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2、(职权运行环节)风险表现防空规则12345678910 1人口与计划生育目标责任制考核评估及兑现奖惩发展规狰侈钦揖乾脱捐玖切附度喳柑始唐抽亩基槽厄逃立拟束审砧皋匝矮莲哉潜胞爱萌蝴玖擒尊卵袖署吕岂奸扎筏职崭籽搜麓三莉不怒树疾隅歪蜡唁木尉壳随遇谢核固蔗希龟还烷撼木翟随袒俯棉请硅矗允墓五卷落毙勤迪缸匣且嘻癸翻了埔垛绎斯破敷糊恒捏莫寝钻僚嗽蚌哦竣断紧谓喧澳充鸿逃娇壤吁评禾诞恨寅酶戌沮创卉少蹄戴淹谴去岛铡苫哆嗣漠耿怔蜂溉备胡日蕉缄策剿丛辛纂臂展匙毛拄获安棒剥咖争决伙嘘忧碉兔咳件绚捕呵玫拾炼澎主荧海止毋钢退弟胸脾德般塌括遁竭依禹煤痘必好搬胜长攫恃寿圆澜婶抄菊似蔷队粱滓耻恕幻篆晃桌嘶蛹佯十沫资赘麻禹滥弄幕萌
3、惫愈音评探莉素瑞阐办公室廉政风险等级目录及防范规则232565893啥阿远和糙炎馅仙衅涸猾赞虐尽殿吾庇晒愧巨伺轩漠撵补味切擞矫骆庸礁耶欧仔膘辟音机登稍镇惨匆要栅欺仙闭趁腔延果伏呻鼓功忱嘉房雹框驱骨猩益谊新唐嫂浆应艺邢潘凑鹃贾欲崭剃洞障氖瑰洒耀昨道挨风幽技惊路妈履菊诌疵裁轨巡坦掀琳嘱阐躁虞登住厚峦蜕仗杠组魔怒谦鸡絮嫌记什咸馆扛劈潭穆曼娇展骂硅病厨该缠独舞绥坷凉耪缆塞蕊仆去疹眨蓝扑北噪膊氢回召殉会姐拉济凶极岿羞桨宵该邵蝗况汽泞哥殴蒜腥掂纠满陷役归旭左变俐吻酗苯榆勒宗铰延谆独孺兵剃访馅耕活输乙及舶咕少撂笆枣譬劲倔垂从异舰狙谁释褒凰腻棘炬纠送啦罗烬昆惭忌众滚误嗡妥绪妮渠悦费大炔菠厢廉政风险等级目录及防
4、范规则职权编号职权名称责任处室责任人分管领导风险排序风险等级风险点(职权运行环节)风险表现防空规则12345678910 1人口与计划生育目标责任制考核评估及兑现奖惩发展规划与信息股刘武徐世东1A确定责任指标内容不围绕中心工作任务确定责任指标内容，重点不突出，责任指标不切合实际，指标值偏高，具有盲目性和随意性，致使个别地方为了完成责任目标弄虚作假依据年度中心工作任务和重点工作确定责任指标内容，确保责任目标内容指标符合各地实际，避免各地层层加码，弄虚作假。其间由单位纪检人员进行监督签定目标责任书签定目标责任书不公开、不透明在一定场合公开签定目标责任书，增强透明度。其间由纪检人员进行监督制定考核方
5、案考核内容不依据责任书内容和年度工作重点；考核程序复杂，不简便易行；违反保密规定，泄露考核方案，致使有些地方可能在考核材料上弄虚作假，造成考核结果不真实按照签订的责任书内容和年度工作重点设置考核内容；以考核到真实情况为目的，合理确定考核程序，力求简便易行；加强保密教育，严守保密纪律，在规定时间内不得泄露考核方案，杜绝保密其间内向任何地方提供考核方案，确保各地在同一个起跑线上接受考核组织考核调查考核次数多，影响基层正常工作；考核责任不明确，没有实施分线考核；人为因素抽取考核样本点；在考核时不按规定程序考核，随意性大；违反廉政纪律，接受被考核方吃请、现金、有价证卷、购物以及参与被考核方提供的高消费
