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1、精品范文模板 可修改删除撰写人：_日 期：_ 中钢字（2011）56号山西中阳钢铁有限公司职工行为规范管理条例第一章 总 则 第一条 为健全规章制度，强化基础管理，规范职工行为，倡导文明新风，造就一支适应中钢发展需要的高素质职工队伍，促进公司健康发展，特制定本条例。 第二条 本条例制定过程中遵循“思想上引导、感情上投入、制度上约束、利益上驱动”的方针，严格按照“中钢人六条标准”的要求，坚持先教育后处罚的原则，对违反行为规范的职工进行处理。 第三条 公司职工违反本条例，除国家法律、法规有特别规定外，均按本条例的处罚规定执行。第二章 具体内容 第四条 人人学法、懂法、守法，严格遵守国家各项法规，不
2、得有任何形式的违法犯罪行为。罚则：凡触犯刑律，被司法机关审查或拘捕者，公司将予以解职辞退处理。第五条 任何人都不准勾结社会黑帮及流氓团伙，更不准将其带入公司厂区和生活区寻衅滋事，扰乱生产、工作和生活秩序。罚则：一经发现，给予当事人解职辞退处理；有违法犯罪嫌疑者，由公司保卫处直接移送司法机关处理。第六条 生产、经营、管理活动中严禁无信念、无原则、无责任地慷企业之慨，严禁存在通人情、装腰包、吃回扣等损公肥私行为。罚则：一经发现，除清退全部赃款、赃物等非法所得外，一律予以解职辞退处理。第七条 任何人不得有偷盗他人财物行为。罚则：凡偷盗他人公、私财物价值在50元/人次以上者均予以解职辞退;触犯刑律的，
3、将由司法机关处理。第八条 任何人不得利用工作之便和职权贪污、行(受)贿。罚则：凡贪污、行（受）贿50元/人次以下者，对当事人给予1000元/次罚款处理，并在全公司通报批评；凡贪污、行（受）贿50元/人次及其以上者，对当事人予以解职辞退；触犯刑律的，将由司法机关处理。第九条 工资分配中严禁出现截留、隐瞒、截取、扣压职工工资行为。罚则：若有违反，一律按贪污论处。第十条 任何人不得在公司内以任何理由打架斗殴，否则所造成的他人及财物损失由当事人负责赔偿。罚则：如有违反，不论有理或无理，处以双方各500元/人次罚款，再酌情处理；打架斗殴两次上者予以解职辞退。第十一条 公司职工严禁在厂区任何场所进行赌博、
4、涉黄等违法活动。罚则：凡参与赌博或进行涉黄活动者，初次参与者则处以500元/人次的罚款，参与两次或两次以上者予以解职辞退处理；性质恶劣者由公司保卫处移送公安机关处理。第十二条 公司职工严禁利用欺骗、诱惑、勾引、威胁、拉拢等手段，在公司以外任何场所从事赌博、涉黄等违法乱纪活动。罚则：凡在公司以外发生上述行为，一经举报查证属实，对主要责任人及当事人立即予以减退处理；情节严重者由公司保卫处送交公安机关处理。第十三条 严禁领导干部以任何借口私吃、私拿、私分、私要下属任何形式的财物。罚则：凡检举发现收受下属员工钱物在200元以上者，一律停职检查，全公司通报；情节严重者，予以解职辞退处理。第十四条 任何人
5、不准在任何公开场所对领导进行任何形式的人身攻击与谩骂。罚则：一经查证属实，给予批评教育，并对当事人处以300元/人次罚款处理；情节特别严重者，给予解职辞退处理。第十五条 公司职工不得在网上散布有损企业形象及人身攻击的言论。罚则：若有违反，情节轻微者，给予当事人200元/人次处罚，情节严重的交由公安机关处理。第十六条 公司职工严禁在任何场合利用任何手段非法传销、直销、促销各种产品。罚则：一经发现，给予当事人300元/次处罚，情节严重者减退处理。第十七条 严禁任何人以任何形式对外泄露公司生产、经营、管理机密。罚则：若有违反，视情节轻重给予当事人500-1000元/次的处罚，并责令其追回外传资料；如
