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1、2011年度安全生产目标管理责任书为确保安全生产各项工作的落实，保障人民群众的生命和财产安全，促进我公司经济全面协调可持续发展，按照浙江省安全生产条例和xxxxxx集团有关年度安全生产目标责任制要求，经研究决定，现与所属xxxxx等公司及股份公司各部门和特殊岗位（以下简称所属各公司及部门）签订2011年度安全生产目标管理责任书。考核期结束后，对签约所属各公司及部门将按照2011年度安全生产目标管理责任制考核办法（见附件）进行考核。本着谁主管谁负责的原则，责任书签订人如工作变动，接任人为自然签字人。附件：2011年度安全生产目标管理责任制考核办法甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
2、xx（公章） 签字人：乙方： （公章） 签字人：年 月 日附件：2011年度安全生产目标管理责任制考核办法根据xxxxxx集团股份有限公司有关年度安全生产目标管理责任书的要求，结合本公司安全生产工作的实际，特制定本办法。一、指导思想以党的十七大精神为指导，用科学发展观和“安全发展”指导原则统领安全生产工作，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，进一步落实安全生产责任制。强化企业安全生产主体地位和领导的安全意识、事故责任意识，加强对安全生产工作的领导，落实各项安全防范措施，防止和减少各类事故，遏制重、特大事故的发生，促进企业和谐发展。二、考核范围1、凡资产设备、人员编制归口管理均系乙方目标
3、管理责任。2、消防、道路交通、水上交通和建设等安全工作。三、事故考核口径（一）事故考核口径企业事故：发生在企业内的所有部门的事故。道路交通事故：发生主要责任在本单位的事故（含水上交通）（不包括高速公路事故）。火灾事故：发生在企业内的火灾事故。建筑业事故：发生在企业内及开发的房屋（在建）、装修、拆房、水利建筑施工、道桥工程建筑施工等事故。（二）重特大事故起数考核口径企业事故：发生在企业内的一次死亡3人及以上事故，包括重大食品安全事故。道路交通事故：发生主要责任在本单位的一次死亡3人及以上的事故（含水上交通事故）（不包括高速公路事故）。火灾事故：发生在企业内的一次死亡3人及以上或殃及民居5户及以上
4、、或财产损失50万元以上的火灾事故，包括出租房发生的火灾事故。建筑业事故：发生在企业内及开发的房屋建筑（在建）、装修、拆房、水利建筑施工、道桥工程建筑施工等一次死亡3人及以上的事故。建筑物倒塌事故：发生一次死亡3人及以上的已竣工验收后的建筑物倒塌所造成的事故。四、考核期及细则1、考核期为2011年1月1日至2011年12月31日。2、考核内容分杜绝各类事故、安全管理二大块（100分）、发生死亡1人及以上重特大事故实行一票否决。以平时记录和现场检查相结合，考核分为100分，结果分为四个等级：得分在90分以上的为优秀；得分在80至90分为良好；得分在70至80分为合格；得分低于70分为不合格。3、
5、奖罚措施：根据平时记录与现场检查结果，年底经公司安全生产领导小组审定后，考核为优秀予以物质或精神奖励；合格则不奖不扣；不合格的进行通报，并扣发相关责任部门(人)一定的绩效奖金，情节严重的另行处罚。12011年度xxxxx股份有限公司安全生产目标管理责任制考核评分细则表被考核部门(单位)：考核内容基本考核评分标准备注一杜绝各类事故50分1、严格遵守安全生产法律法规，加强安全监管，不发生各类安全事故。20分发生事故造成人员重伤1人扣10分，死亡1人及以上实行一票否决。2、不发生火灾事故。10分发生火灾经济损失伍仟元扣10分，1万元及以上本项不得分；重伤1人扣10分。死亡1人及以上实行一票否决。3、
6、不发生主要责任在本单位的交通事故（含水上交通事故）。10分发生责任主要在本部门的交通事故（含水上交通事故）重伤1人扣5分，死亡1人及以上实行一票否决。4、按规定及时、准确上报各类事故情况，做到不瞒报、谎报，并积极配合事故调查取证，及时向公司安全生产领导小组和有关部门汇报。10分发生事故瞒报、谎报，每发生一次扣10分，不积极配合事故调查扣10分。迟报有关材料的每次扣2分。无正当理由拒报材料的发生一次，本项不得分。二安全管理50分5、认真学习并贯彻执行安全生产法、浙江省安全生产条例等安全生产法律、法规及上级有关安全生产的工作要求，坚持安全第一、预防为主，及时向本部门人员传达上级和本公司相关安全工作
7、文件和要求。5分查公司转发的文件，不全的每次扣5分；现场询问职工，文件未传达的每次扣5分。6、落实安全生产责任制，相关部门要层层签订安全生产责任制（含出租房），同时积极配合公司安全生产领导小组开展的安全培训，加强对本部门新聘和在岗职工的安全教育和操作流程的培训。5分每发现一个部门重要岗位未签订责任书的，扣10分。对本部门人员未进行相关培训教育的扣2分。7、加强本部门的安全生产监管力度，每月在本部门中开展一次安全自查，发现问题及时解决或上报公司安全生产领导小组。10分查自查记录，少检一次扣2分，发现问题能及时解决而不解决或暂时不能解决而未及时上报的每次扣2分。8、加强库存商品的管理，销货款按规定
8、介缴，同时对特殊药品、易燃易爆进行重点监控，严格操作流程，严把进货、储藏、运输、销售等关口，防止发生事故。完善相关台帐记录。10分不按规定操作，每次扣5分，发生失窃的，每次扣5分，情节严重的全扣，并按相关责任处罚。9、加强消防设施设备管理，使其能正常使用，严禁堵塞消防器材，并保持安全出口畅通。5分设施不能随时投入运用的，扣2分，堵塞消防或安全通道的每次扣5分。10、加强用电用汽管理，用好防火工作，严格规范操作，严禁私接电线，特别对出租房和职工宿舍必须重点做好防火工作。5分防火措施不力，每次扣2分，有私接电线等不规范情况的，每次扣2分。11、确保本部门特种设备（车辆、电梯或物流设备）定检率、注册登记率、持证上岗率、事故隐患整改率100%。5分查特种设备（车辆、电梯）定检率、注册登记率、持证上岗率、事故隐患整改率，其中有一项未达标扣1分，其中有一项低于80%的扣1分。12、对本部门新增添设施、设备等安全投入情况及时上报。5分未及时上报的每次扣5分。其它安全工作未做的，视具体情况扣分。