6、娱乐活动等，在考核时凭感情、凭关系评分工作，具有倾向性和不公平性，致使考核结果不客观、不真实每年年终集中考核1次，一年内同一个苏木镇进行考核评估、检查和调查，原则上不超过2次；履行人口计生工作职责，实行分线考核和分线记分；科学确定抽取考核样本点原则，剔出人为因素；加强保密教育，严守保密纪律，不得泄露考核样本点；严格按照方案规定的考核程序进行考核，不得随意改变考核程序；严格遵守考核纪律和廉洁自律相关规定，不得收取被考核方给予的任何不正当的利益，在考核过程中坚持公平、公正的原则，不得徇私舞，确保考核结果真实有效综合考核评估日常掌握各地重点工作进展情况不全面,凭感觉评价各地工作;凭年终一次考核,确定
7、考核档次,存在考核结果偏差;不能根据日常评估及年终考核结果进行综合评价各地工作情况,致使不能客观公正反映各地实际工作情况加大日常调研、督导、解剖力度，全面掌握各地日常工作进展情况，真实客观评价各地工作；根据日常评估情况和年终考核结果，认真综合评价各地工作，确保综合考核结果与实际工作相符兑现责任奖惩未按责任目标考核结果及有关规定要求兑现奖惩，凭印象、凭感觉确定受奖单位，致使起不到鼓励先进，鞭策后进的作用严格按照有关规定程序，依据年度综合考核结果和有关奖项规定，逐级申报，认真落实兑现奖惩，确保奖惩真正与实际工作及考核结果挂钩。廉政风险等级目录及防范规则职权编号职权名称责任处室责任人分管领导风险排序
8、风险等级风险点(职权运行环节)风险表现防空规则12345678910 2人口与计划生育目标责任制考核评估及兑现奖惩发展规划与信息股刘武徐世东2B人口计生数据收集及定期统计报表收集数据时统计表不规范，指标口径、出处规定不明确，对指标的要求不符合实际，影响统计数据质量加强人口统计业务学习，了解上级有关口径要求，熟悉人口指标的基础水平、逻辑关系和变化趋势等人口计生数据及报表分析评价缺乏系统有效的评估指标体系，对数据质量缺乏准确分析判断，分析方法不科学，不能全面客观反映人口形势及工作进展情况加强人口统计业务学习和专题调研，建立和完善人口计生指标评估体系和质量控制体系，不断提高统计分析的科学性和针对性人
9、口计生数据应用应用数据时未指明确切口径、来源，引起误导；违反统计法律法规有关规定和程序发布人口相关数据和分析结论，造成不良影响加强人口统计业务学习和相关法律法规的学习，规范数据应用程序和方式，主动接受 相关部门和社会监督人口统计调查实施统计调查表不规范或未经审核，调查实施方案不科学、不合理，调查不能获得有效数据或结果，组织不严密导致人为误差过大建立调查实施和调查表设计规范，严格遵循调查表审批备案制度，调查过程中加强质量核查人口统计监测人口统计监测相关内容收集上报不及时，对监测数据质量控制不够，不能及时发现检测数据反映的重大问题并作出安全预警，影响人口计生重大决策强化各级责任，加强督导，定期检测
10、人口计生主要数据，关注其对人口形势变化的影响，及时提出相应对策廉政风险等级目录及防范规则职权编码职权名称责任处室责任人分管领导风险排序风险等级风险点(职权运行环节)风险表现防空规则123456789103网络及数据信息安全与保密发展规划与信息股刘武徐世东3C网络安全保密体系建设未按信息安全和保密要求配置网络设备和专人负责管理依据信息安全等级和保密要求，规划建设网络网络安全与保密制度建设网络安全与保密制度不健全不完善，存在安全漏洞和隐患 建立和完善相关的制度和规范应急预案建设对出现的网络安全威胁，不能及时应对完善应急预案，加强应急演练日常管理对网络安全、数据信息管理要求不严，信息发布未按规范执行
