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1、2023工厂劳动合同工厂劳动合同(15篇)在人们越来越信任法律的社会中，人们运用到合同的场合不断增多，在达成看法一样时，制定合同可以享有肯定的自由。那么我们拟定合同的时候须要留意什么问题呢？下面是我帮大家整理的工厂劳动合同，希望对大家有所帮助。工厂劳动合同1甲方用人单位：地址：法定代表人：乙方职工：身份证号码：住址：甲方因生产工作须要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方。双方依据有关劳动管理规定，按同等自愿、协商一样的原那么，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。一、合同期限一本合同期限不得超过一年。二本合同自2023年xx月xx日起至2023年xx月xx日。其中头xx天
2、为试用期三本合同甲乙双方各存xx份，鉴证时还需交鉴证机构xx份。二、工作任务和岗位一乙方工作岗位工种二乙方完成甲方正常支配的生产工作任务。三、劳动时间与休假甲方实行国家规定的每日工作xx小时，平均每周工作不得超过xx小时的工时制度。甲方因生产、工作须要可支配乙方加班加点，但每个工作日不得超过xx小时，每月累计不得超过xx小时；确需加班加点的必需经乙方和工会同意。四、劳动酬劳一甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。二乙方工资形式、标准：1、乙方的工资形式：2、乙方的工资标准：xxxx元/月或xx元/时；3、乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度，依
3、据乙方工作成果、出勤和纪律状况，考核发放。三甲方每月xx日如期发放工资。如超过规定日期的，从第六日起，甲方每天按拖欠工资额xx%赔偿乙方。四甲方支配乙方加班加点，无法支配补休的，按国家规定发给加班工资。五非因乙方缘由所致的停工、停产，甲方按国家、省、市规定赐予乙方停工待遇。五、保险待遇一乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供给直系亲属的，一次性计发抚恤金。二乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇：1、医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付；2、合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县市医务劳动鉴定委员会确认
4、为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇。三发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。四乙方患病或非因工负伤，其待遇：1、停工医疗期限，由甲方依据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单位制度确定；2、医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同；3、伤病假期间，由企业酌情发给生活费xxxx元。五乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金xxxx元。六企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。六、劳动保护七、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、催促、考核和奖惩。八、变更、解除
5、、终止劳动合同三有以下状况之一的，甲方可解除劳动合同：1、乙方无正值理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的；2、乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的；3、乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的；4、甲方生产经营状况发生改变，不能接着履行劳动合同的，但须征求工会看法并向劳动行政部门报告。四有以下状况之一的，乙方可以随时解除劳动合同：1、经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的；2、甲方不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的；3、甲方不能履行劳动合同，严峻违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的。五有以下状况之一，甲方
6、不得解除劳动合同：1、乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的；2、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的；3、职工在享受法定假期间的；六经济补偿金按国家和广州市规定执行。七按本合同第八条第三款2项解除劳动合同时，由甲方发给一次性医疗补助费。八假设本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方运用、保管的物品、工具等如数交还甲方。九甲、乙任何一方解除劳动合同，必需以书面形式提前xx天通知对方，但在试用期内，以及符合第八条第三款3项、第四款情形之一的，可以随时解除劳动合同。解除劳动合同的通知应包括缘由、依据及生效时间等内容。甲方：签字 乙方：签字年 月 日 年 月 日工厂劳
