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1、机关工作人员落实制度奖惩办法 为创建积极向上的工作氛围，切实转变工作作风，树立良好的机关形象，推进机关效能建设，确保我镇各项工作的有效推进，并为年终考核和评优选先提供依据，特制定以下落实制度奖惩办法: 一、检查内容 1、上班考勤 2、节假日值班 3、工作日晚上驻镇值班 4、学习、会议签到 二、检查办法 1、上班签到由党政办负责，每月月底统计一次当月考勤情况，并于次月5日前公布.镇机关行政效能办公室成员、镇领导随时核实签到真实情况和签到时间执行情况。 2、正常上班时间除签到外，还实行不定时点名制度，每月由书记、镇长各抽签点名一次，必要时也可随时点名. 3、周末值班实行抽签检查制度，每月由书记、镇
2、长各抽查1个周末。 4、工作日晚上驻镇情况,由书记、镇长每月定期抽签检查两次。 5、学习、会议签到由党政办负责，每月月底统计一次，并于次月5日前公布考勤情况。 6、党政办在次月10日前将各项制度检查落实情况汇总送交主要领导审核后存档，作为机关人员当月和年终奖惩依据。经济发展办、农场财务科依照考核汇总表予以扣款、发放奖金。 三、奖惩办法 落实制度情况实行计分制,根据得分情况实施奖惩。 1、每日上班规定时间内未签到的,一次扣20分。代签的，双方一次各扣100分，并作出检查.上班时间请假和当天上午补勤的扣10分，请假扣分不计入年终奖金分数内，但请假应事先办好手续、事后请假不补假;补勤应在当天上午，否
3、则视为缺勤.法定假期、住院有正当手续的不扣分。若公事无法签到的应提前报告，由主要领导交代党政办登记. 2、上班时间离岗（因公事，股级以上干部向主要领导、一般干部向分管领导报告）,事先未报告,点名时不在位一次扣50分。若下村站公务不需报告，但遇点名时应用所在村村部 或村干手机向领导报告. 3、节假日值班,检查时擅自离岗的、上级机关下达指令无人接受的，值班人员一次扣20分,并取消本周末值班补贴。 4、工作日晚上驻镇值班,检查时不在位的一次扣10分. 5、学习、会议签到缺席、早退者，一次扣20分. 6、全年被扣积分在150分以下的，则将所扣积分按千分比乘以年终奖金所得金额从年终奖金中扣除；全年被扣分在150分（包括150分)-200分，发放当年年终奖金的80;全年被扣分在200分（包括200分)250分,发放当年年终奖金的50%;全年被扣积分超过250分（包括250分）,当年年终奖金全部取消,不能评先评优。 7、所有扣分情况每月在政府信息公布. 8、凡全年落实制度无扣分的给予年终奖金的15%奖励。 9全年在上班签到、点名、值班无扣分的给予年终奖金的10奖励. 10、对8、9项受奖人员同时予以通报表扬. 11、得分情况作为年终评议公务员、党员、先进个人的重要依据。 本办法自下发之日起执行
