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1、康复科年度个人工作总结康复科年度个人工作总结（通用5 篇）充实的工作生活一不留神就过去了，回首这段不平凡的时间，有 欢笑，有泪水，有成长，有不足，不妨坐下来好好写写工作总结吧！ 那么写工作总结真的很难吗？以下是小编为大家收集的康复科年度个 人工作总结（通用5 篇），希望对大家有所帮助。 康复科年度个人工作总结1转眼2020年已经过去，我们康复医学科在院领导的正确方针指导 及带领下，在全体康复人员的努力及全院各科室的支持下，从无到有， 从小到大，康复医学科从最初的6 个人到现在的 39人；经济增长持续 翻倍增长，整个康复医学科一直在稳步的茁壮成长。在主任及主任的直接管理下，康复科工作开展的有声有
2、色。完善 了适合康复科的各项规章制度，除了请院内外专家会诊病人、指导工 作，还引进了一批专业康复医生，也不断壮大康复治疗师队伍，解决 了康复科是否能继续生存及发展的根本问题。在康复科经济收入方面，较去年有明显提高，并呈逐步上升趋势， 且全体康复人员加强学习，提高自身理论水平，不断完善康复病史及 病程记录，在院领导的精心指导下，成功地完成了市医保局及市质控 检查的要求，并取得了比较好的成绩。另外，在院部的号召下，康复科以病人为中心、以提高医疗质量 为宗旨，不断地改善医疗技术水平，处理好与病人的医患关系，努力 为病人提供优质的服务，并取得了明显的社会效益，得到了病人及家 属的一致好评。康复科投诉较
3、往年明显减少，得到的锦旗及表扬信较 去年明显增加，出院后门诊复诊率也较往年明显提高。回首过去一年，我们确实取得了一些成绩，但康复科想要持续发 展，仍需继续努 新的一年即将来临，康复科全体员工团结全院各临床 科室，在院领导的带领下，跟随大重庆的发展潮流，把我们的康复医 院及康复科办的更大、更强、更上一个台阶。 康复科年度个人工作总结22020 年是辛苦的一年，也是硕果累累的一年。我康复科在医院班 子的正确领导下，在各兄弟科室的支持配合下，康复团队全体同仁奋 力拼搏，努力工作，按照年初的工作计划，突出重点与难点，全面做 好各方面的工作。现就半年的工作总结如下：一、科室管理进一步加强，工作流程进一步
4、理顺。全年，我们相继出台了多项康复、针灸、理疗的相关规定，让全 科所有人员都知晓科室的工作目标、个人的工作任务和工作要求。在 工作流程上，一般都按照先诊断、后交费、最后治疗的程序，一方面 提高和我科的诊断水平，另一方面可以杜绝私收费的发生。全年未发 现一例私收费现象。狠抓医疗质量管理措施的落实，认真落实医院的各项规章制度和 技术操作规范，制定了康复流程及业务建设方案。围绕医院创建三级 医院的工作重心，按照医院创建三级医院的工作要求，认真做好相关 工作，完善相关的文档资料及病历，明确科室目标，积极响应医院创 建三级医院的号召。加强医患沟通，完善投诉流程，做到病患有处可 说。认真开展医疗质量评析，
5、确保医疗安全。认真抓好业务建设，不 断提升核心竞争力。提高科室职员的素质，定向培养专业技术骨干， 提高技术水平及服务能力，积极宣传推介科室，提高我科在社会上的 知名度，树立形象，造就名牌科室。二、人才建设学科发展，人才为本。我科注重人才培养，着力构建一支医德高 尚、技术精湛的科室医疗队伍。常年派出业务骨干外出进修，学习新 事物、新观念、新技术。并招收各大院校及相关工作单位的实习生和 进修生。定期组织全科人员学习与进修学生开展疑难杂症病案讨论研 究，同时，本着“高质量育才、高效益用才”的要求，我科全体员工 正在积极的提高学位自我充实，推动了科室及康复医学事业的后续发 展。三、参观交流我科多次迎接
