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1、派遣劳务合同范本劳务派遣单位（甲方）：住址：用工接收单位（乙方）：地址：根据民法、经济法的相关规定，甲乙双方遵循平等、自愿、互惠、诚实信用的原则，就甲方向乙方派遣劳动者为乙方提供劳动的事宜，订立本协议。一、劳务期限本合同的劳务期限为： _月， _ 年_月1_日开始， _年_月_日终止。双方应在协议期满前日协商办理续延或者终止手续。二、派遣情况甲方向乙方派遣的人员数量、从事岗位和派遣期限如下：1、甲方派遣 _（人数）到乙方 _（岗位）从事_（工作内容），工作地点为 _。2、甲方派遣 _（人数）到乙方 _（岗位）从事_（工作内容），工作地点为 _。3、甲方派遣 _（人数）到乙方 _（岗位）从事_（
2、工作内容），工作地点为 _。三、工作时间和休息休假1、工作时间：被派遣劳动者在乙方实行标准工时工作制。其中，标准工时工作制度为每天工作_小时，每周休息日为 _天。2、休息、休假：按国家和乙方的员工规章执行。3、乙方负责保障被派遣劳动者享有法定休息休假权利。乙方因工作需要安排被派遣劳动者延长工作时间或在节假日加班的，应当征得被派遣劳动者同意，并直接依法支付加班加点工资。2四、劳务报酬1、甲方与乙方商定的被派遣劳动者工资发放日为每月_日，工资发放形式为乙方委托银行发放。2、甲方与乙方协商确定， 被派遣劳动者实行月薪制， 每月为_元，具体办法按照乙方规定执行。3、被派遣劳动者在乙方连续工作的，乙方应
3、当按照同工同酬的规定，为被派遣劳动者实行工资调整。4、甲乙双方不得向被派遣劳动者收取任何费用。五、劳动条件1、乙方保证执行国家劳动标准， 提供相应的劳动条件和劳动保护。甲乙双方共同负责教育被派遣劳动者遵守国家和乙方规定的劳动安全规程。2、乙方安排被派遣劳动者的工作不属于国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。3、乙方及其管理人员负责保障被派遣劳动者的生命安全和身体健康。4、被派遣劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病，甲乙双方均有负责及时救治、保障其依法享受各项工伤保险及相关待遇的连带3义务。甲方应按规定为被派遣劳动者申请工伤认定和劳动能力鉴定。5、员工患病或非因工负伤， 甲乙双方共同承担
4、保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇的连带义务。六、双方义务1、甲方义务（ 1）甲方应按照合同的规定提供符合条件的劳动者。（ 2）甲方应按照合同的规定给被派遣劳动者办理社保。2、乙方义务（1）乙方应保证被派遣劳动者的工作条件与本单位同岗位职工的条件一样。（2）乙方应按照合同的约定， 及时向被派遣劳动者支付劳动报酬。七、合同的履行1、甲乙方共同负责教育被派遣劳动者，按照本协议和劳务合同的约定，三方全面履行各自的义务。2、被派遣劳动者按约定在乙方工作期限届满，乙方需要留用的，应当与甲方及被派遣劳动者协商续延工作期限。43、乙方未按本协议约定承担对被派遣劳动者义务，或者出现劳动合同法第三十八条
5、情形，致使被派遣劳动者行使单方解除权的，由乙方承担对被派遣劳动者的义务，甲方承担连带责任。八、违约条款本合同的任何一方，或者因被派遣劳动者的原因致使合同无法履行或者履行本合同会有瑕疵的，给任何一方造成的损失，责任方均应赔偿。九、附则1、本协议一式 _份，自双方签字后生效；双方各执_份。甲方应按规定建立职工名册备查，向劳动部门办理备案手续，并依法将本协议内容告知员工。2、本协议未尽事宜， 法律法规有规定的， 按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。3、因履行本合同发生争议，双方应协商解决，协商不成的，均可以向劳务派遣地
6、人民法院起诉。 若因被派遣劳动者发生劳动争议，甲乙双方应当积极协调解决，并依法承担连带责任。5甲方：法定代表人：身份证号：联系方式：劳务派遣地：签订时间： _年_月_日乙方：法定代表人：身份证号：联系方式：劳务派遣地：签订时间： _年_月_日6合同是当事人或当事双方之间设立、 变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同 ，受法律保护。广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议。狭义合同指一切民事合同。还有最狭义合同仅指民事合同中的债权合同。中华人民共和国民法通则第 85 条：合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。中华人民共和国合同法第 2 条：合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。 2合同 (Contract) ，又称为契约、协议，是平等的当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。合同作为一种民事法律行为，是当事人协商一致的产物，是两个以上的意思表示相一致的协议。只有当事人所作出的意思表示合法，合同才具有国家法律约束力。依法成立的合同从成立之日起生效，具有国家法律约束力 17
