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1、国税局年度工作总结在过去的一年里，我们紧紧围绕“服务科学发展、共建和谐税收”主题，在市局和区委、区政府的正确领导下，按照年初确定的“深化一项改革，履行两大职能，加强三方面建设”工作要点，咬定目标不放松，攻坚克难不停步，履职尽责不懈怠，低调勤勉，扎实工作，提升站位，服务大局，实现了税收收入总量提升、征管基础质量提升、干部队伍素质提升，取得了新的成绩。（一）齐心心协力，打好了为民收税攻攻坚战针对复杂的经济环环境和严峻的收入形势，高高度重视重点税源监控，深深入开展税收分析，切实加加强收入统筹规划，有力推推进欠税管理，提高组织收收入的前瞻性和均衡性，全全年收入规模首次突破百亿亿元大关，达到亿元，同比比
2、增长%，增收亿元，收入入总量首次超过鄞州，在全全大市各县（市、区）局（除直属局外）位列第一。坚持税收经济协调发展，不折不扣落实税收优惠政政策，切实履行税收服务经经济职能，为区域经济转型型升级作出贡献。全年通过过深化“营改增”改革为企企业减负亿元，审核“营改改增”超税负返还资金47714万元；办理高新技术术企业、残疾人就业等各类类减免税亿元；固定资产申申报抵扣进项税额亿元；大大力支持小微企业发展，认认真执行发票工本费免收、小规模纳税人按季纳税申申报、月销售额低于2万元元小微企业暂免征收增值税税等优惠政策，办理小微企企业所得税优惠690万元元；积极开展出口退税“提提质增效”专项行动，提升升出口退税
3、服务水平，全年年办理出口退（免）税亿元元，大力支持区域外向型经经济发展，获区领导高度评评价。（二）深化改革，促进了税源管理专业化以风险管理为导向，调整整各部门职责分工，搭建税税源专业化管理新架构，在在风险监控、纳税评估、税税源分类分级等管理方式上上积极探索，有力夯实征管管基础，提升征管质效。深深入开展税源与征管状况监监控分析一体化工作，成立立工作团队，编发征管月月刊，充实风险特征库，依托一体化工作平台和行行业税源监控分析系统，实实施对数据的集中分析应用用和税收的风险分析识别，提高税收风险分析能力，高质量完成市局下达的税税源与征管状况监控分析任任务，受市局表扬，自行开开展了12期3345户企企业
4、的风险监控分析，合计计补缴税款4499万元，调整计税所得额41244万元。进一步强化纳税评评估规范化建设，构建三分分离一监督及分级集体审议议的工作机制，完善纳税评评估细化分析系统，实施集集体案头细化和集体约谈辅辅导，增强执法过程透明度度，全年共评估企业2755户，补征税款万元。加强强大企业管理，针对区域内内大型外资企业较多，业务务较为复杂的情况，及时向向上级作好参谋，努力促成成企业的各项诉求，为企业业做大做强服务。积极推进进信息管税，进一步改进和和提升了网格化内控管理系系统、一体化工作平台、企企业所得税后续管理系统等等，新开发了征纳交互平台台、欠税管理系统、出口退退税监控系统，充分发挥信信息技
5、术对税收工作的辅助助作用。强化信息安全，参参与了数据备份恢复演练，确保数据安全完整。做好好“营改增”试点及扩围工工作，实施海关缴款书“先先比对后抵扣”管理，开展展福利企业资格核查；规范范消费税政策管理；加大企企业所得税汇算清缴力度，拓展所得税风险指标库，加大网上申报数据监控力力度，有力提升所得税后续续管理水平；深化非居民税税收管理，开展了7户企业业涉外审计，重视对外支付付证明制改为备案制后的管管理，堵塞非居民企业税收收管理漏洞，全年共入库非非居民企业税收亿元。国际际税收情报交换有新的突破破，一份自发情报获总局通通过，这也是我市国税系统统历史上第二例自发情报。重视反避税管理，20116年有1户反
6、避税调查结结案，补缴税款858万元元。征管改革的有力推进促促使各项征管指标有较大提提升，税务登记率从85%提高到96%，网络发票票开具率从56%提高到889%，所得税季度网络申申报率从%提高到%，汇算算清缴网厅申报率为%。（三）提质提效，展现了了纳税服务新气象。遵循循税源专业化改革方向，加加快构建与税源专业化管理理相适应的办税服务、税法法宣传、咨询服务、权益维维护四位一体的专业化纳税税服务新体系。简化工作流流程，下放审批权限，推进进发票发售等审批事项前移移。按照建设“税务客厅”的要求，积极开展办税服服务厅减负增效综合调研，引导纳税人进一步利用网网络办税，推广应用网络发发票，制定落实扩大发票领领
7、用量等工作量分流对策，切实减少纳税人上门办税税，营造良好的办税环境。按照“统一入口、分类处处理、规范管理、资源共享享”原则建设869123366综合性纳税服务综合合平台，全年受理各类业务务29436个。畅通电话话、短信、网站、传真、信信函等沟通渠道，在全大市市首创开发征纳交互工作系系统，进一步提高征纳交流流的质量和效率。以纳税人人需求为导向，以实体课堂堂与网上课堂相结合的形式式推进纳税人学校建设，全全年开展免费教学活动100期20次，参加企业达44093户次。纳税服务各各项工作受到肯定，办税服服务厅被继续认定为区级文文明窗口、市级青年文明号号，并获XX市服务外商投投资先进窗口称号。（四四）依法
