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1、2023总经理辞职报告总经理辞职报告在经济飞速开展的今日，报告对我们来说并不生疏，报告成为了一种新兴产业。你还在对写报告感到一筹莫展吗？以下是我收集整理的总经理辞职报告，欢送大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。总经理辞职报告1敬重的hr：你好!非常感谢你对我的信任，让我任新乡项目部负责人一职，一起共事让我感到特别荣幸，但鉴于目前公司现状，我经过慎重考虑，确定辞去新乡项目部总经理一职，请你谅解，我辞职的缘由如下：一、公司的多个楼号巳进入工程主体决算阶段，以我目前的身份不适合叁与这项工作，不管我做出何种决策，受伤的总是我自己，我在心理上承受不了这么大的压力，我怕自己崩溃。二、目前新乡项目部己从年初
2、最艰难的时期渡过，各开工楼号根本上己进入正常施工阶段，各购房单位也都有主动协作的看法，拆迁安置工作我想在你亲自关注下也能很快步入正规。但项目经营思路和策略上我的思想和公司不能同步，特殊是在管理方法上我感到特别不能适应。三、个人身体缘由，我在今年四月份的体检中查出巳有糖尿病早期病症，我的体重己从年初的90公斤下降到现在的72公斤，我的身体状况己承受不了公司交给我的重担，我想辞职后入院冶疗。基于以上缘由，我认为自己己不适合做新乡项目部的负责人、确定辞去新乡项目部总经理一职。辞职人：xx总经理辞职报告2xx公司董事会：各位领导董事以及董事会主席，在xx公司的近2个月的时间我经过了我自身的努力和奋斗，
3、由于我自身的缺点和性格难以和车间的同事融合。因此我确定辞职。辞去xx公司总经理助理职务。在辞去职务前我将我在xx公司看到具体状况汇总如下。主要分4块问题：财务改进、人力资源管理改善、制度体系化流程化标准化、销售的扩张问题。因为企业开展到肯定的程度必需要有所程度的变更也必定导致全部权和限制权的分别。就像我做职业经理人，为股东打工。不是为某一个人打工。假设没有公司上层的权利的下放以及决心那么任何一个人来了也会和我一样，要不就混日子拿钱。企业要开展壮大那么首先要有比拟健全的制度来保障，大企业和小企业最重要的区分是什么？那就在于小企业的核心资源、信息都驾驭在企业家一个人手里，而大企业的核心资源和信息却
4、分散在管理人员。所以小的企业可以靠感情来维系，而大的企业靠健全制度。当然，单纯的靠制度也不行以完全管理好一个企业。企业还须要企业文化，须要员工之间的相互理解、相互敬重和相互信任。而我们xx公司缺少的就是上面的东西、制度、企业文化员工的理解、敬重和信任。上面所说的就是健全公司制度这是我们xx公司开展的根基。现有的xx公司没有很好的制度和制度执行力，就是靠感情来维系，怎么样来提高制度执行力。是我公司应当要面临的问题。也就是我所说的4块问题的其中之一，制度的体系化流程化和标准化。有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找来之前首先公司董事会要有一样的看法，还要有相应的公司职位法定权假
5、设没有那也是一句空话也就谈不上还有2块的处理，人力资源管理改善、财务改进问题。首先我来说一下人力资源管理改善问题，xx公司总的员工也不多，除了技术和外面的那就说里面的员工。虽然说我们的主任多不脱产，但是xx年九月份担当总经理一职务至今，正是在这里我完成了一个转变，工作上多有疏漏，但是我必需说明，不是因为我的工作走进了死胡同所以才提出辞职，不是我无能，要留下一个烂摊子留给后来人整理，而是我想有更多的自由时间接触社会熬炼自我，更多的时间接近同学走进同学当中，只是这是我很早确实定，已经考虑了很久也也觉得足够明智，不是我不能为同学为学校领导做出多少的牺牲，而是我有我的追求，路是自己走出来的，我想去好好
