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1、盐城工学学院岗位位说明书书的编制说说明1.岗位位说明书书综合反映映教职工工所在某一一岗位的的具体职职责、聘聘用条件件、考核核要求、相关待待遇等信信息。各各部门应应本着科科学、谨谨慎的原原则，根根据本部部门（本本学科）的的实际情情况以及及每位教教职工实实际应承承担的工工作任务务等情况况进行编写写，做到到人手一一表、按按岗填表表。2.“岗岗位职责责”一列应应填写教教职工在在现岗位位上所应应承担的的工作范范围和责任。其中教教师岗位位、专辅辅岗位、其他专专技岗位位上的科科级以上上人员须须在“岗位职职责”中同时明确确其所应承担的的教学、科研任任务和管管理任务务。“岗位职职责”的制定定可参考考学校五类类岗
2、位实施施细则中中的相关内容和和要求。3.“岗岗位聘用用条件”是指教教职工聘聘用至某某一岗位位的门槛槛条件。教师、专辅、其他专专业技术术岗位的的聘用条条件，各各部门可可参考学学校五类类岗位实实施细则则中所给给出的聘聘用条件件，并在在不低于于学校聘聘用条件件的前提提下结合合本部门门工作实实际进行行制定。教师、专职辅辅导员和和其他专专业技术术岗位说明明书中的的“岗位聘聘用条件件”可统一填填写“按照本本人所申申报岗位位级别的聘聘用条件件执行”。管理和和工勤岗岗位则须须参照细细则中有有关内容容进行制定定。4.“考考核要求求”是指某某一岗位位的聘期期考核条条件。教教师、专专职辅导导员、其他专业业技术八八级
3、以下下岗位的的“考核要求求”可由各部部门参照照五类岗岗位实施施细则相关关内容和和要求自自行制定定，八级以以上岗位位说明书书中的“考核要要求”可统一填填写“参照个人人申报岗位位的岗位位职责和和学校有有关规定定进行考考核”。5.“岗岗位待遇遇”和“续聘及及解聘要要求”按照统一一的格式进进行填写写。6.各部部门在完完成岗位位说明书书的编制制工作后后，请于于11月月6日前将将纸质和电子文档档送人事事处师资资科，报学校岗岗位设置置与聘用用管理工工作委员员会审核核后正式式实施。 人人 事 处20099年111月3日日盐城工学学院管理理岗位聘聘用说明明书（样样本）部门：人人事处姓名：岗位名名称：科科科长 岗
4、位聘聘期：三三年岗位职责责岗位聘用用条件考核要求求岗位待遇遇续聘及解解聘要求求备注（1）负负责科室室的日常常性管理理工作；（2）独独立起草草人事管理理工作中中的公文文或文稿稿；（3）制制定人才才引进计计划，落落实人才才引进工工作；（4）做做好各部部门的出出勤考核核工作；（5）指指导科员员级别岗岗位人员员的工作作。（1）遵遵守宪法法和法律律，具有有良好的的品行和和职业道道德；（2）满满足岗位位所需的的专业、能力或或技能条条件以及及身体条条件；（3）具具有大专专及以上上文化程程度；（4）须须在八级级职员岗岗位工作作三年以以上；（5）学学校正式式任命的的正科级级干部。参照个人人申报岗岗位的岗岗位职责
5、责和学校校有关规规定进行行考核享受实际际聘用岗岗位的薪薪级工资资、岗位位工资1、聘期期届满进进行考核核，考核核合格者者，可以以续聘原原岗位或或竞聘高高一级岗岗位。2、出现现渎职或或重大工工作失误误，或给给学校的的声誉造造成重大大不良影影响，或或使学校校蒙受重重大经济济损失的的人员，视视其情节节，低聘聘或解聘聘其现有有岗位。在聘任任过程中中弄虚作作假的，一一经查实实即视为为无效聘聘任，并并追究相相关的责责任。注：1.岗位聘聘期一般般为3年年； 部门负负责人签签字： 2.岗岗位待遇遇主要为为享受相相应岗位位的薪级级工资、岗位工工资。盐城工学学院教师师岗位聘聘用说明明书（样样本）部门：学学院 姓名名
6、： 岗位位名称： 副教教授，系系主任任 岗位聘聘期：三三年岗位职责责岗位聘用用条件考核要求求岗位待遇遇续聘及解解聘要求求备注（1）把把握学科科发展方方向，能能在本学学科领域域开展原原创性及及重大理理论问题题研究；（2）积积极争取取市厅级级以上教教、科研研项目的的申报、立项与与实施，积积极撰写写高水平平学术论论文及论论著；（3）讲讲授机机械设计计基础、机械械制造技技术等等核心课课程，教教学业绩绩突出；（4）每每学年开开设专业业学术讲讲座不少少于1场场；（5）拟拟定并实实施专业业建设、课程建建设等年年度工作作规划；（6）组组织专业业系学术术交流活活动和系系务会议议。按照本人人所申报报岗位级级别的聘
7、聘用条件件执行参照个人人申报岗岗位的岗岗位职责责和学校校有关规规定进行行考核享受实际际聘用岗岗位的薪薪级工资资、岗位位工资（1）聘聘期考核核合格者者可申请请晋升高高一级岗岗位，考考核基本本合格者者只能申申请前一一聘期同同级以下下的岗位位，聘期期考核不不合格者者只能申申请比现现聘岗位位低的岗岗位。（2）对对于违反反教师职职业道德德规范的的，给学学校声誉誉造成不不良影响响的，或或使学校校蒙受重重大经济济损失的的教师，视视其情节节低聘或或解聘其其现有教教师岗位位，且22至4年年内不得得参加高高一级教教师岗位位的竞聘聘。注：1.岗位聘聘期一般般为3年年； 部门门负责人人签字： 2.岗岗位待遇遇主要为为
