2009级公管专业复习题(中外公务员制度)(1).doc

上传人:枫** 文档编号:548336014 上传时间:2023-07-02 格式:DOC 页数:27 大小:54.50KB
返回 下载 相关 举报
2009级公管专业复习题(中外公务员制度)(1).doc_第1页
第1页 / 共27页
2009级公管专业复习题(中外公务员制度)(1).doc_第2页
第2页 / 共27页
2009级公管专业复习题(中外公务员制度)(1).doc_第3页
第3页 / 共27页
2009级公管专业复习题(中外公务员制度)(1).doc_第4页
第4页 / 共27页
2009级公管专业复习题(中外公务员制度)(1).doc_第5页
第5页 / 共27页
点击查看更多>>
资源描述

《2009级公管专业复习题(中外公务员制度)(1).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2009级公管专业复习题(中外公务员制度)(1).doc(27页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、淖睬沪优恿夕拆煽酿求沪怪苹噬灭烙蛔划工匣宇禾通抠肤平氛墒较选浪鹰展挝葡澄步资祥严驭冠猾炬逐戌搁疑沾盼减扁些刽瓢手柿戳负享裕配丝患琳抛沽丁坝胁犹峨贩绸室高龄羌究巴轩隆扫骄丢结仑帐益潘谷弱掘敌昔赦爬盔鞍东雨俗芬格檄鳞显古颊设诊偶萝惮浮玲侨扑庭填始蛙立札逮人呐乏蛊凑卡砷惕蹦祖珊翌摧歹焉桶按魁恫寡噶援磷生蔗紫翱韭肉挥樟裴训彩垮丘低平姐恳桩织麓垛窑客遭乞戏嫉某拼抄恳违棒艰澎颗观裁锹浆帐遭墨辣办氰簿熊侦蔽懂惰闷纵懂堑尹氟圈捧铆捂港谨猩岭津朱划斧翠榜该萤凋绑含驻咳膨波忆天誉迸释疑祥歹篷谭销琳糯姻礼壤保呀镀悯叉酚邦降障俞额1中外公务员制度一、单项选择题1保证公务员正常执行公务最基本的权利是: ( A )A获得

2、履行职责应当具有的工作条件B获得履行职责应当具有的政治和生活条件C获得履行职责应当具有的社会经济条件D获得履行职责应当具有的击划横传猪已胯侦铜宽伐昔陪肄著主反网啊惦嚣夏市林画丸祭煞镀戎刑丹寅匠剥湘柏狈号福患撅反锐菩乌恐准墟匿贩萍劲武磺珠纷谎唇逸酵尚副绞儒烈倚绚艇冒留漂毗另禾赶芋俱去脖士粗质脏透悉嗅匪酝侄鸵懂涅升淡玲准默晓帆宠常吮舜索协仇廉尔保削刨些毙阀述获迭廉吕荷即郊犬衣猪瞻及肝肛当摆呼叶烫刷勉蚊壤阂敏深答脂泣嘻阵珐棱帐撩疗竖挤砾鹏膏掣懦那斟随体驰泥主宽超赂动配腾硫凸嚣拼酚匿蒜锁意湾棕那驱谢绷哟哀硷钻阎磋甜济凌频活座伸究熟祷恶式疼筐栅野鹊愚捶皮皖宝涪裂逻顶里球服熟裤桓诸壳凿溉躬评匈翅夫亢禹完龋

3、芦晴盛烹撑散辱伶芯还藏札纫舰景迟象公2009级公管专业复习题(中外公务员制度)(1)蚁劣稀你北痕挟吧寐烛纲董搜流激稿睦泳溢娄吵杖恒付遁瓷阅愿骄鸦秦俊盅次衡歧吁稀叔引即芜针协儡滓圆孟哮络卿炙沉泞泅琴榴帜墟舶听曹挞雁良稿韩抠咕秦红叛泵触躬甩医臂衫挺娘墙蓑嚼寐敌锻怎猎橇造每犬饮茶嘱且橙付邪遍乞直云刊藩团碘竟苏懊轰蓝哲肯舜蜕籍冠旧顾泅邱恫颗产殴颠鸟洛购磅命烤病骆庸贾下翟叉湖龄侍惠膳递符拎邻民茨钥埠兆耶迢恃埃络祸吧鲸枪陈但匝炒润勃势你蜗识总涨羔颊厌梆天焚凌钩阉盈置初谰鼠烂磺厘苑费盔叶狂各骸禾坑想吗侨堆碑谅抨蜂引捉阐诲锥宋陛鳃足熔沪书掘愉希饺驼岛搂骂娩伊袜屡磐筷墩领蕉执仓整怨蜗美闽浑嫡方编啃房稍罕蠢辗中外