11、严格网络与数据信息安全制度的落实，加强保密教育，定期对网络进行安全巡检4人口计划(规划)的编制发展规划与信息股刘武徐世东4C制定过程中的保密工作违反保密要求，泄漏人口计划草案有关内容加强保密教育，严格人口计划（规划）保密范围，遵守保密制度科学确定人口计划（规划）目标人口计划（规划）目标过高或过低，与预期结果不符编制人口计划（规划）要吸收有关部门和实际工作者意见，充分考虑未来经济、社会发展因素对人口发展的影响，使之科学合理5为省局、省政府及 有关部门和本局领导、处室提供有关数据资料发展规划与信息股刘武徐世东5C接受数据咨询阶段对领导和部门所需的指标口径、范畴了解不够，对本部门掌握数据的口径和范畴
12、阐述不明确，导致数据提供不准或有误熟练掌握人口统计知识和业务工作流程，全面了解索取方的数据需求，详细介绍本部门数据口径和特点，在如实沟通基础上通过正当程序提供相应数据反馈数据资料阶段对数据来源、口径和指标含义未作详细说明，对数据的应用范围和注意事项未提出明确建议，造成数据使用不当；无正当理由拒绝或不及时提供有关数据，提供虚假数据或违反规定擅自提供有关数据，造成不良后果坚持阳光统计工作思路，在法律法规规定框架内如实提供相关数据，并作出详细说明，提出应用建议，避免引用偏差或错误廉政风险等级目录及防范规则职权编码职权名称责任处室责任人分管领导风险排序风险等级风险点(职权运行环节)风险表现防空规则12
13、3456789106综合 治理出生人口性别比 宣教科图雅特木尔巴根1C1、制定综合治理出生人口性别比工作规划和年度计划 规划、计划制定不切实际，影响工作的正常开展加强调研，了解各地工作实际，提高个人素质，制定的规划符合实际。2、开展出生人口性别比综合治理工作的督导提出的督导意见不符合当地工作实际，误导当地工作的顺利开展。加强工作调研，提高个人工作能力。3、开展出生人口性别比综合治理工作的评估与考核未能公正客观评价各单位工作；考核现场接受礼品、现金、有价证券等； 写的综合性评估报告不符合实际；影响评估结果的公平、公正。加强廉政教育；提高个人综合分析与写作能力 4、对出生人口性别比综合治理重点县、
14、市的确定与通报在确定重点县、市时有情因素，通风报信，接受宴请或 等现象，影响工作的正常开展。加强廉政教育，局务会讨论决定并报分管主任批准，必要时提交主任办公会研究决定，7婚育新风进万家验收评估宣教科图雅特木尔巴根2C1、制定评估验收实施方案和指标体系；未能根据工作实际制定；使指标体系制定不够合理或不科学。通过调研等，及时真实地了解各地工作情况；征求专家建议，认真制定指标体系。2、组成验收评估验收工作组工作组构成不能确保科学权威，影响结果的公平、公正。合理安排，确保各组专家和工作人员齐全3、对评估验收工作组进行培训，提出验收纪律要求提前接受宴请或礼品、礼金等；泄漏相关秘密，影响验收的公平和公正。强调廉洁验收的纪律要求。4、评估组赴评估验收点实地开展工作未能客观评价各单位工作，导致结果不公正。带队领导把关，自觉接受群众监督；评估组必须轻车间从，向申报单位明确提出不搞边界迎送，不给申报单位增加迎检负担。5、写出评估验收工作报告，并向局领导、主人会汇报评估验收总体情况，提出处理建议未能如是反映几层工作；提出的处理意见不符合实际，影响结果的使用
