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1、华中师范大学校长培训心得体会校长要有理想，应教授讲到：干部校长决定着我们事业的兴衰。我们每一个人都在历史的每一个阶段肩负着责任和使命，我们不仅要脚踏实地，还要仰望星空。下面是整理的关于华中师范大学校长培训心得体会，欢送借鉴!华中师范大学校长培训心得体会范文一我有幸参加了晋城市教育体育局举办的中小学校长华中师大高级研修班的培训学习。本期培训是在晋城市教育体育局精心安排下，郑州中科教育中心主办下，华中师范大学承办下进行的，我们晋城市九十位校长度过了紧张充实而又意义非常的七天，通过七天的学习与思考，教学理念得到了更新。为此，由衷感谢晋城市教育体育局领导们为我们搭建了一个很好的学习平台，提供了一个难得
2、的学习、锻炼的时机。在这七天里，我们聆听了七位专家、教授的讲座，他们精辟幽默、浅显易懂的讲解，引导我们融入教学中，使人如沐春风，这在我以前的学习中都是没有经历过的，尤其是这次培训安排的学习之紧张、内容之丰富、学识之渊博、理念之创新，拓展了我的视野，扩大了思考范围，解决了实际问题，增强了应用能力，受益匪浅。参观考察了湖北省教育厅直属的水果湖第二中学、水果湖第二小学两所名校、还有洪三中学、吴家三第三中学等学校，人文参观考察了一天半。1、陈佑清教授的国内著名课堂教学改革经验分析。陈佑清教授在归纳了魏书生的语文课堂结构改革实验，邱学华的小学数学尝试教学法，卢仲衡的中学数学自学辅导教学模式，黎世法的异步
3、教学模式，上海育才中学的八字教学法五种教学模式的共同点：第一，最为突出的是，这些教学模式根本上放弃了传统教学中单一的教师传递、学生接受的教学活动结构;第二，普遍运用了学生自学活动，突出强调了学生的学习主体性;第三，将个体学习与交往学习结合起来;第四，普遍注意了学习的反响和强化的环节。五种教学模式也存在共同的问题：第一在教学目标上，绝大多数教学模式偏于认知性的学习，对教育目标的其他方面并未组织相应的教学活动去完成或落实;第二，普遍缺少感知性和动作性的学习活动;第三，普遍缺少探索性学习活动，大多数学习活动是接受的。陈佑清教授还从学校整体层面推行的课堂教学过程改革实践，课堂教学过程改革经验的透视，两
4、方面形成了“以学定教的教学理念。2、于春祥教授的发现高效课堂密码。讲座中有很多经典语录值得我们学习。如： 让学生在课堂上有尊严的活着。 教是彼此的紧，不教是相互的松。 别指望一个老师能照顾所有的后进生，只有小组合作学习是照顾后进生最后的一根救命稻草。 假合作是无独学，未落实对学、群学就是假合作。 独学有反响，对学有落实，群学见效率。 越分享越精彩;越分享越精彩。 把学生当作天，天的精彩，就是咱们的精彩。 知识两三点，能力两三点，总共六七点，一点就学完。 让他一次学够，决不一次放单。 咬定课改不放松，任它东西南北风。 想好就干，遇难就学，有果就写。还有刘欣教授的校长的管理效能与领导策略、佐斌教授
5、的教师的幸福、田友谊教授的像教育家那样思考与实践、万美容教授的中小学校园文化建设漫谈、吴继德教授的教学管理艺术等。教授们的博文广识、生动讲解、精彩案例无不在我的脑海里留下了深刻的印象，我只恨自己才疏学浅、文笔糟糕，不能够将所有的感触都通过文字显然于纸上。但是我还是尽力绞尽脑汁，以祈求能将培训后心中所想所获能表达出来。下面就我的学习和认识结合平时的管理经验谈几点心得体会。第一、培训转变了管理思想，更新了教育理念。通过学习，我真切地体会到优秀的管理就是最好的调动。抓学校的标准管理。办人民满意的教育，归根结底就是要提高教育教学质量。首先要抓好教育教学常规管理。教育教学活动的开展都要重创新、讲实效，积
