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1、市组工信息宣传工作会议讲话与市组工调研会发言参考汇编市组工信息宣传工作会议讲话我们对 20*年度组工宣传、信息工作先进单位、先进个人和组织 系统 20*春节联欢晚会获奖节目进行了表彰，杨部长对去年的组工宣 传、信息工作进行了简要总结，对今年的宣传、信息工作进行了安排 部署。会后，希望各单位积极采取有效措施，结合本地实际，切实把 组工宣传、信息工作抓紧、抓好、抓出成效。一要充分认识组工宣传和信息工作在组织工作中的地位和作用。 组工宣传和信息工作是总结推广交流经验，让社会了解组织部门、树 立良好形象、提高认可度的有效形式，是以改革创新精神推进组织工 作的有效手段，是提高组工干部能力素质的有效措施，
2、是检验组织部 门围绕中心、服务大局、解放思想、实事求是、科学发展的途径，它 是组织工作的组成部分，在整个组织工作中起着举足轻重的作用。我 们要站在这样的高度来认识组工宣传和信息工作，切实把组工宣传和 信息工作放在心上、抓在手上，选配得力人员、采取得力措施，形成 领导重视、全员参与、专干专心抓落实的局面。二要正确估价当前组工宣传和信息工作的形势。近两年来，我市 组工宣传、信息工作，在大家的共同努力下，取得可喜的成绩。我市 连续二年组工宣传、信息工作在全省名列茅。振亭部长对这项工作取 得的成绩是满意的，在去年和今年的全市组织工作会议上都对这项工 作进行了充分肯定。但成绩是过去的，今年组工宣传、信息
3、工作要想第 1 页 共 9 页在去年的基础上更上一层楼、更进一步，还需要大家再加一把劲，再 努一把力。从第一季度统计的情况看，有几个单位开局良好,与去年同 期相比数量、质量都有所提高，但也有不少单位发稿数量很少,这需要 引起我们的足够重视。大家要明确组工宣传和信息工作，是一项动态 性的、经常性的工作，需要坚持不懈、长期努力，不是突击一下子就 能解决问题的。我们要在思考工作时想着，布置工作时要求着，干着 工作时总结着，告一段落后发着，这样才能有针对性和时效性。三要提高发稿质量。去年，我们发稿的数量虽然不少，但真正有 影响的稿件并不多，呈现出“两多两少”，即：“豆腐块”多，广播 电台多；综合经验少
4、，在人民日报、光明日报、求是、 党建研究、中组部组工通讯、组工信息、河南日报 等重要报纸刊物和重要版面上发表的稿件少。信息发稿上，点名的 多，单页的多，有分量的综合性稿件少。虽然我们费了不少力气，但 大多是小打小闹的东西，影响面小，工作没有充分反映上去，典型没 有充分总结出来，这就失去了我们全力推进这两项工作的初衷。因 此，今年，我们要在保证发稿数量的前提下，注意往党的大报大刊上 发高质量、有影响的稿件。四要认真搞好总结。会后，各单位要进行认真地总结、分析。受 表彰的单位要发扬成绩，更进一步；落在后面的单位，要查找这两项 工作的不足和症结，制定措施，落实责任，迎头赶上。总之，各单位 今年组工宣
5、传和信息工作在发稿数量不能少于去年的情况下，要提高 质量，切实把这项工作再推上一个新台阶。第 2 页 共 9 页市组工调研会发言参考全市组织系统高度重视调研信息工作，市委常委、组织部长一年 来。紧紧围绕组织工作的中心任务，不断强化措施，创新工作方式方 法，圆满完成了全市组工调研信息工作任务，取得了新的成绩。去年 的调研信息工作主要呈现出以下三个特点：第一，坚持围绕中心，突 出重点，推动调研信息工作深入开展。能积极围绕市委的工作大局和 组织工作的中心任务开展调研信息工作，撰写了一批指导全市党建工 作的综合性材料，及时反映我市组织工作的新情况、新问题、新做法 和新经验，为领导决策发挥了有效的参谋助
