《2023年优秀员工演讲稿2773.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年优秀员工演讲稿2773.docx（17页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023优秀员工演讲稿优秀员工演讲稿范文合集五篇演讲稿是一种好用性比拟强的文稿，是为演讲打算的书面材料。在现在的社会生活中，越来越多地方须要用到演讲稿，那么一般演讲稿是怎么写的呢？以下是我整理的优秀员工演讲稿5篇，仅供参考，大家一起来看看吧。优秀员工演讲稿 篇1领导、同志们：大家下午好。我是来自大连大连电子商会的商户代表龙宇纸业办公用品商行总经理，孙旭明。今日，能够参与“诚恳守信我先行，爱国敬业促和谐典型事迹报告会，共同学习先进人物的优秀作风，一起倾听前辈同仁们的典型事例，我感到非常荣幸。在此，我谨代表大连电子商会党委会，向在座的各位领导、各位报告会成员们致以崇高的敬意。 前几位上台发言的同志
2、，都很真诚也特别朴实，让我感慨良多。他们爱国敬业、遵守法律经营、诚信效劳、乐于奉献的事迹，都特别感人，不仅给了我剧烈的心灵震撼，更让我接受深刻的精神洗礼。我信任，他们只是“守诚信、乐奉献、促和谐这一宏大征程中涌现出来的新型劳动者代表，是多数静默耕耘在平凡岗位上的基层劳动者缩影。他们以自身的模范行动和高尚的人格魅力，赢得了同仁们的敬重和爱戴，也体现了这个宏大时代的精神和中华民族传统的美德。作为一名个体经营者，同时也是大连电子商会的一名一般商户，我们公司成立十二年来，始终以信誉求生存,以效益求开展，专心、用行动，全力以赴，将最好的效劳奉献给广阔经销商和广阔消费者。现在，我公司在纸品德业中已经有了较
3、高的知名度，屡次荣雍大连地区纸品一级销售商称号，蝉联2023年至2023年大连电子商会“十大诚信商户、“十大优秀经销商称号。我认为，想成为一名合格的商人，要想生意做的久、做的大，就必需遵守法律经营、诚信经营，要对这个社会有责任感，用一颗感恩的心对待每一个人！所以无论是做人，还是经商，我都恪守一点，那就是：诚信守信、以身作那么、奉献社会！诚信是企业珍贵的无形资产，它可以提升企业品牌价值，转化为企业的竞争优势；诚信也是一种生产力，它可以降低本钱，摆脱诉讼，提高竞争力度。我希望在我的公司，将诚信转化为一种企业文化定势。将公司经营和诚信建设相结合，从点滴之处培育员工的诚信意识。目前，我在公司坚持每周、
4、每月，都召开例行会议，从爱国、遵守法律、诚信、责任等几个方面对员工进行精神文明教化，并在金融财务、营销管理、客户关系维护等几个重点模块中，力图将诚信原那么落实到实处，让每一名公司员工都知道，诚信不只是企业领导人的事情，更是公司每个成员都必需担负的责任，都必需尽到的义务。只有公司上下做到价值共识，信念共守，形成讲诚信的团队精神，这个企业才能风气正，事业兴！员工也会获得更多的收益，消费者才会更加信任我们！作为公司的总经理，除了主抓企业的诚信文明建设，以身作那么，管理好公司团队，也是我公司开展的关键。长期以来，我坚持跟员工一起，严格执行早8晚5的上下班制度，每日的财务报表、销售状况，我都会亲自进行审
5、核、查看，我在大连电子商会有十余家库房，每一间库房，我都会定期巡查平安问题、核对货物数量。在我的带着下，我公司荣获大连电子商会纳税前三名、大连纸品德业销售冠军、大连电子商会最正确销售团队奖等多项荣誉称号，公司里的每一名员工，都把公司当成自己的家，公司也将每一名员工都视为家人，我们相互关切，相互扶持，将奉献精神落实到公司的每一个角落。龙宇纸业办公用品商行在社会上摸爬滚打了xx年，才有了今日小小的成就。为此，我非常感谢党和政府给我们中小型企业有利、体恤的政策，感谢社会各界给我们的关切与支持，感谢我的员工多年来对公司的无私奉献，我怀着一颗感恩的心看待这个社会，我也希望能通过我自己的努力，来让这个社会
