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1、续聘申请书尊敬的公司领导： 自 年 月 日加入“熊谷”，成为一名熊谷人，任职地王管理处安全管理部，现代理安全二班主管。转眼间五年过去了，又迎来了与公司续签劳动合同的时刻，感谢公司五年来对我的栽培和照顾，感谢公司给我这个机会，现向公司递交申请，恳请公司领导给予批准。在过去的五年中，我从一名安管员到安全领班、从领班到代理主管，逐步的学习、成长、进步，每次岗位的转变都离不开公司和部门领导的平时悉心教导和同事的支持，在平时工作中抱着一颗感恩的心和平常心去面对身边的人和事，在与业主打交道和处理问题时不急不躁，遇到一些无理取闹的特别人员时，在不损失公司利益和原则的前提下以理服人，同时向其耐心解释，让其理解
2、和支持管理公司的规章制度，成为日后管理公司各项工作的支持者和宣传者，体现出公司的服务和管理水平。在物业管理工作中，作为一名一线的安全管理工作者，安管员最贴近业主和住户，最能够直接地将管理公司的服务水平、员工素质、企业形象传递给业主。所以在日常工作中经常要求和教育下属员工严格遵守岗位操作规程，时刻保持警惕性和责任心，预防为主居安思危牢记心中，一丝不苟搞好安全管理服务，做到礼貌服务，文明执勤。为了提高自身的专业理论知识和履行岗位职责的能力，2008年春季2月份报读了深圳广播电视大学物业管理专业，通过一年半的时间三个学期的业余学习，现已顺利通过12门统设必修课。学习生活中，与来自不同物业项目的公司骨
3、干、行业精英，大家一起交流，分享他人好的观点和经验，丰富了视野、增长了见识，既促进了自身综合素质专业技能和管理经验，又结交了一些物管行业良师益友。为日常管理服务工作奠定了坚实理论基础，能够更好的服务于公司，服务与业户。2008年11月份因部门消防主管异动等原因，部门内部岗位调整，承蒙领导的信任安排我代理安全二班主管，代理主管以来岗位角色的转变，深知肩上的重担和上级领导赋予的岗位职责。也感到自身素质和业务水平同老主管之间的差距，针对自身的问题，积极主动向老主管请教学习，勤于总结经验教训，及时将当值期间的情况向部门领导汇报，工作中时刻以公司的规章制度严格要求自己，做好上传下达、及时跟进督导发挥好桥
4、梁纽带作用。安全服务工作在整个物业管理服务工作中具有简单、重复性强、枯燥乏味的特点。针对以上特点利用领班例会、班前集合和交接班时间及时总结指出每天每个班次存在的问题，讲评每天工作情况。建立班内备忘记录本，将长期跟进事项和部门领导在例会中提出的工作要求记录整理，要求相关领班签署。勤于跟进检查有无执行到位，与本班领班共同努力，形成共同对比、互相学习、取长补短、共同提高的竞争氛围。在日常工作中严格按照公司ISO9000质量管理体系要求，规范日常工作标准和流程，狠抓岗位形象，利用培训和班前集合强调岗位责任制，重温岗位细则，再次熟悉应急方案和分工，加强应知应会知识培训，利用夜班勤于演练消防应急方案，熟记消防知识，在今年六月份部门组织的消防考核中取得第一名的好成绩。五年过去了，是收获的五年，也是学习成长进步的五年，也体会到了熊谷大家庭的温暖，更看到了公司的发展前景，愿为公司发展道路上奉献微薄力量，带领自己的团队为公司创造价值，为业户提供优质服务。在今后的工作中一定会迎难而上，再接再厉，精益求精，努力把工作做的更加细致。让大厦业户顾客满意，让部门、公司领导满意，不辜负领导的期望和信任。此致敬礼 申请人： 张国峰 二零零九年七月二十一日