8、行政，维护了税收收工作生命线。以税收执执法管理信息系统为依托，以防范税收执法风险为切切入点，将依法行政贯穿于于税收工作全过程。利用税税收执法管理信息系统对征征管过程实施监控，及时核核查整改，减少执法过错。每月常规督查项目与年度度重点督查项目相结合，建建立制度化、常态化、覆盖盖征管全过程的执法督查工工作机制。加大执法过错责责任追究力度，全年对2个个项目8人次实施了责任追追究。加强与地税部门沟通通，促进在税务登记、逾期期办理纳税申报等事项中统统一处罚内容和处罚标准，探索更为广义的“同案同同办”。在夯实基础、建全全台帐、规范工作的基础上上，根据总局税务系统依依法行政示范单位创建工作作方案，结合我区税
9、收工工作实际，积极创建依法行行政示范单位，被命名为市市级依法行政示范单位。（五）激发活力，凝聚了干干事创业正能量。以完善善制度，提高素质，激发活活力，增强凝聚力为抓手，切实加强干部队伍建设。完善工作纪律，修订工工作人员行为规范等制度度，严格出国（境）证件管管理，组织开展作风效能督督查，促进机关整体作风改改进。深化干部教育培训，开展全员综合素质和能力力提升培训、小企业会计计准则自测等，派员参加加总局培训13人次，参加加市局举办的各类培训600批次，推荐2名干部参加加厦门大学研究生班，在全全局营造学业务比能力的良良好风气，小企业会计准准则知识竞赛获市一等奖奖，2名干部均被厦门大学学研究生班录取。按
10、规定程程序开展干部竞争上岗，选选拔优秀干部充实领导岗位位。鼓励争先创优，全年有有7人次受市局嘉奖，有444人次受区局嘉奖，张子子成参加总局组织的案头审审计工作表现突出受大企业业税收管理司来信表扬。关关心和爱护干部，党委领导导下的群团活动有声有色，各兴趣小组活动丰富多彩彩，团支部被授予市级五四四红旗团支部，机关党委被被评为区“学习型”基层党党组织。（六）惩防并举举，构建了内外监督大格局局。始终坚持惩防并举，注重预防的工作方针，通通过加强内部监控和外部评评议，牢牢筑守拒腐防变的的廉政防线。召开党风廉政政建设工作会议，逐级、逐逐一签订责任书，形成廉政政工作人人参与人人有责的的格局。开展廉政教育，参参
11、观警示教育基地，建设政工园地、廉政文化化网等平台，浓厚廉政氛氛围。认真贯彻落实廉政党党纪条规，严格执行“八项项规定”和“六条禁令”，组织学习税务系统领导导班子和领导干部监督管理理办法实施细则，落实领领导干部年度述职述廉、考考核评议、个人有关事项报报告等制度。进一步梳理税税收风险，制定防范措施，对网格化内控系统进行全全面升级，构建起覆盖全市市国税工作的风险指标体系系，并在全大市推广。强化化外部监督，继续开展网络络廉政评议，通过手机短信信、纳税人学校、纳税人会会议、电子显示屏、新闻媒媒体各种有效途径，提请社社会各界和纳税人参与评议议和监督。一年来全局上上下工作力度加大，工作亮亮点频出，整体成效明显
12、。税收调查工作、收入规划划核算基础工作、纳税服务务基础工作、国际税收基础础工作、大企业税收风险管管理工作、出口货物税收函函调工作受市局通报表扬，征纳交互工作系统、欠税税管理系统入选市局20116年管理创新库，依托信信息管税创建企业所得税后后续管理新模式、网格化内内控管理信息系统被评为市市局2016年度管理创新新推广项目。“签订服务协协议，支持产业集聚区发展展”宣传项目在税收宣传月月创新项目评选中获三等奖奖，4篇调研文章在市局评评比中获奖。但是我们也清清醒地看到各方面工作现状状与实现税收现代化的目标标相比还存在很大的差距。王军局长在全国税务工作作会议上指出，当前税收工工作存在六个差距，主要是是面
13、向科学发展，服务大局局有差距；面向市场经济，职能转变有差距；面向法法治中国，依法治税有差距距；面向科技创新，信息管管税有差距；面向事业需要要，人才支撑有差距；面向向国际潮流，合作竞争有差差距。这些问题和差距挖得得深、找得准，振聋发馈，令人警醒。从我局实际来来看，这些问题同样存在。具体表现在执法风险意识识尚未牢固树立，防范和规规避风险的能力还需进一步步提高，执法监督和责任追追究的力度还需进一步加大大；岗位职责还不够清晰明明确，工作中推诿扯皮现象象还有一定程度存在，工作作积极性有待进一步挖掘和和激发；违反工作纪律的现现象仍有发生，政风行风建建设、机关效能建设等还需需要进一步加强。我们必须须要用改革创新的精神、思思路和办法来解决，勇于打打破思维的禁锢，勇于冲破破传统的路径依赖，大踏步步跟上时代发展潮流。1 / 7
