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1、装饰公司客户经理岗位职责岗位要求：岗位职责：1、负责分部的形象与环境的维护工作，制定值曰表；2、负责对分部人员的行为规范、作息时间、考勤统计的监督与管理；3、负责客户咨询，接电话或接待来访时耍礼貌热情；4、协调内部设计、采购、施工等业务关系；5、把确认量房客户介绍给设计师；6、与客户签订合同前审核文件是否齐全预算数据是否准确；7、负责处理客户投诉，有里大问题及时向总经理反映；8、售后回访并填制表格存档；9、填写合同台帐，保管好档案资料；10、文案策划；11、负责分部所有收入、支出的核算；12、按公司财务制度审核票据；13、按公司财务制度审批各项花费；14、负责公司库房材料出、入库管理；15、监
2、督工程收支，超预算时及时上报总经理。相关文件：电话接听记录；考勤表；合同台帐；分部员工名册；量房记录；回访表；工程进度表；工人档案。合同文本；合同档案；工地费用表。装饰公司工程部岗位职责岗位要求：岗位职责：1、制定工程部的各项规章制度；2、签合同前审核预算套用标准是否准确.审核施工图施工工艺是否准确：3、要熟练掌握公司所规定使用的材料及工艺做法、报价：4、定期修订预算标准：5、负责工队的招聘、考核.提供工队资料，负责与工队签订劳务合同；6、按项目责任人计划时间准时安排工人到达施工现场；7、负责确定工地人工费价格.并保证接近市场价格标准；8、负责没有责任人工地的保修工作。相关文件：用工计划单；工
3、人档案；工程验收单。采购部岗位职责岗位要求：岗位职责：1、按设计师采购汁划按时，采（订购并配送工程材料:2、通知客户验料；3、按各部门采购计划采购办公用品；4、按工程部要求及时退料；5、及时安排清理工程垃圾；6、保证材料质高价优；7、及时补充更新材料样品、资料及说明书；8、及时更新对客户的材料报价档案.并通知相关人员改动预算标准；9、每种材料确定2-3家合格供应商；10、安排做好检测治理工作并记录好裆案。相关文件：采购材料档案；采购计划；检测治理单。设计部岗位职责岗位要求：岗位职责：设计组长1、组长有责任管理和分配设计师的工作。2、组长要起带头作用.以身作责，对新设计师进行培训及签单的指导工作
4、。3、负责设计部办公设备的保养、维护工作。4、负责公司制图标准化管理，制定CAD出图标准。5、对展会及宣传工作的支持。6、负责应聘设计师的技术把关工作。7、团结组员，关心同事，配合分部经理做好小组工作。设计师1、按照客户的要求时间去量房，同时问清所有房间中客户要求，固定的房间布局及注意事项，客户喜欢的颜色及风格.施工内容；2、按客户及公司标准出效果图、施工图，列出预算书并填好合同及合同附表；客户签单前必须交付客服以上图纸及文件。3、按规定时间准时到达施工现场，进行施工工程的交底；4、出现设计方案变更时，及时填好相关资料并通知客户变更施工：5、做出工程材料采购计划，合同签定后一天内交给材料员：工地责任人（谁管理工地施工下列事项由谁负责）1、计算各期工程款，及时通知客户交款，对工程全款收回负责；（把改造费及变更费用在二期款中算清，工程完工后两日内算清尾款）2、负责施工中的安全生产，文明施工，有权处理里大纠纷及突发事件；3、对施工进度与质虽进行管理、监督，保证工程顺利交工；4、对施工中的变更项目，应及时与客户进行联系并按工程项目变更表要求组织施工；5、安排施工前后检測。相关文件：量房单；效果图、施工图；装修工程变更单；合同及合同附表；工程验收单。