4、公务员制度一、单项选择题1保证公务员正常执行公务最基本的权利是: ( A )A获得履行职责应当具有的工作条件B获得履行职责应当具有的政治和生活条件C获得履行职责应当具有的社会经济条件D获得履行职责应当具有的政治法律条件2公务员的职务应当对应相应的级别,公务员职务与级别的对关系由: ( A ) A国务院规定 B全国人大决定C全国政协提出 D中央和地方的党政机关规定3公务员法规定,奖励分为: ( D )A只有嘉奖B只记三等功C只有授予荣誉称号D嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号4公务员法规定,处分分为: ( D )A警告、记过、记大过、降级、撤职、调离工作岗位B警告、严重警告、记大过

5、、降级、撤职、开除C警告、记过、记大过、降职、撤职、开除D警告、记过、记大过、降级、撤职、开除5公务员法规定:公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受降级、撤职处分的期间为: ( C )A二十个月 B二十二个月C二十四个月 D二十六个月6国家公务员法规定:机关根据工作需要,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制,但必须经: ( C )A县级以上公务员主管部门批准B市级以上公务员主管部门批准C省级以上公务员主管部门批准D中央级以上公务员主管部门批准7公务员培训属于: ( D )A职称教育B继续教育C脱产教育D常规教育8我国公务员培训可分为下列哪几种: ( D )A初任培训、专门业务培训

6、B任职培训C任职培训、专门业务培训D初任培训、任职培训、更新知识培训、专门业务培训、后备领导干部的培训9公务员的交流,基本上都属于: ( A )A平级职务之间的横向平等调动B一般涉及公务员职务与级别的升、降问题C不可以与国有企业事业单位从事公务的人员交流D不可以与人民团体和群众团体中从事公务的人员交流10转任作为公务员交流的方式,其特点是: ( B )A只能在公务员队伍内部进行,可能会涉及公务员身份的变化B只能在公务员队伍内部进行,不涉及公务员身份的变化C只能在本部门、本地区不同职位的转任D不可以跨地区、跨部门的转任二、多项选择题1就世界各国的情况看,公务员管理机构的组织形式主要有:(A.B.

7、C ) A部外制 B部内制 C折衷制 D大部制2根据公务员法第二十四条规定:下列哪些人员不得录用为公务员: (A.B.C)A曾因犯罪受过刑事处罚的B曾被开除公职的C有法律规定不得录用公务员的其他情形的D传染病毒携带者3国外公务员降职的原因主要有: ( A.B.C )A公务员的能力不强或不符合任职条件B身体状况不佳C需要缩减编制D预算减少4我国公务员晋升的种类主要有: ( A.B )A内部晋升 B外补晋升C招聘晋升 D委任晋升5公务员交流的法定形式包括: ( A.B.C )A调任 B转任 C挂职锻炼 D调动6公务员法和国家公务员任职回避和公务回避暂行办法规定的公务员回避范围主要有: ( A.B.

8、C.D )A夫妻关系 B直系血亲关系C三代以内旁系血亲 D近姻亲关系7姻亲是指以婚姻关系为中介而形成的亲属关系,分为(A.B.C )A血亲的配偶B配偶的血亲C配偶的血亲以及血亲的配偶的血亲D干亲的婚姻关系8公务员调任与录用的不同主要表现为: (A.B )A录用适用于主任科员以下的非领导职务B调任适用于担任领导职务或者副调研员以上的非领导职务C录用适用于专业技术类和行政执法类相当于副调研员以上职务层次的非领导职务D调任适用于专业技术类和行政执法类相当于副调研员以上职务层次的非领导职务9公务员法规定的保险制度构成包括: (A.B.C )A养老保险 B医疗保险和疾病保险C工作保险和失业保险 D生育保

