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1、自从xx开始在新华人寿保险公司实习以来，到目前已经学习了0天了。虽然自己仍然一种单子也没有做成,还交了400元的各项费用和押金,但是学到了诸多东西。在学校里始终觉得工作了什么事情就都简朴了，不用那么用功学习了,可是在新华的这段时间我发现,越是工作越需要学习。在新华不仅仅新的员工需要学习（例如:保险法的有关知识，考取代理人资格证书以及有关的业务技能培训),并且各个级别的都需要不断的培训学习。并且这里的工作氛围较好,每天均有晨会,人们高快乐兴的一起学习，分享经验，是快乐的工作。在这里，能学到诸多的知识。不仅仅是保险的,并且有关理财的知识、人际交往的知识等。退一步说，虽然我后来不适合伙保险,也锻炼了
2、自己,增强了(转载自第一范文网，请保存此标记。）自身的某些素质。此外，我们新华保险公司有诸多的鼓励机制不断的鼓励我们去奋斗，挑战自我。我感觉不仅仅是作保险需要这样,人的生活也是这样的。此前从没有穿过西服、打过领带，来到公司这些都是需要的（固然,目前去应聘都得这样）。学习了某些基本的礼仪。尚有针对同行业的竞争，我们是绝不能说某些诋毁的话语。虽然这些都是某些基本的职业道德,但是我却常常听同窗说其她保险公司诋毁我们。这一点我感到很欣慰。一种公司不是把精力放在自夸和贬低对手上,而是切切实实的去为了客户的利益去努力的服务。总之,我是被新华十年的发展速度折服了！她那过硬的产品、深厚的文化氛围等深深地吸引住
3、我了。我会不断的学习,早日成为新华的正式员工！新华保险第54期全国组训专人班培训总结阳春三月,春风拂面,在这样一种美好的季节里，非常的感谢公司领导给我这个机会参与由总公司在北京举办的“新华保险第4期组训专人培训班”;怀着“学习、交流、成长”的培训期许来到培训班，通过25天的学习，可以说是收获非常大,受益匪浅,感受颇深,让自己又一次得到了很大的提高。在这个班里,不光让我从专业技能上得到提高,还让我感受到了此外一种激情年轻、活力、意气奋发；同步在这个班里深深的体会和感受到了团队的魅力和团队荣誉的意识,由于在这个班级当中有着很强的团队荣誉意识,都是“识荣誉为呼吸”，全国8家分公司92位学员都在极其严
4、格、苛刻的纪律规定下，紧绷着弦为一种共同的集体荣誉而努力。一、 本次培训的收获1、找准定位，今天预备明天唐卫东总的开训,讲了诸多的哲学道理，也给了我很大的启示,她讲道:人生当中有两个选择是非常重要的，一种是和自己长相守的爱人，此外是和自己长相守的事业；今天看似一种组训每天的工作都是很繁琐,但都是为美好的明天而做准备,所有年轻时不努力的人都会在将来为自己今天的轻松买很大的单。听了这些话，我感觉自己的工作更加有了目的，虽然还是在从事着之前的琐事，但那是在为更高的目的在做准备。同步唐总还说道：作为一名组训要不断的充实自己，不断壮大自己的翅膀，让自己有核心竞争力。这一席话惊醒了我；的确,一只翅膀没有硬
5、朗的家雀,一片随时都能被风吹得没了方向的树叶,又怎能承当起更大的重任呢。自己虽然在寿险行业已整整年了,但我的优势在哪里，我的竞争力在哪里？在这段时间里仿佛并没有故意识地去学习，自我总结徐徐少了，学习的步伐也徐徐缓慢了。后知后觉,目前的苏醒还不晚，在后来的工作中要明确自己的定位，专注于外在形象与内在技能的并驾提高，让积极学习成为整个工作的主流,拥有自己的核心竞争力,塑造自身的不可替代性，为明天做准备。、扮演好自己的角色,体现出团结上进、不服输的精神在培训当中,不管是军训的报告表演，还是学习项目的比拼,还是活动类的小组竞赛；在整个过程中,感受最深的就是一种团队的氛围，一种奋发向上的激情。在培训当中