6、的走自己的路，而这里的工作着实让我受到了很多的束缚，也很愧疚辞职报告很早就已经写完，拖了很久才正式提出。心情的不稳定因素有，现在的状况您可以特别放心，我是特别理性和坦白的面对您们，面对自己的将来的。不要觉得是我因为无实力接着管理班级而提出辞职，许多人会这样想，觉得你是扛不住了，所以才辞职了，但是对于我来说并不是，我有我的追求。无论今日的主题是什么，我的心中的却很困难，有感谢，有生气，有无奈，有歉意，有不舍，也有成长。我想最重要的应当是自己学会了渐渐长大和成熟来到这个新环境，起先感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此。我原来有许多理想，希望能够在这里实现，但是学校的许多事情和种种行为行为让
7、我感到非常悲观。我认为，拥有一个好的环境创立一个良好的适合的气氛，跟随一个英明坚决、有人格魅力的领导工作，我才有开展和前途。在这个岗位上干了这么久，我特别了解领导之辛苦，领导也很难，所以我有利益上的不满从来不说。但是当我无法忍受的时候，就辞职。对于这里的一切不用说明，每一个在这里的人都是很清晰的，硬件设备很差，让人感觉被遗忘，老师的工作也让我觉得好似被无视，不过也有几位老师令我特别感动，她们真的就像我的父母，从课下随和的言谈到讲课的卖力和嘱咐，让我再一次真正体会到了什么是为人师表！学生的素养是我不能预见的，原来期望自己也可以在这里呈现在自己的实力魅力，可以有丰富多彩的年轻的生活，可是，却一次次
8、的让我悲观，从考勤到各项活动的参与，从平常的学习状态到考试期间的各种“打算都让我很悲观很痛心。从着装到言谈行为举止，如何能体现出高校生的状态呢？！有人对我讲是我对自己对他人的要求太高，所以对许多事情都会觉得不由自主的悲观，但是每一次的悲观都让我减弱了接着带着他们奋斗的信念！阿基米德曾经说，对每一件事都要有百分百信念的投入才有可能获得胜利，但是在你的每一次投入之后得到的都是悲观，我想不悲观的人几乎是不存在的，我不是圣人更不行能忍受每一次自己的投入都深受打击，但是我却还有很长的路要走，还有自己的追求，于是我不行能放弃了自己的追求去麻木的忍受这一切，我要活的精彩，要有更丰富的人生经验。在过去的半年里
9、，我学习了一些新的东西来充溢了自己，并增加自己的一些学问和实践阅历，生活的经验，我对于领导一年多的照看表示真心的感谢！今日我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受实力不行。经过这阵的思索，我觉得这里的一切现实离我所追求的目标越来越远。总经理辞职报告3崔总：你好！非常感谢你对我的信任，让我任xx项目部负责人一职，一起共事让我感到特别荣幸，但鉴于目前公司现状，我经过慎重考虑，确定辞去xx项目部总经理一职，请你谅解，我辞职的缘由如下：一、公司的多个楼号巳进入工程主体决算阶段，以我目前的身份不适合叁与这项工作，不管我做出何种决策，受伤的总是我自己，我在心理上承受不了这么大的压力，我怕自己崩溃。二、目前
10、xx项目部己从年初最艰难的时期渡过，各开工楼号根本上己进入正常施工阶段，各购房单位也都有主动协作的看法，拆迁安置工作我想在你亲自关注下也能很快步入正规。但项目经营思路和策略上我的思想和公司不能同步，特殊是在管理方法上我感到特别不能适应。三、个人身体缘由，我在今年四月份的体检中查出巳有糖尿病早期病症，我的体重己从年初的90公斤下降到现在的72公斤，我的身体状况己承受不了公司交给我的重担，我想辞职后入院冶疗。基于以上缘由，我认为自己己不适合做xx项目部的负责人、确定辞去xx项目部总经理一职。辞职人：总经理辞职报告4敬重的领导：您好！本人在任职期间得到您的关切、支持和同事们的帮助下，收获很大，增长了
11、见识，开阔了视野，积累了阅历，令我终生受益，同时也感受到了贵公司对我个人无微不至的关心，对此我表示真诚的感谢。但鉴于我个人的实力、爱好爱好及工作方式等因素的综合仔细考虑后，最终确定辞去我在贵公司现有的工作岗位：总经理助理一职，去迎接新的挑战。因为本人的离职而给公司造成的不便，本人深表歉意和缺憾。同时感谢贵公司和总经理赐予我的珍贵学习时机，我会好好牢记。最终祝福贵公司的领导以及同事们身体健康，事事顺当，前程似锦，生意兴隆，鹏程万里！假设可以，本人申请最终工作至本月末，以便完成工作交接。我很缺憾不能为贵公司辉煌的明天奉献自己的力气，并希望能在离职时领取到本人应得的工资、补贴和提成。此致敬礼！辞职申
