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1、村干部离职承诺书_3篇-条据书信 近几年来,村干部离职打工现象,在各地都不同程度地存在,一些地方还呈现出愈演愈烈的趋势。据统计,某镇有将近10%的村干部离职外出务工,其中包括部分村支书和村主任,已给该镇正常开展工作带来了难度。本文是_我为大家整理的村干部离职承诺书_，仅供参考。 村干部离职承诺书_篇一： 全体党员和村民: 假如我竞选村党支部委员胜利,在任职期间,我将仔细履行岗位职责，努力实现履职承诺，并且如有下列之一的情形，情愿担当责任，主动辞去现任职务。辞职承诺内容情愿在村务公开栏公示。 1、不贯彻执行党的路途方针政策，无正值理由不执行党委、政府重大决策部署，并造成严峻后果的; 2、无正值理
2、由，履职承诺不能按时兑现，或连续两次民主评议中被评定为不称职干部的; 3、严峻违规决策、管理和严峻失误、失职的; 4、严峻影响村级班子和村民团结的; 5、参加无理上访造成较坏影响的; 6、作奸犯科，造成恶劣影响的; 7、不能把主要工作精力放在村务工作上，严峻影响工作的; 8、长期外出或身体状况不佳，不再适合担当村干部的; 9、不赡养老人、不抚养子女或有其他严峻违反_公德行为，造成恶劣影响的。 10、其他不正确履行岗位职责的。 请全体党员和村民对我的辞职承诺进行监督。本人如有上述之一的情形，情愿主动辞职。本辞职承诺书即为辞职申请书。 备注：1、候选人在作出竞职承诺的同时，一并作出辞职承诺。当选者
3、逐一签订辞职承诺书(一式三份，村干部本人、所在行政村及所在乡镇各一份，自签订之日起生效)，并在村务公开栏进行公示。 2、在村干部任职期间，对违反辞职承诺情节严峻、影响恶劣或经诫勉仍不改正或无明显改变的，乡镇应督促承诺人仔细履行承诺，并准时启动辞职程序。 承诺人：xuexila 20xx年x月x日 村干部任职承诺书_篇二： 为更好地履行自己的工作职责，进一步增加干事创业的责任意识和勤政为民的服务意识，着力解决关系群众切身利益的实际问题，促进全村各项事业和谐稳定进展,在任期内履行职责的过程中，特向本村村民严肃承诺： 1、政治坚决。仔细学习贯彻党的路途方针政策，严格执行党章和国家的法律、法规、政策，
4、在思想行动上同党_保持全都。 2、进展经济。任期内引进经济进展项目二个，进展一至二个特色产业;实现村集体经济纯收入逐年增长20%以上，村民年人均收入逐年增长5-10%以上。 3、文明建设。仔细践行以八荣八耻为主要内容的精神文明创建活动，引导群众破除封建迷信，提高党员群众文化道德素养;贯彻执行方案生育政策等。任期内实现文明村的创建达标，文明户达总户数的90%以上;遗体火化率达100%;全面完成方案生育四术任务,考核达标。 4、_稳定。增加法制观念，带头依法行政;擅长用示范引导、劝说训练、供应服务的方法，化解冲突纠纷，维护_治安，促进村民团结互助，争创平安村，村民国泰民安。 5、为民办事。任期内为
5、村民办好事实事3件以上。重点做好新农村建设，村庄整治工作，道路硬化、绿化工程。 6、党的建设。坚持三会一课制度，每季度召开一次党员大会;做好进展党员和培育后备干部工作。每年培育联系1名以上的后备干部，进展2名以上的入党主动分子。 7、作风建设。坚持民主集中制，充分发扬民主，坚决贯彻执行支部决议，自觉维护班子团结;办事公道，热心为群众服务;坚持民主管理、民主决策，实行党务、村务和财务公开，每季度召开一次村民代表会议，保障村民的知情权、决策权、参加权和监督权等。每季度定期公开进展党员、党费收缴和财务收支状况，重大事项和决策随时公开。 8、廉洁自律。不利用自己权力或者便利条件，为自己或亲属谋私利;不
