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1、守合同重信用工作总结范文 5 篇守合同重信用工作总结范文 1合同治理工作是企业的一项重要治理内容，在市场经济日益兴旺的现代社会，企业的“重合同、守信用”已成为企业在市场竞争中不行或缺的重要标签。治理层已生疏到企业信用的好坏直接关系到企业的进展潜力和将来，同时，对企业合同治理的好坏又是影响企业信用好坏的关键环节。因此加强对企业合同的工作的治理，已成为上下的共识。“重合同、守信用”已成为我企业不断鞭策自身持续改进的口号。回忆 20年度合同工作，我们觉察在合同治理工作的标准化、信息化、标准化方面又迈上了的台阶。一、领导重视 生疏到位1、转变了以往对信用的淡薄观念，由财务部牵头组织各部门治理人员进展了
2、合同法、税法及会计学问的培训。2转变了以往对信用治理不明晰的状况，明确了合同治理由综合部统一治理，设专职专管员一名，财务、市场部兼职专管员各一名。二、加强治理 制度到位为使“守合同重信用”活动能够安康有序的进展，我们首先做到了组织健全，机构完善，分工明确，职责到位。我们设立了质量体系认证办公室，建立健全了各项规章制度，特别是我们还比照合同法的有关规定准时调整、修订适合本企业、本行业特点的合同治理制度。其次，从合同签订、评审、履行、验收、监视、归档，以及发生纠纷的处理等环节都依据合同法规定重标准，使合同治理做到了有人负责、有据可查、有章可循，企业信用治理水平有了明显提高。三、留意质量 履约到位1
3、、对进厂员工签订劳动合同，标准了双方的权利与义务，并进展了劳动部门鉴定。2、为更好地了解员工思想状况，搭起员工与公司间的桥梁，20年上半年我公司成立工会委员会，并与 20年 12 月与公司签订了集体劳动合同。在涉及员工的集体权益时代表员工与公司协商解决。3、在供给商供货方面，仍承受质量治理体系的标准区分大批量供货与间或购货，针对常常性的选购，意向供货方仍启用20年度经质量体系评定合格的供给方，本年度对合格供方进展了评审，仍符合供方评价要求。对于不常常发生的临时性选购，我公司由选购部门考察、询问、联系，在综合各方面因素后形成书面合同工，报总经理签字，转交综合部，综合部留存签字联并审核后赐予盖章，
4、在付款时转财务一份，财务针对合同的付款方式、期限及产生纠纷所实行的方法进展最终的审核通过后按合同要求予以付款。当年度除合格供方外,销售出合同签订X 份，合同金额X 万元。4、客户主要为政府、事业单位，客户存在单一性和稳定性的特点。今年收入合同万元，实际收入为万元；明年收入会有更大增长，已与X 万元的年度合同。回首 20年的合同治理工作，在各部门的协作下，取得了肯定的成绩，但我们仍要看到，工作仍存在较大缺乏，对合同管理工作的培训仍要加强，合同治理制度需进一步完善。 展望未来，我们信任在上级领导的指导下，在全体员工的共同努力下，把企业的信用治理工作做得更好。守合同重信用工作总结范文 220年，在
5、的领导下，我们公司“守合同重信用”工作有了安康稳步的进展，取得了丰硕的成果。概括的说，企业信誉得到了推动，企业信用形象得到了改善，企业市场竞争力得到了提高，企业效益的增加得到了促进，企业的法律意识和合同意识得到了增加。为进一步总结阅历，使守合同重信用工作再上一个台阶，下面我们把一年来守合同重信用工作汇报如下：一、领导重视 生疏到位一年来，公司领导始终把做好“守合同重信用”工作做为一项促进企业经济进展的重要工作来抓，成立了以总经理为组长，行政部、财务、市场、生产、经营等部门负责人参与的合同治理领导组，明确分工，监管人员落实到位。把标准合同治理作为“守合同重信用”的一个极为重要的环节，把合同治理视
6、为企业的生命和财宝，把诚恳守信作为企业进展之本。为此，公司主管领导不但每月都听取标准合同治理工作汇报，还要求有关部门要加强“守合同重信用”活动的宣传教育和培训力度，利用各种形式来开展这项工作。对上级开展的培训班，也赐予了大力的支持，每次都派人参与。通过共同努力，全公司上下对这项活动的生疏逐步得到提高，思想也得到了统一，上下齐心合力，共同把这项工作做实做好。二、加强治理 制度到位为使“守合同重信用”活动能够安康有序的进展，我们首先做到了组织健全，机构完善，分工明确，职责到位。我们设立了企管处、监察部、质量体系认证办公室，建立健全了各项规章制度，特别是我们还比照合同法的有关规定准时调整、修订适合本
7、企业、本行业特点的合同治理制度。使合同治理做到了有人负责、有据可查、有章可循，企业信用治理水平有了明显提高。三、留意质量 履约到位通过参与“守合同重信用”这项活动，“以质量求生存，以治理求进展”、“以诚取信、以信取誉、以誉取益”的企业经营理念在我公司已经形成，到达共识。在日常的经营活动中，能够讲诚信、讲质量，认真履行每一份合同，在社会上、在用户中也享有良好的信誉，与用户建立了长期的合作关系，同时也取得了显著经济效益。总之，在过去的一年里，我们中力伟业公司在“守合同重信用”活动中取得了肯定的成绩，同时，我们还要正视存在的问题。比方:由于我们公司规模比较小，员工的素养参差不齐，“守合同重信用“活动