8、享受相相应岗位位的薪级级工资、岗位工工资。盐城工学学院专职职辅导员员岗位聘聘用说明明书（样样本）部门：学学院姓名名： 岗位名名称：学学生科科科长 学学生政工工讲师岗岗位聘期期：三年年岗位职责责岗位聘用用条件考核要求求岗位待遇遇续聘及解解聘要求求备注（1）积积极探索索学生思思想政治治教育工工作的新新思路、新方法法和新举举措；（2）积积极争取取市厅级级以上教教、科研研项目的的申报、立项与与实施，积积极撰写写高水平平学术论论文及论论著；（3）承承担形势政策策、就就业指导导等课课程，教教学效果果优良；（4）认认真指导导青年思思想政治治教育教教师。（5）认认真指导导大学生生参加各各类活动动，每学年年为大
9、学生举举办报告告会不少少于1场场；（6）拟拟定并实实施学生生工作办办公室年年度工作作规划；（7）做做好本院院班主任任的管理理工作和和各类评评优工作作。按照本人人所申报报岗位级级别的聘聘用条件件执行参照个人人申报岗岗位的岗岗位职责责和学校校有关规规定进行行考核享受实际际聘用岗岗位的薪薪级工资资、岗位位工资（1）聘聘期考核核合格者者可申请请晋升高高一级岗岗位，考考核基本本合格者者只能申申请前一一聘期同同级以下下的岗位位，聘期期考核不不合格者者只能申申请比现现聘岗位位低的岗岗位。（2）对对于违反反教师职职业道德德规范的的，给学学校声誉誉造成不不良影响响的，或或使学校校蒙受重重大经济济损失的的教师，视
10、视其情节节低聘或或解聘其其现有教教师岗位位，且22至4年年内不得得参加高高一级教教师岗位位的竞聘聘。注：1.岗位聘聘期一般般为3年年； 部门门负责人人签字： 2.岗岗位待遇遇主要为为享受相相应岗位位的薪级级工资、岗位工工资。盐城工学学院其他他专业技技术岗位位聘用说说明书（样样本）部门：财财务处姓姓名：岗岗位名称称：科长 会计计师 岗位聘聘期：三三年岗位职责责岗位聘用用条件考核要求求岗位待遇遇续聘及解解聘要求求备注（1）认认真执行行专业技技术工作作规程，主主动为教教学科研研提供服服务；（2）熟熟悉会计计业务，独独立承担担有一定定水平的的专业技技术工作作，正确确处理一一般技术术问题或或参与重重大或
11、较较大业务务性课题题、工程程或调研研项目并并发挥骨骨干作用用；（3）联联系财务务处工作作实际，撰撰写一定定水平的的学术论论文、调调研报告告或工作作总结；（4）负负责组织织学校财财务月报报的编制制和上报报；（5）负负责学校校各种培培训班,研修班班等的收收费管理理；（6）做做好各类类票据的的领购和和核销工工作。按照本人人所申报报岗位级级别的聘聘用条件件执行参照个人人申报岗岗位的岗岗位职责责和学校校有关规规定进行行考核享受实际际聘用岗岗位的薪薪级工资资、岗位位工资（1）聘聘期考核核合格者者可申请请晋升高高一级岗岗位，考考核基本本合格者者只能申申请前一一聘期同同级以下下的岗位位，聘期期考核不不合格者者
12、只能申申请比现现聘岗位位低的岗岗位；（2）对对于违反反职业道道德规范范的，给给学校声声誉造成成不良影影响的，或或使学校校蒙受重重大经济济损失的的，视其其情节低低聘或解解聘其现现有岗位位，且33年内不不得参加加高一级级岗位的的竞聘。注：1.岗位聘聘期一般般为3年年； 部门门负责人人签字： 2.岗岗位待遇遇主要为为享受相相应岗位位的薪级级工资、岗位工工资。盐城工学学院工勤勤岗位聘聘用说明明书（样样本）部门： 后勤集集团姓名名：岗位位名称：技师 岗位聘聘期：三三年岗位职责责岗位聘用用条件考核要求求岗位待遇遇续聘及解解聘要求求备注（1）熟熟练解决决所从事事工作中中较高技技术业务务问题，主主动参与与科学
13、研研究、技技术革新新；（2）安安全生产产，保质质保量及及时完成成工作任任务；（3）承承担学校校或本部部门安排排的其他他方面工工作；（4）培培养中青青年技术术工人和和传授技技艺、经经验；（5）遵遵守国家家法律、法规和和学校的的规章制制度。通过技师师等级考考评，获获得技师师等级证证书。参照个人人申报岗岗位的岗岗位职责责和学校校有关规规定进行行考核享受实际际聘用岗岗位的薪薪级工资资、岗位位工资（1）聘聘期考核核合格者者可申请请晋升高高一级岗岗位，聘聘期考核核不合格格者，低低聘或转转聘其他他岗位，转转聘后聘聘期考核核再次不不合格者者，不再再聘任；（2）出出现重大大工作失失误，或或给学校校的声誉誉造成重重大不良良影响，或或使学校校蒙受重重大经济济损失的的人员，视视其情节节，低聘聘或解聘聘其现有有岗位，且且3年内内不得参参加高一一级岗位位的聘任任。注：1.岗位聘聘期一般般为3年年； 部门门负责人人签字： 2.岗岗位待遇遇主要为为享受相相应岗位位的薪级级工资、岗位工工资。
