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1、云南临沧教育学院 诚聘硕士以上学位人才临沧地处西南边陲，西连缅甸掸邦, 北靠大理、保山，东南部与思茅接壤，国境线长290多公里。全市辖一区七县。总面积2.4万平方公里，总人口230多万。临沧市座落在北回归线，气候温和，资源丰富、民族众多，是世界著名的“滇红”之乡；是亚洲独具特色的水电基地（漫湾、大潮山、小湾三个百万千瓦以上的大电站均在境内）；是中国佤族文化的荟萃之地；是云南最重要的蔗糖生产基地；是昆明通往缅甸仰光陆上捷径。临沧教育学院成立于1984年4月，位于临沧市中心。是一所集教育学院、电大分校、电师分部和华文教育基地为一体，融普通高等教育、成人高等教育、现代远程教育和对外汉语教育的多科性高
2、等专科学校。全院共有教职工210人，其中高级职称教师26人。在籍在校生近10000人，其中外国留学生12人。多年来，学校共为国家培养了7180名各类高级专门人才，深受社会各行业的欢迎和赞誉。 学院现有占地面积达641亩（校园详规1592亩），校舍总建筑面积已达6.8万平方米，体育场地1.7万平方米，各类实验室、多媒体语音室、电教演播厅，音像资料室、琴房、画室、田径运动场，蓝、排、足、网球场等设施一应俱全。 一、招聘学科：中国古代文学、现当代文学、语言学、旅游管理、英语语言文学、数学、生物、物理、化学、网络技术、软件开发、心理教育、学前教育、市场营销。二、招聘条件：道德高尚，学风严谨；能在教学科
3、研第一线工作，学术造诣深，在科学研究方面得到同行专家的公认；能胜任核心课程讲授任务。具有一定的教学、科研能力；具有团结协作精神和一定的组织能力。(一)具有博士学位并愿从事教学科研工作，年龄一般不超过40周岁，身体健康。(二)具有硕士学位（取得国民教育学历、学位证书的硕士研究生）并愿从事教学科研工作，年龄一般不超过35周岁，身体健康。三、人才引进优惠政策及相关待遇:（一）博士：1、给一次性安家费住房补贴、资料费、科研启动费16万元，必须为学院服务期满6年, 年度考核均为合格以上；2、工资：按国家有关规定享受同类人员的工资、津贴、保险、福利待遇外，学院（内部）将其档案工资向上套一档，并向上浮动一个
4、级别，享受学院内部的岗位津贴。3、在校工作期间取得突出成绩的，学院根据有关职称评审条件，积极为其申报高级专业技术职务创造便利条件。4、聘期内按国家政策规定，给予报销探亲往返路费。（二）硕士：1、不实行试用期；2、给一次性安家费、住房补贴、资料费、科研启动费：理科、英语语言学科8万元，其他学科6万元，必须为学院服务期满6年, 年度考核均为合格以上；3、工资：按国家有关规定享受同类人员的工资、津贴、保险、福利待遇外，学院（内部）将其档案工资向上套一档，并向上浮动一个级别，享受学院内部的岗位津贴。4、在校工作期间取得突出成绩的，学校根据有关职称评审条件积极为其申报专业技术职务创造便利条件。5、聘期内
5、按国家政策规定，给予报销探亲往返路费。地 址：云南临沧市临翔区下忙角2号 云南临沧教育学院人事处邮 编：677000 联系人：杨老师 施老师联系电话：0883-2148169 传 真：0883-2122467 网址：E-MAIL：LCECrenshichu126.COM临沧教育学院2005年12月26日云南临沧教育学院人才引进暂行办法为了加快学院的发展，不断促进学科建设，根据云南省教育厅关于印发云南省高等学校人才引进暂行办法的通知精神及省委、省政府关于加快高层次人才引进的有关政策规定，结合我院实际，特制定本暂行办法：一、引进人才的指导思想。依据学院学科发展规划和教育教学工作的实际需要，积极稳妥