8、的开展还不够平衡，对重要意义还生疏缺乏，治理也有不同程度的差异，这些问题将在以后的工作中加以订正。守合同重信用工作总结范文 3大连金帝建设工程是面对建筑安装领域的施工队伍，多年来，始终坚持诚信为本，狠抓合同标准治理，严格履行合同条款，赢得了企业的信誉促进了公司的进展，也为建筑业做出了应有的奉献！一、 守合同重信誉，推动了企业的进展面临严峻的建筑业市场及企业员工的生存，我公司意识到经营理念必需要转变，效劳客户，诚信经营。为此，我们从工程合同标准治理入手，使签订的合同进展标准化治理，全面过程掌握，有限的遏制了无效的、违法的合同行为的发生，使合同日趋标准化、制度化。合同的有效治理促进了我公司市场的地
9、位并加强了进一步的合作，使企业不断制造佳绩，从而使企业在建筑、安装、石油、市政等领域有了更大的进展，制造了可喜的成绩。二、 守合同重信誉，应不断创体制机制改革之初，企业并没有设立合同治理的监视机制，只是设立一个合同治理员，随着市场经济的体制的日益健全，因此相适应的法律法规进一步完善，以及市场竞争的日趋剧烈、就必需要企业信誉治理体系的建设，建立完善的合同治理制度，不断提高合同审查，签约的治理水平。为此，我公司成立了经营开发部主管合同签约的治理，配齐了合同治理专业人员，并制订了合同治理岗位责任制，最大限度的标准企业合同的合理，强化了企业在各个领域的安康进展。三、 守合同重信誉，需要全体员工的广泛参
10、与企业要想在剧烈的建筑市场求生存，求进展，就必需在企业内部营造出一种讲求商业道德、诚恳守信、公正竞争的气氛，培养良好的企业信誉环境。为此公司一年来把坚持不懈的贯彻诚信为本的原则，作为企业员工的思想道德、精神文明，企业文化的重要内容，并把这一内容深化，细化，赐予它生动丰富的具体内涵；一是；高度负责的精神，二是；爱岗敬业的精神，三是；自觉珍惜疼惜企业信誉，四是；团结协作的精神，让员工形成一个诚信为本的思想理念，并有巨大的分散力，使大连金帝建设公司在建设市场为国家做出更大的奉献！大连金帝建设工程20年 3 月 19 日守合同重信用工作总结范文 4四川同达博尔置业现有职工 237 人，自成立以来，始终
11、坚持“诚恳守信，铸就品牌，优质效劳，赢得市场”的宗旨，追求为客户创立一流满足效劳，真正做到诚信经营，守法竞争，公司始终秉承“守合同重信用”的原则，坚信信用是企业在市场竞争中不行或缺的.标签，在市场中找准自己的位置，获得了宽阔客户和社会各界的乐观评价和充分依靠。我们在重合同守信用工作方面主要做了以下几个方面的工作：一、领导重视，集中治理。四川同达博尔置业始终坚持“信用至上”的经营观念，充分生疏到守合同重信用是企业经营和生存的重要保障，是企业依法经营，削减失误，避开损失的根底。公司领导对重合同守信用工作极为重视，依据企业自身的特点，以及不断壮大的具体状况，不断修改完善相关的工作部门和充实工作人员。
12、公司成立了同达博尔和约部，确定了 1 名分管领导， 2 名专职工作人员，5 名兼职工作人员。准时建立了合同台帐，标准了合同信用治理。建立健全了合同档案的治理，设立了特地的合同档案治理室，配备了相关的治理人员，并严格依据档案的保存期限分类保存。此外，企业在签订合同时，严格依照合同法的相关规定，由特地的签订人员审查签订对方的主体资格，证明材料，履约能力和资信等，并做到合同条款齐全、内容合法。二、强化学习，提高素养。公司始终坚持加强学习型企业的创立工作，公司与达州市法之缘律师事务所签订了长期的合作关系，以“请进来，走出去”的方式为员工进展法律法规和技术标准及治理技能等方面的培训。同达博尔在上级主管部
13、门和市工商行政治理部门支持和指导下，在公司领导班子重视和带动下，坚持不懈地抓合同法及相关法律法规的学好、宣传和培训工作。在全公司范围内形成了学好、用好合同法的局面。20年公司共组织学习次，总人数 196 人，其中领导干部 29 人，合同签订和治理人员 5 人。此外，公司还派出专兼职合同治理员参与相关机构组织的合同法培训 6 次，帮助他们进一步强化对合同法规的把握；公司为员工发放有关合同法书籍，催促他们利用业余时间学相关规定。通过学习，提高了中层以上治理干部和业务骨干的法律意识，增加了诚信经营、依法经营的理念。三、制度健全，依章办事。为了严格认真、诚恳信用地强化经营治理，同达博尔建立健全了合同治理的一系列制度，并组织相关人员认真学习，从而增强了生产经营中的法制意识和诚信经营观念，在合同治理工作中避开了因工作失误给企业带来不必要的损失。四、加强治理，严格履约。加强合同的治理，保证合同的如期履行。在合同的订立、履行、变更、终止等活动中，我们以法律法规为准绳，以行业标准为依据，从而增加了履行合同的有效性。20年公司共签订合同469 份，金额 17885 万元，合同履约率0%。 另外，公司与在职员工都签订了劳动合同，并每月按时支付员工工资，无拖欠员工工资现象的发生，公司内部全年无重
