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1、-精品word文档 值得下载 值得拥有- 巨峰一中班级评估细则（讨论稿）为进一步加强班级管理，实现班级管理规范化特制订本评估细则。一、评估内容及分数设置：班级工作评估总分170分，分为教育常规评估和教育质量评估，其中教育常规每学期满分120分，教育质量每学期满分50分。 二、教育常规评估：1、育人环境（20分）（1）环境卫生及时打扫并注意保持，要求卫生区无垃圾、杂草现象。（10分）（2）室容。地面卫生打扫及时，保持好，室内张贴物规范，课桌椅摆放整齐，电教设施无灰尘，卫生工具摆放整齐，墙壁无乱写乱画现象。（5分）（3）自行车按学校规定地点排放整齐。（5分）2、班级纪律（20分）（1）自习纪律。按
2、时上下课，室内安静，无打闹、下位、外出和其它违纪现象，学习气氛浓。（10分）（2）课间纪律。课间秩序良好，无追逐打闹、乱写乱画等违纪现象。（10分）3、宣传教育（15分）（1）教室内黑板报。内容新颖，体现学生生活。（5分）（2）校园广播室用稿。认真参与，积极撰稿。（5分）（3）升旗仪式完成质量。（5分）4、课间体育（15分）（1）三操认真及时，班主任按要求跟操，学生做操质量高。（10分）（2）课间体育活动组织有力，学生得到充分锻炼。（5分）5、校园活动（10分）（1）学校组织的团队、文体等活动一、二、三等奖分别按3、2.5、2分计入班级评估，累计加分。（2）参加上级组织的活动，根据实际情况酌情
3、加分。6、学生巩固率（10分）（1）学生变动上报不及时或手续不齐全的每有1人次，扣0.2分；（3分）（2）学生变动不上报、虚报或不办理手续的每有1人次，扣0.5分；（2分）（3）同年级同类班级中巩固率率最高的班级记满分，其余班级依次折分。（5分）7、爱护公物（10分）教育学生树立以校为家的光荣感、责任感，爱护公物，无损坏公物现象。（10分）8、其他项目（20分）（1）班主任材料。班级计划总结（2分）；班主任工作手册（5分）；活动备课（2分）；家校联系及学生帮辅记录（3分）。（2）主题班会组织情况（3分）；（3）好人好事（视情况每次加0.12分）。11、扣分项目（1）学生出现违规违纪现象，视情节
4、每次扣25分，造成事故，产生不良影响的每次扣510分，并在全校通报。（2）擅自征订资料、乱收费、推销物品的一次扣510分,并给予通报批评。（3）学校要求的工作完成不及时，各项活动组织不得力，影响学校全局工作的，每次扣15分。三、教育质量评估（教导处负责）1、高度重视德育工作和安全工作，学生遵纪守法，奋发向上，班风好。坚持面向全体学生，工作成绩突出，无意外事故发生。（10分）2、班级优秀生（20分）各年级前100名，各班每有1人加2分。各年级根据得分按1：1的比例分两类分别计20分、18分。（六、七年级取前100名，八年级取前120名，九年级取前80名。）3、班级平均成绩（20分）各班根据参评学
5、生平均分按1：1的比例分两类分别计20分、18分。四、管理分工及核算：1、学校干部巡视组负责日常管理中的班级纪律。2、政教处、团委负责日常管理中的育人环境、班级纪律、课间体育、不定项抽查及宣传教育、校园活动、其他项目、扣分项目。3、学生会负责日常管理中的育人环境、班级纪律、课间体育的常规检查。4、教导处负责学生巩固率和教育质量评估。5、总务处负责公物检查。6、成绩核算：（1）教育常规评估由政教处、团委每月一核算，按年级（六、七年级1：3：1、九年级1：2：1、八年级2：3：1）评选一、二、三等奖。级部整体管理水平提升的加大一二等奖权重，级部整体管理水平下降的将降低一二等奖权重。（2）教育质量评
