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1、2023银行支行副行长竞聘演讲稿银行支行副行长竞聘演讲稿4篇银行支行副行长竞聘演讲稿1各位领导、各位同事：大家上午好！这次能参加主任的竞聘，感谢支行给我供应了一次挑战自我、呈现自我的时机。我叫，现任支行客户部经理，我今日竞聘的岗位是支行副行长。这次参与竞争上岗，对我来说，既是机遇也是挑战。希望通过竞争，使大家对我的实力和志向有个全面了解，并对我的竞争赐予支持。面对机遇我充溢自信。竞聘新岗位，除了对这个岗位的深厚爱好外，我认为自己具有三大优势：一我酷爱这项工作。虽然这项工作繁杂，巨细无遗，但我有充分的思想打算，有投入这项工作的良好愿望和热忱。二我有坚实的理论根底和丰富的工作阅历。几年来，我从事过
2、多种岗位，无论从实际操作中，还是理论实践上，都能得心应手，对各项规章制度的理解和运用，能娴熟驾驭，并利用业余时间充溢自己；三更主要的是有领导的关切、爱惜和鼓励，有同事们的帮助、协作和支持，为我做好工作创立了有利条件，增加了志气和信念。假设领导和同事们信任，能给我一个施展的平台，我有决心和信念担当此重任。假设我竞聘胜利，工作思路是：我将从三方面着手：一、对内协调：一个好的管理者除了对下属严格要求，严密制度，严守纪律的大胆管理，还应讲究领导的艺术。我认为，要把客户当“上帝，首先要把员工当“上帝。因为，客户对农行的满足度是从员工的满足度起先的，并与员工的满足度成正比例开展的。为此，我会把提高员工的素
3、养，调发开工的主动性和创立性，把建立融洽的人际关系，放在各项管理工作的首位。多层面、多角度地善待员工，努力做到大事讲原那么，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。对同事多理解，少埋怨；多敬重，少指责；多情义，少冷漠。管人不整人，用人不疑人。以共同的目标团结员工，以有效的奖惩鼓励员工，以自身的行动带发开工。我将用真情和爱心去善待我的每一位同事，给他们充分敬重，给他们一个宽松的开展和创立空间。从而在与员工交往中凝合合力，增加员工的集体荣誉感，在工作中形成动力，使我所属的部门成为一支充溢活力和战斗力的和谐团队。二、对外营销：在金融体制改革不断深化，竞争日趋剧烈的形势下，要保持我行各项业务的稳步开展，将
4、是一项长期而艰难的任务。因此，我把坚持开展以客户为中心的优质效劳作为其重要手段，在创立良好的社会形象的同时，要求业务人员提高工作效率，尽量便利客户，让客户能主动上门寻求效劳。我将坚持稳固老客户，再开展新客户原那么，我会逐一探望大户，稳固关系。在办理业务中关注中户，并尽可能赐予便利，对于小户，我将有选择的关注，努力让小户变中户，中户成大户，大户变成稳定得客户。从稳健中求开展，从创新中寻突破。三、自我要求：我会以“勤恳务实、勇于创新为信条，加强学习，提高自身素养。在工作实践中辩证的看待自己的特长和短处、扬长避短，团结协作，不断充溢完善，使自己更加胜任本职工作。在工作中既要发扬以往好的作风、好的传统
5、，埋头苦干，扎实工作，又注意在工作实践中摸索阅历、探究路子，多请示汇报，多交心通气，当好沟通员工与上级领导之间关系的桥梁。以吃苦耐劳，求实创新的看法，找准工作切入点。我会以支行下达的各项目标任务为已任，仔细贯彻国家有关财经法规和各项规章制度及操作规程。假设我竞聘胜利，我会尽自己最大的实力去管理好这个团队，为今后的达标、升级打造一支强有力得生力军。胜利是得到所爱的，华蜜是爱所得到的。各位领导，各位评委，各位同事，面对着大家信任和期盼的目光，我看到了希望的所在，同时也意识到压力和责任的所在，但都必将成为我们工作的动力。假设组织选择了我，我坚信自己有实力在副行长的岗位上做出更大的成果。竞争上岗，有上