6、安徽各大医院的检查、参观和指导。均获得一致好 评，也曾多次到各大名院院校参加学习交流，积累经验，为打造一流 的康复科而努力奋斗。康复科年度个人工作总结3针灸康复科在认真贯彻国家中医工作政策下，在院领导的正确领 导下，以科学发展观为统领，坚持以人为本，全体医务人员齐心协力， 克服困难，圆满完成了各项工作，取得了良好的社会效益和经济效益， 为了总结经验，克服不足，以利今后更好的开展工作，现将工作总结 如下：一、2020 年在我科职工的共同努力下，业务工作取得显著进步。1-11 月收治收治门诊病人超过 1000 人次，针灸、推拿、理疗、体疗 等总治疗人次达1000 余人次。较去年均有显著增幅。二、医
7、疗业务工作管理 我科职工共 3 人，全体成员积极学习钻研 医疗技术，提高医学医药业务素质，全科工作秩序协调，对就诊患者 热情接待，精心诊治，医德、医风、执业行风良好，医疗技术过硬， 我科在患者的心目中有很好的信誉，在诊治过程中，不仅对一般常见 病，多发病有很好的疗效，而且对不少疑难杂症也有独特的治疗经验。三、安全医疗，严防差错事故 我科在严格工作纪律的基础上，要 求医务人员严格遵守各项技术操作规程及查对等医疗核心制度，对病 患者的健康负责，杜绝差错事故发生。四、加强思想政治学习，提高思想觉悟 为了提高职工的思想政治 素质，我科加强学习政治思想及医院各种规章制度。职工经过政治思 想学习，提高了思
8、想政治觉悟，能够自觉遵守国家的法律、法规及各 项院内规章制度。不足之处及以后工作展望1、由于医院规模及资金等多种原因，我科治疗区偏小，治疗床位 过少，硬件建设更新进度较慢，康复场地及器材极度缺乏，导致发展 潜力不足，急须进一步不断完善、加强硬件建设，购进康复治疗设施 及器材，提高中风后遗症等老年病的康复治疗及外伤截瘫、小儿脑瘫 等疾病的康复治疗水平及能力，做大做强现代康复治疗业务。 中医药 技术资源及业务用房、设施设备等硬件配置不足，使针灸、康复科的 设置及业务的开展明显受限。2、中医药学术发展相对滞后、中医人员科研意识，创新能力仍须 加强；相对于中医针灸、推拿等传统疗法，缺乏康复专业技师，成
9、为 制约我科业务发展的瓶颈。3、中医预防、保健、康复、养生、治疗未病的理念未能充分发挥 优势。4、须进一步加中药、针灸、推拿、体疗等各种治疗的合理配合运用。总之，我们将以提高人员素质为基础，以加强内涵建设为内容， 以减轻患者负担为目的，注重继承发扬中医药特色优势，进一步理清 思路，明确责任，努力提高中医药学术水平和防病治病能力。 康复科年度个人工作总结4时光荏苒，弹指间，半年已过。总结上半年，康复科在医院各级 领导的关怀和指导下，在全科室同仁的辛苦努力下，基本完成了几乎 全院患者的康复任务，与同其它科室一道，对全院的经济效益、品牌 创立做出了不小的贡献。对于全科室顶着数量巨大，对慢性病的短期疗
10、效的迫切追求的双 重压力，并且在科室间的配合协调未能充分达成的条件下创造这一切， 我个人认为是十分不易的。大家付出的不仅仅是辛勤的汗水，还有对 于医院的责任、对于未来的希冀、对于自我发展的期待。当然，看到成绩，看到艰辛，我们更应该看到这半年来涌现出的 问题、缺失、教训。总结起来有以下几点：1. 有待进一步提高安全意识和责任感。康复科的传统的中医外治法，包括针灸、推拿、火罐、刮痧、艾 灸等等，都属于物理疗法，也被称为绿色疗法，但这并不意味着它是 绝对安全的，如果责任感缺失，大意马虎，也可能酿成大祸。这要求 我们每个人都要树立起高度的责任感和安全意识，头脑清醒，行事认 真，有始有终。同时要细心关爱
11、每一位患者，只有责任和爱，并且严 格按照医疗规范操作，谨慎细节，方可杜绝一切差错事故。2. 需为提高疗效、增强患者满意度而不懈努力救死扶伤，解除病患之疾苦，是医者的神圣职责，康复科的工作亦是相同。不能因为我们所治多为慢性病，难以根治，就不以为然。科室每一位医生，都必须有这样精益求精的追求，不断学习，不断总 结，开诚交流，互相促进、提高，努力打造质量第一、服务第一的品 牌科室。3. 提高科室管理，加强科室协调合作，向管理要效益。医院建院时间不久，管理模式有待进一步理顺，科室之间协调合 作有待进一步规范。但 6 月医保检查给了我们一次深刻的教训，说明 这样的事情已经刻不容缓，大家必须抓紧时间，下大
