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1、2023劳动合同劳动合同模板集合八篇随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同出现的次数越来越多，签订合同能促使双方标准地承诺和履行合作。你知道合同的主要内容是什么吗？下面是办公室王秘书为大家整理的劳动合同8篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。劳动合同 篇1经甲乙双方同等自愿，协商一样，对原劳动合同作如下续订：一、本次续订劳动合同期限类型为 期限劳动合同，续订合同生效日期为 年 月 日，续订合同终止日期为 年 月 日。二、双方同意对原劳动合同作如下变更：1、2、3、4、5、三、凡未作变更或其他特殊说明的，依原劳动合同接着履行。 四、其他： 注：空白处如不填写请划去。甲方代表：签
2、章 乙方：签字日期： 年 月 日 日期： 年 月 日劳动合同 篇2温州市舒迪达服饰帽业：经本人要求，于年 月 日被公司录用，公司依法一再要求我与公司签订劳动合同，本人已阅读了公司供给的合同文本，该合同文本内容真实、合法，但本人因个人缘由拒绝签订法定劳动合同。为此，我与公司没有签订合同的后果均由本人引起，与公司无关。今后，本人将不以此向公司主见任何法定的权利。声明人签字盖章：时间：劳动合同 篇3甲方用人单位：_乙方姓名：_法定代表人：_性别：_地址：_文化程度/技能：_联系 ：_身份证号码：_住址：_联系 ：_一、合同的类型和期限第一条本合同期限采纳以下方式选择一项A、有固定期限合同。期限_个月
3、，自_年_月_日至_年_月_日。本合同期满后，双方同意接着履行的，本合同从期满之日起自动向后顺延30天。30天到期后双方仍未就新的合同达成合意的，本合同终止履行。B、无固定期限合同。自_年_月_日起。C、以完成肯定工作为期限的合同。详细为：_.假设乙方实际起先工作时间与合同约定起始时间不一样的，以实际起先工作时间为本合同实际起始时间；同时，到期终止时间自动向后或向前延展。二、试用期其次条双方同意按以下第种方式确定试用期试用期包含在劳动合同期限内：1、无试用期2、试用期从年月日起至年月日止。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过两
4、个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。第三条录用条件为：A.文化学问：。B.身体状况：。C.劳动技能：。D.工作实力：。E.团队精神：。F.其他：。第四条乙方在试用期内解除劳动合同，应提前三日通知甲方。三、工作内容和工作地点第五条乙方同意依据甲方工作须要，担当岗位工种的工作。乙方工作应到达甲方所要求的工作标准。有以下状况之一的，乙方须同意甲方对乙方工作工作岗位的调整：1、甲方依据经营须要的；2、乙方不能胜任工作的；3、乙方因休长假被别人取代工作岗位的；4、其他缘由确实须要调整工作岗位的。第六条乙方的工作地点：，以下状况，甲方有权变更乙方的地点：1、甲方经营场所变更
5、的；2、由于甲方的经营须要须变更乙方工作地点的；3、以上状况假设乙方拒绝变更工作地点的，甲方可视其单方面解除劳动合同。四、工作时间和休息休假第七条甲方支配乙方实行第项工作制度。1、标准工作制：甲方支配乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特别须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。2、综合计算工时工作制。3、不定时工作制。第八条乙方在合同期内享受法定节假日、公休日、年休假以及婚丧、生育等有薪假期的待遇。五、劳
6、动酬劳第九条根据按劳安排的原那么，甲方的工资结构为根本工资+奖金+补贴，乙方的根本工资为元，其试用期的根本工资为元试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准，奖金和补贴依据甲方效益和乙方工作绩效而定。合同期内，甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资。假设甲方未按时支付或乙方认为甲方未按时支付的，那么视为甲方以书面形式告知乙方拒付工资日期。第十条甲方支配乙方加班加点工作，应按国家规定的标准支配补休或者支付加班加点工资。加班加点工资发放时间为。六、保险福利待遇第十一条合同期内，甲、乙双方应按国家和地方有关规定，参与社会保险，按时足额缴
7、纳和代扣代缴乙方的社会保险费。乙方须在入职时向甲方交齐相关办理社会保险的资料。第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据国家和地方有关规定及甲方实施方法执行。第十三条甲方可以依据本单位的详细状况，依法制定内部职工福利待遇实施细那么。乙方有权以此享受甲方规定的福利待遇。七、劳动保护、劳动条件、职业培训和劳动纪律第十四条甲方必需建立健全劳动平安卫生制定和操作规程、工作标准，并对乙方进行平安卫生教化，杜绝违章操作和违章指挥。第十五条甲方为乙方供给必要的劳动条件以及平安卫生的工作环境。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业病危害的预防工作。
8、第十六条实行对女工和未成年工的特别保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其供给劳动保护。第十七条甲方应依据须要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训供给必要的条件。第十八条甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行标准和管理。 第十九条乙方应严格遵守甲方乙方制定的各项规章制度，听从甲方的管理。八、劳动合同的变更、解除、终止及续订其次十条有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并刚好办理变更合同手续：1、甲乙双方协商一样的；2、订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的；3、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生改变的。其次十一条有以下情形
