2023年编辑辞职报告11范文.docx

上传人:cn****1 文档编号:548009596 上传时间:2024-03-16 格式:DOCX 页数:12 大小:19.36KB
返回 下载 相关 举报
2023年编辑辞职报告11范文.docx_第1页
第1页 / 共12页
2023年编辑辞职报告11范文.docx_第2页
第2页 / 共12页
2023年编辑辞职报告11范文.docx_第3页
第3页 / 共12页
2023年编辑辞职报告11范文.docx_第4页
第4页 / 共12页
2023年编辑辞职报告11范文.docx_第5页
第5页 / 共12页
点击查看更多>>
资源描述

《2023年编辑辞职报告11范文.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年编辑辞职报告11范文.docx(12页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、2023编辑辞职报告关于编辑辞职报告汇编8篇当在工作岗位上待过一段时间之后,可能会由于某些问题导致我们有辞职的想法,这时候须要好好地写一封辞职报告了。那么如何把辞职报告做到标准、合理呢?以下是我整理的编辑辞职报告8篇,欢迎大家共享。编辑辞职报告 篇1李xx 总经理:我已接受一家出版社的聘用,担当执行编辑一职,因此我将辞去在xxxxx公司担当的项目经理职位。我喜爱我的新工作,希望它可以给我新的挑战。我在本公司工作任职的最终一天是2023年8月10日,离职前我有足够的时间完成一些未完的项目并做好工作交接。假设您觉察以往的工作有什么问题,请在便利的时候与我联系,我希望调迁工作能够顺当进行。为xxxx

2、x公司效劳的这段经验让我受益非浅,我很庆幸能够有时机为贵公司工作。并祝贵公司前程似锦!张xx2023年年x月x日编辑辞职报告 篇2敬重的总经理:我已接受一家出版社的聘用,担当执行编辑一职,因此我将辞去在xxx公司担当的项目经理职位。我喜爱我的新工作,希望它可以给我新的挑战。我在本公司工作任职的最终一天是2023年8月10日,离职前我有足够的时间完成一些未完的项目并做好工作交接。假设您觉察以往的工作有什么问题,请在便利的时候与我联系,我希望调迁工作能够顺当进行。为xxx公司效劳的这段经验让我受益非浅,我很庆幸能够有时机为贵公司工作。70%的阅读者阅读此文章后还查看了辞职报告以下文章: 此致 敬礼

3、!辞职人:xxx日期:202322年xx月xx日编辑辞职报告 篇3敬重的领导:您好!我已接受一家公司的聘用,担当供应项目经理一职,因此我将辞去在xx公司担当的执行编辑职位。我喜爱我的新工作,希望它可以给我新的挑战。我在本公司工作任职的最终一天是202322年xx月xx日,离职前我有足够的时间完成一些未完的项目并做好工作交接。假设您觉察以往的工作有什么问题,请在便利的时候与我联系,我希望调迁工作能够顺当进行。为xx公司效劳的这段经验让我受益非浅,我很庆幸能够有时机为贵公司工作。并祝贵公司前程似锦!辞职人:xx202322年xx月xx日编辑辞职报告 篇4敬重的领导:您好!因本人的追求和新闻理念,与

4、秉承的目标发生较剧烈冲突、分歧,导致本人和xx的内容趋向,出现无法调和的冲突。经过自己的仔细思索和一再权衡,现确定,向单位领导提出辞职申请。依据合同约定,员工辞职应当提前一个月向单位提出,在此本人特根据合同约定提出辞职申请。假设单位可以容忍我的“失约行为,并且认为我的离去确实没有给单位造成损失,也希望单位领导及相关部门能够尽快批准我的申请。此外,以下几点想法,权作“人之将走的肺腑。第一,我认为目前的管理团队,缺乏统一的新闻理念,没有成熟的新闻推断程序,甚至缺少明确的新闻理念植入方式。其次,作为曾被外界一样看好,能够继承xx新闻理念衣钵的传媒,xx目前却在目前强大的压力下,没有找到应当有的才智。