6、手作用。第二，注重总结 经验，树立典型，带动面上工作。市被确定为全省干部人事制度改革 试点市后，从事调研信息的同志能积极跟踪工作的开展情况，形成了 一批质量较高的调研信息稿件，市开展领导干部“能上能下”试点工 作市市直机关单位科级干部实行全员竞争上岗等文章都被省委组 织部组工通讯和信息予以刊登。特大发生后，采写了多篇长篇通讯， 并在中组部组工信息日报杂志、日报刊登，充分调动了一大 批党员干部在抗洪救灾中创先争优的热情。撰写的女干部参政议政经 验材料得到省委认可，并在相关会议上向全省推广。第三，与时俱 进，开拓创新，不断探索新的工作载体。去年我部承担的全省组织工 作重点课题提高组织工作满意度对策
7、问题研究一个全新而富有挑 战性的课题任务。调研室的同志能锐意创新，全市进行了一次涉及范 围较广的模拟测评，发放了上千份调查问卷，统计了上千个数据；简 阳市进行学习交流，取得了多项创新成果，比如地方组织工作满意度 调查模型、以提高群众满意度为目标的运行机制等，得到省委组织部第 3 页 共 9 页课题评审组的高度肯定，并获全省组织工作重点课题成果评比一等 奖。承领省党建研究会发展中地区基层党员干部真读书问题研究 调研课题任务后，部与市直相关部门组成联合课题组，就相关问题进 行深入研究，最终形成课题报告并获得年全省党的建设研究会课题研 究成果二等奖。省委组织部上个月发回的表彰通报中，年我市组工信 息
8、工作连续第 11 年被省委组织部评为全省组织系统信息工作先进单 位。这些成绩的取得，大家辛勤付出的结果。借此机会，代表市委组 织部对大家表示衷心的感谢！也应该清醒地看到与形势和任务的要求相比，肯定成绩的同时。 市的调研信息工作还存在不少亟待解决的问题：一是站位不高，层次 还不够深。许多调研信息文章只局限于对日常工作的总结，有指导和 借鉴意义的文章还比较少。二是就调研信息抓调研信息”问题在一定 程度上还存在着。有的同志工作的目的不是为了更好地工作，而是为 了完成上级部署的任务，调研信息工作的主动性和实效性没有充分发 挥出来。三是有些地方和少数领导干部对调研信息工作的重要性仍认 识不足，重视不够。
9、有的持无所谓态度，工作上不求进取；有的忙于 事务深入基层调查研究挖掘信息资源少；有的地方调研信息部门的力 量相对较弱。四是少数地方调研信息机构和网络还不够健全，队伍断 层，人才缺乏，人员配备不强，工作环节上存在脱节现象。如个别地 方基层没有调研信息网络等等，这些都是做好调研信息工作的障碍。就如何做好组工调研信息工作讲三点意见。下面。进一步增强做好组工调研信息工作的紧迫感一、提高认识。第 4 页 共 9 页既是一项十分重要的基础性工作，调研信息工作作为组织工作的 一个重要组成部分。又是一项全局性、战略性和前瞻性的工作。抓好 这项工作，对于做好新时期组织工作具有重要的保证和促进作用。有很多课题亟待
10、我去探讨、去研究、去破解。一篇好的调研报 告、一则好的信息一）做好组工调研信息工作是为实现市委战略目标提供坚强组织 保证的需要。组织工作如何为跨越发展提供坚强的组织保证和可靠的 人才支持。往往能带来一项重要工作的部署，引发一项重要政策的制 订，督促一个方面工作的落实。因此，只有及时发现信息、深入扎实 调研，才能准确把握新时期组织工作的着力点，落实好、执行好市委 对组织工作提出的新要求。决策就会成为无源之水、无本之木。二）做好组工调研信息工作是组织工作科学决策的重要依据。没 有调研信息。组织工作的社会关注度越来越高，因为组织工作的好坏 不仅关系到党员干部的形象，关系到干事创业队伍的形成，而且关系
11、 到一个地方的发展和稳定。因此，组织工作的决策必须慎之又慎，充 分发挥调研信息在决策过程中的基础性作用，做到没有经过充分调研 的事情，坚决不研究、不讨论、不决策。组织工作面临许多新情况、新问题、新任务、新挑战三）做好组工调研信息工作是推动组织工作的客观需要。做好调 研信息工作是掌握工作进度的显示屏”发现和处理问题的预警器”新 的形势下。比如省委组织部提出评选“十大品牌”工作，如果完全沿 用老办法肯定行不通，必须有新思路、新办法。而新思路、新办法不 是闭门造车、凭空想象就能产生的必须掌握分析方方面面的信息，经第 5 页 共 9 页过深入细致的调查研究，才能查明问题根源，找准应对之策，避免工 作失
