最佳员工评选规定资料

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1、最佳员工评选规定1、目的1.1 为鼓励员工自觉遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、忠于职守、勇于创新的做好本 职工作，增强员工的荣誉感与责任感，事业部决定在广大员工中评选年度 “最佳员工 ”。1.2 事业部“最佳员工 ”评选本着 “公平、公正、公开”的原则，遵循“质量为本、 信誉为魂、 追求卓著 ”的企业精神，体现公司 “平等、务实、激情、创新 ”的核心价值观。2、适用范围3、参考文件4、定义无5、职责5.1 成立 “最佳员工 ”评选委员会（以下简称评选委员会）5.1.1 为了使评选获得各方认可，确保评选工作的客观公正，成立评选委员会以监 督并指导整个评选过程。5.1.2 评选委员会成员组成 主任

2、：总经理 委员：各部门经理、工会代表 秘书：人力资源部经理5.1.3 评选委员会职责5.1.3.1 指导和监督 “最佳员工 ”整个评选过程； 处理“最佳员工 ”评选过程的突发事件；5.1.3.3 对评选制度执行过程中遇到的问题进行最终解释。6、程序6.1 评选概述 “最佳员工 ”评选周期为一年，对象全体员工，评选分为 G 级（含）以上和 G 级 以下两个层级进行。6.2 评选标准6.2.1 G级（含）以上 “最佳员工 ”评选标准6.2.1.1 忠诚于公司、忠诚于本职工作；工作认真度超出公司预期要求；6.2.1.2 自觉遵守公司的各项规章制度和国家法律法规，在评选年度内无二级 （含）以上或三个（

3、含）以上一级处罚记录；6.2.1.3 努力改进工作或提出合理化建议，为公司创造显著经济效益；6.2.1.4 在公司规章及业务范围内能够做到有效协作，对外来人员服务热情， 能树立良好形象，对内部员工耐心热情；6.2.1.5 积极宣导并推动实施公司 “家文化 ”工作；6.2.1.6 加强培训， 不断提高自身综合素质， 并带动他人在业务能力上有所提高；6.2.1.7 团队及个人工作表现突出，工作事迹先进，各季度考核成绩处于优秀；6.2.1.8 所在单位员工离职率在公司控制率之内；6.3.2 G 级以下 “最佳员工 ”评选标准6.3.2.1 忠诚于公司、 忠诚于本职工作； 工作认真度达到甚至超出上司预

4、期要求；6.3.2.2 自觉遵守公司的各项规章制度和国家法律法规，在评选年度内无二级 （含）以上或三个（含）以上一级处罚记录；6.3.2.3 能按时按质按量地完成上级交待的具体任务；6.3.2.4 在公司规章及业务范围内能够做到有效协作，对外来人员服务热情，能树立良好形象，对内部员工耐心热情；积极宣导、开展家文化工作；6.3.2.5 加强自我培训，不断提高自身综合素质，并带动他人在业务能力上有 所提高；6.3.2.6 工作表现突出，工作事迹先进，受到上级领导、同事的一致肯定，在 公司内起到模范带头作用；6.3.2.7 所在单位员工离职率在公司控制率之内；6.3 评选条件6.3.1 符合下列条件

5、可具备评选资格6.3.1.1 在 2009年 12月 31日已过试用期且提名当日仍在任职的员工；6.3.1.2 在评选年度内无任何行政处分记录；6.4 评选办法6.4.1 “最佳员工 ”名额6.4.2 “最佳员工 ”候选人提名6.4.2.1 提名原则：各部门提报人数请参见邮件内容；6.4.2.2 双重管理的人员在其人事关系所在部门参加评选；“最佳员工 ”候选人的评定与公示6.4.3.1 评选委员会从 “最佳员工 ”候选人提名中评选出三倍于 “最佳员工 ”名额 数的 “最佳员工 ”候选人；（注 通过演讲评分形式，具体请见人力资源 部通知）6.4.3.2 将评选委员会评选出的候选人名单进行公示并公

6、布其先进事迹，公示 的形式包括但不限于邮件、板报等；6.4.3.3 在 “最佳员工 ”候选人名单公示后的一周内，员工可以向评选委员会提 出异议，由评选委员会决定是否取消候选人资格。6.4.4 投票选举6.4.4.1 投票选举在 “最佳员工 ”候选人名单公示七天后进行；6.4.4.2 G 级（含）以上 “最佳员工 ”由所有 G 级（含）以上人员投票选举， G 级以下 “最佳员工 ”由各所有 G 级以下人员投票选举；6.4.4.3 对于每一张选票， 投票者可以选择不大于 “最佳员工 ”分配名额进行投 票，否则该选票无效；6.4.4.4 投票选举结束后按照 “最佳员工 ”候选人得票数进行排序，得票多

7、者最 终胜出。6.5 评选纪律及申诉、投诉6.5.1 全体员工严禁代替他人评选，严禁以任何形式妨碍他人的正常评选，一经查实，将视情节轻重予以处罚；6.5.2 被评选人在评选过程中严禁进行任何形式的贿赂、请客、拉票等舞弊行为， 一经发现，即取消候选人资格，并严格按照“公司处罚制度”给与相应处 罚；6.5.3 为使最佳员工评选制度真正起到激励员工的作用，所有员工均有申诉、投 诉的权力，评选过程中出现的任何异常行为或事件，均可向评选委员会进 行申诉、投诉；6.6 奖励6.6.1 年度 “最佳员工 ”每人奖励纪念品一份、荣誉证书一本，现金等；6.6.2 对所有年度 “最佳员工 ”将以各种形式公布表彰其

8、先进事迹。6.7 评选时间安排6.7.1“最佳员工 ”评选活动自年月日正式启动；6.7.2“最佳员工 ”候选人提名在年月 日前完成；6.7.3“最佳员工 ”候选人确定在年月 日前完成；6.7.4“最佳员工 ”投票选举在年月日进行；6.7.5年 月 日进行选票统计，月日公告 “最佳员工 ”最终人选。7、附件7.1.1“最佳员工”推荐表；“最佳员工”推 荐 表 经过 部门推荐和公开选拔，最终确定以下工作表现出色，积极敬业 的先进分子为 部门 2009 年度最佳员工候选人，其中 G级（含）以上人员 （ ）名和 G 级以下人员（ ）名，请各位领导审核！最佳员工资料附后；G级（含）以上人员（）名：序号工号姓名性别部门级别岗位123456G 级以下人员（ ）名：序号工号姓名性别部门级别岗位123456