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1、规章制度学习心得体会是指用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。规章制度学习心得体会通过这次三个多月的规章制度宣讲教育活动，本人通过自学和集中学习，对个人业务基本制度、会计出纳联行基本规章制度、信贷管理基本规章制度、银行卡业务基本规章制度、安全保卫工作基本规章制度、计算机数据及网络系统风险控制要点、银行业务中涉及的金融犯罪罪名等，使我进一步提高了对以上六个方面业务基本规定重要性的认识，使我对认真执行规章制度的意识得到加强，并严格遵守制度，达到了宣讲教育活动的预期目的。下面是我对这次教育活动的体会:在上级行确定在我行开展规章制度教育宣讲活动后，我能从思想上
2、高度重视，积极配合支行搞好本次学习教育活动，认真学习有关制度规定，做好笔记。通过学习，使我认识到加强规章制度的执行，是我们农业银行各项业务快速发展的保证，也是防止各类案件和违规问题发生的基本前提。加强制度宣讲教育活动是各级行贯彻执行我行各项规章制度的重要工作任务，是我们每一位员工的重大责任。近年来，我行虽然没有发生经济案件和重大责任事故，但是一些违反规章制度的现象还不同程度存在，员工学习教育不够深入、制度执行不够有力、在各项业务操作中仍然存在一些隐患。我们应该清醒地认识到，很多案件的发生，都是因为在执行制度上不够严格，违反了操作规程，从而酿成了案件的发生，血的教训。因此，系统地进行学习教育显得
3、犹为重要，认真学习、深刻领会此次规章制度宣讲教育活动，强化自我保护意识，做到严密防范，进一步明确自己的岗位职责，在实际工作中要严格按照各项规规章制度履行岗位职责。查摆问题及整改措施:通过这次基本制度学习教育，对照各项规章制度规定，查找本人在学习和工作中存在一些不足:一是对于严格落实各项规章制度和岗位职责方面执行不够细致。二是不善于总结工作中存在的问题和经验。三是有些新的业务研究不够透彻。针对本人存在的一些问题，采取如下措施并承诺:一是加强有关业务的学习、特别是规章制度的学习，熟悉和掌握规定要求，提高自身的综合素质的分析能力。二是认真履行工作职责，建立和完善各项管理制度。在今后工作中要严格按照各
4、项规章制度要求，确保各项业务工作的顺利进行!规章制度学习心得体会为了更好的服务客户，提高专业素质。我行开展XX银行银行员工违反规章制度处理办法学习活动。这次活动，进一步增强我的合规意识，提高了遵规守纪自觉性。通过这次学习，我学习到了很多规章制度以及违反的后果，让我知道工作上什么该做，什么事情不能做，这次得学习，对我的岗位职责有十分重要的指导作用。也让我认识到学习XX银行银行员工违反规章制度处理办法的重要性和必要性。具体认识有如下几点：(一)通过学习活动，使我更加认识到制度建设和制度执行的重要性和必要性。首先来看，XX银行银行员工违反规章制度处理办法是全行员工违规行为处理的基本依据。XX银行银行
5、员工违反规章制度处理办法涵盖了我行各业务条线、各业务品种的主要风险点,逐环节、逐岗位列举了可能发生的违规行为,明确了各种违规行为的处理方式和尺度,量化和统一了全行的制度执行，这是管理工作有章可循的基础环节，也为管理者提供了强有力的管理手段。同时，使广大员工熟知各自岗位的违规行为及相应的处罚尺度,做到铭记于心,外化于行,令行禁止,遵守经营秩序。其次，开展学习活动是我行夯实管理基础，从严治行,遏制案件发生的必然要求。XX银行银行员工违反规章制度处理办法是在全面总结和修订原处理办法实践经验的基础上,结合新业务、新管理制度的出台,完善、增加和调整了部分处理条款,明确了违规处理依据,为贯彻落实从严治行、
