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1、店长的辞职报告集锦六篇在一家公司工作了一段时间后，在某些不得已的状况下，我们会跟公司辞职，这也意味着，须要写辞职报告了。辞职报告怎么写才合适呢？下面是我整理的店长的辞职报告6篇，仅供参考，欢迎大家阅读。店长的辞职报告 篇1敬重的经理：你好，在肯德基工作的这段时间里，我接受到了许多的培训学问，虽然公司为我们的员工发展有一个很好的规划在，但是经过综合的考虑，我还是提交了辞职信。当时在面试的时候，我对储备干部就没有很明确的相识，吸引我的是肯德基公司的员工培育安排，因此我应聘了储备店长则个职位，并且有幸胜利了。后来经过相关的学习和培训，我对储备干部有了肯定的了解，对于我的储备店长这个职位，也更加的有自
2、信了，加上公司为员工的职业发展有肯定的指导和规划，我对自己的将来职业生涯充溢了信念。作为一名储备店长，除了要学习如何经营一家店之外，更要学习公司的文化和管理发展理念。但是我之前在这些方面都没有经过系统的学习，因此要驾驭这些东西比别人都要吃力许多;理论上的学习虽然让我很吃力，但是我知道这些学问都是非常有用的，在这个方面的学习肯定不行以松懈，因此我还是坚持自己的选择。现在的企业越来越重视人才，特殊是内部成长起来的员工，自己培育起来的管理人才，更能够带领企业披荆斩棘，也正因为如此，我觉得自己的工作前景是可观的。要成为一名合格的储备店长，必需经过严格的基层熬炼，这个方面我是可以理解的，但是在店里的时候
3、，我更多的工作像是一个服务员，店长对我的培育方式让我不解。虽然基层的各项工作我都必需要有体验，我也信任店长的支配自有他对储备店长的理解，但是我们在这个理解上存在很大的差距，因为我们之间的发展方式是完全不一样的，我理解的储备店长并不是事事都必需亲身力为，有些时候在管理上更重要的是更好的安排员工的工作，提高对他们的管理效率能够取得更好的发展，因此对于店长的许多工作，其实并不须要事必躬亲。虽然我是一个储备店长，基层的工作须要学习，但也应当在时间支配上更加合理一些，现在店长给我的工作支配让我们之间有很大的分歧，因此我觉得自己应当换一个工作的环境，不想再店里到当储备店长了。请领导考虑我的境况，并批准我的
4、辞职恳求，最终祝公司的发展更加顺当，财源滚滚，生意兴隆。辞职人：xxx20xx年xx月xx日店长的辞职报告 篇2敬重的公司领导：您好!虽然我在公司的时间不是很长，但是在递交这份辞职信时，我的心情非常沉重。现在公司的发展须要大家全力以赴，由于我状态不佳，个人的一些事情已经影响到了我的工作，感觉目前自已无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此恳求允许离开，望领导能批准我的辞职。我希望公司领导在百忙之中抽出时间商议一下工作交接问题。本人在20xx年xx月xx日离职，希望能得到公司领导的准许!感谢诸位在我在公司期间赐予我的信任和支持，并祝全部同事和挚友们在工作和活动
5、中取得更大的成果和收益!辞职人：xxx日期：xx年xx月xx日店长的辞职报告 篇3敬重的经理：您好，感谢您对我的陪训，让我在您这里坐上鞋子店长一职，不管您之前对我的有多么的信任，我始终也都在努力的做好您给我的每一件事，努力做得更好，除非我真的没方法做到，始终都是为您赤胆忠心(包括现在)，可是现在我不能再留在这里了，不是您对我不好而是为了某些事情，是我自身的事。也正因为那些事最近我把我都搞得一塌糊涂，有时候都不知道自己所做的事是对还是错的，那些事真的不知怎么才能有一个好的解决方法，经常我也努力的不让自己去想，可是事实就在眼前，怎能让我躲得过呢?现在只要的是我自己不要去影响其他员工，我想也只能做到
6、这一点了，所以我要离开。实话说，这次我对她，并不像以前对她们那样，已是出自我内心深处，因为她的性格、她的勤奋及为她的.为人真的已把我深深的感动，像她那么好的人谁不想去追求呢?以前您不我说，其实我也是知道您会知道的，可您不说或许也有您自己的想法。喜爱一个人就应当让她华蜜，不让应当她受到任何损害，不管要附出多少代价或是燃烧自己，我想这才是真正的喜爱，我已经曾经伤过一个人，我不想再做对不起别人的事了，她工作那么的仔细、为人又那的好，我想您也不会想失去这样的一个员工，为了你们也为了我自己，我只有选择离开了。我要走，对我来说也是一种躲避现实可也是为了别人也是为了自己;对工作来说可是一种不负责任。可是我又
7、能怎么呢?我真的好怕不该发生的事会再次发生啊!所以特向你申请辞职了，回去做一个普一般通的人也好，只过得快乐就好。辞职者：区店店长的辞职报告 篇4各位老板：在这里工作一个月，一个月来，业绩中途上升，现直线下滑，全因本人“运营管理”不当所造成，本人引咎辞职，请董事会批准!本人现在将工作进行总结，并做好交接。工作总结：1、前十天，协作前任店长现任技术主管进行系统更换，很不顺当的安装完成公安文化要求的实名卡管理系统和实名卡监督系统。在此十天里，其它网吧也同时在安装此系统，暴满时间都缩短，刷卡率都上升。有肯定的影响，但就整个市场而言，网吧还是占主动，所以在此十天后，业绩又起先回升。在这一个月内有十一天日
