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1、员工安全合同甲方： 甲方代表人(或委托代理人)： 职务： 甲方地址： 乙方：姓 名： 性 别： 民 族： 出生日期： 年 月 日 文化程度： 居民身份证号码： 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国消防法安全生产法律、法规和规章，甲乙双方平等协商，意见一致，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、 合同期限2005年 3月 25 日至2005年 4 月 25 日。 二、甲方的责任和权利 (一)甲方的责任 1.贯彻落实党和国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针，宣传贯彻有关法律、法规、标准，建立健全安全生产规章制度、安全操作规程、危险点源控制措施、事故防范措施和事故应急预案。 2.提供
2、符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品；并按照有关规定组织健康检查。 3.按规定对乙方进行安全教育和技能培训；对乙方从事特种作业前，组织专门培训和特种作业资格取证。 4.对女职工按照国家规定实行特殊劳动保护（乙方为女工时本款生效）。 5.组织紧急抢险和抢救，防止事故扩大；对责任事故按照国家有关规定进行统计、报告。 6.对安全生产方面做出突出贡献的乙方(有下列行为之一)，给予表扬或奖励： (1)模范遵守劳动保护法令，遵章守纪，在安全文明生产方面做出显著成绩者。 (2)发现事故征兆，及时采取措施和向上级报告，避免重大事故发生者。(3)积极参加紧急抢险和事故抢救，对减少人员伤亡或国家财产损失有
3、突出贡献者。 (二)甲方的权利 1.要求乙方执行安全生产法规、标准，遵守安全生产规章制度、安全操作规程，控制危险点源，掌握事故防范措施和事故应急处理预案等。 2.要求乙方履行安全生产职责，并对乙方履行安全生产职责情况进行检查、考核、奖惩。 3.要求乙方维护本岗位的各种安全卫生设施、设备和器材。 4.在乙方没有经过公司安全教育或安全教育考试不及格时，作出停止上岗的决定。 5.对乙方的安全生产行为进行监督检查；对违章行为制止和纠正，并按规定处罚。 6.组织（或参与）事故调查；对负责任的乙方，按规定作出处理（或提出处理意见上报）。 7.在乙方身体条件和技能素质不具备岗位要求时，调整乙方岗位。 三、乙
4、方的责任和权利 (一)乙方的责任1.履行安全职责，执行安全生产法规、标准，遵守企业安全生产规章制度、安全操作规程，掌握事故防范措施和事故应急处理预案。 2.做好安全检查，参加抢险，服从抢险指令，确保人身安全。 3.在配合操作中，监督他人执行安全生产规章、操作规程，制止违章行为，并向上级反映。 4.维护企业的安全卫生设施、设备和器材。 5.参加各项安全生产活动和安全教育培训，学习安全知识，提高自身安全意识和安全技能。 (二)乙方的权利 1.对甲方的安全管理工作提出建议和意见。 2.拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业；向上级领导和有关部门举报在安全管理中的打击报复行为。 3.对危害生命安全和身体健康
5、的生产条件或行为，提出批评、检举和控告。 4.在出现严重危及乙方生命安全的紧急情况时，采取必要的避险措施或提出避险要求。5.在安全生产（管理）工作中做出突出成绩时，获取奖励。 四、违约责任及处理 (一)在生产过程中发生责任事故，经事故调查组认定： 1.由于甲方违约造成的事故，甲方承担全部责任，并按规定追究有关人员责任。 2.属甲、乙双方共同违约造成的事故，双方按责任大小承担相应责任，并按规定追究有关人员责任。 3.由于乙方违约造成的事故，乙方承担全部责任，并按规定追究责任。 4.2人以上(含2人)施工作业发生事故，有监护责任的而未对违章行为劝阻或制止的，按照责任大小，承担相应责任，并按规定追究
6、责任。 (二)乙方有下列情形之一，造成自身伤亡的，不认定为工伤。 1.蓄意违章； 2.吸毒、酗酒； 3.在工作区域或法定工作时间内从事与生产、工作无直接关系的私事或活动。(三)在生产过程中发生责任事故，造成人员伤亡或对企业造成经济损失的，对事故责任者按事故责任大小、事故等级给予行政处分、罚款处理，并责令赔偿一定比例的经济损失。（四）在生产过程中，违反安全生产管规定，虽未造成事故，按照违章性质、情节给予处理。 五、合同争议解决办法 因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当协商解决；调解不成的，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。 六、其它 (一)本合同作为劳动合同的补充，与劳动合同同时生效。(二)本合同未尽事宜或与今后国家的有关规定相悖，按有关规定执行。(三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)： 乙方(签字)：代 表 人（签字）： 签字日期：2005年3 月 25 日 签字日期：2005年 3 月 25 日
