《新员工工作总结（通用18篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《新员工工作总结（通用18篇）.docx（9页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、实用文档Word格式、可编辑打印新员工工作总结通用18篇 新员工工作总结通用18篇 新员工工作总结 篇1 各位指导、各位同事： 我于20-年10月25日开头到贵公司工作，从来公司的第一天开头，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经二个月。始终以来，我努力理论着自己的诺言，力争做到更高、更强、更优。下面，我就这二个月的工作状况向各位指导与同事作个简要述职报告，以承受大家评议。 一、技术培训和作风纪律方面： 作为一名刚刚毕业的高校生，四年的专业学问学习，养成了对于理论的东西接触的少，对于很多实际应用问题不理解。面对这种状况，依靠自己的仔细的学习，对现实工作由理论快速过渡到实际工作中。在理论
2、中学习，不断进步工作力量。在接触到新的生疏的领域时，缺少阅历，对于专业技术学问需要一个重新洗耳恭听牌的过程，自己在指导同事的关心下，可以很快抑制这种状态融入到崭新的工作生活中。在日常生活中，我仔细听从指导支配，遵守公司各项规章制度和各项要求，留意自己的形象，养成良好的工作作风。 二、学习生活方面： 技术效劳工作是一个特别的岗位，它要求永无止境地更新学问和进步技能，并且要有足够的急躁。为到达这一要求，我非常注意学习进步：一是向书本学。工作之余，我总要利用一切可利用的时间向书本学习，除了仔细阅读公司所发的新产品技术文件外，我还自费购置几本涂料学参考书。二是向指导学。这段时间以来，我亲身感受了各位指
3、导的人格魅力、指导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰。三是向同事学。古人说，三人行必有我师。我觉得，我们公司的每位同事都是我的老师，正是不断地虚心向他们请教，我自身的素养和力量才得以不断进步，工作才能根本胜任。我认为大家的力量都进步了，我们的公司才会整体的进步。 进入贵公司以来，由于离家较远。来了一个月了，感受最深的是时间过得太快，自问对部门工作奉献几乎是没有，自己对公司理解还是一知半解我想对自己做个总结和规划，如下： 一、工作总结 从刚刚进来时以人事专员的工作转为薪酬专员工作，针对此项工作调整，我特别的快乐，薪酬这块是6大模块中我所想进入的模块，所以特别感谢指导的支配。我在这个月大致的工
4、作如下： 1、根据每月员工入离任状况，将人员的档案梳理归档。 2、根据每天的员工入离任状况，更新人事系统档案。 3、薪资核算工作、?企业经营状况报告?，工作量的统计录入，经海关审核后的黄单和经补充资料后的绿单的派发。 3、报关单的核销单跟踪签收(由受理状态转为申报状态)，应客户后期办理退税、核销所须打印出报关单、入仓单和出仓单。 4、转关司机本的登记、派发，手册的签收、派发。我主要负责第1方面的工作，期间因工作需要也从事过第3和第4方面的工作。总的来说，第2方面的工作较易消失过失，尤其是入仓单的资料补充方面。由于刚开头阅历缺乏，我在工作过程中就曾经消失过这些过失。 总体来看，在为期一年多的资料
5、员岗位工作中，我经过不懈努力获得了一些成果和进步：熟识把握了相关岗位工作的操作程序并积累了肯定的阅历;对公司的流程有了更为全面更为详细的熟悉和理解;在工作中熬炼了觉察单证问题的警觉性并准时加以解决的力量;仔细细致地完成工作任务，帮助单证加速流通，尽快通关。 单证客服员主要负责接收客户递交的报关资料并完成报关资料的初审或填制工作，审核报关资料符合报关单的根本填制要求后，参照业务系统数据，比照无误后进展跟踪，再将单证交付审单员审核;对于报关中消失的任何问题，第一时间与客户进展沟通，快速解决。在客服工作中，为了能更好的效劳客户，针对不同层次、不同需求的客户，我赐予不同的关心和效劳，这就要求着我不仅要
