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1、法院关于司法调解工作的状况报告 法院关于司法调解工作的状况报告 在人们素养不断提升的今天，大家逐渐熟悉到报告的重要性，写报告的时候要注意内容的完整。我敢肯定，大部分人都对写报告很是头疼的，以下是帮大家整理的法院关于司法调解工作的状况报告，仅供参照，大家一起来看看吧。 按照市中院的安排，滦县人民法院对司法调解工作进行了全面的自查，现将自查状况报告如下： 一、党组重视，将调解工作纳进重要的议事日程 我院党组熟悉到，调解制度是我国民事诉讼法规定的，我国独特的解决民事纠纷的一项重大创举，符合我国依法治国的思想，也符合我国“和为贵的民族传统。民事诉讼调解关于提升办案质量与效率，维护社会稳定和谐具有积极作
2、用。为此，我院党组非常重视司法调解工作，多次在党组会上研究调解工作，并要求各业务庭把调解作为主要的结案方式。特别是在省、市“三位一体大调解工作现场会和全市法院司法调解工作现场会后，我院党组更加重视司法调解工作，及时召开干警大会，把会议精神传达落实到民事业务庭和每位干警，并结合实际提出了具体的调解工作要求，从而进一步强化了调解工作，强化了干警的调解意识。 二、健全组织机构，完善工作机制 滦县法院成立了民事调解工作领导小组，由党组书记、院长杨景明任组长，分管民事审判的副院长胡井泉同志任副组长，其他党组成员为成员。同时，我院还把调解工作纳进全院的规范化管理考核内容，明确规定了调解率的目标。另外，我院
3、各业务庭都建立了案件调解结案登记台帐，还执行了各业务庭调解率月通报制度。严格按照上级法院的要求抓好民事诉讼调解，坚持把调解工作贯穿于整个审判过程，庭前、庭中、庭后结合调解。明确了办案人员的调解责任，要求办案人员把调解作为主要的结案方式，坚持能调则调，不能轻率判决。 三、实施调解工作的目标管理，健全了激励机制 我院把案件调解率纳进全院的规范化管理考核制度，明确规定民事案件调解率必必须达到55以上，低于目标要求的，在考核时予以扣分处理。同时，于年终对案件调解率高的单位给予一定的物质奖励，激励各业务庭和干警进行案件调解。把案件调解作为考核法官司法能力的一项重要内容，干警调解案件的成效作为对其进行考核
4、和年终评先评优的重要依据。 四、落实落实调解方针，坚持正确调解原则 我院严格落实落实“能调则调，当判则判，调判结合，案结事了的审判工作方针，把调解工作贯穿于民商事审判的全过程，努力追求办案的法律效果、社会效果、政治效果的有机统一。我院确立了四项“调解原则。一是合法原则，即民事诉讼调解的过程和当事人达成的调解协议的内容必必须符合法律规定，不得背离社会公德，不得损害社会公共利益和国家、集体以及第三人的合法权益。二是公开原则，即除涉及国家秘密、个人隐私或者法律另有规定的以外，应当公开调解；离婚案件、涉及商业秘密的案件，当事人申请不公开调解的，可以不公开调解。三是效率原则，即应当及时、便捷调解，化解矛
5、盾，减轻当事人诉累，调解不成的，应当及时判决。四是规范原则，即在制作调解书时，必必须要严格按照法律规定的规范来进行制作，防止出现调解书失范问题。我院各业务庭和法官都严格落实四项“调解原则，没有出现违法调解、强迫调解的问题，没有出现超审限案件，也没有出现调解书不规范的问题。 五、抓好案件调解，构建和谐社会 具体到民事审判工作中，我院坚持既不无限夸大调解的作用，杜绝了不能调强调而使案件审限过长甚至超审限问题，又不将诉讼调解制度视为可有可无，防止了在庭审中走过场，不作任何耐心细致的调解工作就轻率判决的现象。由于较好地落实调解工作的方针和原则，我院的民事诉讼调解工作取得了一定的成绩。今年上半年，我院共
6、受理各类民事案件1128件，审结804件，其中调解结案的537件，调解率达到66.8，较去年同期提升了5.35个百分点。同时，我院还特别注重在案件调解的同时，最大限度地要求当事人当庭履行到位。今年以来，我院调解案件当庭履行到位率达到80以上，总履行到位率达到95.8，从而最大限度地化解了社会矛盾和纠纷，防止了“民转刑案件的发生。 六、展开聘请调解助理员工作，抓好民调组织的指导 今年以来，我院展开了聘请调解助理员工作，从全县12个镇聘请了24名群众威信高、具有一定法律知识的人担任我院的调解助理员，协助各民事业务庭特别是基层人民法庭进行案件调解工作。今年以来，调解助理员已案外调解纠纷30余起，协助
7、我院调解案件68件，协助和解执行案件16件，在民事诉讼调解中发挥了积极作用。如金某诉李某离婚一案，双方抵触情绪很大，被告声称“判了也不执行。对此，办案干警及时找到被告所在村的调解助理员共同做工作，最终案件顺利调解，当事人当场履行了全部120_元的法律义务。同时，我院还成立了由院党组书记、院长杨景明任组长的指导民调工作领导小组，成立了指导民调工作办公室，抽调审判和调解经验丰富的审判人员为成员，对人民调解工作给予了有力的指导。另外，我院还在立案庭成立了调解小组，对当事人进行息诉和立案后的调解工作，并设立了两个巡回办案点，展开民事审判、调解以及法律咨询等项工作。 七、正确熟悉当前形势，抓好今后的民事
