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1、2023酒店优秀员工演讲稿有关酒店优秀员工演讲稿4篇运用正确的写作思路书写演讲稿会更加事半功倍。在社会一步步向前开展的今日，演讲稿在演讲中起到的作用越来越大，那么一般演讲稿是怎么写的呢？下面是我帮大家整理的酒店优秀员工演讲稿4篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。酒店优秀员工演讲稿 篇1特别荣幸能获得202322年度“优秀员工的荣誉称号，我倍感骄傲，在此，我要感谢各位领导始终以来对我的工作的支持与确定，感谢营销部这个团队及全部同事对我的帮助与鼓励。在酒店工作久，其实我并没有为酒店做出过多大的奉献，也没有特殊值得炫耀的可喜的业绩，我只是尽量做好是与自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力完成自身指责。
2、曾经有人这样说过：“细心只能将事情做对，专心才能将事情做好！，始终以来，我都本着踏实、专心的工作看法，静默的努力做好工作中的每一件事情，虽然我在工作上并没有取得特殊值得炫耀可喜的成果，更没有为公司作出震天动地的奉献，但在不知不觉中已经渐渐成长，在酒店工作期间，我要求自己做到：尽力协作各部门工作，保证自己岗位上的每一环节都做到完善有效的沟通有效，我不断的勉励自己：任何时候，也不把工作当成一种负担，保持工作中良好的心态，所以始终以来我都觉得自己生活在金鑫集团这个大家庭里面特别的快乐，工作起来也很有劲头。今日，有幸成为优秀员工，我很荣幸，它既是公司领导及同事对我工作确实定，同时也印证了我工作的进步和
3、成果，同时，它也是一种动力，促使我会以更高的目标来要求自己。荣誉属于昨天，重要的是今日怎么做，在新的一年里，我肯定不辜负“优秀员工这个荣耀称号，再接再厉，戒骄戒躁，严格要求自己，同时希望能一如既往得到大家确实定和支持。今年的目标等待着我们大家同心协力的去完成，我们要凝心聚力，再接再厉，登高望远，再攀顶峰，为公金鑫的全面开展和攀升目标而奋斗！最终，我祝福各位：工作顺当，身体健康，合家华蜜！感谢大家！酒店优秀员工演讲稿 篇2敬重的各位领导,各位同事：大家下午好！我是本酒店餐饮部的一名传菜员,作为这个大家庭的一员,我很荣辛能代表优秀员工在这里发言,首先,我代表全部获此殊荣的优秀员工,向关切和支持我们
4、的各级领导表示诚心的感谢!向支持我们的新老客户致以真诚的问候!向并肩奋斗的同事们致以崇高的敬意!并在202322年4月中旬得到领导的认可,从而升到了传菜组,组长这个位置,这个时候我知道,今日的成果将是我明天的起点,我不会沾沾自喜,不会傲慢自满,我深知:我还有许多缺乏,我会力争向上,不断提升自我,用更加优异的成果回报领导以及酒店.这个时候我就对自己说,在以后的日子里我会和本小组成员在领导的带着下去更好更坚决地去完成每项工作指标.使本小组成员的战斗力不断提高,从而有一种质的飞跃!红梅盛开兆丰年,春回大地暖人间,让我们迎接新年的到来,我们必将一如即往,同心同德,团结协作,开拓进取,在各自的工作岗位上
5、再接再历谱写新的乐章,让我们放飞心中的梦想,挥洒青春的力气,我们有理由信任:桐乡银圆大酒店的明天更加精彩!最终,请允许我再次向各位表示诚心的感谢,祝大家在新的一年里虎虎声威,平安祥瑞,健康华蜜。感谢大家!酒店优秀员工演讲稿 篇3大家好，我是最终一名演讲者，我来自财务部，我叫xxx，我要演讲的题目是论!海景之征程国家一统或是改朝换代，或兴或衰，每一次无不是历史的改革推动着时代的进步，中国文化之所以可以生生不息，无不在于学习，改革，创新。无文化之创新，何谈历史之进步，而当酒店选择海景作为企业文化的那刻起，它将会给我们带来什么无人知晓，可是当领导们艰难的迈出这一步的时候，就已坚信，它能带来的必将是胜
6、利。海景文化起源于青岛海景花园酒店，于 1995 年1月开业，历经 6 年的时间，对自己的文化进行提炼、汇总、改编，最终创立了海景自己的文化理念，因为海景的文化理念中会聚了酒店全部员工的心血，所以它的胜利已是必定，这也让我们的选择更加坚决。曾经的我 不会想信一种文化，一种培训方式可以把一个团队引领至胜利之路，可是海景文化，就犹如沙漠之中的一片绿洲，给人以憧憬，给人以生存之希望，既然我们选择了海景，领导者们就不单单只为生存，他们所要做的就是，通过这种文化理念，让我们的酒店比之海景更加辉煌。起初我对 海景的概念很模糊，到后来相识这种文化，并渐渐的融入了这种文化，最终明白了，是什么带着这个企业走向胜
