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1、劳动合同合同甲方乙方依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规、规章、在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条劳动合同期限本合同期限类型为期限，自_年_月_日起，自_年_月_日止。其中试用期为日。第二条工作内容1、甲方根据生产（工作）需要，乙方同意在甲方安排的生产（工作）岗位，完成甲方分配的工作任务。2、甲方根据生产（工作）需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。第三条劳动保护和劳动条件1、甲方必须根据国家和省有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要
2、的劳动防护用品。3、甲方必须按国家有关规定对从事有职业危害的乙方进行健康检查。4、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。5、乙方在生产（工作）过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。6、甲方安排乙方从事特殊行业的，必须使乙方首先取得特种作业资格。第四条工作时间和休息、休假1、甲方安排乙方执行每周40小时工作制。经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一个小时;每月不得超过三十六小时。2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。3、在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。第五条劳动报酬1、乙方应按甲方规定完成生产
3、（工作）任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次。其支付时间为：2、甲方支付乙方工资报酬的标准和办法3、甲方支付给乙方的工资标准不得违背当地政府的最低工资规定。4、甲方应规定在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。5、甲方需要安排乙方在法定标准时间以外工作的，其劳动报酬应按国家有关规定执行。6、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。第六条保险福利1、双方必须依照社会保险规定，按时足额缴纳社会保险费。2、乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。3、女职工在孕期、产
4、期、哺乳期的待遇，按国家和地主有关规定执行。第七条劳动纪律1、甲方应当制定健全的内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。3、乙方违反规章制度的劳动纪律的，甲方有权依法给予处分。第八条劳动合同终止、变更和解除1、本合同期限届满即终止执行：2、签订无固定期限劳动合同的乙方达到法定退休年龄的应即终止执行。3、双方协商一致可以变更劳动合同，双方解除劳动合同，按照劳动法规定执行。第九条经济补偿和违约责任1、甲方违反劳动法解除合同的规定应按劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法的规定给予乙方经济补偿。2、甲方未执
5、行劳动法及相关法律、法规侵害乙方合法权益或对乙方造成损害的，应给予乙方经济补偿和赔偿。3、乙方违反法律、法规规定的条件解除本合同或者违反本合同中约定保密事项，对甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。第十条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方（盖章）_ 乙方（盖章）_法定代表人：签订时间：签证机关（盖章）签证人（盖章）_年_月_日劳动合同合同（二）工会或所涉及职工推选职工代表（或职工代表大会）同意，经劳动保障行政部门批准后实施。六、用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬；安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资
6、报酬；安排劳动者在法定节假日工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。七、用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加各项社会保险。八、除以下情形，用人单位不得与劳动者约定劳动者承担违约金：1、因劳动者负有保密义务，双方订立了竞业限制约定的；2、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，约定服务期的。九、本合同的未尽事宜，请在双方需要约定的其他事项中列明，或另行签订补充协议。另行签订的补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。十、本合同中的空栏，是需要双方协商确定的，必须填写清楚，不需填写的空栏请打上/。十一、双方签订劳动合同后，用人单位应及时进行劳动用工备案。十
7、二、当用人单位存在违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯职工合法权益的，职工可以依法向用人单位用工所在乡镇（街道）劳动保障所或市劳动保障监察部门举报投诉，市举报投诉电话：12333。甲方（用人单位）：_ 乙方（劳动者）：_所在地址：_ 性别：_所有制性质_身份证号码：_法定代表人：_ 现居住地址：_甲方招用乙方，与乙方建立劳动关系。双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法）等劳动保障法律、法规、规章和政策规定，经双方平等协商，订立本合同，并共同遵守履行。第一条劳动合同期限劳动合同期限按下列第（_）项确定。1、本合同为固定期限的劳动合同，合同期从_年_月_日