7、动合同2合同编号：甲方：福州XX公司法定代表人：李X地址：_市马尾江滨东大道XX乙方：姓名，性别，诞生年月 居民身份证号 学历 户籍 家庭 依据?中华人民共和国劳动法?、?中华人民共和国劳动合同法?和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条甲乙双方约定劳动合同自年_月_日起至_年月_日止，合同期限为三_年，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，从第三个月起先，每月支配一次提前转正考试，考试成果在90分以上者赐予提前转正。二、工作地点：其次条乙方常常工作地点为：_市马尾江滨东大道XX。乙方应听从甲方因生产、工作须要的临时派遣。甲方也可
8、以依据工作、生产须要，派遣乙方到常常工作地点之外的下属营业机构或分公司工作，乙方应当听从甲方支配。三、工作内容第三条甲方依据生产工作须要，支配乙方在部门岗位工作。乙方应听从甲方支配，完本钱岗位所要求的工作。第四条乙方应根据本合同约定和甲方的要求，自觉地进行工作，按时完成规定或安排的工作数量，到达规定的质量标准。甲方可以依据生产工作须要及乙方的身体状况、工作实力和表现、及奖惩记录，升、降乙方的职务，调整乙方的工作岗位，乙方情愿听从甲方的支配。四、工作时间和休息休假第五条甲、乙双方同意按(标准工时制不定时工作制综合计算工时工作制)方式确定乙方的工作时间。第六条休息休假按国家及地方有关法律规定，以及
9、甲方规章制度的规定执行。五、劳动保护和劳动条件第七条甲方按国家_省、市有关劳动保护规定为乙方供给符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，为乙方供给必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的平安和健康。六、劳动酬劳第八条甲方依据国家和本省劳开工资有关规定和本单位薪酬制度，确定并按时向乙方支付劳动酬劳。甲方每月15_日以货币形式支付乙方工资，月工资按现行核准薪资，乙方在试用期间的工资为税前按现行核准薪资。第九条甲方可依据企业的经营状况、规章制度、对乙方考核结果、奖罚记录和当地生活物价改变等状况适当调整乙方工资水平，但不行低于国家规定的最低工资标准。第十条甲方可依据乙方劳动技能、供给的劳动数量、质量
10、，以及企业经济效益状况，经考核自行确定乙方奖金。第十一条乙方工作岗位调整后，其工资参照甲方本公司同岗位、同工种、同职务的标准执行。七、社会保险福利待遇第十二条甲乙双方按国家规定参与社会保险,甲方为乙方办理有关社会保险手续。第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家的有关规定执行。八、规章制度、劳动纪律第十四条甲方依据生产经营须要，依法制定规章制度，乙方违反甲方的规章制度，甲方有权依据规章制度及本合同约定进行处理，直至解除本合同。第十五条乙方应遵守劳动纪律，严格执行劳动平安卫生、生产工艺和操作规程。九、劳动合同的解除第十六条甲方与乙方协商一样，可以解除劳动合同。第十七条乙方有以下情形之一，甲方可
11、以解除本合同：一在试用期间被证明不符合录用条件的；二严峻违反甲方的规章制度的；三严峻失职，假公济私，给甲方造成重大损害的；(四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的；五以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；六被依法追究刑事责任的；七法律、法规规定的其他情形。第十八条有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同；一在试用期内提前_日通知甲方的；二甲方以暴力、威逼、监禁或其他妨害人身自由的手段强迫劳动的；三甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的；四法律、法规规定的其他情形。第
12、十九条有以下情形之一的，应续订本合同并刚好办理续订手续：一甲乙双方同意续订劳动合同的；二本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系。十、其他约定其次十条试用期届满时乙方须通过甲方的理论和实操考核，考核成果作为乙方被录用的条件，考核成果不合格者甲方有权解除劳动合同终止劳动关系。考核成果：理论和实操均90分以上含90分合格。其次十一条劳动合同解除或终止后，乙方应于叁天内办理完工作交接。其次十二条本合同期内，甲方为乙方供给培训费用，对乙方进行专业技术培训的，乙方应当与甲方另行签订协议，约定乙方在甲方的效劳期。乙方违反效劳期约定的，应向甲方支付违约金。违约金的数额不超过用人甲方供给的培训费
13、用。其次十三条乙方应当保守甲方的商业隐私及学问产权，给甲方造成损害的，应担当赔偿责任。乙方在本合同解除或终止后两年内不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务等有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。其次十四条甲方现有的规章制度及将来增加或更新的规章制度为本合同的组成局部，乙方应当严格遵守。十一、送达与通知其次十五条甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者供给的全部通知、文件等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方假设迁址或变更 ，应当刚好书面通知另一方，否那么按原通讯地址寄出材料即视为送达。十二、劳动争议处理及其它其次十六条双方因履行本合同发生争议，当事人可以协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。其次十七条本合同未尽事宜，按有关法律、法规规定执行。其次十八条本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，自双方签字盖章之日起生效。甲方盖章：乙方签字：签订时间：_年_月日签订时间：_年_月日工厂劳动合同3甲方：乙方： 性别： 居民身份证号码： 联系 ：在甲方工作起始时间_年_月_日 家庭住址： 签订日期：_年_月_日 依据?中华人民共和国劳动合同法?及有关法律法规规定
