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1、-精品word文档 值得下载 值得拥有- 目 录1.职业危害防治责任制度22.企业职业病防治责任制43.职业病危害告知制度84.职业危害申报制度105.职业健康宣传教育培训制度126.职业危害防护设施维护检修制度147.从业人员防护用品管理制度178.职业危害日常监测管理制度199.从业人员职业健康监护档案管理制度2010.建设项目职业卫生“三同时”管理制度2211.职业病危害事故处置与报告制度2412.职业病危害应急救援与管理制度2613.职业健康安全检查制度2914.职业健康管理制度3415.职业健康防护管理制度3616.警示标志和安全防护制度3817.特种作业人员安全培训管理制度421.
2、职业危害防治责任制度 为贯彻落实国家安全生产监督管理总局第2 3号令、中华人民共和国职业病防治法，使员工依法享有职业安全健康保护的权利，加强有毒、有害作业场所的职业病防治管理，预防、控制，消除职业危害，保护员工身体健康，根据我厂实际情况制定本制度。 术语、定义 1、职业病：是指企业员工在职业活动中，因接触粉尘和其他有毒、有害物质等因素引起的疾病，并列入国家公布的职业病范围的疾病。 2、职业危害：是指对职业活动的企业员工可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的物理、化学、在作业过程中产生的其他职业有害因素。 3、职业禁忌症：是指企业员工从事特定职业、接触特定职业病
3、危害因素，在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病，及个人特殊生理和病理状态。 4、有害作业：是指在生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素（包括物理因素、化学因素等）。 管理职责 1、职业危害防治管理办公室负责企业职业病预防、统计及日常管理工作。负责建立、管理职业安全健康管理制度的贯彻执行，完善职业安全健康档案，制定职业病防治计划和实施方案，职业危害应急指挥。负责职业危害因素的辨识、评价，开展职业病防治的宣传、教育，定期每年与省级（中介机构）取得联系，对各生产区（车间）的粉尘，危害物质、噪声等职业危害的作业场所进行检测，检测报告要及时进行备案登记，对现场存在的不合格检测项
4、目，及时通知相关单位落实整改。 2. 生产技术管理部负责与员工签订劳动合同，同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、工资待遇如实告知员工，并在劳动合同中写明。不得安排有职业禁忌症患者入厂，不得安排未经职业健康检查的劳动者入厂；对在职业健康体检中发现的职业病患者，应当及时调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的职工，不得解除或终止与其订立的劳动合同。 3、各生产（车间）负责落实职业病防治工作，对职业病防治设备进行定期检查、维护、保养和检测，保持正常运转，并按规定发给员工个人职业安全健康防护用品；不得安排有职业禁忌症的员工，从事职业病危害的作业。 4、员工在生产过程中，应
5、严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并享有职业病预防、治疗和康复的权利。一般规定 1、职业防治办公室应对员工进行年度或岗前职业病防治的宣传教育，开展多种形式的职业卫生和职业病防治的培训工作。对从事有害作业的员工每年进行一次的职业健康检查，并及时将检查结果告知员工本人，记入档案。 2、企业应在可能发生急性职业中毒和职业病的有害作业场所，配备医疗急救药品和急救设施。 3、各重点控制岗位要严格管理有毒化学品及其他对人体有害的物品，并在醒目位置设置安全标志。 4、生产部必须主动采取综合防治的措施，采用先进技术、先进工艺、先进设备和无毒材料，控制、消除职业危害的发生，降低生产成本。 报告程
6、序 1、凡发现职业病患者或疑似职业病患者时，应当及时报告，当确诊为职业病的，由职业健康办公室负责向上级安全生产监督管理局报告。 2、职业病的诊断鉴定，由晋中市安全生产监督管理局组织有资质的职业病专家进行诊断。 3、急性职业中毒和其他急性职业病诊治终结，疑有后遗症或者慢性职业病的，应当由晋中市级职业病诊断鉴定组织予以确认。 4、当企业接到市职业病诊断鉴定组织的结论定为职业病后，由职业防治办负责填写职业病登记表，按国家有关规定进行职业病报告，建立员工职业病健康档案.2.企业职业病防治责任制总 则 一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的
7、水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据中华人民共和国职业病防治法第五条的规定，特制定本制度。 二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。 三、本制度规定从厂部领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本厂发生职业病危害事故，以本制度追究责任。 四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。各部门和人员的职责 一、 厂长的职责 1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标
8、准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 2、设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。 3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。 4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。 5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核
9、同意，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 6、亲自参加企业内发生重大职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。 7、对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。 二、企业分管职业卫生的副厂长、职业卫生工作领导小组职责在厂长的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责: 1、组织制订(修改)职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。 2、根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。3、 制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。4、 直接领导本企业
10、职业病防治工作，建立企业职业卫生管理台帐和档案。5、 组织对全厂干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。6、 经常检查全厂和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。7、 经常听取各部门、车间、安技人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。8、 对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。9、 对本企业的职业病防治工作负直接责任。 三、企业技术部门的职责1、编制企业生产工艺、技术改进方案，
11、规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。2、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。3、对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。4、对本企业的职业病防治工作负技术责任。四、专(兼)职职业卫生专业人员职责1、协助领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。2、组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。3、组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。4、组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上
12、报、建档。5、 组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。6、定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。7、负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。8、负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。五、车间主任职责在分管副厂长的领导下工作，具体职责:1、把企业职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节。2、组织对本车间职工的职业卫生培训、教育，发放个人防护用品。3、督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。4、定期组织本车间范围的检查，对车间的设备、防护
13、设施中存在的问题，及时报领导小组，采取措施。5、发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。6、对本车间的职业病防治工作负全部责任。厂职业卫生管理机构及职责关于成立职业卫生管理机构的通知 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我厂职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进我厂的经济可持续发展，根据中华人民共和国职业病防治法第十九条第一项的规定，经2013年9月18日厂办公会议研究，决定成立我厂职业卫生工作领导小组，办事机构设在综合办公室。现将有关决定通知如下:一、职业卫生工作领导小组成员: 组长:王跃进 副组长:武俊明 组员:张树萍、袁竹林、杨建筠、贾一文
14、职业卫生工作领导小组全面负责全厂的职业卫生工作二、各车间职业卫生管理机构:负责人:王晋民组员:胡芙蓉、陈瑞峰、王晓民、刘西平、刘文广、赵成英三、综合办公室为本单位职业卫生管理机构，在其内设专(兼)职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。1、建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。2、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。3、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。4、向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，积极改善劳动条件。5、依法组织本单位职业病患者的诊疗。6、定期、不定期组织对全厂和各部门职业病防治工作开展情况进行检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。四、技术科负责本单位职业病危害因素监测管理，在其内设专(兼)职专业人员，负责日常监测。1、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测。2、建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。3、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价。4、
