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1、海伦市第四中学教师考核细则一、政治思想（20分）（一）政治学习（10分）1、每学期集中学习（3分)一次不参加扣1。5分，中途请假扣0.5分。2、学习笔记（3分）检查时分优、良、中、差，按3、2.4、1。8、1.2计分.3、上交材料（4分）.（二）师德师风（10分)1、参加师德师风考试（2。5分).2、师德师风测评（教师互评）（5分）。3、上交师德师风手册（2。5分）。4、家长反映有违纪行为的经核实的扣3分.（三）党员不参加党员活动扣2。5分；不按时交党费扣2.5分；一次不参加扣1分。二、学识水平，业务与科研能力（4分）(一)学历达标(1分)；不达标0.8分。（二）科研公开课（1分)完成组、校的
2、公开课并上交教案的1分，不上交公开课教案扣0.2分.市级加0.2分,地级加0.3分，省级加0.5分,国家1分。（三)教师业务学习(1分)1、学校组织学习（0。5分）（每学期2次，不参加一次扣0。15分；不交笔记扣0.15分）.2、参加上级培训学习（不参加扣0。5分）.(四）教师专业发展(1分）1、有提高规划，总结0。3分。2、上交基本材料0.2分；不交扣0.2分。3、教师基本功训练，认真完成任务，优0。5,良0.4分,不交扣0.5分。三、教学工作（24分）（一）有计划0。25分,教学总结0.25分，个人考核总结0.25分。总计（0。75分).（二）教案（2分）1、及时上交，量足节全1分.2、字
3、迹工整，书写规范0。5分.3、教学设计科学适用，板书新颖0.5分.4、缺节按百分比扣分，初四第二学期不检查教案。（三）上课（5分)1、完成授课任务，保证质量5分。2、每缺一节课扣0.1分，最多扣2分。（四）听课（2分)每周一节，完成16节的2分，少听一节扣0。15分。（以听课笔记为准，组校型公开课不参加一次扣0。3分 ）。（五）作业批改（3分）1、语文作业16次,作文8次；数学、英语必须达到60次；理化30次；无作业学科1.5分，每月检查一次，学期末总结。少一次扣0。075（数、英）0.15(理、化)分（语文作业少一次扣0.075分，作文少交一次扣0.3分。作文详略各半，初四下学期不交作业）。
4、（六）辅导（1。5分）1、没有作业科目0.75分。2、班主任生活、教学辅导累计满分,有作业的学科教师辅导至少15节得1.5分，少一节扣0。075分。(七）考务工作（1.5分)1、不参加监考一次扣0。3分，不参加评卷扣0。3分。2、监考出现坐考、随便出入考场、接打手机、吸烟等不良行为，发现一次扣0。1分。3、上交质量分析不及时扣0。3分。（八）教学成绩（7。5分）1、两次考试任教班级平均分高于学年平均分的按满分,低于10分以内的扣0.3分,低于平均分10分以上的扣0。6分。2、低于平均分的学科期中、期末考试相比有提高幅度的加0.3分.3、学年、学科的成绩名次下降3位的扣0.45分注：期中3分，期
5、末4.5分.（九）教学效果(0.75分)1、学生反映(0.25分） 2、家长反映(0。25分） 3、领导评价(0.25分）四、教育工作（30分）(一）班主任（30分）1、班级管理(12分）(1)能及时上交班主任工作计划、总结，班级工作有关材料3分(不及时上交一次扣0.5分）。（2）教室内外卫生区域清扫及时彻底,合格3分.（以学校检查结果为依据,分为优3分、良2分、差1分)(3)纪律：考察上课、课间、自习时的纪律情况，合格 6分.（以学校检查结果为依据,分为优6分、良5分、差3分）2、班级活动（12分）（1)两操、升旗活动能认真组织学生全员参加，纪律严明,听从指挥，秩序井然3分.（以学校检查结果
6、为依据，分为优3分、良2分、差1分)(2）按规定组织召开班会、团活效果好的3分。不按时组织的每次扣0。5分.（3）积极参加学校组织的各种文体活动（艺术节、征文、体育、书法等）6分。不参加扣0。5分。3、响应号召（3分）能积极响应学校号召，完成学校交给的临时任务3分。一次不完成任务的扣0.6分.4、教育成果（3分）（1）能科学规范管理班级，无重大违纪违法现象发生2分，如果发生重大违纪违法现象扣2分.（2)能积极组织参加各级各项比赛1分,比赛活动中获第一名的加0。5分，第二名加0。45分,第三名加0。4分，第四名加0。35分，第五名加0.3分,六名加0.25分.(二）科任教师（21分)1、在课堂教
7、学中渗透德育教育每课时按0.047分计算，满分为9分。2、积极配合班主任工作，师生关系融洽6分。3、参加升旗仪式、运动会等大型活动6分。缺一次扣0.6（升旗）1。5（运动会）分；各种会议不参加一次扣2分，班主任也照章执行从30分里扣.五 、教育科学研究与指导培养教师（10分） 1、教育教学研究(7分）（1）公开课(4分)不论哪一级别公开课都给4分。（2)工作有计划、有总结（1分）书写的认真、细致、客观求实得满分，应付了事扣1分。（3）参加教研活动（2分）少参加一次教研活动扣0.1分。2指导和培养教师(3分)在以下三项内容中对号入座，只取一项内容记分，为该项的得分。（4）中层领导、学年组长、教研
8、组长（3分）.（5)备课组长（2。8分）（6）其他教师（2。6分）六、工作负荷（12分)(一）工作量(8分）每上一节课0.042分，计满8分为止。（二）出勤（4分）1、出满勤4分。2、每缺勤一天扣0.04分，长期不上班不得分。3、迟到5次,按半天假计算。4、事先请假半小时之内到校的和主管领导报到的10次按半天假计算。5、早退、溜岗一次按半天计算，每周至少查岗一次。6、设临时请假簿，登记记载，累时记日，折半计算进入考核。按时送奶、接小孩的给予政策优惠，累时记日.再折半计算进入考核.7、每天点完名送奶，按半天事假扣分。8、假期上班、加班可存假,抵消病、事假。七、加分（一）教研组长1、能够带领本组教
9、师积极完成学校交给的教学教研任务加0.25分。2、及时上交各项计划材料加0.125分。3、组内生活管理井然有序加0。125分.（二）备课组长能够组织本组成员保质保量完成集体通、备课教学任务的加0.25分。(三)代课:代课一节加0。02分,代班一天加0.02分。(四）学生单科在市级以上获奖的、市级加0.0375分、地加0。0625分、省加0.0875分、国家加0。125分.（五）中考全市前十名学生的任课教师、班主任加0。1分；前三名的加0.2分。八、扣分（一） 值日、值宿不按时到岗,每次扣0.02分，空、漏岗一次扣0。05分。（二） 因教师责任出现事故，除按相关规定承受责任外,扣0.5分。海伦市第四中学考核领导小组组长：潘洪江成员：肖海涛、孙 旻、 朱 博、 刘志兴、秦玉波、徐汉生 刘庆海、 姜 臣、 吴雅文 杨春燕、 佟金花、 闫 波、周永馥
