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1、农民获评正高职称感悟心得体会 农民获评正高职称感悟 心得体会 近日，4 位浙江农民获评正高职称上热搜，得到广大网友点赞。从传统农民到田秀才土专家再到获评副高、正高职称，体现了浙江省对农村人才的培养力度和大胆创新人才评选机制的风度，为乡村人才建设工作提供了经验。党的.报告指出要大力推进实施人才强国战略，把人才培养放在核心位置，尤其是强化乡村人才的培养。田秀才化身正高农民实则是传统农民向现代化新型农民身份的转变，转变的背后是固脱贫成效、画美丽乡村、构农村现代化图景三个维度的重构。 持续巩固脱贫攻坚成效的现实需要。产业发展是长久脱贫的根本之策，群众是助推产业发展的生力军，产业发展的好坏直接关系脱贫能
2、否长久。换而言之，打造一支现代化新型农民是筑牢脱贫攻坚成效的现实需要，也是脱贫致富的必然要求。脱贫攻坚进入收官阶段，一方面，要构建科学严谨的返贫监管机制，不减高质量完成脱贫任务的责任感与使命感，不减脱贫队伍人员投入力度和工作力度；另一方面，扶贫的最终成果由群众共享，群众是脱贫致富的直接受益人，防止返贫的关键在于群众自身发展力，要加大职业培训投入力度，提升农民职业技能和素质能力，造就一批懂农业、爱农业、爱农村的新型农民。当前要一鼓作气，选派精兵猛将，尽锐出战，找差距、补短板，做好最后冲刺，坚决打赢脱贫攻坚歼灭战，同时培养本地新型农民人才队伍，持续巩固已取得的脱贫胜利果实。地方各级政府要重视人才培
3、养工作，创新人才工作机制，打破 传统评选职称模式，建立人才培养奖励机制，分门别类建立人才库，做到培养与鼓励相结合，整合.多方资源，就地取才，力争培育现代化新型农民专业队伍，让农民成为抢手的职业。 全面实施乡村振兴战略的迫切需求。乡村振兴，关键在人，人才振兴是乡村全面振兴的核心要义。全面实施乡村振兴战略首先要破解农村人才瓶颈制约，迫切需要一支能作战、善作战的专业化新型农民队伍。中华人民共和国乡村振兴促进法（草案）中专设人才支撑一章内容具体解决人才缺失的问题，一是提升医疗、教育、待遇等引进人才，二是要大力培养本土人才，农村人才队伍建设已迫在眉睫。实施乡村振兴战略目的是促进城乡融合，提高农村发展力，
4、共同富裕，让农村成为向往的精神家园、让农业成为致富的新抓手、让农民成为热捧的新职业。为实现这一目的，需要政府、群众、.各界各行业保持一条心、汇成一股绳、齐下一盘棋，更需要源源不断地为乡村发展注入现代化农民这股泓泉，方能实现乡村的真正振兴。乡村振兴战略囊括了农民生活的方方面面，是农民实现全面发展的重要举措，实现乡村的全面振兴最终是实现农民个人的全面发展。借助产业发展春风，全面开设小而精、精而专、专而特的培训课程，让农民学有所用、学有所启、学有所成，依据农民学习情况发放有含金量、.尊崇的相关证书，激励农民大胆到田间地头实验创新，真正让论文写在大地上，出台相关激励政策，让田秀才变身正高农民，形成千树
5、万树梨花开的繁荣景象。 推进实现农业农村现代化的时代要求。农业农村现代化是实施乡村振兴战略的总目标，实现农业农村现代化才能如期实现国家现代化。农业农村现代化内涵丰富，不是农业和农村现代化的简单叠加，而是包含了产业现代化、生态现代化、文化现代化、治理现代化、生活现代化等多个方面，是城市与农村发展的高度契合。当前，我国城镇化水平不高，不少农村地区仍与城市发展关联不大，处于自给自足村或空巢村的状态。脱贫攻坚成效尚需巩固，乡村振兴战略还未全面铺开，要实现农业农村现代化目标任重而道远。实现农业农村现代化意味着农村发生了深刻变革，政治、经济、.、文化、生态产生了巨大飞跃，人们不再简单追求物质生活，转向追求
6、更高的精神生活，真正实现了人的全面发展。坚持以人为本，大力实施人才强国战略，推进农业农村现代化进程。据统计，我国现有农村实用人才已突破 3000 万，其中新型农民人才占了很大比例，这体现了国家对农民培养力度。农村的发展关键靠农民，农民行则农业行，农民兴则农村兴，农民人才的培养是实现农业农村现代化的时代要求，也是未来农村发展的必然趋势，以农民为中心，依靠农民、培育农民、发展农民。现代化新型农民是农民身份转变的最佳状态，在下一步培养农民人才中更多的是注重农民思想上的塑造，培养敢于创新、善于开拓、勇于改革农业农村发展的新型农民，营造人人创新、万众创新新氛围。 紧紧把握农民人才培养的三个维度，充分调动党员干部群众积极性，狠抓脱贫攻坚与乡村振兴，主动投身乡村建设中，共绣一幅绿 树村边合，青山郭外斜的绿色、生态、宜居、和谐的秀美乡村画。
