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1、廉政约谈提纲要点5篇（篇一）为了充分发挥局纪委、监察室的监督职能，促进全局党风廉政工作的深入开展，按照抚州市城市管理行政执法局关于建立清廉城管责任机制的实施方案的有关要求，对从事重要岗位的人员进行廉政谈话，谈话提纲如下：一、共性问题：1、从事该岗位的时间？2、是否严格落实中央“八项规定”，有无违规“八项规定”的行为？二、个性问题：1、有无“单人单独”违规执法行为？2、有无向执法对象索要钱、财、物的行为？3、收费是否做到了公平、公开、公正？4、是否在工作中运用了诚信管理体系？（篇二）今天，召集大家在这里开展任前廉政提醒谈话。下面提五点希望和要求，与在座各位共励共勉。一、始终保持勤于学习，争做“信
2、念坚定”好干部（一）要理论学习不虚空。（二）要把握大局不偏离。（三）要钻研本职不外行。二、始终着力问题解决，争做“严谨细致”好干部（一）要精准谋事不盲断。（二）要程序办事不变通。（三）要严细干事不粗放。（四）要认真做事不敷衍。三、始终勤勉高效履职，争做“务实担当”好干部（一）要抓铁留痕不放松。（二）要雷厉风行不怠政。（三）要解决问题不推脱。四、始终展现公仆风采，争做“忠诚尽责”好干部（一）要敢抓敢管不塞责。（二）要攻坚克难不退缩。（三）要冲破困扰不茫然。（四）要真抓实干不清谈。五、始终严格修身自律，争做“清正廉洁”好干部（一）要遵规守纪不逾越。（二）要秉公用权不异化。（三）要从严监督不松懈。（
3、篇三）为了充分发挥局纪委、监察室的监督职能，促进全局党风廉政工作的深入开展，按照抚州市城市管理行政执法局关于建立清廉城管责任机制的实施方案的有关要求，对从事重要岗位的人员进行廉政谈话，谈话提纲如下：一、共性问题：1、从事该岗位的时间？2、是否严格落实一把手“四个不直接分管”及“三重一大”集体议事制度？3、是否严格落实中央“八项规定”，有无违规“八项规定”的行为？4、是否严格建立和落实财务工作有关制度？5、是否严格按规定进行物品采购？二、个性问题：1、有无“单人单独”违规执法行为？2、有无“以罚代管”违规执法行为？3、是否在工作中运用了诚信管理体系？4、有无“收钱不开票”执法行为？5、有无向执法
4、对象索要钱、财、物的行为？6、严格落实行政执法要求，案卷卷宗要求规范、真实，有效，不得出现假、错案？（篇四）一、共性问题：1、从事该岗位的时间？2、是否严格落实中央“八项规定”，有无违规“八项规定”的行为？3、是否有吃、拿、卡、要等违规行为？二、个性问题：1、是否严格执行行政审批的有关制度和程序要求？（法制科）2、是否严格落实行政执法要求，案卷卷宗要求规范、真实，有效，不得出现假、错案？（法制科）3、行政审批程序要公开、公平、公正？（法制科）4、工程建设严格遵守有关制度和规定，“四制”齐全？（市政科）5、在工程管理上是否严格遵守廉政规定？（市政科）5、是否严格建立和落实财务工作有关制度？（财务科）6、是否严格按规定进行物品采购？（办公室、财务科）（篇五）一、共性问题：1、从事该岗位的时间？2、是否严格落实一把手“四个不直接分管”及“三重一大”集体议事制度？3、是否严格落实中央“八项规定”，有无违规“八项规定”的行为？4、是否严格建立和落实财务工作有关制度？5、是否严格按规定进行物品采购？二、个性问题：1、有无“单人单独”审批开挖或收取开挖占道费用？2、工程建设是否严格按照招投标规定执行？3、工程资金、施工及施工现场管理是否规范？