9、之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，如在绩效考核中，考核不合格后经培训仍被考核为不合格的等等；3、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。其次十二条乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同，且不负经济补偿责任：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严峻违反甲方规章制度的，按规章制度规定可以解除劳动合同的；3、严峻失职，假
10、公济私，对甲方利益造成一千元含以上重大损害的；4、被依法追究刑事责任的；5、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；6、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的；如因乙方未能在30天内供给其被录用的相关资料，致使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的；乙方被查实在应聘时向甲方或用工单位供给的其个人资料是虚假的，包括但不限于：工作经验、离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严峻影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、
11、留厂观察、开除或除名等严峻处分，或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等等；7、法律、法规规定的其他情形。其次十三条乙方有以下情形之一的，甲方不得依据其次十一条约定解除本合同：1、在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者局部丧失劳动实力的；2、患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病在诊断或医学视察期间的；5、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄缺乏五年的；6、法律、行政法规规定的其他情形。其次十四条以下情形之一的，乙方可以
12、解除本协议：1、未根据劳动合同约定供给劳动保护或者劳动条件的；其次篇:?2023劳动合同范本下载?深 圳 市劳动合同适用全日制用工深圳市劳动和社会保障局编制甲方(用人单位) 乙方(员工)名称 姓名居处 性别法定代表人 身份证护照主要负责人 号码联系人 住址联系 联系 依据?中华人民共和国劳动法?以下简称?劳动法?、?中华人民共和国劳动合同法?以下简称?劳动合同法?等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原那么，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限一甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限。1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。2、无
13、固定期限：从 年 月 日起。3、以完成肯定工作任务为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。完成工作任务的标记是 。二试用期为 试用期包括在合同期限内，如无试用期，那么填写“无。二、工作内容和工作地点乙方的工作内容(岗位或工种)乙方的工作地点三、工作时间和休息休假一甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。1、标准工时制，即每日工作 小时不超过8小时，每周工作 小时不超过40小时，每周至少休息一日。2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。二甲方由于生产经营须要延长工
14、作时间的，按?劳动法?第四十一条执行。三乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。四乙方的其他休息休假支配 。四、劳动酬劳一甲方依法制定工资安排制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。二乙方每月工资 元其中试用期每月工资 元或按 执行。三甲方每月 日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。四乙方加班工资、假期工资及特别状况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。五甲乙双方对工资的其它约定五、社会保险和福利待遇一甲乙双方根据国家和省、市有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费。二乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定赐予乙方享受医疗期和医疗期盼遇。三乙方患职业病、因工负伤的，甲方按?职业病防治法?、?工伤保险条例?等有关法律法规的
