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1、员工行为安全奖惩规定第一章 总 则第一条 为加强安全生产管理，进一步规范员工的行为安全，强化公司员工遵章守纪意识，严控员工不安全行为，使作业和操作行为安全受控。结合公司实际，制定本规定。第二条 本规定所称不安全行为，是指在工作场所及作业现场内发生可能对自己或他人以及设备、设施造成危险的人的行为。第三条 公司对员工的安全行为予以固化和奖励，对发现的不安全行为予以纠正和惩罚。奖惩实施累进制，最终对相关管理责任人实施奖惩。第四条 本规定适用于公司全资、参控股及委托管理单位的全体员工和在上述单位内施工和检维修作业的承包商员工。第二章 组织与职责第五条 质量安全环保处是员工行为安全奖惩管理的牵头部门，职
2、责如下：（一）负责编制与修订员工行为安全奖惩管理规定及相关奖惩标准，监督和指导各单位落实行为安全奖惩工作；（二）负责定期统计、分析、汇总各单位安全行为和不安全行为，并及时通报奖惩情况；（三）负责定期组织开展安全生产监查和HSE审核活动，及时在协同平台上公布检查结果，并提出整改建议。第六条 其它专业处室负责定期或不定期开展形式多样的安全观察活动，并把检查或观察的结果报质量安全环保处。 第七条 为更加有效开展行为安全奖惩管理工作，成立行为安全管理专业小组，由质量安全环保处牵头，成员包括零售、工程、人事、调运、审计监察、财务、企管法规、总值班室等专业处室副处长以上人员，负责定期讨论决定调整作业违章行
3、为标准内容及惩罚标准，对行为安全奖惩进行审核和仲裁等。第三章 管理细则 第八条 行为安全管理对象为公司所属单位员工，根据员工的行为安全表现，对员工实施奖惩。对单位的员工行为安全奖惩次数进行累计，根据累计结果对直线管理人员实施相应的处罚和奖励。 第九条 不安全行为内容以现行的制度、规范、操作规程和应急处置方案为依据，以员工岗位为基础，分别制定覆盖每个岗位的员工不安全行为及奖惩标准（见附件1）。 第十条 员工不安全行为及处罚标准每三个月修订一次，以上级和公司审核检查结果和公司安全管理要求为依据，由行为安全管理专业小组讨论决定检查项目的增减和奖惩标准。第十一条 不安全行为确定主要通过如下途径：（一）
4、销售公司、省公司每年两次的体系审核中发现的不安全行为； （二）省公司定期或不定期开展的综合、专项检查发现的不安全行为； （三）各类生产安全事故事件（含环境事件）中事故事件调查后确认属于不安全行为；（四）总值班室值班人员通过视频监控发现和各机关处室通过视频或下基层检查指导发现的不安全行为。（五）委托第三方专业机构监督检查发现的不安全行为。（六）通过其它途径发现的不安全行为，如员工举报等。第十二条 对上级公司审核检查和公司定期检查的对象实行抽签制，通过系统随机抽签方式决定检查的地市分公司及加油站。质量安全环保月度检查每次不少于5座加油站，被检查对象还应包括一座施工现场和一座油库，油库实行轮流制，施
5、工现场以就近为原则。第十三条 工程、零售、总值班室每月可通过视频监控或到基层指导工作时开展安全观察或检查。每个月至少要向质量安全环保处提交三条不安全行为信息。第十四条 根据不安全行为可能导致事故后果的严重程度，将不安全行为划分为四个等级（与风险等级相对应），即：一般（）不安全行为、较严重（）不安全行为、严重（）不安全行为和特别严重（）不安全行为。第十五条 根据所发生不安全行为的严重程度，对员工或承包商人员处以不同金额的罚款。一般（）不安全行为每次10元、较严重（）不安全行为每次30元、严重（）不安全行为每次50元、特别严重（）不安全行为每次100元。工程承包商的不安全行为处罚标准参照工程管理中
6、心相关制度工程服务商安全处罚办法执行。公司承包商不安全行为内容在工程服务商安全处罚办法未涉及的，参照该办法的相似条款执行。 第十六条 对不安全行为处罚实行罚单制。对各类检查中发现的不安全行为，检查人员给员工下达不安全行为处罚通知单三联单，罚单应注明不安全行为时间、地点和处罚依据等，可附上违章照片或截屏相片，双方人员签字确认。罚单第一联交给员工本人，第二联由质量安全环保处存档，第三联由质量安全环保处每月汇总后，交给人事处作为处罚依据。工程承包商的处罚由质量安全处把每月处罚汇总情况提交工程管理中心，由工程管理中心放入相应工程结算报告，由审计部门直接扣除。第十七条 对不安全行为处罚实行累进制。阶段性
7、检查结束后两天内要把检查结果和处罚情况公布在协作平台上，对第二次检查发现的同类问题要在第一次罚款的基础上处以两倍罚款，第三次就是第一次的基础上处以三倍罚款，依此类推。累进的基准以省公司及上级公司检查的结果为基准。第十八条 质量安全环保处对各单位的不安全行为的次数和安全生产奖励次数进行累计，每月通报一次。每年对各单位进行累计总排名并获得相应的分数。（一）不安全行为的累计标准以特别严重不安全行为的次数为基准，其它等级的不安全行为次数按标准折计成特别严重不安全行为次数，四次一般不安全行为、三次较严重不安全行为和两次严重不安全行为分别折计成一次特别严重不安全行为。（二）不安全行为内容在公司员工不安全行