6、讲的最多的一句话是:扮演好自己的角色，并体现出团结上进、不服输的精神。在每一次的活动竞赛中，到处闪现着一种友谊、亲情,一种同喜同悲、永不服输的战友谊。在这样一种团队里,每位伙伴都竭尽全力去扮演好自己的角色，共同捍卫集体的荣誉。这种集体荣誉感、团队使命感，是我们应当在工作中去发扬的，也是指引我后来工作的航标,是一种积极的做事态度,也是真诚的做人原则。3、不断历练，不断超越在培训当中,有着为期天的ptt学习。之前虽然也常常上台演说、讲授,但真正的在ptt课堂的氛围当中去演讲心还是砰砰的跳。如果用一种词来形容整个tt培训,那这个词就是历练。我的感觉是整个ptt的魅力全在于这个“历练”上：一分钟演讲、
7、三分钟演讲、五分钟演讲，每一部分都是一次历练，一次超越自我的体现,由于我每次的演讲之后教师都会对我的演讲提出表扬，我觉得这也是在超越自我。不管是对自己心态的控制,还是对时间的控制;不管是对环境的把控,还是对演讲内容的把控,都是一种高水平的历练，一种可以明显感受到提高的学习措施。从一开始的紧张、对时间的压力，到后来对内容、时间的安排，这便是一种质的奔腾。、预演将来,减少失误在培训中，讲的最多的便是:预演将来。我们不能左右明天,但我们可以通过今天来预演将来，让我们明天的失误减少到最小。预演将来，不仅仅是一种措施,更是一种做事、做人的态度。通过四天pt的学习，让我深刻体会到：投入多少，收获多少；参与
8、多深，领悟多深。在后来的工作中要有一种:未曾经历,不成经验的心态,不放弃没有尝试过的事情，在实践中做到:做你所学,进而教你所做,并在工作实践中将这些通过预演将来有机结合起来。5、学习着、交流着、成长着在个人鼓励、如何做好早会创新、运用ki分析团队状况及改善措施、业务推动方案的设计及实行、如何做好职场训练、基本法在团队中的运用、职场追踪等方面,这些都是我们组训每天都在做的工作，正由于每天都在反复,却又缺少交流,基本上都是在处在闭门造车状态，导致绞尽脑汁都无法创新。培训班中共有来自全国2家分公司92位学员,在学习中和每个学员去沟通和交流都可以产生火花，都会让自己得到成长;特别在早夕会经营和产（创)
9、说会的操作方面,通过人们的互相之间的交流，每天均有符合主题的早会呈现,每场产说会、创说会都筹划的很有新意,并且进行的特别顺畅。在如何与外勤团队进行有效沟通,如何更好的辅导团队新人成长也成为了整个学习过程中的重点讨论内容。每天晚上的研讨交流中人们都会各自刊登己见,然后进行总结,得出了不少珍贵的经验和诀窍。二、 下阶段工作规划1、 扮演好自己的角色在后来的工作中，找准自己的定位，扮演好属于自己的角色。在琐碎的工作中,分清缓急、轻重,在将自己的工作保质保量的准时完毕。做到让领导放心，让团队称心,让自己负责的工作不能影响到整个工作的进度，不能影响到整个工作的质量，不能影响到整个营销业务的节奏。2、 俯
10、下身子,内外兼修，把工作更加做细组训工作是一项内外兼修的工作，不仅要有良好的外在形象,更要有过硬的内在技能,只有内外兼修、并驾提高,才是一名合格的组训。2年的内勤寿险生涯都是站在公司的立场上用心的与外勤团队的每个人进行沟通。在接下来的工作中，应当说在整个工作生涯中，我会更加的放低姿态,俯下身子,从工作的每个细节出发，如：与各位业务员的沟通，新人的面谈和规划、业务追踪以及多种会议的运作都做到精耕细作。同步时刻提示自己，时刻与队伍在一起，及时发现问题,及时解决问题。在平常工作中,不断总结工作，总结自我,找准方向,形成自己的核心竞争力，不断塑造自身的不可替代性。3、 充足预演将来在做任何事情之前,做
11、好充足的思考，多问几种为什么,多假设几种也许发生的状况，找出多种解决问题的方案，万事做好充足的预演将来，打好提前量。让工作不会由于细枝末节而陷入被动，不会由于平常的突发事件而束手无策。不管是平时的辅导，还是营销节点的业务启动和追踪,都要有充足的预演将来，不仅让预演将来成为一种工作的措施，更要成为一种做事的态度。4、 做我所学，教我所做学习的目的是要将所学的东西在实践中体现出来,并形成一种完整的套路后再教给其她人,从而带动整个队伍的发展与进步。在下一阶段以及将来的工作中，要不断反复“做我所学，教我所做”这样的动作。学习任何东西，哪怕只是一种细微处,都要及时将学到的东西运用到工作实践中去，指引工作