6、有全面的专业学问和广泛的信息来源，与各部门也要保持严密的联络。更重要的是传达信息的急时性、准确性。这些从前所学到的也就让我在客服的工作得心应手。于此同时加强与同事间的亲密协作、团结协作、彼此之间互相谅解，形成一个团体力气，这样更能进步工作的效率和进度。由于刚到客服工作还有很多业务不够熟识，从刚开头不敢接客户 和不可以快速的独立操作，别人急自己更急。如今还在渐渐的熟识、争取早日的在不用师傅带的状况下独立更好的完成一个优秀客服员的职责。 最终，我想说的是，作为公司的一员，我会始终秉承小收获多奉献的理念。而今后，我会连续发扬吃苦耐劳精神。面对督查事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“
7、眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，乐观适应各种艰辛环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才能；发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于理论，博览群书，在向书本学习的同时留意搜集各类信息，广泛汲取各种“养分；同时，讲究学习方法，端正学习态度，进步学习效率，努力培育自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风，力求把工作做得更好，树立公司的良好形象。 以上是我对一年来思想、工作状况的总结，假设存在不全面和不准确的地方，请指导和同志们批判、指正。我始终坚信一句话“一根火柴再亮，也只有豆大的光。但假设用一根火柴去点燃一堆火柴，那么会熊熊燃烧。我盼望用我亮丽的青春，去点燃四周每个人的激情，感召
8、鼓励着同事们一起为公司的进展奉献、进取、立功、建业。 新员工工作总结 篇15 至今入职已一个月了，对于我来说，与其说是年度工作总，还不如说是月度工作心得。关于这份总结，我不想用太多过于华美的语言来书写，那样的写法让人觉得过于虚浮，不实在际，我只想用最质朴的语句来表达，我这一个半月以来的所感、所想。 刚来到公司，对于一切都是那么未知，观察一个个生疏的面孔，心里真的有点忐忑，不知道大家都是什么性情，容不简单相处，但是这种感觉，很快就消逝了，大家相仿的年纪，热忱开朗的性格，和谐工作的气氛，很快就感染了我，让我开心的投入了工作之中。 换了新的环境，就意味着和以前工作的形式不一样了，工作的内容也是千差万
9、别，我认为作为一个好的员工，最应当做的就是抛弃固有的工作形式，以最快的姿势投入到新的工作中去。 我的新工作，对于我来说真的是新，所做的内容，也几乎是从前不曾接触的东西，不能说一窍不通，但也顶多是略知一二。因为建筑业是我从踏入校门到踏出校门都不曾接触过的行业，对于里面的运作也是闻所未闻，好多术语我也是来到这里之后才开头渐渐知晓，多亏同事和指导的细心指导，我才一点点的深化我的工作，否那么真的感觉自己像个无头苍蝇一样，乱飞乱撞，必定会走许多弯路。 既然不懂的东西太多，就要比其别人还要用心、努力，俗话说好记性不如烂笔头，我把每一步需要做的工作，都写成笔记，这样一样的工作就不会消失错漏。日常的工作，我会
10、事先做好统筹支配，这样工作就会有条不紊的进展下去。 虽然工作才刚刚开头，但是我要做的却有许多，公司在进展中，这就需要我们全体员工共同努力，来丰富和完善公司的运营形式和管理机制。 首先，我需要做的就是建立起公司的人员档案，构建起人员构造花名册，制定相关的制度，合理躲避用人风险，将公司一些不太健全的规章制度逐步进展完善。 其次，随着工作的深化，我会发挥我人力资源专业的专长，关心指导分担一些人员聘请方面的工作，包括发布聘请信息，预约人员面试等这些聘请的前序工作，让指导不在这些小事上费心。我会逐步拟定季度或年度的聘请方案，汇总各个部门所急需和待需的人才，利用现有的资源，发布聘请信息，进展聘请工作。 再