6、性质恶劣给公司造成影响，给予减退处理。第十八条 凡属拣(拾)到的东西应主动交给主管领导或失主，不得私藏归已。奖励：拾金不昧主动上交或归还者，在全公司通报表扬，并由单位酌情给予100500元/人次奖励；如数额巨大，影响深远，可优先申报公司五一奖励。罚则：拣(拾)到的东西若不上交或不归还，一经查出，除勒令其归还外，给予当事人100元/人次的罚款处理。第十九条 敢于同坏人坏事作斗争，敢于伸张正义，敢于举报揭发。奖励：凡举报揭发坏人坏事属实者，给予暗中保护以及500元/人次的奖励；作出特殊贡献者，给予公司五一“见义勇为”奖励。第二十条 凡属公共财物均要自觉爱(维)护，不得损坏。1、任何人不准私拆、私卸
7、电灯、电话、电视、电脑等照明、通讯和办公设施。罚则：若有违反，除按损坏价值5倍赔偿外，对当事人处以50元/人次的罚款；如情节后果严重，对当事人给予入库处理；构成违法犯罪的，由公司保卫处移送公安机关处理。2、严禁攀登电杆、烟囱和高塔等，更不准乱拆、乱卸、或遮挡各类监控设备。罚则：如未经允许，私自攀登而未造成事故者，给予当事人100元/人次罚款处理；造成事故者，按照公司相关安全管理制度追究当事人责任。如乱拆、乱卸、遮挡各类监控设备，对有关责任人进行500元/人次罚款处理；造成事故者，按公司相关安全管理制度追究当事人责任。3、严禁私自改装、拆卸、乱接一切设备或设施。罚则：如若因乱拆、乱卸、乱接、乱改
8、设备导致事故发生，除按公司相关安全管理制度追究当事人责任外，给予当事人100元/人次罚款处理。第二十一条 参加公司级会议、庆典须按规定穿厂服（黑蓝西装、白衬衫、红领带），仪容整洁。罚则：如若违反，给予当事人300元/人次处罚，给公司造成影响者，给予入库处理。第二十二条 树立良好的窗口形象，文明热情待客，微笑服务，不准故意刁难顾客，不与同事互相谩骂，更不准与同事或客人发生任何形式的口角之争或肢体冲突。罚则：若发生一次刁难顾客、恶语伤人或相互谩骂者，给予当事人200元/人次罚款处理；若与同事或客人发生肢体冲突，不论对错一律对当事人给予500元/人次罚款处理；情节严重者，调离岗位或入库处理。第二十三
9、条 任何人不得围观、尾随和刻意迎面相遇来公司视察、参观的上级领导以及外来宾客。罚则：一经发现，给予当事人200元/人次罚款处理。第二十四条 公司领导离开办公室外出或在公司内视察工作时，不准任何人对领导路遇堵截，请示批条或办理其它事情。罚则：一经发现，对当事人处以100元/人次的罚款。第二十五条 任何人不得在领导休息期间（中午12:0014:00，晚21：00以后，特殊情况除外）找领导谈工作或私事，更不准打电话请假或告事。罚则：若有违反，给予当事人50元/人次罚款。第二十六条 职工在办公区域遵循右行规则，如遇上级领导或来宾须先行礼让回避。罚则：如若违反，对当事人予以通报批评。第二十七条 在公司范
10、围内：公共场所不准吸烟，坐骑车辆不准吸烟，路上行驶不准吸烟，工作期间不准吸烟，有顶棚的区域内不准吸烟；不准在厂区内嚼泡泡糖。罚则：一经发现，给予当事人100元/次罚款。第二十八条 严禁男工留长发、剃光头、穿半腿裤，女工穿暴露服装进入厂区；禁止女工梳长辫子、画眉、涂口红、佩戴首饰进入岗位上班。罚则：如若违反，给予当事人100元/人次罚款处理。第二十九条 严禁任何人手拿食物，边走边吃或边工作边吃。罚则：如若违反，给予当事人50元/人次罚款处理。第三十条 严禁任何人在公共场所高声喧哗或在各种集体活动中起哄、嬉戏、争吵打斗。罚则：一经发现，除批评教育外，给予当事人100元/人次罚款的处理，并全公司通报