6、极推进教育改革的方法、教师创新能力和教育教学艺术的提高，为每一位学生全面的成长和开展提供最正确的营养“套餐。其次要制定好科学的教育教学质量目标，学校务必要求真务实，采取切实可行的方法和措施，落实目标，提高质量，在实施过程中不仅仅要重视其结果，更要关注实施的过程，要不断地总结和反思，从而鼓励教师、学生，有效地工作、学习全面和谐的开展。培训使我意识到要学会管理。学校管理中要尽一切可能关注人的需求，即以人为本-这是学校管理工作的精髓。要充分发挥教师的积极性，鼓励教师积极参与学校管理，积极听取教师的意见，以宽容的心态对待教师，念人之功，容人之过。让教师在宽松、和谐的环境中张扬个性，发挥潜能。领导要努力
7、在教师中建立一种“有威信、没架子的融洽的人际关系，建立一种彼此尊重，相互信赖的情感关系。只有到达了这样一种和谐的境界，教师工作的积极性才能得到最大的调动，各项工作才能顺利开展，才能取得更好的成绩。引导教师建立和谐的师生关系，是创立和谐校园的又一重要因素。教师与学生之间要建立起民主、平等、和谐的新型师生关系。教师在与学生的交往中，要理解学生，尊重学生，宽容平等地对待每一名学生。与学生互相信任，和谐共处，这样，就能更好地进行教育教学。培训也使我明白调动一切有利的因素。要充分发挥集体的战斗堡垒作用、调动先锋模范作用，还要加强教师的理论学习-这是一条有效的途径。尽管学校工作千头万绪、任务繁重，但还是必
8、须要挤出时间，脚踏实地的加强教职员工的政治业务学习。在平时，要多鼓励教职员工多关心国家的教育方针政策，不断加强自身修养，提高理论水平和思想觉悟，提高工作能力和业务水平。只有通过不断的学习，教职工思想觉悟才能进一步提高，才能进一步稳固已有的良好工作成绩，在各项工作中进一步发挥更积极的作用。只要学校领导班子带头、全校教职工严以律己，都要做好自己的本职工作，这样，就一定更有利于学校各项工作的顺利开展。这也证明了苏霍姆林斯基曾说过的那句话：“校长对学校的领导，首先是教育思想的领导、业务上的指导，其次才是行政管理。第二、培训增强了责任观念，提高了效劳意识。校长要有良好的效劳意识，就要养成三种习惯，这是管
9、理者强身之本，即(1)锻炼的习惯;(2)学习的习惯;(3)反思的习惯。当今世界，科学技术突飞猛进，新的教育理论层出不穷，竞争十分剧烈，对于一个优秀校长来说，要保持清醒头脑，有效履行职责，防患于未然，注意经常进行反思是非常重要的。通过反思更新管理观念，不断提高自身的道德、心理和文化素养。校长要有“三情，即：热情、激情、感情，感情就是校长要有爱心，爱自己的老师、爱自己的学生、爱自己的事业、爱自己的学校。校长应站起来能当伞，俯下去能做牛，耐得住清贫，忍得住寂寞，镇守住自己的学校，正确处理好班子间的工作、生活关系。当好主管而不主观，处事果断而不武断，充分听取大家的意见和建议，做到互相支持不拆台，做到思
10、想同心，事业同干，做到层层分工，层层把关，层层负责。把握好领导班子建设、职工的思想进步、学校的科学决策等问题。校长要公正正派，用自己的人格力量去带好班子，去影响教职工。校长应多一点人情味;多一点教育渠道，少一点发号施令、少一点空洞说教。尊重、信任班子的每一个成员，让他去想方法、出思路，遵循现在是同事，永远是朋友的理念，从各方面关心好每一位同志，建立好友谊。第三、培训提供了交流空间，拓展了治校视野。通过学习我的视野变得开阔了，几位教育专家和教授讲的学校的管理、开展战略与长远规划，使我很受启发，这次的学习我深感到学校与个人均需长远规划、做到可持续开展，才能适应形势要求。以后的工作本人要以求真、务实
11、和创新的工作作风，紧紧围绕加快学校开展这个中心认真做好本职工作。要紧紧团结在班子核心周围，积极发挥集体的力量，同大家共同履行好自己的义务。要提倡奉献精神，要树立品牌意识，提高工作效率-校长手里不是拿着鞭子，而应举着旗子走在前面。第四、培训告诉了老实做人、强调了认真做事。在培训中，我摘录的几句管理名言是这样的：第一句，“教育是事业，教育的意义在于奉献;教育是科学，科学的价值在于求真;教育是艺术，艺术的生命在于创新。第二句：“学校无小事，事事皆教育;教师无小节，处处皆楷模。第三句：“教师素养的厚度，决定了学校和学生开展的高度。第四句：“校长只有把教师放在第一位，教师才会把学生放在第一位。因此，今后