6、变得更美妙和谐。始终以来，大连电子商会跟儿童村、贫困学生、困难家庭都有着亲密的扶贫关系，常常组织员工、商户进行捐款捐物，帮助那些须要帮助的人们。每次捐款捐物，我都最快速、最大限度的主动响应。我还记得，在2023年大连电子商会年会上，来了一群儿童村的孩子们，孩子们的父母都是监狱里的重刑犯、死刑犯！那些孩子，最大的已经二十多岁，最小的才三岁。因为家庭的缘由，这些孩子们幼小的心灵受到了极大的损害，每个孩子的眼神儿，看上去都是怯生生的，而且对与他人沟通有很大的恐惊，也失去了那个年龄所应当拥有的童真和欢乐，看到这一切。我觉得心里像针扎一样痛！当时我就想，我肯定要帮助这群孩子，让他们快欢乐乐的过一个年。年
7、会当晚，我就通知公司财务人员，打算了30份红包，给这些孩子当压岁钱。当我亲自把压岁钱交到每个孩子的手中的时候，有的孩子哭了，有的孩子笑了.而我，只有一个信念，那就是：在以后的日子，我将全力以赴，帮助更多须要帮助的人！这个社会赐予我的财宝和实力，不是为了让一个人过的好，而是为了让更多的人过的好！人正是为这个社会做出奉献的过程中，才能实现社会价值和自我价值的统一。只要人人做到“我为人人，每一个人都乐于奉献，那么社会才会形成人人团结互助的良好局面，全社会才能高速开展，全面进步，由此才会成为我们心中那个志向中的和谐社会！感谢！优秀员工演讲稿 篇2敬重的各位领导、各位前辈、各位同事：大家好！金秋送爽，丹
8、桂飘香！在这硕果累累、稻香阵阵的季节里，我们中国邮政也迎来了了一个丰收的秋天在市场竞争越来越剧烈的今日，人们越来越相识到，优秀员工是企业生存开展的重要根底。可以说，公司稳健开展离不开优秀员工，公司做大作强，离不开优秀员工，公司克服危机重现辉煌，也离不开优秀的员工。优秀员工是企业提高核心竞争力，实现永续开展的基石。然而，什么是优秀员工？优秀员工的标准是什么？优秀员工须具备怎样的品行和素养？如何培育优秀员工、打造高效卓越的团队？始终以来，我们不断汲取国内外企业文化建设的先进成果,继承发扬中华民族的优秀传统文化,坚持从自身实际动身,紧紧围绕“诚信、绩效、责任、创新、和谐组成的企业文化精髓，着力建设“
9、以企业精神为核心,以企业制度为依托,以企业形象为载体,以企业绩效为标准的先进企业文化,致力打造“诚信效劳,拼搏进取,团结协作,创立一流的企业精神。企业文化建设的启动，将是中国邮政改革开展历程中新的起点和新的动力，将会为邮政的可持续开展供给历史性机遇，打造更新更高的上升平台。在百年邮政历经风雨，再启新篇的航程里，和各位领导、各位前辈、各位同事一起沟通如何弘扬企业文化，争做优秀员工，是我赵静，一个才进入邮政工作5年的一般员工，最大的荣幸和最大的骄傲！众所周知，文化是一种精神力气，企业文化建设是立足自我，实现自我，积累财宝，推动文明的过程。一个民族要兴旺、要振兴、要强大，就必需培育优秀的民族精神。一
10、个企业要开展、要突破、要跨越，就必需培育优秀的企业文化。邮政企业文化确定着邮政的公众形象、社会定位及开展方向，在某种程度上说，邮政企业文化建设确定了邮政的竞争力，它是企业开展强劲的动力！邮政企业文化建设是一项系统工程，贵在知，重在行。那么作为一名邮政人，我们应当怎样去弘扬企业文化呢？那就是人人以实际行动为客户供给精品效劳，人人以实际行动争做优秀员工。所谓“精品效劳：“精，就是一种挑战自我、超越自我的主动心态，使效劳真正体现特性化、人性化、差异化的效劳特色；“品就是创立产品的品牌、效劳的品牌，使我们的效劳步入品牌化、标准化、系统化效劳的新阶段；效劳，就是要通过我们每一个邮政人的言行举止，体现我们
