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1、百度文库让每个人平等地提升自我职场潜伏心理学心得员工对自己失误的态度，上司是可以看出他对待工作的 热忱程度和人品的。以下是小编为大家整理分享的职场潜伏 心理学心得，欢迎阅读参考。生活处处是学问，要把它们上升为自我智慧，这可不是 一个简单的过程。希望我努力学习，快快成长“惯性起作用的时候，理性通常会萎缩”“少则得，多则惑”萨特说：他人就是地狱领导_“领导就是领导，任何时候，都要保持绝对的距离，对 于领导和员工的关系来说，距离是为了更好的保护和尊重”员工对自己失误的态度，上司是可以看出他对待工作的 热忱程度和人品的自我工作的状态一一“在工作中，要习惯一个人待着，因为一个人待着，并 不等于被别人孤立
2、，也不会有人觉得这是一件可怜的事情。要学会享受一个人的时光，不依赖别人，也不依赖某种东西 或行为。独处的时间能够帮助你客观正确地认识自己，也是 形成自己独立个性，发展职业的一种好方法“职场中人，可以没有精明的头脑，也可以没有独特的 手腕，甚至口若悬河的谈吐，但是无论你从事的是哪一行， 应该注意的一点就是要让自己沉得住气，不要太急于求到自 己内心的一个答案，因为当你着急想把心中的圆画满的时候, 你手下的圆就会开始走形。在职场中，问题越是迫在眉睫， 从容就越显得重要不论问题有多急，都不能表现出慌乱的神态，这样的神 态会让领导和同事失去信任。“凡事先从自身找原因，自己改变了，一切才能改变”其实，批评
3、，在工作中与赞美一样，都不可或缺钝感+敏感二趋利避害。钝感就是感觉迟钝。而对上司的 一句批评，同事的一个恶意眼神，这时需要钝感，不能让这 消极的情绪影响到我们的工作。然而，对于被指出的工作错 误，各种解决问题的途径等任何能提高工作能力的地方，就 应该保持敏感，学会在工作中不断地积累经验，让自己有所 成长与提高。定期主动汇报工作进度会增加上级对你的信任感和支 持力。在工作中保持良好的汇报是非常有意义的，具体可以 这样做：直接给领导结果。比如当你完成了一项棘手的任务, 或者解决了一个疑难问题的关键，这时马上找上司汇报效果 最好，拖以时日再向上司汇报，上司可能已经失去对这件事 情的兴趣。另外，还应做
4、好周计划和周总结，并及时提交, 让自己成为一个让上级放心的下属。“以稳重和谨慎的做事风格，以长期的始终如一的表现, 赢得领导的肯定”说你行，你就行，不行也行；说你不行，你就不行，行 也不行不要轻易对同事暴露自己的不足。职场是竞争的关系, 没有人会因为你的不足，去帮你弥补，改正，那么暴露自己 又有什么意义呢？相反，当你的缺点暴露的多了，别人在心 中对你的评价也变得非常低了。多听，更要多想，不能轻信别人的评论，无论是对自己 还是对别人。轻信，是被算计的开始。所以，最应该做的就 是默默地做好自己的事，不轻易被人鼓动，相信自己的判断, 只有这样，就不会被算计。在职场中，会说话的人，才会工作。会工作的人
5、，就会 有好运不要任何事情都计较，提高专注力才是长远大计重要的是应该学到方法，而且遇到问题，自己解决问题 的方法，会比别人交给自己的印象更加深刻一个人要有自信，这种自信不是以为自己什么技术都会, 而是相信自己通过学习，什么技术都可以学会在和同事的交往中，留白更加重要，和同事沟通的时候， 要留心对方没有说出来的话，有耐心把事情了解透彻再做决 定可以把工作效率带回来，却不应该把工作情绪带回来勤劳就是对你自己成长最好的奖励聪明的员工会做个有心人，不必等到领导提醒，就会时 刻注意听，看，读，问，充实自己的知识平时多思考，多学习，有助于新知识的输入，这将给自 己带来很多机会，增强与其他人的交往能力，而且
6、，这里还 要说的一点是，不要对自己的工作习惯墨守成规对于自己未知的领域要保持这种学习力，对于自己非常 熟练的工作也要保持这样的学习力，在同一个问题上可以尝 试着采取更好的方法，和尝试在自己的工作岗位上做出新的 突破资历保证不了什么，适应新的变化和需求，不断提高自 己的能力，才能保住自己的饭票儿，让一个人在职场游刃有 余，挑战源源不断的职场压力怎样让自己有责任感呢？可以把自己想象成老板，学会 站到公司的高度上思考问题不要耿耿于怀于自己曾经犯下的错误，因为，人都是向 前看的，当一个人已经历练得非常成熟得时候，人们就很容 易忘记他过去的傻事，对于困难，要学会辩证思维，找到困 难积极的一面强制自己不要
