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1、2022年乡镇机关干部作风建设调研报告范文 乡镇机关干部作风建设调研报告 乡镇作为国家政权的基石,处在农村经济社会发展的第一线,作为乡镇干部,直接与人民群众打交道,思想作风如何,不仅直接关系到党的路线、方针、政策能否在农村得到有效贯彻落实,而且直接影响到党和政府在人民群众中的形象。“作风建设年”活动自在全县开展以来,各乡镇党委政府高度重视、周密部署、狠抓落实,机关干部工作作风明显改进、服务能力明显增强、办事效率明显提高,发展环境明显优化,为经济社会又好又快发展创造了良好的发展软环境。但是,随着社会主义新农村建设的步伐的加快和农村社会经济的深刻变革,乡镇机关干部的作风建设也暴露出许多新的问题。
2、一、存在的问题 1、思想观念不适应。一些干部思想观念仍较滞后,跟不上形势的发展,一时适应不了近年来农村工作中出现的新情况、新任务。一些干部习惯于完成上面的任务,习惯于做好眼前工作,缺乏发展思路和发展意识,再加上对学习的不重视,在工作中对新观念、新事物接受慢,市场竞争意识、竞争能力不强,对工作起点、工作标准要求不高。 2、自身综合素质不适应。一些干部重视学历考试,轻视政策理论学习。有的干部迫于学习制度的约束参加例会学习,但平时深入基层、联系实际开展调查研究的自觉性不够,利用业余时间学习党在农村的路线方针政策、各项理论知识和农村工作业务的自觉性不高,还没有实现“要我学”到“我要学”的转变。 3、工作方式方法不适应。一些干部只满足于完成任务,不注重调查研究,作风不扎实,缺乏精益求精的精神。有的只会照搬照套,仍凭老经验、靠老办法办事情,缺乏新思路、新举措,不深入。 。 1