5、目前管理团队有太多的焦虑和妥协,唯独缺少xx在大难临头时的隐忍和躲闪技巧。第三,所谓“泛财经的内容要求,除了管理团队外,大多根本无法全面理解其内容。傍徨、担忧和无所适从,现在是们最明显的感觉和心理状态。因为这个口号太过于抽象,不简单理解至少我是这样认为的。第四,编辑手段过于简洁、缺少专业编辑精神和专业水平。我曾做过两个试验,我把咱们编辑编好的稿子和我写的底稿发给xx、xx和xx的几位编辑。之后,他们编辑好后回传给我,比照之后我觉察,这些编辑有专业的编辑功底、对稿子做了特别完备的包装和处理。而相比之下,我们的编辑的手段好似只限于删减内容、组合段落第五,编辑们因其自然的领导身份,人为的在编辑稿子过

6、程中,形成了优越心理-好似的稿子必需根据其思路进行,其思路就是正确的;缺乏对写作思想的敬重和写作思路的理解。否那么,就重写,重写。尽管许多不错的杂志都是“大编辑、小的思想。但是“大应当体现在对选题的推断上,而不是如是。辞职申请,请批准。辞职人:xx202322年xx月xx日编辑辞职报告 篇5敬重的总经理:我已接受一家出版社的聘用,担当执行编辑一职,因此我将辞去在xxx公司担当的项目经理职位。我喜爱我的新工作,希望它可以给我新的挑战。我在本公司工作任职的最终一天是202322年2月10日,离职前我有足够的时间完成一些未完的项目并做好工作交接。假设您觉察以往的工作有什么问题,请在便利的时候与我联系

7、,我希望调迁工作能够顺当进行。为xxx公司效劳的这段经验让我受益非浅,我很庆幸能够有时机为贵公司工作。此致敬礼!辞职申请人:202322年3月12日编辑辞职报告 篇6敬重的公司领导:您们好!首先,特别感谢公司给了一个很好的实习时机,感谢公司始终以来对我的信任和照顾,特殊感谢赐予我发挥个人优势的平台。在公司工作的两个月当中,经理也给了我许多的培育,让我学到了很多,也进步了很多,同时也看到了社会竞争的残酷无情。但由于在公司里得不到我想要的东西,无论是精神上,还是物质生活上,为此,我很缺憾地在这里向公司提交辞职申请。在过去几天里,我仔细回忆了这两个月来的工作状况,在工作中,我一心为推动公司的开展而工

8、作,始终以公司利益为中心,在这两个月的工作中,我学到许多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有提高,感谢公司领导对我的关切和栽培。在这里,我通过细致分析后,想赐予公司一点建议,不过这只是我作为一个小职员的一点个人看法,首先,我认为公司的网站运营缺少专业筹划人材,对公司网站没有一个大的整体规划,没有制定好网站运营方针,应当骋请一些有多年网站运营阅历的专业人士,对网站的运作、开展前景、可行性分析等做出探讨报告。我负责网站编辑工作的这两个月以来,我觉得公司的制度上有问题,首先,质与量的冲突问题,就以我们网络事业部来说,规定的每人每天要完成的量是7个以上,但是对于一些资料缺乏的网站,我们确实是无从下手

9、,假设硬是要去凑其他网站的资料,我个人认为这是毫无意义的,这么做一那么是导致了公司网站的真实性,二那么是侵扰了版权问题,我们所运用的信息图片案例等都均未经过版权全部者的同意,这对公司网站运营方面造成了负面的隐患,会给网站阅读者一种很虚假的感觉,也有可能会因此而被其他网站追究版权问题,这是相当值得公司领导深思的。其次,就是公司的基层员工的工作热忱的问题。我认为一家公司是否有开展空间,首先要分析的就是领导的决策是否正确,目标是否合理,所制定的方针是否符合实际状况、是否具有可行性。而其次,就是分析基层员工的工作热忱,基层员工对于全部的公司来说都是很渺小却很关键的,假设基层员工没有多大的工作热忱,那就