11、批评。第三十一条 遇到同事有工作困难时，要主动帮助；受到不公平对待时，可以进行有理有节的自我辩解，不准不讲道理、胡搅蛮缠。罚则：若发现遇事挑衅、煽动闹事者，处以500元/人次的罚款处理。第三十二条 严禁使用本公司公用纸张写私人信函，办理私事。罚则：一经发现，给予当事人50元/人次罚款处理。第三十三条 礼貌接听电话，热情回答对方的提问，积极办理委托事项，并做好电话记录；打电话时，如被叫电话在响五声后仍旧无人接听，则需稍候五分钟后再行拨打。罚则：若因个人失职造成信息传递失误，给予当事人100元/人次罚款处理；情节严重者，调离岗位或入库处理。第三十四条 找领导或同事办事，若遇他人在场正在办事或谈话，
12、应主动回避，退后或稍候再讲。罚则：如若违反，对当事人进行批评教育。第三十五条 与领导在公开场合对话，至少保持一米以上的距离，不得有不文明行为。罚则：如若违规，给予当事人100元/人次罚款处理。第三十六条 有事需进入他人办公室应先敲门，得到允许方可进入；如连敲三声仍未开门则不能再敲，等五分钟后再来拜访。罚则：若违反，给予批评教育处理。第三十七条 寻人问事，要注意礼节礼貌，使用文明用语。罚则：不使用文明用语，给予当事人50元/人次罚款处理。第三十八条 在银行排队领工资、在餐厅或现场就餐、在单位领用物品，排队人数不得超过五人，超过五人后来者需退后等待。罚则：如若违反，给予当事人50元/人次罚款处理。
13、第三十九条 严禁职工穿戴脏、破、油工作衣上岗或进出公司办公楼、营销楼、职工餐厅、文体活动中心等公共场所。罚则：一经发现给予当事人1000元/人次处罚，24小时之内交到总务处，否则予以解退处理。第四十条 职工在厂区内三人或三人以上行路应成队成行，严禁勾肩搭背。罚则：若有违反，给予当事人50元/人次罚款处理。第四十一条 任何人不得在公司铁路轨道上随意行走。罚则：如若违反，给予当事人300元/次罚款处理。第四十二条 全公司职工，均应按照工作制度严格出勤。行政班人员的下午下班时间规定：每年11月1日至12月31日期间为17：30；每年1月1日至4月30日期间为18：00；每年5月1日至9月30日期间为
14、18：30；每年10月1日至10月31日期间为18：00；倒班员工严格按照四班三运转及“6+1”制度所规定的时间上下班。罚则：凡由别人代替刷卡考勤者，发现一次给予50元/人次罚款的处理；发现两次各处双方当事人100元/人次罚款的处理；发现三次各处双方300元/人次罚款的处理，并作全公司通报批评。第四十三条 按时上、下班，不许迟到、早退。罚则：凡上下班迟到或早退在十分钟以内者，对当事人处以20元/人次罚款的处罚；在二十分钟以内者，对当事人处以30元/人次罚款处罚；超出三十分钟，对当事人处以50元/人次罚款处罚；超出60分钟，则对当事人作当日旷工处理。第四十四条 在公司单身宿舍、客房内严禁任何人私
15、下留宿客人或家人，也不准私自携带家人及亲友来公司厂区参观。罚则：一经发现，给予当事人100元/人次罚款处理。第四十五条 男女员工不论何时均不准到对方宿舍攀谈溜窜。罚则：如若违反，给予当事人500元/人次罚款处理。第四十六条 公司职工不准生育三胎。罚则：如若违反，公司不予分配福利住房。第四十七条 积极参加公司及所在单位组织的各种集体活动(会议)以及突发性事件的处理，不得拖拉、推诿、扯皮；且接受任务办理完毕后，应在四小时内向领导反馈，交待办理结果。罚则：凡有一次行动拖拉、推诿和扯皮，工作效率低下者，给予当事人100元/人次的罚款；若发现一次安排工作而无回音者，对当事人当天作旷工处理。第四十八条 不准在上班时间会私客、干私活，聚众闲聊、上网聊天、玩游戏、看电视、读娱乐书报等。罚则：一经发现，给予当事人50元/人次罚款的处理。 第四十九条 每位职工必须积极配合考核人员的工作检查与考核，不准无理取闹，谩骂殴打工作人员；各级管理考核人员在岗位查岗不得超5分钟，且必