6、估由教导处负责核算。（3）班级评估成绩由政教处进行最后的汇总核算。五、评估奖励办法：1、班主任考评奖学年人均600元左右，其中国拨部分180元，学校自筹400元左右。2、班主任考评奖按月发放，以月常规检查汇总分为依据（常规汇总按整月核算每学年为8个月），每年级每两个月按比例评选一、二、三等奖，对应考评奖为150元、100元、50元。3、区级优秀班主任参选资格，必须为本学年班级评估成绩全校前30；镇级优秀班主任参选资格，必须为本学年班级评估成绩全校前50。 六、一票否决项巨峰一中 2011年2月高初发200811号高兴镇初级中学班主任绩效考评办法 班主任是班集体的组织者、教育者和指导者，班主任工
7、作在加强班集体建设、促进学生全面健康发展上起着关键作用。为进一步调动班主任工作积极性，加强班主任队伍建设，特制定本办法。一、考评原则1、坚持公开公正、透明规范的原则。2、坚持鼓励先进、鞭策后进的原则。3、坚持制度化、精细化和人性化管理相结合的原则。二、考评细则(100分)（一）班主任工作一日常规(30分)1、晨检：每天早晨，各班主任必须到位。进入班级检查班级学生的出勤、纪律、教室和环境区卫生、自行车排放、收缴作业情况，防止学生串班、追打吵闹和不安全的事故发生，会同值班或包级领导整顿好年级秩序。（2分）2、活动监督：课间操、升旗仪式、大型会议、集会活动，班主任要跟班，不能中途退出。要认真履行管理
8、职责，督促学生出操、认真做操，清点本班学生人数，对不出操、不认真做操的学生督促其改正。（2分）3、课间：经常在走廊内巡查，各班主任必须深入班级，查看班级课间纪律，防止本班学生在走廊、教室内追逐打闹，组织学生文明休息、安全休息。（2分）4、上课期间：要不时地巡查课堂情况，了解学生上课状况，及时发现学生上课期间存在的问题，并配合科任老师及时有效地对学生进行教育，帮助学生改掉不良的听课和学习习惯，提高学生的学习效果。（2分）5、午餐：班主任组织班级在校就餐的学生，加以指导，加强吃饭过程中对学生的管理。（2分）6、午休：班主任要加强管理，保持教室安静，安排学生在教室休息或学习，不允许学生饭后在操场进行
9、剧烈运动，更不允许学生出校门。学生如有特殊原因要出校门，须持班主任签字的请假条。（2分）7、班会：班主任利用班会时间有针对性地对学生进行思想、纪律、心理和安全等教育，达到教育学生、引导学生的目的，要保证班会时间，班主任不得提前离开教室。（2分）8、自习：班主任要随时巡查教室，查看自习课的组织纪律情况，及时发现和处理学生中存在的问题，保证学生在自习课中的学习质量。（2分）9、放学：班主任要安排好卫生值日，关好门窗。检查学生是否在学校内、校门口或是校外逗留，要及时发现并处理不安全因素，保证学生按时离校。（2分）10、教育学生勤俭节约，杜绝浪费，节水、节电，爱护公物。（2分）11、落实校园“六无”（
10、无乱扔乱吐乱倒、无学生骑车、无打架斗殴、无破坏公物、无吃零食、无提前打饭）、教学楼“四不”（不在教室内就餐、不开长明灯、不大声喧哗、不污染墙皮）、学生穿着仪表做到“六不”（不烫发、不染发、不化妆、不佩戴首饰、男生不留长发、女生不穿高跟鞋）。（2分）12、安全常规：班主任时刻注意学生安全，严防校内外安全责任事故发生。（1）班级如有学生离校外出活动，需事先到团委进行外出审批与登记，经批准后方可外出，外出活动结束后，应及时向团委报告安全情况。（2分）（2）及时处理本班学生在学习、生活、守纪等方面出现的问题。多与班级后进生谈心，交流情感，分析现状，肯定成绩，指出问题，提出希望和具体要求。（2分）（3）