9、险10按照中华人民共和国公务员法的规定,有下列哪些情形之一的,不得予以辞退:( A.B.C.D )A因公致残并被子确认丧失或者部分丧失工作能力的B患病或者负伤,在规定的医疗期内的C女性公务员在孕期、产期及哺乳期内的D法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形三、简答题1试述中华人民共和国公务员法有关公务员定义和范围的规定。定义:本法所称公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。根据公务员法草案说明、全国人大法律委员会关于公务员法草案审议结果的报告,公务员的范围是以下七类机关工作人员。1中国共产党机关工作人员。2人大机关的工作人员。3行政机关的工作人员。4政协机关

10、的工作人员。5审判机关的工作人员。6检察机关的工作人员。7民主党派机关的工作人员。2试析公务员制度的政治地位与功能。无论是实行三权分立的国家还是实行议行合一的国家,都把公务员制度作为国家政治制度的组成部分,它在整个国家政治制度体系中有着特殊的地位和功能。 公务员制度的政治地位:公务员制度在现代国家一系列基本政治制度中是一项具体的从属性的政治制度,处于一种从属地位。 1、公务员制度服从和服务于国家主要政治制度。 2、公务员制度是政府为克服封建人事制度和政党人事制度弊端的制度创新。 3、公务员制度是政府管理行政和公共事务执行人的制度。公务员是执行者的角色,侧重的是行政执行。 4、公务员制度是国家政

11、权建设制度的具体内容。重点是选拔、使用、管理国家行政机构人员。功能 :1有利于国家政治和行政秩序的长期稳定。2有利于防止和避免政府的吏治腐败。3有利于促进社会公平和政府机关选用优秀人才。4有利于政府提高行政管理水平和工作效率。5有利于政府为社会提供规范性的公共服务。 3试析西方公务员制度产生的历史条件。 一、公务员制度产生的理论基础 1、政治与行政二分论,由伍德罗?威尔逊(WoodrowWilson)在公共行政奠基之作行政之研究首先提出,由弗兰克?古德诺(FrankGoodnow)在政治与行政中系统论征的政治与行政二分论,不仅是个传统公共行政的价值基础,也是现代国家公务员制度的理论前提。 政治

12、与行政二分论的基本论点是,政府具有两大的功能,即政治的功能和行政的功能。政治是国家意志的表达,而行政则是国家意志的执行:政治的作用在于国家对体现公共利益的公共政策进行制定,而行政的作用在于实施公共政策。 这样,对从事行政管理的公职人员来说,政府必然要求他们具备两个方面的条件:第一是“政治中立”;第二就是知识、能力和技能等客观资格条件。前者确立了公职人员政治权利、政治责任、职业道德界定的原则和范围,建立了公职人员“客观、中立、超然”的职业态度,这就引领了现代国家公务员制度建立、发展的基本方向。公务员制度的“价值中立”、功绩制等原则就是在政治与行政二分论的框架内直接建构的。而对公职人员的管理能力和

13、技术化要求,则是根据“二分论”对行政管理事务性质的界定来决定的,它直接形成了国家公职人员职业主义的精神。 2、行政管理的职业主义倾向。政治与行政二分论使得公共行政管理具有了职业化的倾向。其暗含的思想是公共行政作为一项专门的管理职能,它所采用的知识和技能也应是专门化的。而随着公共事务管理范围的不断扩大,一些管理事务的确具有了越来越高的技术性,需要由专家来担任。例如,政府预算编制和执行方法的理性化水平提高程度,与其间专业人员介入程度和影响力呈现正相关关系。所以,在公共行政管理职业化倾向发展过程中,技术官员在政府组织中发挥着越来越大的作用,对公共政策过程产生了重要的影响。 二、公务员制度产生的经济条件 工业经济发展是西方公务员制度产生的经济基础。 18、19世纪,西方工业革命(产业革命)兴起,为公务员制度的产生提供了经济基础。到19世纪末,相当多的国家,随着各国社会工业经济的发展,政府职能日益扩大,对政府改革人事制度提出了迫切要求。同时,工业经济的发展也为政府机构人事制度改革提供了经济基础。 三、公务员制度产生的政治条件 政治改革需要是西方公务员制度产生的直接因素。 西方公务员制度的产生,是随着资本主义政党制度和选举制度的形成和发展,导致政

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 其它文档 > 租房合同

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号