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1、食堂临时工聘用合同(三篇) 合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。怎样写合同才更能起到其作用呢？合同应该怎么制定呢？下面我给大家整理了一些优秀的合同范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。 食堂临时工聘用合同篇1 甲方：_ 法定代表人：_ 乙方：_ 身份证号码：_ 联系方式：_ 甲方因工作需要招用食堂工作人员，乙方申请应聘，经研究，甲方同意招聘乙方为食堂从业人，并自愿协商达成如下协议： 本协议自_年_月_日起执行。 1、乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作，遵守中
2、华人民共和国食品卫生法以及交广小学各项规章制度，每天准时为甲方学生提供营养餐。 2、乙方确保身体健康以后方可上岗，工作期间着统一制式工作衣帽，并保持整洁干净，每周换洗1次，要讲究卫生，勤剪指甲，操作前必须洗手。 3、乙方必须保持餐具、厨具和操作间卫生。餐具、厨具必须洗涮干净，流水冲刷，定时消毒，生、熟菜板（刀）要分开，不能混用，操作间每日彻底清理擦洗，餐具、厨具不得外借，严防食物中毒等，达到规定的卫生标准。 甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。 1、工作时间实行日工作制，保
3、证学生营养午餐的供应。 2、劳动报酬：劳动报酬采取月包干工资形式。每月包干工资￥750.00元（大写：柒佰伍拾元），不足月的按实际工作日计算：35元/天（大写：叁拾伍元）。 3、甲方每月向乙方支付的劳动报酬，下月初结算。 1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以解除或终止本合同。 2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。 （1）在聘用期间有违法违纪行为的。 （2）不能履行工作职责，品行不端正、品德修养差，经甲方教育仍不改正，在学校造成恶劣影响者。 （3）严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的。 （4）严重失职，给甲方利益造成重大损害的
4、。 （5）患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从事原工作的。 （6）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。 （7）连续旷工达3天以上。 1、甲方负责为乙方提供安全工作场所，监督乙方安全操作。 2、乙方必须严格遵守食堂安全管理制度，接受甲方的安全检查与监督。 1、如果甲、乙双方一方要解除、终止本合同，需提前7日书面通知对方。 2、甲乙双方合同解除后，乙方必须在甲方规定的时间内归还在受聘期间由甲方提供给的设备和财产，交割手续清楚后方可离开，否则甲方有权依法追究乙方相关责任。 3、合同解除和终止后，乙方与甲方不再存在
5、任何劳务关系。 合同一经签订，甲、乙双方必须严格履行，任何一方无故擅自解除、终止本合同的，要支付违约金500元（大写：伍佰元整），给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。 甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，当事人可向人民法院依法起诉。 1、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。 2、合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作为补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。 3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方（代表）： _年_月_日 乙方（签字）： _年_月_日 食堂临时工聘用合同篇2 聘用方：_ 受聘方：_ 甲方聘用乙方为食堂工作人员，甲、乙双方按照自愿、平等
6、、协商一致的原则，特订立如下用工合同，以资双方共同遵守。 甲乙双方约定聘用期限从_年_月_日至_年_月_日止，共计_日。 1、甲方应向乙方提供必备的厨房用具; 2、甲方应向乙方提供必备的场所和安排2名服务员; 3、甲方应向乙方提供必备的物质。 4、乙方必须服从甲方的管理与安排; 5、乙方必须保证甲方的客人和工作人员准时进餐; 6、乙方负责做好甲方采办菜蔬食品的贮存保管，保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂; 7、乙方必须根据甲方的要求及时调整菜蔬风味和样式; 8、乙方在工作期间必须认真做好防火、防盗等安全工作，确保食堂物质、财产不受损失; 9、严禁乙方收取现金。 1、劳动时间为每天上午8：30下午
7、6：00，中午休息一个半小时，工作时间共计8小时。 2、劳动报酬采取月包干工资形式。每月包干工资_元。不足月的按实际工作日计算：_元/天。 3、甲方每月向乙方支付的劳动报酬，下月初结算。 1、乙方应遵守国家的法律、法规; 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章，自觉服从管理; 3、乙方如违反甲方的规章制度等，对乙方给予如下处罚： 未按甲方安排，拖延客人或工作人员进餐时间，每发生1次罚款20元; 未按合同约定，擅自离岗，造成客人或工作人员误餐，每发生1次罚款100元，连续违反3次，扣除当月工资，并解除合同; 如乙方向收取现金，视同贪污行为，按金额10倍处罚; 4、乙方在工作期间，如食堂发生财产、物质被