11、班级发生失窃或学生连续旷课、辍学、离校出走、违法犯罪、受到伤害伤亡等意外或重大事情时，除及时采取应急措施和及时家访外，并应及时报告团委、政教处或值班领导。（2分）（4）应经常对学生进行交通安全、用电安全、防火防盗防溺水安全、活动安全、饮食安全以及遵纪守法、文明礼貌和公民意识等方面的教育。（2分）（二）其它常规工作(30分)1、主题班会团会 (5分)班主任应按要求认真组织每节班团会，并做好记录。请假需经分管校长批准,私自请人代替视作缺位。学校组织抽查，每迟到一次扣0.5分， 缺位一次扣1分 。2、班主任会到会(2分)按时参会，认真记录会议内容,并能在会后贯彻落实.每缺位一次扣1分,请假需经分管校
12、长批准,迟到或中途退场每次扣0.5分.3、开学和期末工作 (2分)能按学校要求及时领取和上缴花名册、班级日志、成绩单、学籍表等，每迟交一次扣1分。4、升旗（或集会）纪律（3分）要求班主任安排好国旗下讲话的学生，及时上交讲话稿，班主任及时到位，由团委组织学生会抽查，每缺位一次扣1分；学生每迟到一次扣1分；队形不整、学生讲话、秩序混乱，每发现一次扣1分。 5、班主任手册 (3分)每学期开学初班主任会下发,学期末综合考评前上缴团委。内容真实,填写认真,上缴及时3分,迟缴扣1分.内容分2分。6、学校安排的收费任务及时完成，无乱收费现象。(5分)7、安全管理工作（10分)（1）班级学生出现安全事故不主动
13、及时上报,造成学校不良影响、工作被动的，不予赋分；给学校处理带来困难的扣2分；（2）班级学生严重违纪，发生打架斗殴或偷盗、敲诈勒索等行为，受到记过及其以上处分的，每人次扣2分。（三）专项工作(10分)1、学校开展的综合整治活动认真参加，及时向学生进行布置并督促，形成书面材料。(3分)2、开展“三好学生”、“优秀团员”等荣誉称号等评比工作。（2分）按要求开展评比工作，按时上报评审表。迟交扣2分，不交不赋分。3、全校集体活动参与情况（3分）要求班级按规定参与学校布置的各项集体活动，并认真组织落实。不按时参加，组织落实不到位的扣12分；不参加不赋分。4、上级、学校布置的其他专项活动（2分）服从上级有
14、关部门和学校管理，积极组织开展活动并完成工作任务。不按时参加、组织落实不到位的扣12分。（四）工作成效（10分）1、荣获先进班集体、优秀团支部（5分）省级以上5分，市级4分,区级3分，校级2分。2、大型集体文体活动获奖（5分）获市级以上集体奖的4分，区级3分，获镇、校级集体奖的每次2分。3、开展主题班会观摩加1分；班级特色活动成效显著加12分。（五）综合评价(20分)1、考评组评定(10分)依综合评定结果赋分2、学生测评（10分）依据测评结果赋分。（六）如出现下列现象，取消班主任一切评优树先资格 1、班级内出现非学校安排的材料征订和收费现象。2、班主任对学生进行体罚或变相体罚。3、班级内出现由于班主任工作失误造成的安全责任事故。4、在学校开展的综合整治活动中连续三次在后三名的。三、考评办法1、班主任必须及时上缴各种材料，以各科室规定的时间为准，由各科室具体赋分。2、班主任出勤：各科室组织的活动由组织者负责考勤并及时提供；班主任常规出勤由校团委组织检查记录。 3、学生常规管理方面的得分由学生会检查汇总得出。4、学生行为综合整治活动得分团委组织检查得出。5、班主任考评情况每月一汇总公布，每学期进行结算。四、结算班主任绩效考评得分占35，学生行为综合整治得分占15，班级考评得分占5