6、有下，无论上下，我都将一如既往地勤奋学习、努力工作。我的演讲完毕，感谢大家！银行支行副行长竞聘演讲稿2各位领导、同志们：上午好！首先感谢支行领导给我这次展示自我的时机，竞聘银行XX支行副行长演讲稿。希望我站在这里没有让各位感到意外，这次竞聘对我来说可谓一个崭新的起先，从今日起先，从现在起先，各位看到的将不再是那人不求上进，安于现状的XX了，今日，呈现在各位面前的将是一个主动上进，充溢自信的XX。我，今年XX岁，大专在读。2023年入行以来，我先后作过行政、储蓄，经警等工作，工作中，我勤奋好学，娴熟地驾驭了各种业务学问和操作技能，在工作中表现了良好的业务素养和业务实力，屡次参与市行的业务技术竞赛
7、，连续三年被评为业务标兵，并被评为2022年度先进个人。我自认有实力有条件竞聘XX支行副行长一职。一、参与本次竞聘的缘由首先，源于自己价值的实现。“不想当将军的士兵不是好士兵，我从事储蓄工作已有10年了，我自认在现有的工作岗位上游刃有余，渴望能在一个新的岗位上熬炼一下自己，二级支行副行长这一职务既能熬炼一个人的沟通协调实力，又能熬炼一个人的组织管理实力，所以，我希望给自己一个提高工作实力、实现自我价值的时机，而且我自信有实力适应这个岗位的工作。其次，源于这个工作带来的挑战。由于诸多缘由的存在，XX支行储蓄存款呈自然负增长，这与存款指标的逐年增长明显不对称，这就加大了工作的难度，我很情愿去迎接这
8、份挑战，用自己的努力开创出一条的工作思路，为领导分忧，解决问题。再次，源于一份XX情节。XX支行工作的难度各位有目共睹，但我在千山路支行工作已近10年，可以说是与XX同兴衰，共荣辱，所以，我对XX支行有一种责任感，希望能通过我的努力让他不断开展，做出成果，竞聘演讲稿竞聘银行XX支行副行长演讲稿。二、参与本次竞聘所具备的优势首先，我在XX支行具有良好的客户根底。我在XX支行从事储蓄工作，至今已有10年了，我通过在储蓄窗口为客户供应优质的效劳，与XX支行较为稳定的储蓄客户都建立了较好的合作关系；由于XX支行绝大局部对公客户在我行都有储蓄业务，所以，在工作中与对公客户也有业务合作，也建立了与对公客户
9、的良好合作关系；通过上门效劳，对XX、XX等大客户的状况都比较了解。良好的客户根底将会帮助我尽快适应新的工作岗位，更好地开展工作。其次，我在XX支行具有良好的群众根底。我在日常工作中，能做到任劳任怨，对同事工作中遇到的问题能够热心帮助其解决；始终坚持上门效劳，另外，我还不断加强业务学习，提高自身的业务实力，适应新业务的要求。我用自己的行动得到了各位的认可，连续三年被评为业务标兵，2022年被评为先进个人。这些荣誉是各位给我的，它反响了各位对我的信任，信任这份信任将会成为我顺当开展工作的有力保障。三、对今后工作的设想假设我竞聘胜利了，我今后的工作任务就是如何作好支行长的助手，帮助他把支行的各项工
10、作做得更好。（一）发挥自身优势，提高储蓄工作质量。储蓄客户不同于对公客户，他与银行之间不存在其他关系，就是单纯的债权债务关系，那么如何让客户在林林总总的银行中选择我们就是我们应考虑的问题。我们不解除其他因素的存在，但效劳质量的好坏肯定是老百姓最先考虑的因素。所以，提高储蓄存款的最有效途径就是为客户供应满足的效劳，最好是能够针对不同的客户供应特性化的效劳。以前我们帮助老人写凭条，不厌其烦地与聋哑人进行手势沟通就是最为简洁的特性化效劳，都收到了很好的效果。当然，我们现在没有条件供应更进一步的特性化效劳，但至少，我们应当为客户供应周到、温馨的效劳，真正作到将心比心，用真心的效劳换取客户的忠诚。为此，