12、决心把许多工作 落实、抓好，理出一套合乎各类各级要求又行之有效的管理模式，这 样工作才能够协调有序开展，减少大家在时间和精力上的不必要的浪 费，真正做到向管理要效率、向管理要效益。康复科的问题，我觉得最重要的还是要建立严格的会诊制度，康 复科下医嘱、与医嘱同步完成治疗单的签署和归入病历。当然，科室 与科室之间要随时保持良好的沟通，充分发挥团队合作精神，为医院 的明天个人的前途而共同努力！4. 科室内部管理有待加强一个健康发展的科室内部也必须有一个很好的管理模式，但之前 在医患数量严重配比不足的矛盾下，每天忙忙碌碌，因故一直未能得 到更好的解决。思虑数月，权衡各方利弊，建议康复科上班制度行政化，
13、每周五 天半时间，周六下午和周日休息。医生数量保证四名，分为两组，分 别对两个科室患者进行治疗，医生没有换班之苦，能够坚持为对应的 患者施治，责任也更能落实到位，工作量也相对容易统计。患者一周 休息一天对于增加治疗的敏感性，提高疗效也是非常客观和必要的。无形当中，也可以节约诸如水电等成本，还能缓解患者对康复理疗完 成又尚未出院或者对于康复次数的纠结等不良情绪。有歌词曰：不经历风雨，怎么见彩虹？没有人能随随便便成功。所以在前进的道路上，我们的波折是损失，是教训，也是一次成长的 机会。愿全院同气，深刻总结、寻求思路、理顺关系，共同开创医院 美好的明天！康复科年度个人工作总结52021 年，是我科值
14、得兴奋的一年，在医院领导班子的领导支持及 全科医务人员共同努力下，我科成功创建“全国中医特色专科”。并 团结一心，奋力拼搏，按照年初的工作计划，重点提高医疗质量及医 疗服务，建立特色学科，发展新技术项目，全面做好各方面的工作， 积极推动医院二次创业及“三甲医院”的创建。现将本年度的工作总 结如下：一、医疗指标完成情况：我科 2021年门诊就诊约8962人次，年住院人次约830人次，病 床使用率约占 135%，治愈好转率约占 97%，医疗差错事故为 0。年 总收入达 360 万元，其中中医治疗率为 100%。基本完成医院下达任 务。“臭氧治疗仪”及“电动直立床”在临床上的使用取得良好的临 床价值
15、和治疗效果，可观的临床治愈率大大的提高了我科在社会上的 知名度，赢得了广大病患的信赖与支持。已成为我科室的特色之一， 并为广大的病患带来福音。特色新进设备“射频治疗仪” 已投入使用， 将会给我院我科带来更大的经济效益及社会效益。今年我科成功创建“重庆市中医特色专科”及“全国中医特色专 科”。二、科室管理：狠抓医疗质量管理措施的落实，认真落实医院的各项规章制度和 技术操作规范，制订了康复流程及业务建设方案。围绕医院创建三级 医院的工作重心，按照医院创建三级医院的工作要求，认真做好相关 工作，完善相关的文档资料及病历，明确科室目标，积极响应医院创 建三级医院的号召。加强医患沟通，完善投诉流程，做到
16、病患有处可 说。认真开展医疗质量评析，确保医疗安全。认真抓好业务建设，不 断提升核心竞争力。提高科室职工的素质，定向培养专业技术骨干， 提升技术水平及服务能力。积极宣传推介科室，提高我科在社会上的 知名度，树立形象，造就品牌科室。三、人才建设学科发展，人才为本。我科注重人才培养，着力构建一支医德高 尚、技术精湛的科室医疗队伍。常年派出业务骨干外出进修，习新事 物、新观念、新技术。并招收各大院校及相关工作单位的实习生与进 修生。定期组织全科人员学习进修学生开展疑难杂症病案讨论研究。 同时，本着“高质量育才、高效益用才”的要求，我科全体员工正在 积极的提高自身文化修养，不断考取更高学位自我充实，推动了科室 及康复医学事业的后续发展。我科多次迎接重庆乃至外省各大医院的检查、参观、与指导均获 得一致好评，也曾多次到各大名院校参观学习交流，积累经验，为打 造一流中医