7、过多地去想失败的事情，一定要将失败的 意象从脑海里赶出去，因为那是一个不友好的来访者，对待 他，必须紧闭自己的心门应该记住教训，遗忘挫折，这样才不会无意地放大痛苦, 而且，只有当你做好一切，遗忘过去的羞辱之后，别人也才 会遗忘一切人际关系的建立与维持，都是人们根据一定的价值 观进行选择的结果。如果，想在自己的岗位上有所提升，与 其做一个讨好别人的人，不如做一个被别人需要的人。这样 的人更容易被人尊敬，人际关系不必刻意经营也能游刃有余一个成熟的人，应该懂得为自己的形象负责。同时要注意积极展示和推销自己每个职场人，都要对自己有信心，然后再利用冷热水效 应，用“后发制人”的方法获得成功。这就是在不能
8、以强大 的气场震撼别人的情况下，采用另一种方式，那就是“不鸣 则已，一鸣惊人”的方法，先压低别人的期望，然后再给大 家制造出巨大的惊喜当事情没有发生的时候，一个缺点永远无法被人们准确 地预测为危机，而当事情发生得时候一切却已来不及了。所 以，每天拿出一点点时间反思自己，想改变的时候，就马上 做吧！不能说太绝对的话和一切直接接触或伤害别人情感的 话，更严格地说，在和别人接触的过程中，最好少使用一切 确定的词句，如“一定”，“必须”怎样怎样等，谈个人意见 的时候，可以用“我想”等词语来代替。与他人相处的奥妙， 是成功与失败的关键所在。如果一个人总是出言不慎，跟别 人争辩，那么，她将不可能获取别人的
9、真诚与合作。要有一颗谦虚的心，要知道思想比结果重要，与其模仿 别人的成品，不如偷别人的大脑，研究别人的思路，这样才 能真正地成就自己很多时候人们的心理都被固有的观念左右，不能进行正 确判断。人和人的接触中要避免定势效应，不能总迷信于自 己的固有观念，要知道，即使个人经验再丰富，观察力再敏 锐，也没有人可以把别人看透，因为人是会变的，所以在人 际交往中，也要用发展的，辩证的眼光去看人要善于捕捉对方的信息，多站在对方的角度想问题，看 一看对方的关注点在哪里从正确心态的培养开始，要懂得分析自己的现状，给自 己设立一个有挑战性的职业目标，了解自己的潜能，找到不 足仔细观察那些超越自己的人，用一双客观的
10、眼睛去看看 人家到底有没有长处，只要你能发现有一点是人家比你做的 好的，你就算有收获。然后你要做的是，动动脑筋把你的业 务做上去，做到让别人看出来你的光彩，承认你的存在。那 才是真正的谋略职场员工可以准备一本工作簿，详细记录，时时总结自 己的缺陷和收获。很多很多的问题，都可以靠着自己的分析 和总结解决，每当解决掉一个问题，都可以感受到自己的成 长一个人，想要好的发展，先应该考虑到自己的付出，要 发自内心地把自己选择的工作，当做一个值得做的事情，这样就会发现工作中的乐趣放慢自己的工作节奏，每天计划一份新的工作进程，给 自己留出读书，思考的时间，在每天结束时，计划下一天的 安排，会让你的工作出现意
11、想不到的收获。当你懂得放下那 些应该舍弃的东西，以崭新的姿态重新面对生活的时候，就 会发现，工作不再像以前那样辛苦了，做起事来，一切都显 得那么游刃有余，做每一件事都很有效率，这就是思考与选 择带来的好处社会职场中的关系一一搞关系还需要的是头脑和想象力，如果这听起来像精于 算计，那真遗憾。可在现实的生活中，在人们的关系网和社 会背景下，它就是那么管用如果你的周围有貌似应该被开除的同事，但是偏偏没有 人开除他，一定要在心理上重视这个人。再无能的领导也不 会把工资给一个没有价值的人，千万不要得罪他。因为，你 不知道一张简单的面孔背后会和公司有着怎样错综复杂的 利益关系。一个看起来一无是处的人，只要能安安稳稳坐在 自己的位子上，一定有过人之处职场背景一一职场背景是一个宽泛的概念，包括地域背景，教育背景, 工作背景，家庭背景等，它涉及种种社会关系，能够发挥的 作用却往往超过常人想象。它可能让你平步青云，为你的事 业增添成功的可能性。利用自己的社会关系创造价值是一种 正当的手段，如果一个人没有强硬的社会关系，那么请记住, 除了血缘关系，一切的社会关系都可以凭借自己的努力去建 #