10、会影响他们的工作的进度和仔细程度,这干脆影响了公司的开展进程和形象。在我们公司,我觉得基层员工没有多少工作热忱,这又是因为什么缘由呢我认为这是政策问题,公司的制度始终没有得到一个最终的完善,对一些工作内容的要求没有一个确定的规格,导致在一段时间后会出现新旧规格的冲突,而这一点,是须要基层员工花费大量的时间和精力,长期如此反复,会让基层员工感到身心乏累。以上是我的一点个人建议,除了希望公司能够在今后不断改进、不断开展之外,绝无其他意思。在公司里,我得不到我自认为应有价值的待遇,收入实实在太低,干脆导致了我个人生活困难,连吃饭和居住都成问题,为此,这段时间我心情比较压抑,各方面的压力压得我喘不过气

11、来,正因如此,我作为一名网站编辑的热忱也慢慢消退了,我不希望自己带着这种心情去工作,这样只会对不起公司也对不起我自己。而且,我深刻感觉到自己的实力的有限,没方法到达公司须要的要求,在公司的各方面需求上自己实力还不够。所以,自己现向公司提出辞职,望公司能谅解。我保证,本人离职后绝不做出有损任务公司利益的事,也不向外透露公司内部的状况。我诚心祝福公司在今后的开展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!公司领导及各位同事工作顺当!请公司各领导审查批准!感谢!辞职人:xxx202322年x月x日编辑辞职报告 篇7某杂志社领导:您好!因本人的追求和新闻理念,与秉承的目标发生较剧烈冲突、分歧,导致本人和中国周刊的内容趋

12、向,出现无法调和的冲突。经过自己的仔细思索和一再权衡,现确定,向单位领导提出辞职申请。依据合同约定,员工辞职应当提前一个月向单位提出,在此本人特根据合同约定提出辞职申请。假设单位可以容忍我的“失约行为,并且认为我的离去确实没有给单位造成损失,也希望单位领导及相关部门能够尽快批准我的申请。此外,以下几点想法,权作“人之将走的肺腑。第一,我认为目前的管理团队,缺乏统一的新闻理念,没有成熟的新闻推断程序,甚至缺少明确的新闻理念植入方式。其次,作为曾被外界一样看好,能够继承南方报系新闻理念衣钵的传媒,中国周刊目前却在目前强大的政治环境压力下,没有找到应当有的才智。目前管理团队有太多的焦虑和妥协,唯独缺

13、少南方报系在大难临头时的隐忍和躲闪技巧。第三,所谓“泛财经的内容要求,除了管理团队外,大多记者根本无法全面理解其内容。傍徨、担忧和无所适从,现在是记者们最明显的感觉和心理状态。因为这个口号太过于抽象,不简单理解至少我是这样认为的。第四,编辑手段过于简洁、缺少专业编辑精神和专业水平。我曾做过两个试验,我把咱们编辑编好的稿子和我写的底稿发给南风窗、南方周末和南方都市报的几位编辑。之后,他们编辑好后回传给我,比照之后我觉察,这些编辑有专业的编辑功底、对记者稿子做了特别完备的包装和处理。而相比之下,我们的编辑的手段好似只限于删减内容、组合段落第五,编辑们因其自然的领导身份,人为的在编辑稿子过程中,形成

14、了优越心理-好似记者的稿子必需根据其思路进行,其思路就是正确的;缺乏对记者写作思想的敬重和写作思路的理解。否那么,就重写,重写。尽管许多不错的杂志都是“大编辑、小记者的思想。但是“大应当体现在对选题的推断上,而不是如是。此致敬礼!编辑辞职报告 篇8敬重的总经理:您好!我是编辑部经理的xx,由于种种缘由我已向人力资源部递交辞职报告。现我已接受一家出版社的聘用,担当执行编辑一职,因此我将辞去在xxx公司担当的编辑部经理职位。我喜爱我的新工作,希望它可以给我新的挑战。由于时间紧迫,现我在本公司工作任职的最终一天是2023年9月10日,离职前我有足够的时间完成一些未完的项目并做好工作交接。假设您觉察以往的工作有什么问题,请在便利的时候与我联系,以做好订正工作。为xxx公司效劳的这段经验让我受益非浅,我很庆幸能够有时机为贵公司工作。然而由于种种缘由,我最终还是选择了跳槽。并祝贵公司前程似锦!本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第1页 共1页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 人事档案/员工关系

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号