7、利，那个时候不得不钦佩那些选择，并且学习这个文化的领导者们，因为现在的海景是我们企业的基石，它的推崇是酒店进步的缘由，这就是所谓的万里之行，始于足下，如基石未稳，安能胜人一筹。长春的酒店 业竞争日趋剧烈，新兴酒店同样开展快速，在我看来，酒店比拼，除了地理位置的重要性，无可厚非的就是比硬件和软件，综合起来说就是比客人的满意感。而硬件设施在大多的酒店里，根本是大同小异的，比拼起来吃亏的可能性相当小。这里所谓的软件被我们称之为效劳，而在海景的学习中，光论学习效劳这一环节就占据了其半壁江山，其中重要性自不待言。在这里我不妨打个比方，假设客人的满意感是一个杯子，硬件是石头，效劳是沙子，这个杯子即使装满了
8、石头，也不过是空其外表，没有沙子，它就恒久都填不满，而海景就是给了我们更多的时机选择更好的沙子，当我们被这个杯子局限的时候，想必沙子的好与坏，其作用不言而喻。效劳不单单 是满意客人的需求，那样只能把效劳的本意越拽越远。我们眼里的效劳太过一般，在海景的定义里效劳的重要必其先优质。假设说酒店给了一个效劳的平台，那我认为学习海景就是给这个平台上加了一块跳板。在我学习海景一年多的时间里，不能说学的其中精髓，但就算是略懂其一二，也是让我受益不浅。在如今的对客中，我能更好的衡量其利弊关系，既满意客人的需求，也不能让酒店吃亏，许久下来这到似一门手艺。一个企业需 要学习，才能取得进步，海景标准着酒店的各个体系
9、，制定了酒店的整体规划，把一个单纯的酒店，带入了一个企业的气息，据我所知“如!要弘扬企业之功就，必定择海景之功绩。或许十年二十年之后，这个文化就会被替代，酒店就会从新选择，可是到了那个时候我们不得不叹服，那个时候海景文化它那辉煌的过去，它曾经给整个企业带来的，巨大的隐形利润，它让我们在行业中居高不下，并蒸蒸而上。海景文化把我们这个企业推向了一个时代，对于他的选择我们无可厚非，对于他的价值我们无可厚非，对于他的胜利我们无可厚非。酒店优秀员工演讲稿 篇4敬重的领导，与会的同事：大家下午好！我是销售部xxx，很欣慰也很感谢同事们给我“优秀员工的荣誉，同时也感谢酒店给我供应这样快速学习开展的空间。站在
10、讲台上，回首来新都酒店的一年，有令我快乐的也有令我心酸的，有过赞扬也有过指责，有过争议也有过平和，都是在不断地经验中学会了承受，学会了挑战自己，明白了“效劳既是生活，生活既是效劳。xx2023年的六月我来到新都酒店，xx2023年的六月我站在这里，一年的时间虽不长，但也算清晰地看到为了新都酒店的美妙，酒店领导和全体员工的辛勤努力，取得的可喜成果。2023十一月我们销售部同心协力，在各部门的主动协作中，冲破了117万元的任务，而今年的红五月，我们一起努力再创新高完成了122多万元的任务。听到这一消息时，我们全部同事沸腾起来，心中无比欣喜。当时在南方酒店实习，主动去客房部，后来到总机，而销售始终是
11、自己想挑战的工作。我深信肯定能做好，因为我酷爱销售工作。事实上，做了销售后才知道：这份看似简单实际并不轻松的工作，它是一个协作部门，要求肯定要主动与客户沟通，主动与各部门沟通，每个细微环节都要专心敬业。记得刚起先跑销售，没人告知如何找寻客户，自己就一人在写字楼上挨着敲门，找寻客源。也吃过闭门羹，受过坏脸色。有次，被保安人员拦着质问：“刚看你们还在10楼，一会就跑到21楼了，找你找得好辛苦啊。物业规定不能跑业务。那时，我知道了销售的艰难，但其次天还是去了，有目标的找寻客户。当签到第一分协议时，心里有种战胜困难的喜悦感。现在，我更加珍惜我的工作，在新都酒店我主动的学习，学习四周的同事，完善工作中的
12、处理方法，也受到领导的谆谆教育，遇到投诉主动解决，已经能独当一面了，最令我高心的事情是我学会承受压力，在压力中找到工作的源泉。而这些都是受到酒店方方面面管理滋润的结果。作为销售团队，仅凭一个人的英勇和力气是不够的，必需有了剧烈的团队意识之后，才能并肩作战，而我们同事成员早已超越一般同事关系，成为一家人。最终，由衷的希望我们新都酒店拥有美妙的将来！愿我们的同事以敬业精神，和团结协作精神，让我们的每位顾客高心而来，满足而归。祝大家在2023工作开心，全家安康！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第1页 共1页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页
