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1、2023暑假社会实践报告暑假社会实践报告随着人们自身素养提升，我们都不行避开地要接触到报告，报告包含标题、正文、结尾等。为了让您不再为写报告头疼，下面是办公室王秘书为大家整理的暑假社会实践报告，欢送大家共享。暑假社会实践报告1真实的记录着我的心路，恒久的纪念我是一个喜新厌旧的人，我不想世界老是这个样子昨天跟今日没有区分。但不行否认的是，有些时候我也会在经过某个时期后老是拖着那个时期的尾巴，不愿放掉，至少在不短不长一段时间内。其实，在内心深处我更希望尾巴变成翅膀，并始终在尝试着变更。于是，当三年中学时间的细沙静静从指缝中流走时，我乘着尾巴变成的翅膀飞到了北京。“首都医科高校这六个大字就像是用参差
2、不齐的油漆刷子突兀在我的眼前，我不想说我厌烦它，因为还有那么一段漫长的时间，我要同它有着千丝万缕的关系。更重要的是，是它把我领进了医学的神奇殿堂，从踏进校门的那一刻起，就注定我的人生翻开了另一个篇章。它成了我的负担，沉重但甜蜜转瞬间，首医已经陪伴我走过了整整两个年头。2023年7月14号，大二结束的第一天， 2023暑假社会实践的第一天，也是在龙潭湖社区医院的第一天。这是第一次真正的到医院与病人接触，虽然是在一个中医针灸科，与我学习的西医差异很大。但这其中的感受，足够让我回味很久。一德术兼备 大医精诚记得刚开学时穿着白大褂在学报宣誓时的那份傲然正气，以为在接下来的七年中能够从今勤勉刻苦，心怀救
3、死扶伤之志，始终坚决不移；以为只要我有满腔热血，精湛医术，就能从今无欲无求，奉献终生。可是，随着对医学学习的深化，对医生这个行业了解的增加，我愈发的相识到，不是仅凭一己之力就能治病救人，不是仅靠精湛医术就能造福他人，造福社会。带我们的石大夫说，要成为一名好的医生，医术神马的都是次要的，最重要的是要有真正高尚的医德。在古代，人们常用“剑胆琴心、“悬壶济世来赞美医生，但反观如今的我国医疗行业，真正配的上如此称谓的医者，又有几人。“白衣天使，魔鬼手段，这是民间对当前医疗系统的深刻挖苦。在一切向钱看的风气下，多如牛毛，各种匪夷所思的医疗丑闻，不绝于耳，难怪会流传着如此一说：“现在到医院看病，没病变有病
4、，小病变大病，大病变无命。在患者的眼中，一些医院早成了有病无钱莫进来的阎王殿，而白衣天使早成了见钱眼开的魔鬼化身！这是我们身为中国人民的悲伤，为什幺连我们自己都已经对我们的医疗，对我们的医生如此的鄙夷。“凡大医治病，必当安神定志，无欲无求，先发大慈侧隐之心，誓愿普救含灵之苦。假设有疾厄来求救者，不得问其贵贱贫富，长幼妍媸，怨亲善友，华夷智愚，普同一等，皆如至亲之想；亦不得瞻前顾后，自虑吉凶，护惜身命。见彼苦恼，假设己有之，深心凄怆，勿避艰险、昼夜、寒暑、饥渴、疲惫，一心赴救，无作功夫形迹之心，如此可为苍生大医。这是一代大师孙思邈的为医之道，现代人又学会了多少？作为即将成为一名医生的医学生，面对
5、当今社会惊慌的医患关系，我起先感受到自己身上责任的重大和沉重。是的，一名好的医生，不是仅靠精湛的医术就能造就的，“见彼苦恼，假设己有之，要到达这种境界，我须要走的路还很漫长，在这条路上，或许我须要学会面对的磨难还许多，但我始终心怀希望，希望有一天，我也能成为一名德术兼备的好医生。二治病不治命 医生的无奈在医院的这几天，见过了许多的病人，有让我倍感伤心的暮年老人，有让我心生钦佩的懂得养生之道的中年阿姨，还有让我倍感无奈的那些正值壮年却饱受病痛熬煎的病人。是什么让他们在本该是风风火火享受人生的时刻却遭到疾病的熬煎？是他们自己，是他们自己的选择，医生治的是病，须要的是仁心和技术，可是这一切只是一种外