11、次，利用现有的资源，请各部门负责人协作，逐步建立起各个部门每个人员的岗位说明书，明确各自分工，把工作逐项分解，落实到人，逐步摆脱一个工作谁都干，但谁都不精的状况，让工作形成模块，每个人负责自己的模块，这样就不会消失工作杂而乱，过程遗漏，没人负责的场面。 以上就是我这一个半月以来的一点感想和领悟，在将来的工作中，我会更加乐观努力的完善自己的工作，使自己的自身价值更完善的呈现。 新员工工作总结 篇16 敬重的各位指导： 大家好!我来自_工程部。首先特别感谢各位指导能在百忙之中抽出珍贵的时间来听我的述职报告，同时也很荣幸地可以成为安装分公司的一员。_年是我人生的转折点，也是我人生的一个新起点。我从入
12、职培训至今已四个多月了，这几个月里，在指导和同事的关心下，我对工作流程理解很多，同时也深化的体会我们公司以“信_和为核心的企业文化及各项规章制度。 来到_险峰工程后，我主要负责现场施工，现场管理以及工程的资料工作，同时也在乐观的学习预算方面的学问。在工程工作这一段时间来，让我理解到对于一个工程的管理主要分为平安、质量、进度和商务四大块，平安是工程正常工作的前提条件，质量和进度是工程的命脉，商务是工程的本钱以及利润，这四大块是环环相扣、相辅相成的，只有努力的做好这四大块工作才能保证工程高效的运行。所以这一段时间来，我就在努力的执行和努力的学习这四大块的工作。下面，我就我入职以来的详细工作状况报告
13、如下： 一、虚心请教、努力学习。在工程上虽然是作为一名管理人员，但作为一名刚入职的新人来说主要还是以学习为主，所以来到工程后我首先的工作就是看图纸，熟识整个工程的施工工艺，在遇到不明白的地方时，我就乐观的向工程上的指导和同事请教，同时还到劳务班组里去和劳务人员一起干活，向他们学习详细施工方法。 二、以情效劳、专心做事。在工作中我对每一个人都以礼相待，保持着热忱的微笑，急躁地关心劳务人员，对他们提出的问题自己不能答复，我向指导请教后，才赐予解答;对于消失质量问题，需要劳务人员返工处理时，我都是做到礼先到，不摆架子，急躁地和他们沟通，避开和他们产生冲突，影响公司形象。 三、遵守制度、敢抓敢管。在现
14、场进展施工的时候，特殊是钢构造安装期间，由于高空作业多，危急性较大，我按制度、按程序对工人进展管理，每天对进出的人员进展严格的检查，以免可疑人员进入造成公司财物被盗;对于那些平安措施不到位的，比方：进入施工区域没戴平安帽;高空作业没系平安带;用火时没有灭火设施等之类的现象，我都根据公司的制度、程序进展整改惩罚，把各项平安措施落实到位，以确保施工期间零事故。 四、任劳任怨、孜孜不倦。我对指导的支配是完全的听从，并不折不扣的执行;以坚持到最终一分钟的心态去工作，一如既往地做好每天的职责;对于自己不会的工作我也主动的去担当，争取可以更多的为指导和同事分担工作，快速的进步自己，胜任自己的岗位。我始终以
15、一个学者的身份向他们请教工作中的阅历。 在这段时间的工作中，我也糊涂的熟悉到自己的缺乏之处，主要表如今： 1、工作时间短，工作阅历缺乏，没有建立有效的工作方法; 2、个别工作做得不够细致，间或会消失协调缺乏; 3、自己的理论程度和工程工程阅历还赶不上工作的要求，须亟待进步; 4、缺乏专业学问的理论阅历，不能准时的将在学校学到的专业学问和理论工作进展有效的结合，需要更多的磨练和理论。 虽然我在工作中还存在许多的缺乏之处，但我自己决心仔细的进步业务技能和工作程度，为公司做强做大，奉献自己应当奉献的力气。所以今后我将努力做到以下几点： 1、自觉加强学习，在学好专业学问的同时，还要乐观的去学习我们安装工程所涉及到的不同专业的学问，扩宽学问面，全面的提升自己; 新员工工作总结 篇17 人的一生就像城市中的公交车，有许许很多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美妙的盼望和从零开头的心态，我参加了中建五局三公司这样一个布满生气活力的团队中，开头了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开头中，迎来了维持四天的新员工培训。这次培训的内容主要有团队拓展训练、企业文化介绍、公司指导