8、为及奖惩标准中未体现的，可参照相类似条款进行累计和处罚。第十九条 不安全行为累计次数实行年清零制，不安全行为累计次数当年有效，从每年1月1日起不安全行为次数归零。根据当年不安全行为累计次数，追究相应直线管理人员的责任，并进行处罚。（一）基层员工特别严重不安全行为折算累计次数超过2次，要进行离岗培训，经考核合格后方可重新上岗。（二）加油站特别严重不安全行为折算累计次数超过5次，调整加油站经理岗位，并降级使用。（三）油库特别严重不安全行为折算累计次数超过20次，调整油库经理岗位，并降级使用。（四）分公司特别严重不安全行为折算累计超过30次，调整安全部经理岗位，并降级使用。（五）分公司特别严重不安全
9、行为累计超过50次，调整分公司安全总监岗位，并降级使用。处罚涉及到管理人员岗位调整或降级使用的，由质量安全环保处报公司安全生产 （HSE ）委员会讨论通过后，报公司领导班子审批后实施。第二十条 对于未停业库站施工现场发现的不安全行为与分公司的不安全行为一起累计。对新建项目和停业站的改扩建项目施工现场的不安全行为单独累计，公司将参照加油站经理和安全部门经理的处罚标准对现场工程师和工程区域经理进行处罚。第二十一条 公司鼓励员工积极对不安全行为进行举报，公司将对举报进行查证核实，经查证核实的举报信息，公司将对举报人予以1000元奖励，并对举报人信息予以保密。第二十二条 各分公司发现有良好的安全行为要
10、及时上报，向行为安全管理专业小组提出奖励申请，并说明奖励的原因或理由，行为安全管理专业小组讨论决定是否给予奖励。对如下有良好行为安全表现的员工视情况分别给予1000元、3000元、5000、10000元奖励。（一）在安全生产中发现重大事故隐患或避免事故有功的员工。（二）在事故应急抢险过程中表现突出的员工。（三）向上级部门提出高质量的HSE合理化建议、各种有助于改进人员的安全操作或设备设施安全运行小发明、小创造，并被公司采纳或推广实施。（四）积极主动上报事故事件，认真分析事故事件发生的原因，并制定预防措施，并具有良好的借鉴价值。（五）其它需要奖励的安全行为。第二十三条 对奖励次数也实行年累计制，
11、按奖励累计次数对各分公司进行排名并获得相应的分数，与不安全行为获得的积分按7：3比例进行加权平均，最终获得各分公司年度排名积分，对积分排名前三单位奖励金额分别为100000、80000和50000元。第二十四条 以上处罚和奖励以平台公布处罚和奖励数据为依据，质量安全环保处负责定期统计分析。对于行为安全处罚和奖励记分存在异议的，可以在三个工作日向行为安全管理专业小组提出申诉，专业小组应在五个工作日内做出仲裁决定，并告知申诉人。固定举报和投诉电话：0591-63072129；邮箱：第二十五条 公司行为安全处罚和奖励通过绩效考核方式每月兑现，奖励不足部分由公司总经理专项奖予以补充。第六章 附 则第二
12、十六条 本规定由质量安全环保处负责解释。各分公司可参照本规定制定本单位实施办法对本公司员工的行为安全开展检查和奖惩。第二十七条 本规定自发布之日起施行。附件：1.不安全行为及处罚标准2.行为安全罚款通知单附表1：不安全行为及处罚标准公司员工不安全行为及处罚标准(机关人员)类别序号不安全行为描述级别处罚标准（元） 机关人员1机关人员到库站作业现场不遵守现场相关安全规定，如未着防护用品，违反禁令等502在作业现场未经许可，随意触摸和使用现场设备设施303员工下班未随手关灯、关门、关窗和断电104违章在办公场所存放易燃、易爆、有毒等危险物品505员工提升、移动、悬挂物体未使用正确方法，易造成自己或他
13、人伤害306物品摆放、堆砌不合理，易造成倒塌307堵塞消防通道或随意挪用消防器材和设备308未在指定区域吸烟，烟头随意扔放309驾驶明知有带病车辆和妨碍安全驾驶的行为5010无证开车、超速行驶、疲劳驾驶、酒后驾驶。10011驾驶员不系安全带驾驶车辆。乘车人员不系安全带（前排）5012驾车时有接听手机、吃零食等不安全驾驶行为3013出行乘坐非法营运车辆1014违反用电规定私自拉、搭电气线路，违规用电50公司员工不安全行为及处罚标准(库站在岗员工)类别序号不安全行为描述级别处罚标准（元） 库站员工1在工作场所使用违禁药物502班前饮酒进入岗位生产作业503故意扰乱生产（工作）秩序304岗上打架斗殴
14、情节严重（包括与顾客）305作业期间或现场安全监护期间擅离工作岗位306工作时间离岗、窜岗、溜岗，或打瞌睡307私自换班或顶岗108工作场所（岗位）做与工作无关的事，如玩手机、打牌等；109员工到作业现场不遵守现场相关安全规定，如未着工作服、工作鞋等3010员工下班未随手关灯、关门、关窗和断电1011违章在办公场所存放易燃、易爆、有毒等危险物品5012堵塞消防通道或随意挪用消防器材和设备5013违反用电规定私自拉、搭电气线路30公司员工不安全行为及处罚标准（加油站在岗员工）作业类别序号不安全行为描述级别处罚标准（元） 加油作业1不按规定着防静电工作服、工作鞋等302操作人员引导车辆时，站在车道的正面上303给未熄火机