6、部因素，并不能起确定作用，真正起作用的，还是病者自己的素养。医生只是做为一个康复引导者，对其健康进行必要的引导，并施以肯定的介入手段而已。医生治的是病，命却在病人自己的驾驭之中。治病不治命，这是医生最大的无奈和最沉重的叹息引发我感想的病人是一位刚30岁的女士，她从高校毕业就去了国外，那里高节奏的生活，无规律的饮食让她结婚几年始终没有怀孕，经期不正常，是中医中讲的崩漏。她说她知道是自己的生活方式导致了自己身体的异样，但她没有方法放弃国外的生活，没有方法为了自己的身体抛下那边的一切回国。尽管石大夫劝诫了她很久，但我们都知道，这变更不了什么，这是她自己的选择，医生只能治病，命运照旧驾驭在她自己的手中
7、。其实这也是人生的选择问题。大千世界，茫茫人海。在神奇莫测的人生中，我们总会面对千千万万的选择。从我们驾临到这个世界的第一声啼哭起先，我们就已经起先了面临选择的人生道路，这条道路上有很多的十字路口，你选择了快节奏但低品质的生活，那么你就放弃了健康的身体。在这个一切向钱看的社会，有太多的人在用前半生的时间赚取后半生的医药费，于是前半生在无尽的劳累和汗水中度过，当刚想要享受一下的时候，才觉察没有了享受的资本，病痛的熬煎让人不敢再奢望能够享受后半生的生命，只是想着怎样才能留住最终的时间。假设是这样的生命，这样的人生，那么我们奋斗的价值何在，我们拼搏的意义何在。人生在世，假设连享受美妙时间的时机都没有
8、，那么，这莫非不是违反了我们活着的初衷吗？我想说，人生就是这样，有失有得，有取有舍。你只能选择一种，放弃另一种，没有真正明确的对与错，因为不同的人会有不同的想法、不同的选择，也就导致了不同的结果。当你在人生的最终一刻回味自己的一生时，或许会有懊悔和缺憾，但无论怎样，请肯定要微笑着离开，因为结束也就意味着另一个崭新的起先。三小感小结2023年暑假的社会实践，带给我的不仅仅是知道了几个重要的穴位，学会了怎样拔罐、闪罐和走罐，更重要的是，它教会了我许多关于如何做人，如何做一名好医生的道理。我想我会始终记得这段时间，因为它是我真正踏入医生行列之前的一次练兵，它让我不再只沉醉在自己用梦想铸造的象牙塔中，
9、它让我认清现实并从今坚决不移：路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！暑假社会实践报告2经验了长达20多小时硬座之旅，我们对外经贸高校SN小组最终在7月8日中午来到了巴金笔下小鸟天堂的家、梁启超故里、具有“葵乡美誉的xxxx。经过简洁的休整，9日早上8点半，我们动身前往江门气派摩托，起先进行针对企业管理、销售投资、产品进出口、公司将来规划以及企业文化建设和可持续开展等方面的访谈和调研。9点，我们到达气派公司，负责财务的徐总和企管部部长杨先生在企管部办公室接待了我们并和我们进行了访谈。我们首先了解到该公司共分为五大公司、十三职能部门，又询问了公司聘请培训员工的方式和理念。杨先生认为，一个员工最重要的是对
10、公司忠诚，假设员工不一心想着公司，不仔细工作或随随意便就离开的话，根本就不是个合格的员工。其次重要的才是团队意识、沟通技巧和专业技能。为了培育员工的忠诚意，让员工心系公司，公司特设“忠诚奖嘉奖工作五年以上的员工。虽然纪念品可能只是一个很一般的保温杯，但它却包涵了一辈子的含义。此外，公司也投入大量资金健全员工福利和建设企业文化，在嘉奖上重视荣誉与物资的结合，不断完善薪酬结构，定期考核和竞聘，使企业结构更透亮清楚。公司还规定每个月至少办一次活动，从而点燃员工激情，丰富员工生活，挖掘人才，为员工更好地融入集体供给了良好的平台和气氛，从点点滴滴做起，大大地提高了员工的稳定性。杨先生说，文化是很虚的，但
11、它确实给公司带来了很好的影响，能让员工心甘情愿的留在这里，虚但必需！老总教化他们，要做一个感恩、包涵、自信、负责任的人，尤其是感恩。本着这颗感恩的心，企业也时刻不忘回馈社会，鼓励员工和发动同行去做义工，实行各种公益活动，在国家出现困难时发动捐款可见，气派是相当注意人文关心的。接着，杨先生又给我们介绍了技术更新和环保工作状况。虽然公司还在依靠外国技术和设备，但已经根本具备了自主研发核心技术和零部件的初步实力，并建立起研发中心。由于摩托车生产流程在世界上根本已到达公开化，企业现在自主创新更偏向外观设计的创新。如今科技开展日新月异，第三产业快速崛起，企业要如何通过转型、变革来提高自己的竞争力呢？徐总