8、盗和受损失，乙方承担全部经济损失，并处以500800元经济处罚; 5、因乙方责任致进餐者食物中毒，由乙方承担全部责任。 1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以解除或终止本合同。 2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。 在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。 不能履行工作职责，品行不端正、品德修养差，经甲方教育仍不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。 严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的。 严重失职，给甲方利益造成重大损害的。 患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从事原工作的。 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重
9、大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。 连续旷工达3天以上或聘任一年内累计达7天以上的。 1、如果甲、乙双方一方要解除、终止本合同，需提前5日书面通知对方。 2、甲乙双方合同解除后，乙方必须在甲方规定的时间内归还在受聘期间由甲方提供给的设备和财产，交割手续清楚后方可离校，否则甲方有权依法追究乙方相关责任。 3、合同解除和终止后，乙方与甲方不再存在任何劳务关系。 1、甲方负责为乙方提供安全工作场所，监督乙方安全操作。 2、乙方必须严格遵守学校食堂安全管理制度，接受学校的安全检查与监督。 3、乙方在上下班路途中出现的安全事故与甲方无关，乙方无任何理由找甲方负任何责任
10、。 合同一经签订，甲、乙双方必须严格履行。任何一方无故擅自解除、终止本合同的，要支付违约金500元。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。 甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，当事人可向人民法院依法起诉。 1、本合同未尽事宜，由双方协商解决。 2、本合同一式叁份，甲方贰份，乙方壹份，存档壹份; 3、本合同自签字之日起开始生效。 甲方：_ 乙方：_ _年_月_日 _年_月_日 食堂临时工聘用合同篇3 甲方： 乙方： 甲方因食堂工作需要，临时招用工作人员。经研究，甲方同意招聘乙方为学校食堂临时工，经甲乙协商，达成如下协议： 身体健康，无疾病，并持有健康证上岗;无健
11、康证的，须体检后补办方可上岗;具有一定的食堂工作经验，能胜任分管的具体工作。 乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。具体工作任务有：洗菜配菜、上炉操作、分发饭菜、刷洗餐具、卫生整理等工作。本着分工不分家的原则，接受食堂内务的灵活调配工作。 乙方在甲方食堂岗位工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。 1、乙方必须按学校对食堂聘用工作人员规定的时间上下班，且履行请假制度。如因事不能赶到学校，须立即或提前告诉学校，学校可另行安排，以确保学生每顿饭按时就餐. 2、乙方应有良好的个人卫生习惯，要经常洗澡、理发、剪指甲，工作服、工作帽要
12、保持清洁。 3、工作时，如果水电不通或有不安全故障，乙方要及时向甲方汇报，甲方及时排查维修。如果工具正常损坏，甲方要及时为乙方维修或更换。 4、乙方必须采用新鲜洁净的原料制作食品，加工食品必须做到熟透，熟制品应当与食品原料或半成品分开存放，半成品应当与食品原料分开存放，防止交叉污染。食品不得接触有毒物、不洁物，确保饭菜质优，味道鲜美可口。 5、乙方保证食堂卫生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必须标志明显，做到分开使用，定位存放，用后洗净消毒，保持清洁。厨房设置和设施做到“二分开、一方便”，即生熟分开、食品与调味品分开储藏,保持内外环境整洁。午餐后，室内各
13、种餐具炊具要洗刷干净,摆放整齐，每天定时清洗打扫室内，确保通风透光，空气新鲜无异味。餐饮具使用前必须洗净、消毒，符合上级有关卫生标准. 1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因学校特殊工作需要，学校经与乙方协商后，方可加班，并给与乙方适当补助。 2、乙方工资标准为1000/月，没特殊情况，由学校按月发放。 甲方尽量给乙方创造符合岗位要求的工作环境，甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方一定的劳动保护用品。 1、在合同期内。有下列情况之一者，甲方可以提出解除劳动合同： 1)试用期间被证明不符合聘用条件的; 2)非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行 3)乙方出现各种传染性病症和其他有碍食品卫生的病症时，必须立即离开工作岗位,就医治疗，治疗费由乙方承担。 4)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员; 5因突发疾病造成自身伤害的，责任由乙方自负;因违规用电、用炊具、用液气、上炉操作等造成自身或他人伤害的，责任由乙方自负。 2、在合同期内，下列情况之一者，乙方可以提出解除劳动合同： 1)甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的; 2)甲方无故不履行劳动合同，或者违
