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1、校长岗位说明书对公司是桥梁，架起员工与公司之间的上传下达;是树杆，树枝(员工)通过它给予树根(公司)氧气，树根给予树枝水分与氧分。校长是指国家教育行政部门或其他办学机构管理部门任命的学校行政负责人，综理全校的校务，对外代表学校，对内主持校务。校长岗位职责1、制定和审议学校建设与长远发展规划、行政工作年度计划和工作总结，组织拟定及修改全校性规章制度;2、审议学校行政机构的建立和调整，决定学校教学、科校园规划建设等行政管理工作中的重要问题，主持全校性行政重要会议，听取行政职能部门关于重要工作的汇报;3、协调学校对外整体形象宣传和外联工作，接待学校有关的重要来宾，参加各类礼仪活动;4、计划和促进体育
2、竞赛和社会、文化、娱乐活动;5、负责组织协调重要活动的组织、协调和落实;l、坚持“安全第预防为主”的方针，努力实现三不伤害，五无(无事故、无障碍、无轻伤、无位逐、无异常)。6、审议学校的经费预算、决算及重要的经费开支计划、管理、控制预算，审定学杂费的征收项目，指导奖学金、研究基金和贷款项目;下面为大家搜集的一篇“IT开发组长岗位说明书”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!职责概述：协助 IT 主管执行 ERP 系统与电子办公系统的日常维护与开发工作，ERP 的实施上线及相关需 求的开发和培训工作。 职责与工作任务 职责表述： 负责 ERP 实施上线及相关需求的开发 根据各业务流程的不
3、断改进，完善相应的 ERP 流程 负责 ERP 终端程序的编写 。7、审议招生计划;签署有关学校文件、签定与学校有关的协议、合同;签发毕业证书;8、负责全校性综合统计的管理和上报工作;9、审定教职工的工作调动，决定教授的聘用和解聘，审定教职工和学生的处分;10、进行教学和科研等学术活动。校长岗位要求1、具有较强的管理能力以及协调能力;加强农村电费电价管理，每季组织一次农村电费、电价检查，确保电价执行到位，完成平均电价考核指标，电费做到月结月清、年终结零。2、具有较强的交际、沟通能力;3、掌握教育制度和教学规律;秘书部成员不得以权谋私，不得已秘书处和学生会的名义有越权行为，一经发现，视情节轻重，
4、分别处以批评，警告直至辞退;4、掌握一定的心理学知识;5、掌握一定的法律知识;6、拥有一定的学历。校长关键技能专业能力驾驭全局工作科学管理应对突发事件知人善任自我约束个人能力语言表达亲和能力统帅能力校长升职空间校长 管理人员/教育行政部门官员校长薪情概况1年经验￥2年经验￥3年经验￥5年经验￥校长工作内容1、全面贯彻教育方针，执行上级主管部门的决定，积极推行素质教育，依法治校，主持全校行政工作;2、办学思想明确，组织制定学校发展规划和学年、学期工作目标和计划，并督促检查规划和计划的执行，定期作出工作总结，提出改进学校工作的措施和意见;3、加强教职工队伍建设，负责全校教师的聘用、选拔和培训等人事管理工作;4、全面负责学校教育教学、教科研、德育、总务工作、指导工会、共青团、学生会群团组织的工作，充分发挥各部门在学校工作中的作用;5、保障教代会和工会正确行使职权;6、改善办学条件，优化育人环境，为师生创造良好的学习和工作条件;7、审定学校招生计划;签署有关学校文件、签定与学校有关的协议、合同;签发毕业证书，代表学校向教育行政部门和有关职能部门请示和报告工作。