11、我将帮助支行长，一方面加强储蓄人员的思想教化工作，树立端正的效劳看法；另一方面，加强业务学习和沟通，提高业务实力，为客户供应精确、快捷的效劳。总之，我们将尽全力保持储蓄存款的稳定。银行支行副行长竞聘演讲稿3各位领导、各位评委：大家好！首先感谢组织供应这样一个同等竞争的时机，使我有幸参与这次竟聘。以下是我的竞聘演讲稿！一、本人根本状况我叫xxx，现年xx岁，党员，金融大专学历，会计师，现任xxx处xxx员。我竟聘的职务是xxx处副处长。我192023年毕业于xxx金融专业，工作后通过参与自学考试取得了金融高校专科学历。我的主要工作经验是192023年7月在省中行xxx处从事非贸易票据托收业务经办
12、工作；192023年主动申请调入xxx支行，从事外汇存贷款业务、联行业务复核工作；192023年10月任xxx支行外汇业务科副科长，主持工作；192023年初调入xxx支行任xxx科副科长，主持工作，先后从事过本外币综合核算、联行业务、财务及综合管理、安排统计等工作，所负责的部门获得过省行级“先进单位；202322年通过竟聘担当支行xxx部主任一职，负责支行xxx、综合管理等，202322年被省行评为“综合管理先进单位；202322年1月调入省行xxx处，担当xxx工作。二、竞聘理由1、具有较强的理论学问和业务实力。16年来我始终在基层从事xxx工作，对国家的金融政策、会计制度，银行的各项财会
13、政策、规章制度、业务流程都比较熟识，会计学问、银行业务、技能功底扎实，实践阅历丰富，有较高的业务水平，具备了良好的业务素养。2、具备相应的管理实力。我担当基层行xxx部门的负责人十多年，积累了较丰富的管理阅历，具有较强的组织实力、管理实力、协调实力。3、具有任劳任怨的黄牛精神，作风踏实，具有一丝不苟的敬业精神，仔细工作，分毫不差，以一种“较真的看法处理每一笔会计业务，不敷衍塞责。有很强的适应实力。各位领导，如我能竟聘上这一职务，我将加倍努力，勤奋工作。下面，我谈一下我的工作思路。三、工作思路部门要拓深管理，以仔细务实的精神，严格制度设计，严密组织管理，强化监督机制，细心检查，细致分析，仔细改进
14、，不断提高会计工作水平。财会工作应以标准管理，防范风险为重点，加强制度建设，改进会计核算，完善内部限制，严格基建管理和固定资产管理，提高xxx人员的业务素养和工作质量，促进我行xxx工作上新台阶。1、集中全行的会计核算、资金清算、会计档案管理等，到达集中风险限制，合理运用资源，提高效率的目的。2、制定全行统一的会计核算和管理制度，并对全辖会计核算进行监督和检查，要大力强化制度约束，使会计工作的各个岗位，各个环节都处于制度的严密限制之下。3、制定各项业务内限制度，依据风险级别进行重点监控和管理，探讨业务中存在的风险，结合业务实际提出风险监控报告。我行财会部门内部限制建设已有长足的开展，但是，面对
15、人们日益困难的思想、现象、行为，内限制度要从过去防范过失转向防范犯罪，保障资金平安方面。银行支行副行长竞聘演讲稿4各位领导、同志们：大家好！首先感谢支行领导给我这次展示自我的时机。希望我站在这里没有让大家感到意外，这次竞聘对我来说可谓一个崭新的起先，从今日起先，从现在起先，大家看到的将不再是那人不求上进，安于现状的XX了，今日，呈现在大家面前的将是一个主动上进，充溢自信的XX。我，今年XX岁，大专在读。2023年入行以来，我先后作过行政、储蓄，经警等工作，工作中，我勤奋好学，娴熟地驾驭了各种业务学问和操作技能，在工作中表现了良好的业务素养和业务实力，屡次参与市行的业务技术竞赛，连续三年被评为业务标兵，并被评为2022年度先进个人。我自认有实力有条件竞聘XX支行副行长一职。一、参与本次竞聘的缘由首先，源于自己价值的实现。“不想当将军的士兵不是好士兵，我从事储蓄工作已有10年了，我自认在现有的工作岗位上游刃有余，渴望能在一个新的岗位上熬炼一下自己，二级支行副行长这一职务既能熬炼一个人的沟通协调实力，又能熬炼一个人的组织管理实力，所以，我希望给自己一个提高工作实力、实现自我价值的时机，而且我自信有实力适应这个岗位的工作。其次，源于这个工作带来的挑战。由于诸多缘由的存在，XX支行储蓄存款呈自然负增长，这与存款
