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1、XXXX房地产开发有限公司办公秩序管理规定为保障公司正常的办公秩序，创造温馨的办公环境，树立良好公司形象，提高工作效率，特制定本规定：一、遵章守法。员工应严格遵守国家的法律、法规和公司的规章制度，争当好公民、好员工。二、爱护集体。认真学习业务知识，增强工作能力，关心公司的经营管理和效益，多提合理化建议，处处维护公司荣誉。三、严肃纪律。不迟到早退（作息时间：上午8:3012:00，下午14:3018:00，严格执行考勤纪律；上班时间坚守岗位，不随意串岗；不上网聊天、玩电脑游戏、打瞌睡、吃食品或做与工作无关的事情；严禁大声喧哗，研究工作、讨论问题或打电话的音量，应不影响他人正常工作；不要因私事长期
2、占用电话；员工不在办公区接待客人，应到会议室或洽谈室，并落实登记制度，维护公司正常的办公秩序，确保安全。四、注重仪表。员工要注重礼节礼貌和仪表，上班时尽量着正装，根据季节变化可着休闲装，但要与办公环境相适应，办公时不得穿过分暴露的服装，不得穿奇装异服，不得穿拖鞋；夏季时间男员工不得穿短裤，不留长发、胡须，女员工要淡妆上岗，打扮适度。五、讲究礼貌。同事间说话使用礼貌用语，要尊重领导，团结同志；接待客人、业主时应端正站立，仔细询问来由，讲话有分寸，语气温和文雅；接转电话时，要先说“您好，部门”，然后耐心聆听，认真处理。六、严守机密。不跟客户或外部人员谈论公司的一切内部事务；一切内部文件、资料、报表
3、、总结等，都应做到先收锁再离人，保证桌上无泄密。七、廉洁自律。每位员工做到不贪污、不受贿、不挪用公款，不以权谋私，勇于揭发问题，敢于同不良的现象作斗争，打击歪风，树立正气。以公司利益为重，不贪图私利。八、勤俭节约。员工每天离开公司之前，须关闭室内的电脑、电灯、饮水机、空调及其它设备的电源，本着节约的原则领取、使用办公用品、办公设备等，爱惜公司各种设备和物品。本规定6月1日起执行。 行政部 2011年5月盐城港龙房地产开发有限公司考勤纪律管理规定为保证公司正常的办公秩序，切实作好员工上班的考勤工作，抑制上班迟到、早退、旷工和出勤不出力、纪律涣散等现象，特制定具体的实施办法，使其有章可循，及时得到
4、纠正和改正。1、公司所有员工都必须严格执行公司的考勤制度，并指定行政部杨萍负责考勤，所有考勤情况按月汇总。2、有以下情况之一者视为旷工：未办理请假手续擅自离开工作岗位者；要求请假，未经批准而擅自离开工作岗位者；准假期满（包括事、病、探亲、产育、婚、丧假等），未经续假或申请续假未经批准而又无正当理由，未按时到岗者；请假理由经查明是编造假情况者。3、当月累计迟到5次或旷工3天的，停发当月的岗位工资和其他福利待遇，年累计迟到10次或旷工5天的予以开除。4、请假须经常务副总书面批准，到行政部备案。请假条应于事前交行政部，否则将视为旷工。5、平时加班必须经常务副总批准，交行政部备案，事后备案不视为加班。6、在月末统计考勤时，行政部对任何空白考勤不予补签。7、请病假如无假条，一律认同为事假。8、因故临时外出，必须请示部门经理，本部门全体外出，必须常务副总批准。本规定6月1日起执行。行政部2011年5月