12、我在学校的工作管理中，要重新审视几个问题：一是坚持民主，严格按照廉洁自律要求自己，实行校务公开，不谋私，始终坚持集体利益高于一切，从大局利益出发，秉公办事，求真务实。坚持走群众路线，积极推行以人为本的管理思想。二是明晰身份，校长只是一种荣誉，一种责任，更是一种效劳和奉献;三是注重业绩，要堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，扎扎实实工作，兢兢业业从教。对校长来说，做校长不是一辈子的事，要对自己的行为负责，教书育人才是一生的功课，在任职期内，应该多做点成绩，在校史中应留下浓墨重彩的一笔，有为才有位。因此在工作中，我们要忠诚于党的教育事业，认真履行自己的岗位职责，管理育人，为人师表，狠抓落实。树立一切为教师
13、、学生和家长效劳的意识。作为一校之长工作应有激情、有状态，应做一位有理想、有行动、有奉献的人。培训讲座或交流研讨中，无不渗透着“以人为本的现代管理和育人理念，管理是校长在管理，管理的对象是人，是班子成员、教师、学生，甚至关系到学生的家长、社会相关人员，因而做人最关键，“做老实人才能做好事。只有做好人才能做好事，校长必须以身作那么、率先垂范。总之，经过培训学习，让我学到了不少的理论知识和实践修养，在今后的工作中，我将把这次学到的理论知识与我校实际有机地结合起来，做到学以致用，把以人为本的教育思想贯穿于整个学校教育教学活动的始终，不断深化学校内部改革，健全各种规章制度，做到人性化管理，努力办人民满
14、意的学校，更好地效劳社会，让我们学校的教育教学迎来更加美好的明天!同时也希望领导们以后多为我们提供这样经常学习和交流的好时机!华中师范大学校长培训心得体会范文二非常幸运地参加了区教育体育局组织的赴上海华东师大骨干教师高级研修班的学习。这些天的学习，专家教授言谈之中充满哲理的思考让我深深的感到这是一次启迪智慧、涤荡心灵、激发智慧、终生难忘的学习之旅。在培训班上，我领略到了众多专家的精湛理论和人格魅力，真是 “听君一席话，胜读十年书。我们收获着、快乐着、成长着，真可谓“期待而来满载而归。一、专家们精彩的讲座提升了我的教育理念。高级研修培训班为我们创造了条件，搭建了一个与大师零距离交流的平台。无论是
15、王斌华教授、吴亚萍教授、还是李政涛教授和程华教授他们渊博的学识，钻研的精神，幽默的讲座，都让我们在不同层面、不同角度明晰了教育的真谛。 教授们站在理论的高度，阐述了各自的研究成果。使我们眼界大开，多角度、前瞻性的讲座，使我的教育教学理念得到更新、相关知识结构得到完善，我们享受着心灵碰撞带来的震撼与兴奋，享受着精神洗礼带来的幸福和愉悦。备好一类类课在教学转化中促进学生养成是根底教育研究中心吴亚萍教授的讲座。吴教授根据自己对教学的长期观察和研究，用翔实的课堂案例，生动分析了我国当前中小学课堂教学中存在的缺乏问题，并介绍了新根底教育中课堂教学教育的转化难点及策略。 她的“备好一类类的课，才能上好一节
16、节有关联的课，以及“三放三收的教学过程设计，让我重新认识了观课的意义与评课的实质。“心在哪里，智慧就在哪里这是吴老师的点睛语，也会成为我成长的座右铭。培训中，我按要求认真撰写学习心得，结合自身的教学实践进行思考，并不断梳理反思自己的教学行为，使自己的教育教学理念有了很大的提升。二、智慧需要教师有终身的学习力优秀的教师需要有博学多才、视野广阔、令人折服甚至崇拜的学识魅力。她是一名优秀教师的底气所在，是来自于常年累月不断学习、吸收文明的成果。富有学识的教师会为学生开智引慧，为学生翻开知识之窗。但我们许多人在庸庸碌碌的工作中却失去了学习的能力，认为就是这样了，结果是教书教了三十年水平只有三年。通过这次的学习让我重新认识了教师这个职业并让我产生了无尽的向往。教师的成长源于内心的觉醒，而内