8、营业额超过本人将来之前的最高日营额。2、后二十天，进行四轮员工培训，每次一小时;网管、服务员共计每日例会十次。3、制度渐渐完善，考核制度出台。4、员工已经明白他们应当做哪些，不应当做哪些。收银员除外!5、通宵时间由原来的23：00起先调整为24：00起先6、实行过二次活动，你们要求每天有小节目，周周有大节目，策划我做出来了，但是拒绝实行。理由也同你们讲过，当场给拍死。7、虽然我应聘的是店长，但是我担当服务员擦不干净桌子的责任;还担当过因为打印一份文件导致机器死机造成错帐(死机重起正常，用的是万象)赔收银款一百零六元，后一收银员在查帐中发觉是她们不熟万象造成重叠算帐交接班造成。赔进的一百零六元归
9、还我。收银员当班时间，因为不熟万象收费系统(运用这个系统有一个星期的时候)，未与会员讲清爽系统通宵是自动扣费，00：00后，上足十元不再计费，未上足十元中途结帐，通宵时间重新计算，重叠扣钱。导致会员XXX通宵结束下机在吧台扯皮，收银员XXX不理睬顾客，干脆不理。为缓和顾客，我进行查帐，补充8元，我自己贴进去的。新系统下来之前，我已经将万象系统运用帮助的网站告知收银员，并在更换时期，始终坐在吧台带着她们做。前前后后十二天!但是还是出现这种状况，我要负责任。对员工监督不力!8、老板要求人性化管理，我也提倡人性化管理，同时还要讲究效率。老板要求一个星期内要看到明显改变，我没有做到，只是在卫生和系统上
10、有一点点进步;老板们再给了我一次机会，我让老板看到了明显的改变，但老板说员工没有了以前的笑容。我没有做好，责任应当担当。没有调整好员工的工作心态，没有在上任的二十天内变更员工们二十年来养成的性格!从这件事中我发觉：人性化是的结果，多数次培训是的过程。再次真恳切请董事会批准本人的辞职!另附本人极不成熟的：XXX地区网吧市场分析和战略、策略方案。请董事会能够仔细的考虑一下：要打价格战，此时还不是时候，谁都死不了，但是只有我们网吧的伤口面积最大，伤口最深!此致敬礼!辞职人：20xx年xx月xx日店长的辞职报告 篇5敬重的公司领导：您们好!您好，感谢您这段时间以来对我的陪训，让我在您这里坐上店长一职，
11、不管您之前对我的有多么的信任，我始终也都在努力的做好您给我的每一件事，努力做得更好，除非我真的没方法做到，始终都是为您赤胆忠心(包括现在)，可是现在我不能再留在这里了，不是您对我不好而是为了某些事情，是我自身的事。也正因为那些事最近我把我都搞得一塌糊涂，有时候都不知道自己所做的事是对还是错的，那些事真的不知怎么才能有一个好的解决方法，经常我也努力的不让自己去想，可是事实就在眼前，怎能让我躲得过呢?现在只要的是我自己不要去影响其他员工，我想也只能做到这一点了，所以我要离开。实话说，这次我对她，并不像以前对她们那样，已是出自我内心深处，因为她的性格、她的勤奋及为她的为人真的已把我深深的感动，像她那
12、么好的人谁不想去追求呢?以前您不我说，其实我也是知道您会知道的，可您不说或许也有您自己的想法。喜爱一个人就应当让她华蜜，不让应当她受到任何损害，不管要附出多少代价或是燃烧自己，我想这才是真正的喜爱，我已经曾经伤过一个人，我不想再做对不起别人的事了，她工作那么的仔细、为人又那的好，我想您也不会想失去这样的一个员工，为了你们也为了我自己，我只有选择离开了。我要走，对我来说也是一种躲避现实可也是为了别人也是为了自己;对工作来说可是一种不负责任。可是我又能怎么呢?我真的好怕不该发生的事会再次发生啊!所以特向你申请辞职了，回去做一个普一般通的人也好，只过得快乐就好。再次感谢公司的栽培!申请人：店长的辞职
13、报告 篇6敬重的领导：您好！20xx年X月X日我来到X加盟店，正式成为X加盟店的一员。截止到今日，已然过去了X月。在这段时间，和许多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我信任在将来也肯定会深深的影响我，我真诚的感谢大家，感谢这个企业中的每一位，因为你们让我成长！由于个人的缘由，我不得不向加盟店提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。我特别重视在*加盟店内这段经验，也很荣幸成为*的一员，特殊是*的处事风范及素养使我倍感敬佩。在*这几个月所学到的学问也是我一生珍贵的财宝。也祝全部*成员在工作和活动中取得更大的成果及收益！对于由此为加盟店造成的不便，我深感愧疚。但同时也希望加盟店能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。此致敬礼申请人：20xx年x月x日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第1页 共1页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页