6、地引进高层次人才，逐步优化和合理配置师资队伍，保证重点发展学科和新增学科对高层次人才的需求，从而使学院教育教学质量不断提高，科研水平不断增强，真正体现教学立校、科研强校的办学宗旨。 二、引进人才的种类 引进人才是学院学科发展和教学、科研工作需要、专业对口的高层次人才。 （一）博士（博士学位获得者），年龄40岁以下； （二）硕士（取得国民教育学历、学位证书的硕士研究生），年龄在35岁以下。三、引进人才的条件、办法（一）道德高尚，学风严谨；能从事教学科研第一线工作，学术造诣深，在科学研究方面得到同行专家的公认；能胜任核心课程讲授任务。具有一定的教学、科研能力；具有团结协作精神和一定的组织能力。（二
7、）请按照要求填写相关内容，提供相应材料，包括本人简历、学历、学位证明，教学科研工作业绩（包括著作、论文）获奖成果等相关资料，并邮寄到我院人事处。四、毕业专业名称及方向需求：学科（专业）名称及方向学历要求网络工程博士、硕士软件开发博士、硕士现代教育技术博士、硕士市场营销博士、硕士旅游管理硕士数学博士、硕士心理教育博士、硕士学前教育硕士英语语言文学博士、硕士中国古代文学、现当代文学、语言、普通话、书法博士、硕士生物博士、硕士物理博、硕化学博、硕五、科研方面： 在服务期申报科研课题和科研项目，学院给予支持。六、人才引进优惠政策及相关待遇（一）博士（凡经学院考察考核能够胜任教学、科研工作并与我院签订6
8、年以上服务合同的）：1、直接定为讲师；2、给一次性安家费、住房补贴、资料费、科研启动费16万元，（必须为学院服务期满6年, 年度考核均为合格以上）；3、工资：按国家有关规定享受同类人员的工资、津贴、保险、福利待遇外，学院（内部）将其档案工资向上套一档，并向上浮动一个级别，享受学院内部的岗位津贴； 4、在校工作期间取得突出成绩的，学校根据有关职称评审条件积极为其申报高级专业技术职务创造便利条件。（二）硕士（凡经学院考察考核能够胜任教学、科研工作并与我院签订6年以上服务合同的），1、不实行试用期；2、给一次性安家费、住房补贴、资料费、科研启动费理科、英语语言学科8万元；其他学科6万元，（必须为学院
9、服务期满6年, 年度考核均为合格以上）； 3、工资：按国家有关规定享受同类人员的工资、津贴、保险、福利待遇外，学院（内部）将其档案工资向上套一档，并向上浮动一个级别，享受学院内部的岗位津贴。4、在校工作期间取得突出成绩的，学校根据有关职称评审条件积极为其申报专业技术职务创造便利条件。七、其他相关事宜1、引进的人员，学校为其办理调动接收、迁移落户手续。 2、聘期内按国家政策规定，给予报销探亲往返路费。八、有关说明1、此办法自2006年1月1日起执行； 2、本暂行办法的解释权归学院组织人事处。地 址：云南临沧市临翔区下忙角2号 云南临沧教育学院人事处邮 编：677000 联系人：杨老师 施老师联系电话：0883-2148169 传 真：0883-2122467 网址：E-MAIL：LCECrenshichu126.COM临沧教育学院 二五年十二月二十六日贵校研究生处:为提高我院教师队伍的学历层次, 改善专业技术职称结构, 确保教育教学质量, 经学院研究决定向省内外诚聘一批具有硕士及以上学位的高素质人才，具体条件如下：自愿从事教学科研工作, 年龄一般不超过35周岁, 身体健康。应聘后学院给予相关优惠政策待遇，详细内容附后。 诚请贵校（处）在2006年毕业研究生中帮助宣传。深表谢意 云南临沧教育学院 2005年12月26日1
