网上人才招聘系统论文.doc

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1、毕业设计学 院： 专 业： 毕业设计（论文）题目： 指导老师： 学生姓名： 摘要信息管理是一项古老的活动，但管理方式却没有停止过变化，从手工记录到计算机存储，从平面文件到关系型数据库；从单机单用户数据库访问模式到客户/服务器模式，从客户/服务器模式到浏览器/服务器.信息管理的技术越来越先进、科学和客观。同时，可管理的信息容量也越来越大，更适应信息膨胀时代的要求。网上人才招聘系统（MIS)是一个具有交互功能的人才信息管理系统，其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前台程序的开发两个方面。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的库。而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点。因

2、此本人结合网站数据库开发的要求，对MSSQLServer2000数据库管理系统、SQL语言原理、JSP应用程序设计等进行了较深入的学习和应用，主要完成对网上信息管理系统的功能需求分析、功能模块划分、数据库设计，并由此设计了数据库结构和应用程序。根据需求，本系统设计实现分为：第一、概要性地介绍了本系统开发的目的、系统开发的背景等，第二、对该系统设进行设计分析，对系统功能分析以及模块划分定义，第三、系统数据库的设计，第四、根据第二部分对系统功能分析以及功能模块的划分，对个功能模块进行分析实现，并列出了一些程序代码以说明该系统应用程序设计中所采用的技术。目录摘要1目录21、前言41.1 目的41.2

3、 背景41.3 开发工具与环境介绍42 系统分析与设计52.1 系统功能分析52.2 系统功能模块的设计52.3 系统流程分析73 数据库设计73.1数据库需求分析83.1.1数据流图83.1.2 数据字典93.2 概念结构设计163.3 逻辑结构设计193.4 数据库物理结构设计213.5 数据库的实现214 界面设计245 系统的功能实现265.1 管理员用户管理模块的实现265.2 招聘信息信息管理模块的设计265.2.1 设计管理招聘信息页面265.2.2 招聘信息添加功能的实现275.3 新闻资讯管理模块的设计285.3.1 添加和修改新闻资讯295.3.2 删除新闻资讯295.3.

4、3查看新闻资讯295.4 企业用户管理模块的设计305.4.1 企业用户管理页面设计305.4.2 管理招聘信息305.4.3 管理企业用户315.5 个人用户管理模块的设计325.5.1注册新用户325.5.2 个人用户管理界面设计325.5.3编辑个人简历335.5.4 管理技能信息345.5.5 查看个人简历345.5.6 查看招聘信息345.5.7修改申请信息355.6 系统主页面及登陆程序设计355.6.1 系统主页面设计355.6.2 登录程序设计365.6.3 查看所有信息37总结381、前言1.1 目的随着当今社会信息化的日新月异的发展，计算机应用已经渗透到日常工作的许多方面无

5、论是其自身还是所发挥的作用，计算机都标志着一种高科技、高效率和高水平。为了企业创先进、争一流，为了企业的明天，许多企业的领导已经或正准备投入高额资金，建立大规模的计算机管理信息系统(MIS)。所开发的网上人才招聘系统是一种具有交互功能的人才信息管理系统，是在网络上建立的一个虚拟的招聘会。很多知名企业为了吸引人才，都创建了自己的网上人才管理系统，因此这是一个比较流行的网络应用系统。1.2 背景网络招聘求职的快速发展，与网络招聘求职平台的建设和发展有着很大的关系。当然网络招聘求职的人群快速膨胀也促进了网络招聘求职平台的发展。这与市场上的生产和消费两者关系完全类似，消费促进生产，生产带动消费。 如果

6、把时间往后推几年，国内招聘求职平台仅仅只有全国性的几家专业招聘求职网站，短短三年间，全国的招聘求职网站已发展超过了1000个。而随着招聘求职网站的越来越多，市场的竞争也会越来越激烈，在这些网站中，除了极少数的网站是政府性质的不以盈利为目，其它基本上都是盈利性质网站，网站要生存，利益是第一目的，竞争也就在所难免。 从目前网络招聘求职网站的竞争情况来看，主要存在两大对抗阵营，一是横向对抗阵营，即全国性平台与地方性平台的竞争，另一则是纵向对抗阵营，即综合性平台与专业性平台的竞争。 被夹在中间的公司处于极其糟糕的战略条件下。它缺少市场份额、资本投资和打低成本牌的决心，也不具备避免追求低成本而需要的在全

7、产业范围内标歧立异，更没有在比较有限的范围内建立起产品歧异或低成本优势的目标聚集。迈克尔波特竞争战略这句话道出了目前网络人才招聘网站的现状。随着网络招聘求职的市场越来越大，不少地方网站迅速跟进，以地区化作为自己主要优势，一方面利用本地化各类关系，吸引本地的企业前来招聘，另一方面在本地区进行大肆宣传，吸引本地区更多的求职者前来求职。这两点优势都是全国性网站所不能及的，而这也将是人才招聘网站以后一段时间的发展趋势所在。1.3 开发工具与环境介绍Java Server Page 简介Java Server Page或简称为JSP是由Sun公司在Java语言上开发出来的一种动态网页制作技术，它提供了一