8、起至_年_月_日止。在本劳动合同期限内，试用期为_个月，即从_年_月_日起至_年_月_日止。2、本合同为无固定期限的劳动合同，合同期从_年_月_日起，无确定终止时间。3、本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期从_年_月_日起至工作任务完成时止。第二条工作内容和工作地点甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在_岗位（工种）工作，乙方工作地点在_。乙方应完成岗位（工种）所承担的生产（工作）内容，具体要求是：_第三条工作时间与休息休假甲、乙双方约定实行以下第（_）项工时制度：1、标准工时工作制；2、不定时工作制；3、综合计算工时工作制。甲、乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定。对经批准实
9、行综合计算工时和不定时工作制的，甲方应当在保障乙方身体健康基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，在完成工作任务的同时，确保乙方的休息休假权利。对实行综合计算工时工作制的，在综合计算周期内，平均日、周工作时间应与法定标准工作时间基本相同，总实际工作时间应不超过总法定工作时间，超过部分视为延长工作时间。乙方依法享受国家法律、法规、规章、政策规定的和双方约定的各项休假权利。第四条劳动报酬1、甲方应依法制订有关工资分配和调整、奖金发放、津贴补贴标准等劳动报酬分配规定，双方协商确定乙方劳动报酬。每月甲方支付乙方劳动报酬为_元，并根据内部相应规定调整。在试用期内乙方每月的劳动报
10、酬为_元。2、实行年薪制的，年薪为_元。实行计件工资制的，按照合理制定的计件单价计算工资；在法定工作时间以外安排工作的，根据有关规定以不低于法定工作时间计件单价的150、200、300支付工资。实行其他工资制的，按照规定或约定方式支付工资。3、甲方以法定货币形式支付乙方劳动报酬，至少每月支付一次。甲方应制发劳动报酬支付表，并向乙方提供个人劳动报酬清单。4、非因乙方原因造成甲方停劳动合同合同（三）甲方（用人单位）名称：性质：地址：乙方（劳动者）姓名：_ 性别：_出生年月：家庭住址：身份证号码：四川省劳动厅制根据中华人民共和国劳动法，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本劳动合同，并达成协议条款如下
11、：一、签订本合同之日起乙方为甲方聘用职工。二、本合同为巴中市交通局聘用人员期限合同，合同自_年_月_日起至三、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，安排在本单位从事工作，为八小时工作制。根据工作需要，甲方可将乙方调往本单位内另一部门（或岗位）工作。乙方应按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。甲方应合理确定劳动定额。四、甲方为乙方提供符合国家标准和集体合同条款规定的劳动安全卫生条件和必须的劳动保护用品，保障乙方劳动过程中的安全与健康。对从事职业危害作业的，甲方应定期为乙方进行健康检查。乙方有义务遵守安全规章和安全操作规程。甲方执行国家法律法规规定的工时
12、和休息、休假制度;乙方应遵守甲方有关工时和休假的规定。五、乙方在甲方工作期间，甲方按照国家规定，以法定货币（人民币）按月支付乙方应得的工资报酬。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准，也不得违反市交通局集中研究的有关规定。六、甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险金。甲方为乙方办理社会保险手续。甲方为乙方办理的社会保险包括：退休养老保险;医疗保险。七、乙方必须遵守国家法律法规，自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经营规范，服从组织安排，搞好本职工作，保证完成任务。八、劳动合同期满，或在劳动合同期内甲方依法破产、撤消等，本合同即行终止。甲乙双方还约定应聘者有违法违纪行为，违反本单位规章制度
13、，为劳动合同期内本合同终止的条件。九、除事先征得甲方书面同意外，乙方不得从事第二职业。如乙方严格遵守甲方的工作时间，从事第二职业不影响本合同履行且不为甲方的竞争对手效力时，甲方可以准允从事第二职业。十、乙方在合同期内和终止、解除合同后，须为甲方保守商业秘密。乙方公开涉及甲方利益的商业秘密之前须征得甲方同意。十一、本合同终止、解除后，所有属于甲方但由乙方保管、使用的物品和图表及其它文件均应交还甲方。十二、甲方违反本合同约定的条款，将按中华人民共和国劳动法的规定承担法律责任。乙方违反本合同，给甲方造成经济损失，依法承担赔偿责任。十三、乙方个人情况如家庭住址的更改，只要对劳动关系意义重大，应主动通知
14、甲方人事（劳动）部门。若乙方未及时通知，甲方按乙方以前说明的地址发送有关文件应视为已送达。十四、需要约定的其他事项1、聘用期间，甲方按月支付乙方工资/月，奖金，合计政策和局有关规定执行。2、聘用期满后，根据需要和工作表现，由甲方决定是否续聘。十五、本合同书未经国家规定程序修改，则修改部分无效。本合同书代签或未签字（盖章）无效。十六、本合同未尽事宜，按国家法律法规和有关政策执行。劳动合同合同（四）甲方（用工单位）：_ 住址：_乙方：_ 身份证号：_甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方_（姓名）为_（工种名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同，劳动合同的格式。第一条甲方录用乙方从事_（工种名称）。第二条劳动合同期限从_年_月_日起至_年_