6、从严执纪,持之以恒地坚持从严管理,必将打下坚实的基础，对防范经营管理风险，遏制案件发生具有十分重要的作用。最后，XX银行银行员工违反规章制度处理办法是提高我行综合实力，不断增强我行竞争力的需要。日趋激烈的竞争，是XX银行在市场经济条件下必须面对的现实问题。制度建设和执行，应当是XX银行面对竞争，战胜对手的看家本领。一个行的综合实力和市场竞争能力，最根本的还是员工综合素质软实力。我行以开展XX银行银行员工违反规章制度处理办法学习活动为契机,引导员工树立良好的职业操守,增强依法履职、合规经营的自觉性和主动性，不断增强合规经营意识、规范操作行为，培养员工良好职业道德和习惯,构筑XX银行现代企业文化，
7、是提升农业银行综合竞争力的根本要求。(二)学习XX银行银行员工违反规章制度处理办法的几个要点：首先是学习要认真。要把XX银行银行员工违反规章制度处理办法落到实处，认真学习是前提。学习要认真，就是要按章按节按条按款全面学习XX银行银行员工违反规章制度处理办法的内容，对于和自己岗位、工作、所从事的业务活动有关的重点内容，要逐字逐句的认真学习，切实领会制度办法的意图和精神。事关重要的或把握不准的，还要寻找和学习源制度规定，学习操作规程和业务工作流程。其次是贯彻要到位。贯彻XX银行银行员工违反规章制度处理办法，是开展这次学习活动的基本要求。贯彻要到位，就是要把XX银行银行员工违反规章制度处理办法要求的
8、相关内容落实到自己岗位工作的各个环节、各个方面，落实到每一天、每一月、每一年，时时刻刻提醒自己要按制度办，要按流程走，要按要求作，防止不经意违反规章制度处罚办法。最后，执行要有力。执行，不仅包括贯彻落实，而且更重要的是指管理者依照XX银行银行员工违反规章制度处理办法规定行使管理职责，对违反XX银行银行员工违反规章制度处理办法事件的处理，这是开展学习活动的关键。执行要有力，就是具有内部管理职责的干部要不折不扣地、严格地按XX银行银行员工违反规章制度处理办法规定及时准确地处理违反规章制度事项。要防止人情和不正当的权力干预，做到在制度目前人人平等，执行处罚时一视同仁。(三)学习XX银行银行员工违反规
9、章制度处理办法要在全面学习的基础上有重点的学习，要结合自身岗位工作和自己所处的系统条线工作去学习，去领会，去把握，去贯彻执行。XX银行银行员工违反规章制度处理办法涵盖了我行各业务条线、各工作岗位、各业务品种的方方面面，共五章二百零六条。学习XX银行银行员工违反规章制度处理办法，最起码要知道自己在这个岗位，从事这方面的工作，操作这类业务或业务品种的基本规定和要求，知道该怎么做不该怎么做;如果不这么做，将会受到怎样的处罚等等。比如：最为柜员，我就特别注重第三章第二节的学习，特别是第“二十五”条到第“四十八条”的学习。以规则为指导，在工作岗位中按照规定办事，我相信只要大家都把各自的岗位工作做好的话，
10、我们的竞争力就会大大增强。规章制度学习心得体会通过最近对我部门规章制度的学习，使我更加清醒的认识到学习规章制度，遵守规章制度的重要性和紧迫性。一个单位必须要有完善，严格，健全，独特的管理制度。根据学习情况，结合个人实际谈一点肤浅的体会“没有规矩不成方圆”，每一个集体或者是团队都有自己的规章制度，没有制度就没有责任，只有怀着强烈的事业心责任感，求真务实的工作，单位才能完成既定目标，人的价值才得以实现。社会职业和工作岗位是多种多样的，不同岗位都有各自的职业道德，但无论什么职业道德都有共同的原则要求，一个单位的制度是各种职业道德的基本要求，作为公司的一员，我个人需要提升能力，努力在岗位上有所作为，坚持严格要求自己，牢固树立正确的权力观，地位观，利益观，正确对待个人名利和地位，解决好做人与做事的问题。做到不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动。再好的制度，再好的办法，如果不能充分的运行到工作中，得不到真正的执行，也就等于没有制度，不学习新的制度，新的办法，怎么能知道什么事情可以做，什么事情不能做，什么是违规行为，什么是合规行为，通过这次的学习，我知道了新的管理制度，个个新规定，做一个懂方法，明制度，并且做一个遵守规章制度的员工。
