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1、2022年中铁公司工会工作创优争先考核办法范文 中铁公司工会工作创优争先考核办法 为不断推动工会工作的创新发展，确保各项目标任务的圆满完成，经集团公司工会常委会研究决定，一届六次全委（扩大）会议讨论通过，从今年开始，将工会组织创建好班子评比改为工会工作创优争先考核，具体考核办法如下： 一、考核对象 各子公司、襄樊管理部工会。 二、考核内容及评分 考核内容分重点工作和特色工作两部分。考核实行百分制，重点工作占80分，特色工作占20分，另设加减分项目和否决项目。 （一）重点工作（80分） 1、建功立业竞赛（13分） （1）组织指导“四创”竞赛（3分）（2）自办竞赛简报并及时提供上报相关资料（2分）
2、（3）推行“一法三卡”（2分）（4）评先选模工作（2分）（5）劳动竞赛打造品牌、推出亮点（4分） 2、深化“创争”活动（8分） （1）“创争”覆盖面、参与率达标（2分）（2）职工书屋建设达标（2分）（3）工人日报、工会刊物征订达标（2分）（4）选树和推荐先进典型（2分） 3、企业民主管理（11分） （1）职代会制度化、规范化建设（2分）（2）职工代表提案处理落实工作（2分）（3）职工代表培训达标（1分）（4）职工代表联系卡上报（2分）（5）职工董事、监事工作（1分）（6）企务公开工作（3分） 4、创建和谐劳动关系（14分） （1）平等协商、集体合同工作达标（4分）（2）劳动争议调处机制建设（2分）（3）为困难职工和农民工办实事（5分）（4）搞好体协工作（3分） 5、加强基层工会建设。 。 1