12、请人：xxx2023年x月x日总经理辞职报告5敬重的领导：您好！对不起，我最终还是做出了这个确定，其实我早就隐隐有这种想法了，始终没找到适宜的时机跟您提出来，集团对我很重视，对我的栽培也是不遗余力的，可越是这样，更是加剧了我想辞职的念头，因为我内心原来有了想离职的想法，集团还对我这么的好，什么工作的重担都信任我交给我来做，我有点良心担忧，拿着高额的工资，做着集团的主要大项目，心还不能就在集团，这是一个员工应当有的想法吗？所以说在您最近又要交付新的工作项目给我的时候，我坚决的拒绝了，我还是狠下心早点跟您说清晰比拟好，免得夜长梦多，给您给我自己都带来不必要的麻烦。我身为集团的总经理，工作自然也是很
13、忙的，再者说集团那么的信任我的工作实力，一旦遇到那种上百万的大项目一向都是交给我来做，相处这么句了，我这个人对待工作什么看法，信任您也有数，我为了更好更快的完成您交给我的工作，常常回到家再也跟客户聊工作，或者就是加班对项目的一些内容以及本钱预算进行评估，所以我跟我老婆常常下班回到家里，也是我忙我的工作，她看她的电视剧，沟通的时间都很少，就近期我突然就想起来，我明明在结婚的婚礼上说好要带她周游世界的，但是现在都结婚四年了，我的承诺始终都没有兑现，我感到非常的惭愧，我老婆也是挺善解人意的，知道我工作忙，明明心里始终都记着这件事，但是就是没有开口跟我提过这件事，我实在是觉得对不起她，我似乎除了保证了
14、她的日常生活，其他的什么都没做到，成天忙于工作，跟我这样的人生活久了也会觉得枯燥乏味吧，有时间忙起来连结婚记恋日什么的我都能忘，我真的觉得我不是一个称职的丈夫。我为我们集团做的已经够多了，从来没有做过任何对不起集团的事，集团的高额工资我拿的心安理得，最近我刚忙完一个项目，您就把我叫到办公室说又有一个项目要交给我，并且给我承诺要给我安排一点集团的股份，根据正常人肯定会兴奋的跳起来吧，但是我却一点也快乐不起来，我要是要了集团的股份，那我更不行能辞职了，也就意味着我以后的工作量会更多，这是我一点也不想的，所以我立马回到自己办公室跟您提笔写了这份辞职报告。我也是时候去兑现我的诺言了，正好我老婆最近在工
15、作上不顺心，也把工作给辞了，趁这个时机我要带她出国去玩，让她快乐快乐，对不起领导，我现在想清晰了，工作归工作，家人还是比工作重要许多的，我现在就是忙于工作，忘了陪伴家人，我现在真心的想弥补回来。您能理解我的想法吧？此致敬礼！辞职人：xx2023年x月x日总经理辞职报告6敬重的公司领导：人才始终是一个公司的核心所在，因此人力资源是支撑中集将来持续开展的战略性因素。所以不管我是否在中集，都希望您们以及集团总裁班子能够接着赐予人力资源管理以强有力的支持。在今后的几年里，中集人力资源管理的根底工作须要做得更扎实。在我离开之前，有几件事情希望得到您们的关注：我建议，中集今后两年左右，人力资源职能应当建立
16、中集统一的职级系统。这个系统应当包含中集的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。只要是中集的企业，就应当纳入中集统一的职级系统。只有用统一的衡量标准，中集才能够比拟公允地了解每个员工的职责大小。只有实行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业开展上，在后备队伍培育上，才有一个清楚的尺度。集团人力资源部要在xx年年把中集职级系统在中国境内的制造企业推行实施。对于今年来说，集团统一业绩管理体系尤为重要，在这里要多谢吴总的支持，整个集团现在起先意识到，共建团队愿景和年度安排，对上下一样协调，推开工作，业绩管理等，都有极大好处。xx年年能够起先把如何做安排的方法推动下去，能够依照统一的方法评价各级员工的工作安排完成
