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1、社保费业务案例分析题日期：2019-02-11业务案例分析题一、机关事业单位（费基年年进行调整，原则上一定一年。参保人员养老保险低于 当地上年度在岗职工平均工资60%的按60%缴纳；高于在岗职工月平均工资300% 按300%缴纳；低于300%或高于60%的，按本人上年度12个月的工资（不含住 房补贴、物业补贴、独生子女费等统筹外项目）+年终一次性奖金H2作为缴费基 数。苗泽2018年的费基确定要按照2017年度省社平工资标准确定，2019年要按照 2018年度省社平工资标准确定上下线。若为企业化管理事业单位，原则上按照企业 养老保险制度执行，苗泽实际掌握的情况，该类企业按照机关事业单位养老制度
2、缴 纳）。例题：小张为苗泽市某市直机关单位工作人员，假设2017年1-12月份取得工资总 额为58000元，一次性奖金8000元（假设已剔除应扣项，2017年度全省在岗职工 平均工资为69305元，全市在岗职工平均工资为54826元）；2017年11月份取得工 资总额4500元（假设已扣除独子费、少数民族补贴等）；2018年1月份取得工资 总额4600元（假设已扣除独子费、少数民族补贴等）。请问小张及单位2018年1 月份分险种应该怎样计算缴纳？答：首先，判断一下小张应该缴纳哪些险种。其次，小张个人和单位2018年1月份各险种缴纳情况：1、职工基本养老保险（20%+8%；按2017年度工资总额
3、，结合省社平工资标准进 行确定和计算）：苗政发【2015】28号个人：（58000 元+8000 元）/12 个月 X8%=440 元（费基确定，要结合上年度省级社平工资标准，用上下线60%和300%来判断一下: 69305 元 /12 个月 X300%= 17326 元 69305 元/12 个月 X60%=3465 元，小张 2017 年平均工资为5500元【（58000元+8000元）/12个月=5500元】，在上下线之间。）2、职业年金（8%+4%，费基确定同基本养老保险）：单位：（58000 元+8000 元）/12 个月 X8%=440 元个人：（58000 元+8000 元）/1
4、2 个月 X4%=220 元3、基本医疗保险（7.5%+2%；按照上年度本人11月份工资总额为下年度缴费基数 扣除独子费、少数民族补贴等；下线按照上年度市社平工资标准60%确定，上线 不封顶。在职转退休人员，视同缴费15年以上（含15年），实际缴费10年以上（含 10年），个人不再缴纳。）：单位：4500 元 X7.5%=337.5 元个人：4500元X2%=90元4、大额医疗费用补助金（72元+72元）单位：每月缴纳6元个人：每月缴纳6元5、职工长期护理保险：（市、县区财政部门按筹资标准于每年1月底前一次性将补 助资金划拨至职工长护险基金账户。见文件）6、生育保险（机关事业单位按0.3%，个人不缴纳；按照上年度本人11月份工资总 额为下年度缴费基数 扣除独子费、少数民族补贴等 ；下线按照上年度市社平工资 标准60%确定，上线不封顶。）： 苗人社【2014】9号文件