12、,提高效率，并把在工作实践中检核对的的东西,形成一种框架体系,教会更多的人掌握,带动整个队伍的发展进步。这一点是短时间内难以达到的，但是“做我所学，教我所做”的态度不可缺少，要让它成为指引工作的重要根据。三、 结束语通过本次培训让自己受益匪浅,终身受用,同步为自己的工作指明了方向，我会将把培训中学习的内容尽快的运用到实践中去，做一名忠诚的寿险信奉者、传播者和文化的创新者，协助团队获得更好的业绩。最后再次感谢公司领导予以我这样好的机会，提供了这样好的发展空间，我将不负领导的盼望，奋发图强，通过不断的努力来回报新华。谢谢!临汾中心支公司陕绍鹏4月5日急求保险公司参与训练师后的总结作者:hdwav
13、提交日期：-0-4 4:50:00 1我局在学习实践科学发展观活动进入第三阶段以来,紧密结合工作实际,牢牢把握解决突出问题的前题，把解决问题与创新体制机制紧密结合，统筹安排交叉进行，认真制定整治方案,严格贯彻整治责任。较好地完毕了第三阶段工作，现总结如下:一、贯彻整治方案,做到“四个明确”根据第二阶段工作规定，对照科学发展观规定查找整顿出影响和制约劳动就业事业发展的问题,并广泛征求意见和建议，进行了逐条分析，制定了切合实际，行之有效的整治方案,分别召开了班子会，党员干部座谈会，就整治工作提出了修改和完善意见，并做到了“四明确一承诺”。一是明确了整治贯彻项目,集中整治的重点问题并进行归类排队，明
14、确列出了哪些是学习实践活动中可以立即解决的突出问题和可以立即解决的问题，分门别类提出整治意见。二是明确了整治贯彻目的和时限规定,注重把群众反映强烈的热点、难点问题作为主攻方向,在整治中化解了矛盾,赢得了民心。对提高办事效率实行一条龙服务流程,我局即时调节了工作人员在服务大厅开设了一站服务承诺，对解决培训机制不够灵活,培训模式、专业设立不能适应市场需求方面，我局制定中长期发展规划。三是明确了整治贯彻措施，对需要整治贯彻的问题,逐项进行了研究分析,制定理解决问题的有效措施和措施,并加强了沟通协调，上下互动，左右联动，形成了合力加以解决。四是明确了整治贯彻责任,建立健全整治贯彻责任制和承诺制，逐项明
15、确了责任领导、责任部门、责任岗位和具体负责人员，把任务分解细化,责任贯彻到位，即分管领导主抓，股室负责人具体贯彻，工作人员具体实行。实行一抓究竟,一步到位。建立了整治台账和销号制度,整治结束通过多种方式组织群众评议,群众满意才算整治到位。并将整治贯彻方案，在全局全社会公开,贯彻措施向全体党员和群众通报，自觉接受监督。二、解决突出问题,惠及人民群众一是根据县委学办环绕服务基层和增进科学发展的规定,在元、二月开展“惠民月”规定,我局积极成功筹办全县春风行动暨返乡农民工招聘会活动。在活动期间，向县内各乡镇返乡农民工印发致返乡农民工一封信100份，印发“回归就业指南”手册6000份,发放招工信息宣传资
16、料8000份，组织了县内外62家招聘公司,提供就业岗位8310个，现场签订定向就业人数621人次。二是积极以组织创立“五型”机关为载体，加强机关效能建设不断提高全体干部职工作效率和行政执行力，增进服务水平提高。三是积极开展“四联共建”活动,局支部党员每人联系一家困难公司、一名农村联系点困难党员、一名下岗失业职工。为她们办实事,排忧解难。四是全体党员积极参与志愿者服务队活动，运用节假日和休息时间上街设立劳动政策征询宣传台，及时为下岗职工,农村富余劳动力,返乡农民工提供政策征询就业技能培训、职业指引、职业简介和创业帮扶服务。五是积极响应县委、县政府“五下乡”活动，组织专业骨干教师将培训技能送到乡镇农民家门口。六是积极开展“扶贫慰问送温暖”活动,为567名下岗失业人员提供免费职业简介服务;竭力开发公益