8、种建立动态网页的简单方法，并为开发人员提供了一个Server端框架，基于这个框架，开发人员可以综合使用 HTML，XML，JAVA语言以及其他脚本语言，灵活，快速地创建和维护动态网页，特别是目前的商业系统。作为JavaTM 技术的一部分，JSP能够快速的开发出基于所有Web服务器和应用服务器环境，独立于平台的应用程序，而且具有非常强的可伸缩性。同时，JSP把用户界面从系统内容中分离开来，使得设计人员能够在不改变底层动态内容的前提下改变祖国网页布局。这样跨平台的特性己包含了目前大部份网站服务器配置环境，再加上它的语法写作方式可媲美JSP般的易学易懂，而且在网络安全技术方面甚至已超越JSP技术。所

9、以，相信很快的时间内极有可能取代现有网页编译技术，而成为商业网站的新标准。在本节中我们将会讨论JSP技术的特性，让您更加了解这项新技术。2.2 Microsoft SQLServer2000 简介SQLServer2000是一个基于关系型数据库模型建立的数据库管理系统软件(DBMS)。它帮助用户方使地得到所需信息，并提供强大的数据处理工具。它可以帮助用户组织和共享数据库信息，以便于根据数据库信息作出有效的决策。另外，仅有这样个数据库管理系统软件(DBMS)，则只能进行一些信息系统所需要的简单数据处理，且对操作者有较高的操作技能要求。因此，信息系统的开发者都是在某种数据库管理系统软件DBMS环境

10、下编写相应的应川程序，以形成一个能够满足应用需求且操作尽可能简单的应用型信息系统，这被称之为二次开发。 SQLServer2000 还具有以下特点：1使信息更易于查找和使用SQLServer2000继续为简便地查找信息提供易于使用的工具。2支持 Web 功能的信息共享SQLServer2000 可以通过企业内部网络Internet 很简便地实现信息共享，而且它可以很容易地将数据库定位到浏览器中，它将桌面数据库的功能和网站的功能结合在一起。3用于信息管理的强大解决方案高级用户和开发人员可以创建那些将SQLServer2000界面(客户端)的易用性和SQL服务器的可扩展性和可靠性结合在一起的解决方

11、案。4改变了数据库窗口可在SQLServer2000容纳并显示新的对象，增强了SQLServer2000 数据库的易用性。5提供名称自动更正功能自动解决当用户重新命名数据库对象时出现的常见负面效应。例如，当用户重命名表中的字段时，将自动在诸如查询的相关对象中进行相应的更改。6具有子数据表功能子数据表在同一窗口中，提供了嵌套式的视图，这样就可以在同一窗口中专注于相关的数据并对其进行编辑。7 用户只需简单地将SQLServer2000对象(表、查询等)从数据库放到ODBC数据源中，即可从 Microsoft SQLServer2000中将数据导出到Microsoft ACCESS 2000 。8数

12、据访问页功能该功能可使用户快捷方便地创建数掂 HTML页，并通过数据 HTML页，将数据库应用扩展到企业内部网络 Internet上。这将帮助用户比以往更快捷、高效的方式共享信息。9共享组件的集成SQLServer2000利用新的 Web组件和位于浏览器中的 COM 控件，为用户提供了多种查看和分析数据的方式。10Microsoft SQL Server 交互性Microsoft SQLServer2000支持OLE DB，使用户可以将SQLServer2000 界面的易用性与诸如 Microsoft SQL Server的后端企业数据库的可升级性相结合。2 系统分析与设计2.1 系统功能分析

13、网上人才招聘系统分为前台管理和后台管理。前台管理包括浏览招聘信息、流动流程查询、查看人才政策、维护个人信息和维护用户信息等功能。后台管理包括招聘信息管理、人才政策管理、流动流程信息管理和司法解释查询等模块。后台管理具体描述如下：网站新闻资讯管理|-添加新闻资讯；|-修改新闻资讯；|-删除新闻资讯个人会员管理|-查看个人会员|-删除个人会员企业会员管理|-查看企业会员|-删除企业会员在线留言管理|-查看在线留言|-删除在线留言系统用户管理|-系统用户的录入，包括用户名、密码等信息|-修改自己的密码|-用户信息查看|-登录日志查看个人会员|-注册个人用户|-个人用户修改自己的密码|-个人用户发布自

14、己的求职信息|-个人用户修改自己的求职信息|-个人用户上传自己的照片|-发送求职申请和个人简历|-接收用人单位的面试通知企业会员|-注册企业用户|-企业用户修改自己的密码|-企业用户发布自己的招聘信息|-企业用户修改自己的招聘信息|-企业用户向求职者发送面试通知|-为所有求职人员设置人才库2.2 系统功能模块的设计功能模块的划分本系统功能模块划分如图所示求职招聘新闻资讯系统管理企业会员个人会员后台管理招聘信息在线留言站内新闻用户注册前台管理网上人才管理系统求职信息图一 网上人才招聘系统功能模块示意图在系统初始化时，有一个默认的“系统管理员”用户Admin，由程序设计人员手动地添加到数据库中。个人用户可以通过注册产生；所有用户都可以修改自己的用户信息和密码。用户管理功能模块的关系如图Admin用户个人用户企业用户系统用户信息管理修改自己的信息修改自己的密码创建、修改自己的信息修改自己的密码创建、修改和删除企业用户信息修改Admin用户的密码2.3 系统流程分析流动流程申请流程浏览招聘信息注册登录未登录注册用户已登录注册用户未注册用户选择职位浏览职位