《医院巾帼建功先进集体事迹材料.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《医院巾帼建功先进集体事迹材料.docx(4页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
1、2022年医院巾帼建功先进集体事迹材料范文 医院巾帼建功先进集体事迹材料 2022年医院深入开展“巾帼建功”活动,活动载体不断创新,这支团队在医院发展中坚定信念,巾帼不让须眉,深化绩效改革、人事制度改革,为医院发展倾注了大量的心血和智慧,凝心聚力、不断探索,取得了社会与经济效益双丰收。 一、深化医院改革立足岗位建功绩医院领导班子坚定信心深化体制改革,继续探索实践人事绩效改革,完成了全员岗位聘任,按需设岗、全员参聘,转变干部职工惯性的领导“要我干”,实现了岗位工作是“我要干”,而且必须按照岗位职责“要干好”,形成了干部能上能下、优秀人才脱颖而出的机制,为他们展示才华搭建了平台。充分调动了职工的积
2、极性与创新性,科室内部合作空前默契、科室之间呈现团结协作、良性竞争。医院完成门诊15078人次、同比增加12.8%;住院病人1570人次,同比增加24.4%。完成总收入2584万元,同比增加51.55%,创历史新高,取得了社会效益和经济效益双赢的好成绩。 二、坚持科技创新为行业发展推新助力医院坚持科技兴院,鼓励科技创新,自筹资金14万元,选送中青年技术骨干参加省内、外学习培训50余人次。其中临床科室主任轮流到哈医大二院进行为期2个月的糖尿病短期培训学习,在实际的临床工作中得到了很好的应用,超声科主任到解放军301医院进行1个月的强化进修,制定了新一轮高职培训规划。申报了5项科技成果,涌现出一批像张静、孙佰芹、杨金枝、李青等医德高尚、技术高超的德艺双馨的巾帼英雄,涌现出了以各科护士长为代表的爱岗敬业、勤于管理、开源节流、爱院如家的优秀管理者。特别是临床一线医护人员克服人员少、夜班勤、工作超负荷的。 。 1