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1、会计不作为乱作为自查报告一、工会财务管理中出现的问题我市工会所辖13个区县和3个开发区工会，财务工作自检自查报告。近年来，各区、县工会在加强财务管理工作方面进行 了一些有益的探索，取得了一定成效，但也存在一些问题，主要表现在：区、县财 政划拨工会经费尚未全部到位;部分区、县工会财务预算管理粗放、预算约束不 强、配套制度还不完善;乡镇、街道、社区及新建企业工会会计基础工作薄弱等。 这些问题与市场经济形势下工会工作的发展不相适应，其弊端日渐凸显，亟待改善 和加强。（一）财政划拨工会经费不到位目前在我市十三个区、县工会中，城三区及雁塔区工会财政划拨工会经费相对解决得较好，其他区、县或只解决区、县工会
2、 机关人员的工会经费或定额划拨经费，与足额划拨相差甚远，临潼区及3个开发区 至今尚未解决。（二）税务代收的覆盖面不够广税务代收工会经费后，各区、县及开发区工会的建会率及工会经费收缴率与以往相比有了大幅度提高，但仍然存在经费收缴 空白点。据调查显示，碑林区工会所属基层单位已成立工会的有4000多家，而缴 经费的只有1600多家，不到40;雁塔区工会所属基层单位已成立工会的有多家， 而缴经费的单位只有600多家，也只达到30。（三）财务管理制度尚不完善，经费支出随意性较大有的区、县多年来没有制订相关的财务制度，有的区、县财务制度制订的不全面、财务报销及审批制度 不明确，尤其缺少预决算管理制度，直接
3、导致了经费支出随意性大。决算情况表 明，有的区、县工会行政费、工会业务费超支达20，有的经费支出不足预算的5。 有的开发区工会会计、出纳一人担任，不符合会计核算规定，财务管理基础薄弱。（四）财务审批报销制度不够规范 有的区、县审批报销程序中没有会计人 员审核，经办人直接让领导签字报销，待会计人员作账时发现问题，为时已晚。还 有一些财务人员审核把关不严，存在白条报账及无效票据报账的现象。有的未严格 执行现金管理规定，支出时超限额使用现金，发放物品未附发放明细单。（五）乡镇、街道工会财务工作薄弱我市区、县工会有181个乡镇、街道工会，单独建立工会账户的单位很少，总体上不足10，工会独立管理经费的要
4、求 落实得不好。地税代收后，工会组织迅猛发展，但也存在集中建会、突击建会的情 况。有的区、县工会审批工会组织不规范，2-3人就成立单独的工会委员会，有的 将49个单位组成一个联合会，这些单位既不在一个地域，也无共同的行业特点， 工会组织难以单独建立银行账户，也难以对工会财务进行有效的管理和监督。（六）人员素质不高，会计基础工作薄弱有些区、县工会财务人员不具备相应专业知识，业务水平低，人员变动频繁，同时又身兼多职。加之有的财务人员 责任意识不强，存在会计核算不及时、科目使用不准确、凭证装订不规范等现象。 有的单位未制订票据的管理、使用制度。收经费时每人一本收据，开出的收据无人 监督和管理，有的长
5、达数年票据和钱无法收回，同时还存在提前开收据和票据丢失 的现象。县级文化宫的财务人员很少参加业务培训，无法适应财务管理工作发展的 需要。二、原因及分析p（一）财政划拨工会经费的问题 地税代收后，各单位的经费收入主要分为三大块，即地税代收经费、财政划拨经费及自收经 费。在财政划拨工会经费问题上，各区、县工会都不同程度地做了一些工作，但由 于区、县财政比较困难，加之我们的协调沟通工作也不到位，导致财政划拨的工会 经费不能全部到位。（二）工会经费收缴率不高的问题区、县及开发区工会认为地税代收后经费已经比原来多了，够花就行，认为税务局代收多少就收多少，收不上来也没有办 法，催缴经费工作不到位。有些单位
6、趁着税务局抓的不严，工会经费想交多少就交 多少，有些单位甚至不向税务部门申报缴纳工会经费。地税代收工会经费的信息 化、网络化工作未步入正轨，财务人员每次对代收信息进行手工分类及汇总，这样 就很难及时掌握应缴未缴及未足额缴纳单位的信息，工作效率不高。篇二为了进一步加强学校财务管理，规范财务行为，提高财经使用效益，完善财务监督，充分发挥财务工作在学校教育教学工作中的重要作用，促进学 校工作能更好更快地开展。按照上级要求，我校成立了财务自查自纠领导小组，在 本校内开展了财务自查自纠活动，具体做法如下： （一）动员部署1、制定实施方案，学校成立了自查自纠领导小组，召开“财务规范化检查” 活动会议。会议研究“财务规范化管理”活动的开展，做到责任到人，明确要求。2、宣传发动。完小校长组织领导小组成员认真学习中心校关于“财金管理制 度”的有关文件精神，开展以“财务规范化检查”为主题的专题会，使每个小组成 员明确“财务
