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1、医院卫生检查制度及评比细则为了加强对医院的科学管理， 建立正常的工作秩序， 改善服 务态度，提高医疗护理质量，建立良好的就医环境，特制定医院 卫生检查制度。一、在院长领导下，建立医院卫生检查小组，全面负责医院卫生 工作的实施、督促、检查，保证医院室内外环境整洁、规范。医 院卫生检查小组包括医院领导、 院办、各科室主任及各科护士长。二、自觉维护公共卫生，树立 “讲卫生为荣，不讲卫生为耻 ”的良 好风尚。三、不随地吐痰、乱丢果皮、纸屑、烟蒂；不乱倒垃圾、污水。四、禁烟区内严禁吸烟，搞好个人卫生，穿戴整洁，挂牌上岗。五、按区域划分停放车辆，医院大厅及走廊内严禁停车。六、全院的室内卫生由各科工作人员负
2、责， 室外环境卫生平时由 清洁工人负责打扫，每个季度由全院医务人员进行一次大扫除 （如拔草捡垃圾等） 。室外卫生区区域划分如下： 门诊大楼前院卫生由行政、医技及门诊所有科室负责； 门诊大楼后院以路为界靠近门诊楼的一半 （包括中间花池） 由外 科负责； 门诊大楼后院以路为界靠近住院楼的一半由内科负责。 住院楼后面的卫生由手外科负责。 康复中心室内外卫生由康复中心负责。# / 410七、医院卫生检查小组对医院卫生每月最后一周检查评比一次， 按检查结果给予奖罚。八、本制度自 2010年 1 月执行。 医院卫生检查评比细则一、检查内容的具体标准如下（每个项目内扣分相加如超过 分，只扣除本项目 10 分
3、，不在另加） ：序号 项目内容 标准分（分） 扣分内容 得分 1.各科室卫生有专人负责，包干到人，或分班值日，有记录，医 护人员做到人人参与。 10 （分） 没有责任分区或分班值日记录的，少一项扣 5 分。2 .工作人员穿戴整洁，佩带上岗证 。 10 （分） 口罩、帽子、工作服、上岗证缺少一样扣 1 分。3. 工作场所物品必须存放有序，不得乱堆乱放、摆放整齐，没有 杂物，办公桌、椅子干净、清洁。 10 （分） 有一处摆放混乱、不清洁或有杂物扣 2 分。4. 室内陈设规范， 不得乱贴、 乱订、乱画、 挂。 10 （分） 有一处乱贴、乱订、乱画、乱挂扣 1 分。5. 车辆按规定停放，科内严禁停车。
4、10 （分）科室内停放自行车或摩托车有一辆扣 2 分。6. 门、门框、窗台，窗框、墙壁、天花板无积尘、无蜘蛛网， 10（分） 有一处不清洁或有蜘蛛网扣 1 分10 （分）7. 玻璃窗、纱窗清洁无积灰，窗帘清洁干净。# / 4有一处不清洁或不整齐扣 1 分。80 不随地吐痰、乱丢果皮、纸屑、烟蒂，不乱倒垃圾、污水。10 （分） 发现一处果皮、纸屑、烟蒂等垃圾扣 1 分。 9.水池清洁、干净，拖把及洗涤用品摆放整齐。 10 （分） 有一处不清洁或不整齐扣 1 分。10.吊煽、照明灯、电视机，空调清洁、干净，无积尘。 10 （分） 有一处不清洁扣 1 分。二、检查结果：检查结果由卫生检查小组成员打分
5、，取其平均分。本科室人 员不为本科室打分， 如有成员休假不在时由本科室人员替补。 总 分 100 分， 80 分以上为清洁科室， 60 分以下为不清洁科室。检 查结果张榜公布。 被评为清洁科室和不清洁科室的门上将挂上相 应的牌子，以表扬和督促各科室搞好卫生。三、奖惩制度经医院卫生检查小组检查评比： 被评为清洁科室且为第一名的科室奖励 100 元。 被评为不清洁科室且为最后一名的罚款 100 元。 连续三次评比为不清洁科室的取消当年科室评先资格。 一年内如有四次被评为不清洁科室也取消当年科室评先资格。 室外环境卫生不合格的扣除清洁工的浮动工资。 连续三个月不合 格者，清洁工将被自动解聘。四、检查科室：卫生检查以科室为单位，包括下列科室：内科医生办公室、内 科护士办公室、内科病房、外科医生办公室、外科护士办公室、 外科病房、药房、影像科、化验科、收费室、碎石科、五官科、 中医科、预防保健科、康复中心、行政。二O 一 O年一月# / 4