11、的企业文化精神，体现出我们邮政人“追求卓越的效劳理念，体现出一个有所作为的员工的人生志向和追求。记得曾有一位经济学家说过：“不管你的工作是怎样的卑微，你都当付之以艺术家的精神，当有十二分热忱。这样你就会从平凡卑微的境况中解脱出来，不再有劳碌辛苦的感觉，你就享受到胜利的喜悦。我选择了这一岗位，我的梦想那就是与邮政一起翱翔。既然选择了远方，就该风雨兼程。在工作中，我毫无怨言，英勇地经受着每一次营销中的困难和压力，以坚决的意志，执着地追求着梦想。我不去想是否能够胜利，我不去想将来是平坦还是泥泞，只要酷爱工作，一切会在意料之中。乘长风，破万里浪！各位前辈、各位同事，就让我们一起高举“诚信、绩效、责任、
12、创新、和谐的企业文化旗帜，努力拼搏，开拓创新，爱岗敬业，无私奉献，从我做起，用自己的青春和汗水为百年邮政再添风采！我的演讲完了，感谢大家。优秀员工演讲稿 篇3挚友们，在这里，我想讲解并描述一段我个人的经验，它同时也是我们企业所走过的历程。高校毕业后，一心要攀云折桂的我却阴错阳差地回到了家乡的电信局工作。当时正逢道县局从百万大行动的连年亏损中走出来，企业管理松散，财务状况恶化，人心思变。每当我捏着刚刚发下来的微薄的薪水，遥感着外边世界里的同学们意气风发的呼唤时，就不禁仰天深思：我们企业的出路何在，而身在一个没有希望的企业我，个人的出路又何在？惶恐、悲观，经常在这个时候包围侵袭着我孤独的心。直到有
13、一天，企业十大文化理念姗姗迟来，象一盏明灯照亮了我的心。在同事们声势磅礴的学习十大文化理念的热潮中，在挚友们如火如荼的比照实施理念的行动中，我身同感受，不断地增益着对企业的情感，对前途的信念。记的一次，货运公司给我们单位送来了一车设备。按常规，单位会花钱请民工卸货，但这次没有，一位员工指着企业十大文化理念宣扬栏中“精细理财这一条说：“卸这一车货，请民工得花我们一个员工半个月的工资，大家说该怎么办？同事们都说，我们自己来！在铿镪的应答声中，几个年轻的小伙子已经奋力跃上了货车。堆成山的货物在同事们汗水的冲洗下“流下了车。精细理财的结果，是员工们的薪水水涨船高，再也不想离企业而去了。道县素有南蛮之地
14、之称，因其闭塞的地理环境和慓悍的人文气质，造就了这里的血性男儿率性、鲁蛮的性格。曾经有一段时间，由于企业财务运作困难，员工对企业领导的对抗抵触心情严峻，几任领导到我局工作时都不同程度地受到过生命的威逼。但是，当新任领导班子到来后，使出了“企业十大文化理念的治企法宝，实践了“以人为本，文明详和的理念。他们主动与职工交挚友，充分了解职工个人爱好与特长，合理支配员工工作，使员工们能人尽其才，我个人就是在这个时候被支配到数据业务处理中心，从事自己专业所擅长的工作的；局领导还带头为职工办好事、办实事，从建设工会职工之家到改善员工办公环境，一时在局内养活了一团春意气，使干部职工从与领导对抗转变为与企业共赴
15、时艰，爆发出前所未有的工作能动性。最终，在“效益杯结束时，我们取得了全市第一名的好成果。企业十大文化理念，她仿佛是春来时的第一声惊雷，震醒了我们蛰伏已旧的心灵；又象是哲人的一声点拨，变更了道县局一代、乃至几代人的命运；更象是夜航中的一盏航标灯，照亮了我个人和企业开展的方向。穿过时间的隧道，我们仿佛又来到了七十年前“长夜难明的赤县天，是一为伟人的一种思想使得“雄鸡一唱天下白。今日，我们的企业十大文化理念，不正也是我们企业的指路明灯吗？信任在她的指引下，我们的企业、我们个人，一样也会“昆鹏展翅九万里！优秀员工演讲稿 篇4敬重的各位领导、同事：大家早上好！特别荣幸能再次被评为个人先进与大家共聚于此。也特别感谢领导以及同事赐予我确定。时间匆忙，一年的工作即将进入尾声，这一年在公司的正确领导和大力支持下，工作取得了不小的进展，工作中的得失也已积淀为今后进步的基石。 作为基层加油站的站长，不仅要老醇厚实做人，认仔细真做事，更要不断探究，用于创新，找出适合自本站的开展模式，用创新的思维，创立新业绩。此刻，我的内心特别剧烈，能作为一名基层站长站在这里发言，说实话内心有一点骄傲和傲慢，但更多的是惭愧和担忧，因为讲到加油站的管理，在座的各位有更多更好的阅历。在这里，我仅对于自己工作感受向大家诉说。我认为调发动工主动性、标准效劳落实到位从而推动加油站各项工作至关重要。一、多动嘴，在与员工沟通
