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1、 员 工 手 册 中铁七局集团有限公司二一四年一月目录第一章 总 则41.1 编制目的41.2 编制依据41.3 适用范围、局限性及解释权5第二章 中铁七局概况62.1 中国中铁七局集团有限公司简介62.2 历史沿革82.3 发展指导思想82.4 组织架构92.5 企业文化92.6 本章相关管理制度11第三章 员工守则123.1 基本守则123.2 职业道德守则123.3 日常行为守则133.4 本章相关管理制度14第四章 入职指引及员工管理154.1 员工入职程序154.2 员工入职教育164.3 试用与转正164.4 员工调动174.5 员工考核与晋升184.6 本章相关管理制度18第五章
2、 基本管理制度195.1 工时考勤195.2 差旅交通205.3 财务报销215.4 固定资产（低值易耗用品）管理225.5 奖励235.6 处分245.7 本章相关管理制度25第六章 薪酬与福利待遇266.1 薪酬266.2 假期286.3 社会保险306.4 企业年金316.5 补充医疗保险316.6 住房公积金326.7 本章相关管理制度32第七章 培训与发展337.1 培训管理337.2 职业生涯拓展347.3 本章相关管理制度36第八章 员工沟通与权利保障388.1 信息沟通388.2 民主管理398.3 权利保障408.4 本章相关管理制度42第九章 员工安全与职业道德439.1
3、员工安全要求439.2 职业病防治449.3 消防安全459.4 计算机网络信息系统安全管理469.5 保密管理479.6 反舞弊机制489.7 保护集团公司资产509.8 重大事项报告及应急响应509.9 本章相关管理制度51第十章 劳动合同管理5110.1 劳动合同的订立5110.2 劳动合同的期限5210.3 劳动合同的变更与续订5210.4 劳动合同的解除5310.5 离职手续办理5510.6 合同违约责任5610.7 劳动争议处理5710.8 本章相关管理制度57第十一章 附 则5711.1 员工手册的管理5711.2 使用与维护58附录 中铁七局集团有限公司组织机构图5959第一章
4、 总 则1.1 编制目的1.1.1 为规范员工日常行为，保障员工合法权益，提高员工自我约束能力和自我管理能力，培育员工符合市场经济要求、符合企业可持续发展的价值观念，根据国家有关法规、集团公司章程和相关管理制度，特编制中铁七局集团有限公司员工手册。1.1.2 员工手册向每一位员工介绍集团公司发展概况和趋势、员工管理规章和制度、员工福利和奖惩等规定，为员工提供应知、必知的有关权利、责任和义务的基本信息。我们希望员工手册成为中铁七局大家庭每个员工的入职指南和行为规范，希望员工手册成为纽带，使企业与全体员工建立和谐稳定的工作关系，携手创建集团公司辉煌的明天。1.2 编制依据员工手册的编制依据劳动法、
5、劳动合同法等国家法律法规，结合企业员工守则、中铁七局员工管理办法（试行）等集团公司相关管理制度编制而成。员工手册力求简洁、明了，并力求与现有管理制度衔接紧密。1.3 适用范围、局限性及解释权1.3.1 员工手册适用于经中铁七局集团有限公司正式批准录用的所有员工。1.3.2 员工手册所涉及的范围与内容基于现行管理制度和资料信息，提供在某一时段上员工应知必知的信息，对内外部未知因素变化可能造成的影响，无法完全预测和涵盖，故存在一定局限性。我们将根据内、外部环境因素变化情况，及时进行动态修正和更新。1.3.3 本手册解释权在集团公司人力资源部。第二章 中铁七局概况2.1 中国中铁七局集团有限公司简介
6、中国中铁七局集团有限公司（以下简称集团公司），为上市公司中国中铁股份有限公司的全资子公司，注册地在河南省郑州市。集团公司下辖11个全资子公司、2个分公司和1个省级技术研发中心，子、分公司分布在河南、湖北、陕西省境内。设立了6家区域经营分公司，经营分支机构分布于全国各地及境外9个国家。2013年末企业总资产198亿元，员工14000余人，其中各类专业技术人员7600余人，一级建造师440余人，拥有设备原值27.7亿元的各类大型施工机械6000台（套），年新签合同额300亿元以上，施工生产能力260亿元以上。集团公司具有铁路工程施工承包特级资质,铁道行业甲（）级设计资质,房屋建筑工程、市政公用工程
7、、公路工程施工总承包壹级资质,公路路基、路面、桥梁、隧道、铺轨架梁、铁路电气化、铁路电务、水工隧洞、钢结构、装饰装修等专业承包壹级资质和城市轨道交通专业资质,拥有“中华人民共和国对外援助成套项目施工任务A级实施企业”证书，通过了质量、环境、职业健康安全管理体系认证。集团公司施工足迹遍布全国各地，以及东南亚、中东、非洲、南美洲等多个国家，安全优质完成了一大批具有国际影响的工程建设项目。铁路工程方面，参与了秦沈、郑西、胶济、合武、沪宁、石武、汉宜、郑徐等客运专线的建设，其中有公铁两用斜拉桥中跨度世界第一的武汉天兴洲长江大桥，公铁两用桥长度世界第一的郑州黄河公铁两用桥工程。参与了京广、陇海、焦枝、襄