8、调解工作 近年来特别是今年以来，我院的民事调解工作取得了一些成绩，得到了各级各部门和人民群众的好评。但我们深知，我院的调解工作与调解工作做得好的兄弟法院相比，距构建和谐社会的要求还有一定差距。为此，在今后的工作中，我院将进一步坚持调解工作原则，落实调解工作方针，健全调解工作机制，强化干警调解意识，把民事诉讼调解工作抓到位，促进我院诉讼调解工作的顺利展开，为构建和谐社会做出新的更大的贡献。 人民法院司法调解工作状况调查报告范文 人民法院司法调解工作状况调查报告范文 为促进社会和谐稳定，进一步掌握城区法院司法调解工作状况，按照城区人大常委会20xx年工作计划，城区人大法治和内务司法委员会组成人员和
9、部分城区人大代表共12人组成调查组，于9月上旬对城区人民法院司法调解工作展开调研。现将调查的状况报告如下： 一、基本状况 1、法院高度重视调解工作，依照最高人民法院关于健全多元化纠纷解决机制的工作要求，坚持一手抓审判质量提升，一手抓调解体系建设，坚持“调解优先、调判结合的原则，构建诉讼调解与人民调解的联动机制，将民商事案调解率纳进目标管理考核体系，推动司法调解工作的展开，有效化解了大量民事纠纷，维护了社会的安定稳定。 2、不断革新调解工作方式。法院立足审判工作实际，将调解作为实现“息诉止争的重要手段，细化工作措施，提升诉讼调解成功率。一是坚持把握调解原则展开工作，案从立案送达始到庭前、庭中、庭
10、后各阶段强化调解工作，把调解贯穿到诉讼的全过程。发挥人民调解根植基层，熟悉社情民意的优势，创造性地实现诉讼调解与人民调解的有效衔接和良性互动，通过在法庭设立人民调解工作室，利用诉讼服务窗口和交通巡回法庭展开诉前调解和诉前联动调解，积极展开立案调解、诉前调解等先行调解工作；二是完善民商事诉讼调解机制，针对快速发展的经济形势和复杂的社会矛盾，运用法学理论和施行经验做好当事人的释法明理工作，将调解切合发展实际，革新家事审判与调解工作方式，特别关怀的理念，通过“劝、批、谈、教相结合，努力解开当事人的心结，在婚姻家庭、邻里纠纷等案的调解上取得合格的效果；三是充分发挥派出法庭在各镇、村展开基层调解作用，通
11、过广泛设立便民司法联系点、打造“家门口的巡回法庭、“法官进村、“周四下乡等活动，主动接受群众监督和法律咨询；四是及时探究和总结新形势下调解工作的新方法和新途径，提炼出不少行之有效的调解方法，既解当事人的“法结，又解当事人的“心结。 3、拓展调解范围，注重调解效果。结合新形势下诉讼调解工作的特点，拓宽调解适用领域，把诉讼调解从民商事审判延伸到刑事附带民事、行政协调等领域，通过调解缓和刑事附带民事赔偿难、协调行政关系、“执行难等问题，有效整合资，指导和促进人民调解工作，强化与村、社区基层组织、工会、妇联的联系协调，展开对社区工作人员、基层妇女工、工会工作人员、人民调解员的法律知识培训，强化人民调解
12、与诉讼程序的衔接，发动人民陪审员、社区工作人员、村委会干部等人员共同参加到人民调解工作，建立全社会齐动员、共参加的联动调解。 二、存在问题 1、城区法院长期存在案多人少的问题，一些新任审判人员工作经验和生活阅历经验相对不够，调解的效率和调解能力有待提升。 2、对人民调解的指导有待深入，对人民调解工作的指导还存在着薄弱环节，与基层人民调解组织进行调解对接的工作展开得还不够深入。 3、外部环境有待改善，各别律师、法律工出于代理收益原因抵触调解，不积极协助当事人促成调解，影响调解工作的展开。 4、现行法律和司法解释对调解实施规定的细则不够明确，容易造成调解时操作不规范。 三、几点建议 1、要进一步明
13、确司法调解工作在维护社会和谐稳定中的作用，强化“调判结合，调解优先意识，加大宣扬力度，形成法院与社会各阶层充分理解、共同支持调解工作的社会氛围。 2、要坚持公平公正调解、双方自愿调解的原则，注重发挥灵活多变的调解方式和技巧，提升案调解质量和调解成功率，办案人员要深入实际，认真了解案情，拿出切实可行的调解方案，在强化调解工作的同时，规范调解，防止因片面强调调解带的久调不决，损害当事人合法权益问题的发生。 3、要革新机制和整合资，完善和总结诉讼调解工作中行之有效的制度和经验，把诉讼调解与人民调解有机结合起，一是要强化对基层人民调解工作的指导，参加对人民调解员的培训，指导如何运用专业法律知识妥善化解各类矛盾纠纷；二是强化与有关部门、单位、组织的密切配合，采纳协调、协商方式做好调解工作；三是建立和探究法院与律师、法律工的联调机制，在依法展开审判活动的前提下，与代理诉讼双方当事人的律师或法律工强化协调，共同做好诉讼调解工作。 4、健全客观、公正的绩效考评机制，加大调解指标在各项指标中的考评比重，把调解工作作为考评审判工作和评价审判人员的重要内容。 5、是要强化办案人员自身素养建设，采纳业务培训、经验交流等形式，努力提升审判人员的整体素养，提升调解能力，确保司法调解等工作的顺利展开，以维护社会和谐稳定。