12、误，从而有力推进组织工作向前发展。但可以培养干部、锻炼干部、考验干部。只要调研多了就会自然 而然开阔我视野、拓宽我思路，四）做好组工调研信息工作是提升组 工干部能力的有效方法。调研信息工作是搞文字工作的一项辛苦的工 作。丰富我知识、增长我才干，培养敏锐的洞察力，提升全面分析问 题的能力。进一步提高组工调研信息工作的水平二、把握重点。不断改进工作方式方法，质量是调研信息工作的生命力。要围绕 市委和市委组织部的中心工作开展。努力提高调研信息工作的质量和 水平，从而带动和促进组织工作整体水平的提高。必须经历去粗存精、去伪存真、由表及里的分析研究过程， 一）要在深挖调研信息内容上下功夫。新思路、新经验
13、、新情况、新问题。才能真正抓住事物的本质特征，筛选和提炼出高质量的 信息。组工调研信息的内容涵盖了组织工作的各个方面，比如贯彻落 实上级党委和组织部门的思路、措施和政策；基层党组织建设、党员 队伍建设、领导班子和干部队伍建设、人才队伍建设等出现的新情 况、新问题、新经验；创先争优和干部人事制度改革的进展情况和取 得实效；党员干部群众对组织工作的意见建议，等等。要围绕这些工 作，努力在政策文件、会议材料、各项活动、重大事项等方面搜求信 息线索，努力拓宽信息来源渠道。就能为我认识问题、分析问题和解决问题提供可靠的依据。第 6 页 共 9 页二）要在提升调研信息质量上下功夫。调研信息质量高。必须进
14、一步提高组工调研信息工作的质量。要深入基层调查研究，及时、准 确、全面地掌握第一手材料。要注重工作实效，提出切合实际的看法 和见解，提出带有创新性、可操作性的思路和办法。要站在全局的高 度看问题，更高、更新的层次上去认识问题、分析问题、研究问题， 提出从根本上解决问题的方法。要挖掘调研信息的潜在价值，反映真 实的有规律性的问题上下功夫，抓住事物的本质和关键，得出科学的 结论和有建树的意见，为领导决策提供科学的参考依据。最终目的于解决问题和推动工作。不能把调研信息工作停留在认 识事物的层面三）要在运用调研信息成果上下功夫。做好调研信息工作。而要 及时地把调研信息成果转化为决策的依据，转化为推动工
15、作的思路， 转化为解决问题的措施。就组工调研来说，要注重调研的广度，关注 组织工作的新情况、新问题，增强调查研究的针对性；要注重调研的 高度，掌握第一手材料的基础上，进行深入的理性思考、分析提炼， 把带有根本性、规律性的东西总结出来；要注重调研的深度，看得远 一点、想得深一些，使调研工作具有前瞻性。就组工信息来说，要围 绕工作抓信息，抓好信息促工作，为领导决策、推进工作提供及时准 确的信息服务。进一步加强组工调研信息工作的领导三、落实责任。对调研信息工作提出了新的更高的要求。必须进一步增强责任感 和紧迫感，新形势下组织工作日益繁重的任务。强化对调研信息工作 的领导，抓好调研信息工作的落实。第 7 页 共 9 页正确决策一）要切实加强对调研信息工作的领导。领导干部的主要职责是 谋全局、做决策、抓大事。而要总揽全局。抓好大事，仅靠个人或少 数人的智慧和力量是远远不够的组织部门的领导干部一定要树立善用 “外脑”意识，把调研信息工作作为抓好工作的前提和基础，重视并 发挥好调研信息人员的作用，做到重大决策都坚持调研先行。要落实 责任，健全调研信息工作机构和网络，要明确分管领导、具体部门和 人员，机构没有配齐的要配齐，人员能专职最好，不能专职，兼职的 也要明确职责，以免出现工作推诿、扯皮现象。组织部门的主要