6、利用为群众办事吃拿卡要;不为个别人利益实行许愿等方式损害村绝大多数群众利益或集体利益。 承诺人：xuexila 20xx年x月x日 村干部离职承诺书_篇三： 为进一步加强对村干部的训练管理和约束监督，切实增加村干部服务群众、履职尽责的意识，探究和建立不称职村干部的正常退出机制，变训练式管理为自律式管理，经讨论决定，推行村干部辞职承诺制度： 一、适用对象 村干部辞职承诺制度的适用对象为村两委成员的候选人(自荐人)。 二、承诺内容 候选人(自荐人)在选举前承诺，如当选为村干部，在任期内如有下列情形之一的，须主动申请辞去现任职务。 1、患重病6个月以上，或身体状况不佳，严峻影响工作，客观上不再适合担
7、当村干部的。 2、不接受党组织的领导，不履行党组织决定的。 (1)不贯彻上级党组织的重大决策部署，造成较大负面影响或较大损失的; (2)在重点工程建设中，不支持上级党委、政府的决策部署，或组织策划群众上访、有意设置障碍阻挠工程实施等，造成严峻后果的。 3、不仔细完成村两委会安排的工作任务的。 (1)看法不端正，常常敷衍村两委会布置或安排的工作，造成工作落实不到位，给村集体或村民造成较大的损失，群众看法较大的; (2)以各种理由多次推托、搪塞或拒绝村两委会布置的工作任务，造成严峻后果的。 4、不执行村民会议(或村民代表会议)的合法决定、决议，造成严峻不良影响或后果的。 5、因违法行为被司法机关查
8、处的。 (1)因涉嫌犯罪被立案侦查，6个月以上未撤案的;虽未被判处刑罚但被判处犯罪的; (2)被劳动教养(包括所外执行)、强制戒毒、限期戒毒的; (3)被处以两次(含)以上拘留或造成恶劣影响的; (4)参加*、_等，经公安部门查处，并造成恶劣影响的。 6、无正值理由，村干部创业承诺事项不能按时兑现。 7、本人或直系亲属违反方案生育政策、违反土地管理法和村镇规划违法建房，造成恶劣影响的。 8、违规决策、管理造成村集体经济较大损失的。 (1)违反村规民约、决策不民主、程序不到位、违规管理或者严峻违反村集体财经纪律，造成村集体经济较大损失或较大负面影响，群众看法较大的。 (2)在新农村建设等重大工程
9、项目中，未按程序招投标、监督管理不到位导致工程质量问题，造成村集体经济较大损失的。 9、无正值理由，连续三次或半年内累计四次不参与村党支部会议、村两委联席会议等重要会议的。 10、一年内累计半年以上不参与工作或一年中连续外出时间6个月以上，严峻影响工作的。 11、无正值理由，不按时交纳集体承包款(或法定税费)以及不履行村民(或公民)应尽义务，造成较大负面影响的。 12、不赡养老人、不抚养子女或有其他严峻违反_公德、家庭美德的行为，造成恶劣影响的。 13、其他不正确履行岗位职责，情节严峻造成恶劣影响的行为。 候选人(自荐人)在选举前签订辞职承诺书，并在村公开栏里公告，承诺凡消失以上所列辞职情形时
10、，主动提出辞去现任职务，签订的辞职承诺书即为辞职申请书。辞职承诺书一式三份，村干部本人、所在行政村及镇党委各一份，自签订之日起生效。 三、辞职程序 1、调查核实 发觉村干部有承诺中所列不当行为发生时，由镇党委进行调查核实，出具书面调查报告，并召开两委会通报调查状况，当事人对调查状况有异议的，可当场提出申辩看法，最终由当事人在调查鉴定材料上签字。在此基础上，经镇党委集体讨论提出对当事人的处理看法。 镇党委综合调查核实状况和村两委会的看法提出处理看法：对情节轻微、影响较小的，先由镇党委进行诫勉，诫勉期6个月。诫勉期满，由镇党委会同村党组织对当事人在诫勉期内的表现进行考察、评议，对确已改正的，解除诫