8、石、大秦、西康、内昆、宝兰、渝怀、青藏等多条铁路一级干线的施工。公路工程方面，参与了京珠、大广、二广、厦蓉、青兰、兰海等主干线及支线高速公路的施工。城市轨道交通方面，参与了广州、深圳、杭州、沈阳、西安、郑州、重庆、苏州、南京、武汉等城市的地铁轻轨施工。水利水电方面，参与了引大入秦、引冯济羊、南水北调等水电工程建设。市政工程方面，参与了上海共和路立交桥、苏州官渎里立交桥、宜昌夷陵长江大桥、南京长江三桥工程等重点市政项目的建设。在房建、通信、电力等方面也具有雄厚的施工资源和良好的施工业绩。集团公司在建筑施工领域一直保持着良好的信誉和经营业绩，工程履约率100%，工程质量合格率100%。重组成立以来
9、，先后获得“全国五一劳动奖状”、“中国500家最大经营规模建筑业企业”、“中国建筑业企业百强”、“全国优秀施工企业”、“全国守合同重信用企业”、“全国铁路安全生产先进单位”等国家级荣誉称号和多项省(部)级荣誉称号；有8项工程获得国家建筑工程最高奖“鲁班奖”，4项工程获得国家优质工程奖，1项工程获詹天佑土木工程奖、155项工程获省（部）级优质工程奖；拥有国家级工法5项，专利技术10项，主持编制了铁道行业工程建设行业标准等国家标准；2012年获得河南省“省长质量奖”。集团公司努力践行“勇于跨越，追求卓越”的企业精神，秉承“发展为本，效益领先，回馈员工，贡献社会”的经营理念，致力于打造一流的企业文化
10、和国内外知名的品牌形象，以更强的实力、良好的信誉、严格的管理、先进的技术，为社会提供满意的工程和服务。2.2 历史沿革2003年12月25日，为加速实现铁路行业的主辅分离，优化资源配置，调整经营布局，增强国有大型施工企业的整体竞争力，由6家企业（原郑州铁路局所属郑州铁路建设集团有限公司、武汉铁路建设集团有限公司、洛阳铁路工程有限公司、襄樊铁路工程有限公司、安康铁路工程有限公司和中铁一局集团第三工程有限公司）经过资产重组后，设立中铁七局集团有限公司。2007年，为适应整体上市要求，集团公司进行股权结构改造，由中国中铁股份有限公司持有公司100%股权。在中国中铁股份有限公司控股管理的基建板快中，中
11、铁一局至中铁十局为综合工程局，大桥局、隧道局、电化局、建工局为专业工程局。2013年末，集团公司注册资本金总额为17.27亿元。2.3 发展指导思想 以中国中铁股份有限公司“推进两大转变、实现二次创业”的发展战略和集团公司发展规划为指引，紧跟中国中铁股份有限公司发展步伐，做到“五个坚持”：坚持突出主业，做强做优三大主业的经营方向；坚持海外发展战略；坚持建设优秀的经营管理团队；坚持用先进的制度和方法经营管理企业；坚持建设以人为本的先进企业文化。紧紧把握发展机遇，以市场为导向，以经营开发为龙头，以项目管理为中心，以安全质量管理为基础，以项目标准化管理为保证，以机制创新为动力，以科技进步为先导，转变
12、发展方式，注重发展质量，提高经营效益，加快发展速度，做强做优国内施工、海外经营、房地产开发三大业务，力争通过不断努力，实现企业持续平稳较快发展，使集团公司的经济实力和生产能力达到或超过同行业同规模企业发展水平，施工技术、管理能力达到国内较先进水平，基本确立“中铁七局”品牌。2.4 组织架构集团公司下辖11个全资子公司、2个分公司和1个省级技术研发中心。集团公司机关设置16个行政管理部门，分别是：董事会办公室、办公室、企业发展部、经营开发中心、工程技术中心、工程管理部、工程经济管理部、物资管理部、设备管理部、安全质量监察部、财务会计部、人力资源部（党委干部部）、海外部、审计部、法律事务部、保卫部
13、。集团公司机关设置5个党群管理部门，分别是：党委工作部（企业文化部）、纪委监察部、工会工作部、团委（办）和机关党委（办）。组织机构图见附录一。2.5 企业文化文化是民族的血脉，是企业员工的精神家园。家是精神的寄托，温馨的港湾。集团公司坚持以人为本的发展方针，倾力打造家文化体系。家文化是聚心聚力、和合共建的文化，是以人为本、共同奋斗的文化，是守正出奇、不断创新的文化。家文化强调的是从构建和谐企业出发，尊重人格、承认人的价值、挖掘人的潜力、启迪人的智慧，激发人的活力，最大限度地调动人的积极性和创造性，从而实现员工之间、员工与企业、企业与社会、责任与使命、精神与物质的有机统一和共同发展。家文化核心
14、以企业为家庭 视员工为亲人家文化实质 团结千钧力 家和万事兴家文化宗旨 关爱小家 共建大家 报效国家家训 用心做事家规 按章办事家戒 不做错事2.5.1家之魂.企业理念企业使命 以建筑传承文明企业愿景 企业兴旺 员工幸福企业精神 勇于跨越 追求卓越 价值理念 建卓越企业 做知名品牌经营理念 发展为本 效益领先 回馈员工 贡献社会管理方针 积极开发 稳步推进 精耕细作 协调统一安全观 生命至上 安全为天质量观 标准作业 规范施工 终身负责 环保观 保护生态 共享自然 人才观 以德选人 以才用人 法治观 依法经营 依法维权 廉洁观 人格立身 诚信立行 律己立言 2.5.2家之律.企业规范企业道德规范 以人为本 诚信守法 员工行为规范 为人诚信 品行端正 服务周到 纪律严明 克己奉公 忠于职守 精神饱满 态度热情 着装得体 举止大方行为文明 情趣健康。管理团队行为规范 遵家规 守家训 铭家戒 记家律 谋家事 担家责 勤家务 正家风 建家园 兴家业 爱家庭