12、首先答复了我们的问题。他认为，传统上单纯的技术革新、自主创新已经不能完全满意转型的须要了，因为在摩托车行业技术资源几乎都是共享的，而且技术含量不高，现在变革的重点应放在管理方面，核心竞争力在于管理和文化竞争。要提高竞争力，必需优化流程，实现产业链整合、市场整合、上游整合，提高企业文化软实力，前后一体化，致力于产品贴近消费者需求，提高产品特性化，并以令消费者满足售后效劳来提高产品附加值。他还提出，中国至今没有几个能称得上世界级的企业，很大程度是因为根底管理没做好，大企业多的是政府扶持，很少真正依靠自身产品和管理的民营产业，肯定要通过网络沟通，提高特性化，做好根底管理，在细微环节上认仔细真做实，才
13、能融入世界市场，才能打造真正的国际品牌。而后，负责进出口业务的马总也来为我们解答了公司进出口方面的问题。我们了解到，摩托车是一个地域性的市场，不同公司在同一平台上针对不同地域和不同消费层分别运作，所以他们绽开的是同行业、同地域的竞争。气派主产工作用车，主要市场在拉美、非洲和中东。在国外市场，摩托车是以量赚利的规模经济，公司70%-80%的产品都用于出口。另外徐总和马总还指出，要打造自主品牌，还要树立良好的口碑，这样才能占据领先位置，创立一线品牌，对应对市场滑坡作用很大。而且现在人的作用被放大了，企业应更留意留住员工。而要做到可持续开展，根底还是在于品质，做好精品开发。除此以外，两位还向我们传授
14、了许多关于市场和职场方面的学问和阅历，让我们受益匪浅。下午2点，我们与主管营销、对外行政和投资工作的郑总进行了探讨。气派在全国范围都设立了销售网点，以建渠道为主要方式，由经销商供给产品效劳，销售效劳一体化，其效劳理念是满意配件须要，争取做到零距离。但现实还存在肯定差距，每个县级平均还不到一家。投资方面，气派主要立足于本业，并安排在将来3-5年内做到硬件提升、软件完善。硬件提升在于厂房设备和技术研发的升级；而软件完善那么在于挖掘人才，与高等院校合作，以及打造品牌和企业形象。至于对外行政，郑总认为，主要是与政府沟通打交道，这样有助于企业了解政策、法规，用好扶持政策。谈话进行到重点局部企业将来开展与
15、应对竞争、转型升级的方法。企业的目标是打造国际知名品牌，做更多的高端产品。以市场前景来看，我国将来十年的市场与现在欧美兴旺国家的差不多，偏向特性化的高端产品；主要市场的第三世界国家将来十年那么可以从我国现今的市场状况看出，所以前途还是乐观的。另外，以2023年为分水岭，产业起先转型升级来提高竞争力，郑总指出，这主要依靠调整生产经营方式和提高研发力气。以前气派1100人的产量也不如现在实现自动化和提高劳动生产力后减至600人的产量。郑总特殊强调提高劳动生产力的作用，注意企业文化的建设，提高员工主动性；规定时机同等，增加员工归属感；通过各种细微环节，如车间工人用餐、公司全包员工再学习的费用等，来聚
16、集人心尤其时机同等方面，气派的作风让人记忆尤为深刻。公司没有一个空降兵，包括郑总自己也是从秘书做起的，许多管理层更是从一般的蓝领工人做起。公司的竞聘也让员工懂得主动进取就会有收获，员工可以选出让自己心服口服的班组长，各种人才也可以通过竞聘和竞赛挖掘出来，非常有利于公司内部的良性竞争。不仅如此，在稳住原有员工的同时，良好的口碑也为气派接连招来很多优秀人才。其他工厂由于稳不住人心，春节回来一个月往往会由于人手缺乏而停产，况且新进员工也远没老员工干活麻利，而气派不仅没少人还多了人，那个月的产量大有保证。看来，劳动生产力的提高正是解决转型问题的一大关键点。结束了访谈环节，10日早上10点，我们再次前来气派公司进行其次阶段的调研参观生产流程。首先参观的是打包和整车的车间。一条流水线63人，每天大约整车300