11、勉;对情节严峻、影响恶劣或经诫勉仍不改正或无明显改变，确需启动辞职程序的，将相关材料报经县委组织部、县民政局审查同意后，正式启动辞职程序。 2、会议表决 村党组织或村民委员会应当在接到启动辞职程序要求的二十日内召开相关会议进行表决;未准时召集会议进行表决的，镇党委政府将在二十日期满后的十日内指导、关心召集全体党员、村民会议或村民代表会议进行表决。当事人是村党支部委员的，召开党员大会商量决定，会议必需有半数以上的党员参与，经应到会有表决权党员过半数同意(因故不能到会党员可以会前以书面形式向党支部提出表决看法)形成决议;当事人是村民委员会委员的，召开村民代表会议商量决定，会议必需有三分之二以上的代
12、表参与，经应到会代表过半数同意形成决议。 会议程序：当事人是村党支部委员或村民委员会委员的，由村党支部书记负责召集会议，先由镇党委政府负责同志通报调查核实状况，后进行会议表决;当事人是村党支部书记或村民委员会主任的，由镇党委政府负责同志主持，其它程序同上。 3、辞职生效 村干部辞职从村党员大会、村民会议或村民代表会议表决通过后正式生效，村党支部或村委会应准时发布公告，并报镇党委、政府和县委组织部、县民政局备案。村两委会成员辞职后，依据需要决定是否补选。 村民委员会成员要求辞去职务的，应当由本人向村民委员会提出书面报告，由村民会议或者村民代表会议决定。同意辞职的，其工作应当交接清晰，工作有重大过
13、失或有明显经济问题的，须经审查或审计处理后方可辞职。辞职人的辞职要求被审议通过后，村民委员会应准时发布公告。 任何组织和个人均不得以各种借口强迫、威逼和利诱村民委员会成员辞去职务。 4、惩罚措施 被辞职的村干部，在下届村级组织换届选举时不宜提名为村两委成员候选人。村干部辞职后，原则上取消当年度的岗位补贴，并不得参与当年度的评先评优。 四、工作要求 各行政村要高度重视，充分认识实行村干部辞职承诺制度的重要性、必要性，切实加强领导，细心组织实施，严格监督管理。要通过召开各种会议，充分听取各方面的看法，统一思想，消退顾虑。在换届选举前后，广泛宣扬实行村干部辞职承诺制度的目的、内容和基本程序，为顺当实
14、行村干部辞职承诺制度营造良好氛围。 本人如当选为村干部，为更好地履行岗位职责，规范行为，完成创业承诺，推动我村的各项事业进展，特向全体村民做出承诺，任期内如有下列情形之一发生，本人将主动辞去现任村干部职务： 1、身体状况不佳，或患重病6个月以上，严峻影响工作，客观上不再适合担当村干部的。 2、不接受党组织的领导，不履行党组织决定的。 3、不仔细完成村两委会安排的工作任务的。 4、不执行村民会议(或村民代表会议)的合法决定、决议，造成严峻不良影响或后果的。 5、因违法行为被司法机关查处的。 6、违反方案生育政策、违反土地管理法和村镇规划违法建房，造成恶劣影响的。 7、违反村规民约、决策不民主、程序不到位、违规管理或者严峻违反村集体财经纪律，造成村集体经济较大损失或较大负面影响，群众看法较大的。 8、无正值理由，连续三次或半年内累计四次不参与村党支部会议、村民委员会会议、村两委联席会议等重要会议的。 9、一年内累计半年以上不参与工作或一年中连续外出时间6个月以上，严峻影响工作的。 10、无正值理由，村干部创业承诺事项不能按时兑现。 11、无正值理由，不按时交纳集体承包款(或法定税费)以及不履行其他村民(或公民)应尽义务，造成较大负面影响的。
